Opleiding: HBO Communicatieve vaardigheden in teams (Online Zelfstudie)
Wil je uitblinken in samenwerken en communicatie binnen teams? Met de opleiding HBO Communicatieve vaardigheden in teams ontwikkel je essentiële vaardigheden om effectief te communiceren en samen te werken in diverse teamomgevingen. Je leert de dynamiek binnen teams te begrijpen en hoe je jouw interpersoonlijke communicatie optimaal inzet om verbinding te maken en vertrouwen te creëren. Professionele gespreksvoering en schriftelijke communicatie komen uitgebreid aan bod, zodat je helder, doelgericht en overtuigend kunt overbrengen. Daarnaast leer je hoe je krachtig presenteert binnen een teamcontext, waardoor jouw ideeën altijd gehoord worden. Conflicthantering krijgt speciale aandacht zodat je in staat bent om spanningen om te zetten in constructieve oplossingen. Je verdiept je in leiderschap en communicatie, waardoor je teamprocessen beter kunt sturen en motiveren. Samenwerking in projecten wordt effectief aangepakt met praktische handvatten voor resultaatgerichte samenwerking. Interculturele communicatie zorgt ervoor dat je succesvol functioneert in diverse en internationale teams. Tot slot staat zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling centraal, zodat je jouw communicatieve vaardigheden continu blijft verbeteren. Deze opleiding biedt jou de tools om als communicatief professional binnen teams het verschil te maken en jouw impact te vergroten.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Voor wie?
Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Leerdoelen
- Teamdynamiek herkennen en positief beïnvloeden
- Interpersoonlijke communicatie effectief toepassen
- Professionele gespreksvoering voeren binnen teams
- Schriftelijke communicatie duidelijk en doelgericht inzetten
- Presenteren binnen teams zelfverzekerd uitvoeren
- Conflicthantering in teams herkennen en oplossen
- Leiderschap en communicatie combineren voor betere samenwerking
- Samenwerking in projecten succesvol organiseren en begeleiden
Programma
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Teamdynamiek- Herkennen van rollen binnen een team
- De invloed van groepsfasen op communicatie
- Positieve en negatieve groepsdruk
- De rol van vertrouwen in samenwerking
- Macht en hiërarchie binnen teams
- Non-verbale communicatie in groepsverband
- Signalen van conflicten tijdig herkennen
- Het stimuleren van openheid en veiligheid
- De waarde van diversiteit in teaminteractie
- Grenzen van teamloyaliteit
- De waarde van diversiteit in teaminteractie
- Het stimuleren van openheid en veiligheid
- Signalen van conflicten tijdig herkennen
- Non-verbale communicatie in groepsverband
- Macht en hiërarchie binnen teams
- De rol van vertrouwen in samenwerking
- Positieve en negatieve groepsdruk
- De invloed van groepsfasen op communicatie
Inhoud van Les 2
Interpersoonlijke communicatie- Actief luisteren toepassen
- Gebruik van open en gesloten vragen
- Empathisch reageren in gesprekken
- Constructieve feedback geven en ontvangen
- Herkennen van communicatiestijlen
- Het belang van assertiviteit
- Vermijden van misverstanden door parafraseren
- Hanteren van stiltes in gesprekken
- Oefenen met ik-boodschappen
- Het afstemmen van toon en houding
- Oefenen met ik-boodschappen
- Hanteren van stiltes in gesprekken
- Vermijden van misverstanden door parafraseren
- Het belang van assertiviteit
- Herkennen van communicatiestijlen
- Constructieve feedback geven en ontvangen
- Empathisch reageren in gesprekken
- Gebruik van open en gesloten vragen
Inhoud van Les 3
Professionele gespreksvoering- Opbouw van een zakelijk gesprek
- Doelen stellen voor een overleg
- Het structureren van argumentatie
- Onderhandelen met collega’s
- Informatie samenvatten en terugkoppelen
- Feedback integreren in vervolggesprekken
- Grenzen stellen in professionele gesprekken
- Verhelderen van verwachtingen en taken
- Afspraken helder vastleggen
- Reflecteren op het eigen gesprekshandelen
- Afspraken helder vastleggen
- Verhelderen van verwachtingen en taken
- Grenzen stellen in professionele gesprekken
- Feedback integreren in vervolggesprekken
- Informatie samenvatten en terugkoppelen
- Onderhandelen met collega’s
- Het structureren van argumentatie
- Doelen stellen voor een overleg
Inhoud van Les 4
Schriftelijke communicatie- Schrijven van heldere e-mails
- Structuur in notulen en verslagen
- Juiste toon kiezen voor interne berichten
- Opstellen van korte memo’s
- Teksten redigeren voor begrijpelijkheid
- Correct taalgebruik in zakelijke context
- Visuele ondersteuning in geschreven communicatie
- Rapportages bondig formuleren
- Gebruik van opsommingen en alinea’s
- Schrijven vanuit het perspectief van de lezer
- Gebruik van opsommingen en alinea’s
- Rapportages bondig formuleren
