Opleiding: Coachend Leidinggeven in 6 maanden
De coachend leidinggevende is in staat om medewerkers te inspireren en te helpen bij het stellen en behalen van concrete doelen.
Wil je jezelf als leidinggevende verder ontwikkelen tot coachend leidinggevende en manager? De coachend leidinggevende is in staat om medewerkers te inspireren en te helpen bij het stellen en behalen van concrete doelen. Je stijl van leidinggeven kun je aanpassen aan wat een medewerker nodig heeft. Schakelen tussen je verschillende rollen als manager, leider en coach gaat je steeds makkelijker af.
Daarnaast heb je zicht op je eigen kwaliteiten en verbeterpunten als coachend leidinggevende. Je bent de mensgerichte leidinggevende die medewerkers op persoonlijke wijze aanstuurt en coacht op eigen resultaatverantwoordelijkheid vanuit inhoud, inspiratie en plezier.
Je bent leidinggevende met een HBO/WO werk- en denkniveau en je wilt je leiderschaps- en coachingvaardigheden verder ontwikkelen.
- Je ontwikkelt je coachingsvaardigheden en brengt zo je kwaliteiten in leidinggeven naar een hoger niveau
- Je bent je bewust van je rol als coachend leidinggevende en je kiest in elke situatie voor een passende stijl van leidinggeven
- Je hebt zicht op je eigen voorkeursstijl van leidinggeven en op de effecten hiervan op je medewerkers en je team
- Je bent in staat om je medewerkers te coachen op eigen verantwoordelijkheid
- Je vergroot de resultaatgerichtheid van je medewerkers en je team
- Je hebt een breed scala aan tools en methodieken om je medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling
- Coachend leiderschap en andere vormen van leiderschap
- Leiderschapsstijlen
- Uw eigen stijl als leidinggevende
- Visie op leidinggeven en coachen
- Coachen, actief luisteren en gespreksstructuur
- Motiveren en inspireren
- Feedback geven, grenzen stellen en confronteren
- Coachende functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
- STARR- en RET-methodiek
- Coachen op competenties
- Inzicht in teams en teamvorming
- Praktijksituaties en -voorbeelden
Deze opleiding kenmerkt zich door een praktische opzet en directe toepasbaarheid in je werk. Voorafgaand aan de opleiding krijg je toegang tot de ICM-leeromgeving. Je bekijkt een aantal kennisvideo’s, oriënteert je alvast op een aantal kwesties binnen het vakgebied en brengt je persoonlijke doelen en organisatiecontext in kaart. Hierdoor start je optimaal voorbereid aan de opleiding en is er in de bijeenkomsten extra gelegenheid voor praktijkgericht leren.
In de bijeenkomsten oefen je met en reflecteer je op eigen gesprekssituaties en voorbeelden. Er is door de maximale groepsgrootte een veilige sfeer om in te leren met gelijkgestemden en veel ruimte om ervaringen uit te wisselen. Tussen de bijeenkomsten lees je artikelen, bekijk je kennisvideo’s en werk je aan praktijkopdrachten via de ICM-leeromgeving, die zo je leerproces ondersteunt.
