Opleiding: Coachend Leiderschap
Coachen is inmiddels een begrip, maar wat maakt coachend leidinggeven zo effectief? Hoe zorg je ervoor dat jouw manier van leidinggeven het potentieel van je mensen écht naar boven haalt? En welk effect heeft dat op het rendement van je team en de cultuur van je organisatie?
Tijdens de training ‘Coachend Leiderschap’ leer je hoe je een omgeving creëert waarin mensen groeien, verantwoordelijkheid nemen en hun kwaliteiten optimaal benutten. Je ontwikkelt de vaardigheden om oprecht te luisteren, de juiste vragen te stellen en eigenaarschap te stimuleren. Zo breng je je coachingsvaardigheden naar een hoger niveau en versterk je de prestaties en betrokkenheid binnen je team.
Iets voor jou
De training ‘Coachend Leiderschap’ is bedoeld voor teamleiders, managers en projectleiders die het beste uit hun mensen willen halen. Je wilt op een coachende manier leidinggeven, eigenaarschap stimuleren en het vertrouwen en de samenwerking binnen je team versterken.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
In de compacte training ‘Coachend Leiderschap’ ervaar je in korte tijd de essentie van coachend leiderschap. Door te werken met praktische cases en directe feedback vertaal je inzichten snel naar je eigen praktijk. De combinatie van reflectie, oefening en concrete tools maakt dat je direct effect merkt in de manier waarop je leidinggeeft. Voordelen van deze tweedaasge opzet:
- Voor leidinggevenden die snel meer impact willen maken in hun rol.
- Voor directe toepassing van coachende vaardigheden in de dagelijkse praktijk.
- Voor meer eigenaarschap en betrokkenheid binnen je team.
- Voor een stevige basis in coachend leiderschap met snel zichtbaar resultaat.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je het potentieel van je mensen optimaal benut. Je laat individuele kwaliteiten tot hun recht komen, stuurt resultaatgericht en creëert een cultuur van vertrouwen en groei. Je voert coachingsgesprekken die impact hebben, stimuleert eigenaarschap en motiveert je team om verantwoordelijkheid te nemen. Zo vervul je een sterke, coachende en inspirerende rol binnen je team en organisatie.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
- Inzicht in de kern van coachend leiderschap.
- Coachen als leiderschapsstijl en instrument voor effectieve gespreksvoering.
- Het effect van coachend leiderschap op teamcultuur en resultaten.
- Versterken van onderling vertrouwen binnen je team.
- Je rol als coachend leidinggevende versterken door empathisch vermogen en verdiepende vraagstelling.
- Actief luisteren en begrijpen wat de ander daadwerkelijk communiceert.
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde inzichten en ervaringen.
- Coachen op de onderstroom met aandacht voor gedrag, teamdynamiek en niet-uitgesproken signalen.
- In kaart brengen van kwaliteiten en ontwikkelpotentieel binnen je team.
- Sturen op zelfontwikkeling en eigenaarschap.
- Het opzetten van een gestructureerd en doelgericht coachgesprek.
- Toepassen van best practices in het voeren van effectieve coachgesprekken.
- Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Coachend Leiderschap’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