- Visuele ondersteuning in geschreven communicatie
- Correct taalgebruik in zakelijke context
- Teksten redigeren voor begrijpelijkheid
- Opstellen van korte memo’s
- Juiste toon kiezen voor interne berichten
- Structuur in notulen en verslagen
Inhoud van Les 5
Presenteren in teams- Voorbereiden van een korte presentatie
- Structuur aanbrengen in presentaties
- Inzet van ondersteunende media
- Contact maken met het publiek
- Spreektempo en intonatie variëren
- Oefenen met storytelling
- Omgaan met zenuwen tijdens presenteren
- Betrekken van het publiek in een presentatie
- Feedback integreren in een volgende presentatie
- Samen presenteren met teamleden
- Feedback integreren in een volgende presentatie
- Betrekken van het publiek in een presentatie
- Omgaan met zenuwen tijdens presenteren
- Oefenen met storytelling
- Spreektempo en intonatie variëren
- Contact maken met het publiek
- Inzet van ondersteunende media
- Structuur aanbrengen in presentaties
Inhoud van Les 6
Conflicthantering- Oorzaken van conflicten herkennen
- Het onderscheid tussen taak- en relatieconflicten
- Emoties benoemen in conflictsituaties
- De rol van bemiddeling en derde partijen
- De-escaleren van gespannen situaties
- Luisteren naar alle standpunten
- Het vinden van gemeenschappelijke belangen
- Assertief optreden zonder agressie
- Formuleren van afspraken na een conflict
- Leren van conflicten in teamverband
- Formuleren van afspraken na een conflict
- Assertief optreden zonder agressie
- Het vinden van gemeenschappelijke belangen
- Luisteren naar alle standpunten
- De-escaleren van gespannen situaties
- De rol van bemiddeling en derde partijen
- Emoties benoemen in conflictsituaties
- Het onderscheid tussen taak- en relatieconflicten
Inhoud van Les 7
Leiderschap en communicatie- Verschillende leiderschapsstijlen verkennen
- De rol van communicatie in leidinggeven
- Motiverende boodschappen formuleren
- Duidelijke instructies geven
- Transparantie in besluitvorming
- Het belang van voorbeeldgedrag
- Feedback van teamleden benutten
- Communicatie bij veranderingsprocessen
- Stimuleren van participatie in teams
- De balans tussen sturing en autonomie
- Stimuleren van participatie in teams
- Communicatie bij veranderingsprocessen
- Feedback van teamleden benutten
- Het belang van voorbeeldgedrag
- Transparantie in besluitvorming
- Duidelijke instructies geven
- Motiverende boodschappen formuleren
- De rol van communicatie in leidinggeven
Inhoud van Les 8
Samenwerking in projecten- Taken en verantwoordelijkheden afstemmen
- Heldere doelstellingen formuleren
- Communicatie bij voortgangsbewaking
- Omgaan met deadlines en tijdsdruk
- Documenteren van projectbesluiten
- Afstemming met externe partijen
- Rollen verdelen binnen projectteams
- Het organiseren van projectoverleggen
- Digitale tools inzetten voor samenwerking
- Evalueren van projectresultaten
- Digitale tools inzetten voor samenwerking
- Het organiseren van projectoverleggen
- Rollen verdelen binnen projectteams
- Afstemming met externe partijen
- Documenteren van projectbesluiten
- Omgaan met deadlines en tijdsdruk
- Communicatie bij voortgangsbewaking
- Heldere doelstellingen formuleren
Inhoud van Les 9
Interculturele communicatie- Bewustzijn van eigen referentiekader
- Respectvol omgaan met verschillen
- Culturele gewoonten en waarden herkennen
- Vermijden van stereotypering
- De rol van taalbarrières in teams
- Gebruik van eenvoudige taal en voorbeelden
- Omgaan met verschillende communicatiestijlen
- Het benutten van culturele diversiteit
- Signalen van misverstanden herkennen
- Strategieën om bruggen te slaan
- Signalen van misverstanden herkennen
- Het benutten van culturele diversiteit
- Omgaan met verschillende communicatiestijlen
- Gebruik van eenvoudige taal en voorbeelden
- De rol van taalbarrières in teams
- Vermijden van stereotypering
- Culturele gewoonten en waarden herkennen
- Respectvol omgaan met verschillen
Inhoud van Les 10
Reflectie en zelfontwikkeling- Zelfanalyse van communicatieve kwaliteiten
- Vaststellen van persoonlijke leerdoelen
- Feedback vertalen naar actiepunten
- Reflecteren op teamervaringen
- Oefenen met zelfvertrouwen in communicatie
- Omgaan met kritiek en weerstand
- Plannen van eigen ontwikkelstappen
- Gebruikmaken van intervisie en collegiale toetsing
- Balans vinden tussen werk en communicatiebelasting
- Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan
- Balans vinden tussen werk en communicatiebelasting
- Gebruikmaken van intervisie en collegiale toetsing
- Plannen van eigen ontwikkelstappen
- Omgaan met kritiek en weerstand
- Oefenen met zelfvertrouwen in communicatie
- Reflecteren op teamervaringen
- Feedback vertalen naar actiepunten
- Vaststellen van persoonlijke leerdoelen
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!