Opleiding: KIM voor leidinggevenden: Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden

Het meest gevolgde leiderschapstraject in Nederland De KIM is een uniek managementprogramma waarin je jouw manier van leidinggeven versterkt en bewuste keuzes leert maken door persoonlijk leiderschap.

De leiderschapstraining Communicatie, Interactie & Managementvaardigheden (KIM) van vanHarte&Lingsma is het meest gevolgde leiderschapstraject in Nederland. Een uniek management development programma voor het midden en hoger management, waar je in je carrière én leven lang profijt van zult hebben. Je krijgt inzicht in jouw manier van leidinggeven en leert bewuste keuzes te maken en automatismen te vermijden. Je leert te sturen op vertrouwen in plaats van vanuit controle. Je verbetert je leiderschapskwaliteiten duurzaam en groeit als professional en als persoon. Je ontwikkelt je van een ‘gewoon’ leidinggevende naar een effectief en inspirerend leider. Als je leiding geeft en dat met hoofd én hart wilt doen, geeft de KIM je onmisbare inzichten en ervaringen mee.

Jouw leiderschapskwaliteiten blijvend verbeteren en jezelf ontwikkelen als persoon: dat is waar deze life changing training om draait. Om dit te bereiken stemmen onze betrokken trainers de training af op jouw (verborgen) potentieel. We stoppen niet bij het voorschotelen van wat theorieën, maar halen je tijdens grensverleggende oefeningen uit je comfortzone. Je krijgt in een veilige omgeving de kans om te experimenteren met verschillende leiderschapsstijlen en te reflecteren op je gedrag. Ook prikkelen we je met confronterende vragen en stimuleren we jouw mededeelnemers om je scherpe feedback te geven. Tussen de trainingsblokken door pas je het geleerde toe op de werkvloer en ervaar je welk effect dit heeft. Zo maak je je nieuw gedrag eigen en verander je van binnenuit. Oftewel: leren én transformeren.
 
Je beleeft daarnaast tijdens de trainingsdagen zelf wat het is om op diverse manieren leiding te krijgen (aansturen, motiveren, coachen, delegeren). Hierdoor ben je beter in staat je in te leven in wat jouw medewerker in diverse situaties nodig heeft. 

De KIM is een managementtraining voor leidinggevenden op hbo- of academisch werk en denk niveau, met hiërarchische bevoegdheden: je stuurt medewerkers aan, voert functioneringsgesprekken, bent verantwoordelijk voor de resultaten van een team of afdeling. Je bent er klaar voor om een flinke sprong vooruit te maken in je leiderschap. Je wil bovendien met liefde, lef, op eigen wijze, vanuit vrijheid en in verbinding te werk gaan. 

Je ziet de meerwaarde van een zeer gevarieerde groep (maximaal 12 personen), en vindt het leuk om met en van elkaar te leren. We vragen van onze deelnemers een actieve inzet. Je bent bereid zelf de verantwoordelijkheid voor je eigen leerdoelen te nemen. Wij weten uit ervaring dat de investering die je doet ruimschoots wordt gerechtvaardigd door de duurzame verbetering van je managementkwaliteiten en leiderschap.

Wat is de KIM management training?
Een uitdagende en resultaatgerichte leiderschapstraining voor leidinggevenden. Effectief leiderschap en de ontwikkeling van je leidinggevende kwaliteiten staan centraal in deze leiderschapstraining. In vier blokken in een half jaar tijd leer je persoonlijke waarden en kwaliteiten te mobiliseren en uit te bouwen. Opgedane inzichten breng je tussen de blokken door direct in de praktijk. De deelnemers inspireren en motiveren elkaar en maken zich andere, effectievere en nieuwe vormen van communicatie, interactie en leidinggeven eigen. Want hoewel er ruimte is voor ‘tips en trucs’, bieden wij je graag meer echte, duurzame gedragsverandering.

Wat heb je aan deze leiderschapstraining?
Na afloop van de training:
• Kun je flexibel schakelen tussen resultaat behalen en investeren in effectieve samenwerking.
• Weet je hoe je overkomt op collega’s en welke invloed jouw doen én laten heeft op je team of werkomgeving.
• Kun je sturen vanuit vertrouwen in plaats vanuit controle.
• Ben je in staat verantwoordelijkheid bij anderen te laten en eigenaarschap te stimuleren.
• Ben je voor jouw organisatie beter in staat om talentvolle medewerkers aan te trekken, te behouden en de ruimte te geven.
• Zie én doe je wat nodig is om bij te dragen aan de ontwikkeling van je collega`s.
• Heb je zicht op je drijfveren en heb je een eigen visie op leiderschap ontwikkeld.
• Neem je verantwoordelijkheid over jouw eigen ontwikkeling.
• Ben je gelukkiger in je werk!

Tijdens trainingen van vanHarte&Lingsma ligt de focus altijd op het hier en nu. Wat jij tijdens de training laat zien, vormt de basis voor je groei. Onze trainers stellen zich kwetsbaar op, spiegelen jouw gedrag en dagen je uit om dieper te kijken naar wat er écht speelt. Voorbij jouw professionaliteit, naar wie jij bent als mens: emotioneel, cognitief, fysiek en op het gebied van zingeving. Dat maakt de gedragsverandering die je met deze training bereikt écht duurzaam.

De KIM bestaat uit vier modules verspreid over een half jaar. 

Module 1: Beeldvorming over (persoonlijk) leiderschap
In module 1 sta je stil bij jouw opvattingen en gedrag, en toepasbare leiderschapstheorieën in een-op-een gesprekken, groepsoefeningen, reflectieopdrachten en feedbacksessies. 
• Vorm een beeld van je eigen stijl van leidinggeven.
• Word je bewust van jouw gedrag en hoe jij overkomt op anderen.
• Toepasbare theorieën over communicatie, interactie en situationeel leidinggeven.

Module 2: Het diepe in
In module 2 duik je de diepte in. Wie ben jij, wat beweegt je en hoe werkt dat voor je? Na deze module voel je de noodzaak én zin om in actie te komen. Tijd voor verandering!
• Krijg inzicht in jouw neigingen en hoe jij omgaat met macht en invloed.
• Leg bloot wat jou van binnen beweegt en hoe dat werkt voor je.
• Bepaal welk (nieuw) gedrag je in wil gaan zetten.

Module 3: Experimenteren & samenwerken
In module 3 doet de trainer een stap terug en is het aan jou om te leren ‘leren’. Tijdens oefeningen neem je als groep de regie over de aanpak en het groepsproces.
• Stap uit je comfortzone.
• Experimenteer, maak fouten en groei als persoon en team.
• Leer over groepsdynamica en groepsontwikkeling.

Module 4: Doen, vieren, borgen
Bereid je voor op een enerverend slot: in module 4 volgt de ultieme beproeving tijdens de managementgame met trainingsacteurs, gevolgd door een afsluitende groepsopdracht.
• Oefen met gewenst gedrag tijdens een managementgame.
• Krijg helder wat jouw leeropbrengst is.
• Kom erachter wat je nodig hebt om het geleerde te borgen en te blijven leren.

De training bestaat uit vier modules van drie dagen. De modules zijn verspreid over een periode van ongeveer zes maanden, in totaal ben je 32 dagdelen aanwezig. In de periodes tussen de modules breng je de opgedane kennis en ervaringen actief in de praktijk. Alle deelnemers overnachten tijdens de trainingsmodules in het conferentieoord. vanHarte&Lingsma verzorgt de overnachtingen.