Opleiding: Leidinggeven aan teams (MIM II)

 ✅ Leidinggeven op hoger niveau   ✅ Aansturen van grotere groepen 

✅ Ontwikkelingsgericht leidinggeven

Wanneer je nog niet zo lang werkzaam bent in de rol van leidinggevende ga je bij MIM II aan de slag om sterker te worden in jouw rol en je verder te ontwikkelen. Het leidinggeven aan teams staat hierbij centraal. Je krijgt inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team met aandacht voor individuele- en groepscompetenties. Tijdens deze training ontdek je wat het bekent om ontwikkelingsgericht leiding te geven en de ontwikkeling van een team te beïnvloeden.

Resultaat

•  Ontwikkelingsgericht leidinggeven aan een team 
•  Commercieel bewust handelen 
•  Groepsdynamiek positief beïnvloeden 
•  Medewerkers zich eigenaar laten voelen van
   teamdoelen 
•  Talenten van teamleden benutten 
•  Een professioneel functionerings-/ 
    ontwikkelingsgesprek voeren  
•  Samenwerking binnen het team beïnvloeden

Doelgroep

• Uitvoerders 
• (beginnend) Sitemanagers / locatiemanagers 
• (beginnend) Projectleiders 
• Engineers 
• Werkvoorbereiders 

Effectieve communicatie

• Luisteren/vragen stellen 
• Verschillende communicatiestijlen 
• Wederzijds begrip creëren  
• Feedback geven 
• Communiceren met de klant (commercieel bewust handelen) 

Werken met teams

•  Organiseren van een team 
• Behalen van teamdoelen 
• Soorten teams en teamrollen
• Culturen en subculturen
• Stimuleren teamontwikkeling
• Teamdynamica en samenwerken

Ontwikkelingsgericht leidinggeven

• Aansluiten bij ontwikkelingsfasen van  
    individu of team
• Inzicht in eigen kernkwaliteiten en die  
    van teamleden
• Ambitie, passie en talentontwikkeling
• POP, functioneringsgesprekken en  
    beoordelen
• Plannen en planmatig werken