Opleiding: Conflicthantering
In de training Conflicthantering leer je hoe je op een effectieve manier met conflicten kunt omgaan. Hoe je spannende situaties goed kunt hanteren en goede resultaten behaald.
Mensen verschillen van elkaar en in veel samenwerkingssituaties bestaan ook verschillende belangen. Conflicten liggen op de loer. Soms worden ze uit de weg gegaan, terwijl het juist beter en effectiever is om conflicten aan te pakken. Soms escaleren conflicten en lopen de emoties hoog op, met alle ongewenste gevolgen van dien voor de organisatie en voor jezelf.
In de training Conflicthantering leer je hoe je op een effectieve manier met conflicten kunt omgaan. Hoe je spannende situaties goed kunt hanteren en goede resultaten behaalt, zonder de belangen van de ander uit het oog te verliezen en de relatie te verstoren. Je verbetert je relaties met anderen.
Deze training is bedoeld voor iedereen die effectiever wil leren omgaan met conflictsituaties.
- Je hebt inzicht in conflicten, waarover ze gaan en waarom ze escaleren
- Je bent je bewust van je persoonlijke stijl in conflicten
- Je leert vaardigheden om conflicten effectief te hanteren
- Je leert conflicten effectief te bespreken
- Je leert situaties op een andere manier te beoordelen en de relatie te verbeteren
- Je leert effectief te onderhandelen en een win-winsituatie te creëren
- Je leert wat je kunt doen om je emoties beter te controleren
- Je kent je persoonlijke kwaliteiten en verbeterpunten
- Oorzaken van conflicten
- Soorten conflictstijlen
- Vaardigheden voor conflicthantering
- Persoonlijke stijl van conflicthantering
- Situaties op een andere manier beoordelen
- Effectieve vragen stellen
- Non-verbaal gedrag en verbaal gedrag
- Het achterhalen van achterliggende belangen
- Het controleren van emoties op effectieve wijze
- Model en fasen van onderhandelen
- Onderhandelen volgens de Harvard-methode
- Praktijksituaties en -voorbeelden
- Casussen oefenen met een trainingsacteur
- Persoonlijk actieplan
Voorafgaand aan de training vindt er een schriftelijke, persoonlijke intake plaats. Op basis hiervan stel je je persoonlijke doelstellingen vast. In deze praktijkgerichte training worden korte theoretische inleidingen afgewisseld met praktische oefeningen met conflict- en onderhandelingssituaties. Ervaringen uit je eigen werksituatie staan hierbij centraal. Tijdens de rollenspellen word je je bewust van je kwaliteiten en verbeterpunten door confrontaties met je gedrag en gerichte feedback. Door te oefenen met mogelijk ander gedrag leer je je verbeterpunten in praktijk te brengen. Aan het eind van de training stel je een persoonlijk actieplan op.
Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je het ICM-certificaat.
