Opleiding: Adviesvaardigheden

Hoe belangrijk je eigen gedrag is voor een succesvol verloop van het adviesproces, leer je in de training Adviesvaardigheden.

Wat levert de training jou op?

Je bepaalt doelstellingen en je weet ze te realiseren. Je hebt geleerd om goede adviesgesprekken te voeren. Daardoor vul je ook verschillende andere rollen beter in, zoals procesbegeleider en coach. Verbeterde inzichten in de relatie tussen klant en adviseur geven je meer houvast. Je hebt de keuze uit verschillende stijlen, die je inzet in de juiste fasen van het adviesproces.

Neem contact met ons op voor een kennismaking.

Onderwerpen 

Tijdens de training komen ondermeer de volgende onderwerpen aan bod:
Welke verschillende adviessituaties komen er in de praktijk voor?
Wat is situationeel adviseren en hoe doe je dat?
Hoe ziet de fasering van het adviesproces er uit en hoe pas je deze toe?
Welk gedrag kom je tegen en hoe creëer je gelijkwaardige communicatie?
Hoe bepaal je de gewenste situatie, de huidige situatie en je strategie en werkwijze?
Hoe analyseer je wat de echte vraag is waarover je geacht awordt advies uit te brengen
Wat is de gap tussen de geformuleerde doelen en de huidige situatie en hoe breng je die in kaart?
Wat zijn de concrete meetpunten (performance indicatoren) voor wat je wilt bereiken en hoe ga je die doelen realiseren?
Hoe ontwikkel je een duidelijke visie en hoe presenteer je de effecten van jouw advies op een krachtige manier?
Welke verschillende adviesstijlen en welke rollen kun je als adviseur aannemen?
Op welke wijze heb je effectief invloed en kun je menen overtuigen?
Wat is je rol als adviseur in een besluitvormingsproces?
Hoe krijg je acceptatie voor je adviezen en voor je doelstellingen?
Hoe buig je weerstand om in acceptatie?
Hoe presenteer je jouw advies (zowel mondeling als schriftelijk)?
Wat maakt een implementatie succesvol?
Hoe evalueer je jouw inzet als advisuer en wat zijn jouw ontwikkelpunten?
Dit is een blended training. Kennis en inzichten rondom de onderwerpen van deze training worden vooraf, tijdens en na de training beschikbaar gesteld via de digitale leeromgeving van Feedback Training & Consulting. Doordat kennis en inzichten vooraf en tussentijds worden opgedaan is er tijdens de trainingsdagen meer tijd om de vertaalslag naar de eigen situatie en de praktijk te maken. Hierdoor wordt een nog beter (leer)resultaat behaald.

Verankering

Zet je adviezen om in zichtbare resultaten, dankzij ondermeer deze leerdoelen en hulpmiddelen:
Je past je adviezen moeiteloos in verschillende situaties toe en je schakelt mee met