Opleiding: HBO Sociale vaardigheden voor teams (Online Zelfstudie)

Wil je jouw sociale vaardigheden versterken en effectiever samenwerken in teams? Met de opleiding HBO Sociale vaardigheden voor teams ontwikkel je de communicatieve en sociale competenties die essentieel zijn voor succesvol teamwork. Je leert hoe je helder en doelgericht communiceert binnen een team, effectief samenwerkt en elkaar goed afstemt om gezamenlijke doelen te bereiken. Je krijgt handvatten voor het omgaan met conflicten en het toepassen van constructieve conflicthantering, zodat problemen niet escaleren maar juist worden opgelost. Daarnaast ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en leer je invloed uit te oefenen op een positieve en professionele manier. Je verdiept je in besluitvorming binnen groepen en hoe je deze processen soepel en rechtvaardig laat verlopen. Ook leer je omgaan met culturele en sociale diversiteit, waardoor je teams kunt versterken met verschillende perspectieven en achtergronden. Persoonlijke effectiviteit en professionele gespreksvoering staan centraal, zodat je helder en overtuigend kunt communiceren. Je krijgt inzicht in teamdynamiek en groepsprocessen en hoe je deze positief kunt beïnvloeden. Tot slot stimuleer je creatief en probleemoplossend denken binnen teams, wat innovatie en succes bevordert. Zet nu de stap naar sterkere sociale vaardigheden en maak een blijvende impact in elk team waar je deel van uitmaakt.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Voor wie?

Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Leerdoelen

• Effectief communiceren binnen teams om samenwerking te bevorderen
• Afstemmen en samenwerken met teamleden voor optimale resultaten
• Conflicten herkennen en constructief hanteren binnen de groep
• Leiderschap tonen en invloed uitoefenen op teamprocessen
• Besluitvormingsprocessen in groepen begrijpen en begeleiden
• Omgaan met culturele en sociale diversiteit binnen teams
• Persoonlijke effectiviteit vergroten in teamcontexten
• Professionele gespreksvoering toepassen voor heldere communicatie

Programma

Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Actief luisteren en samenvatten
  • Gebruik van open en gesloten vragen
    • Bewust omgaan met verbale en non-verbale signalen
      • Duidelijk en kernachtig formuleren
        • Afstemmen van communicatiestijl op de situatie
          • Constructieve feedback geven en ontvangen
            • Omgaan met misverstanden en ruis
              • Helder structureren van een gesprek
                • Effectief gebruikmaken van korte schriftelijke communicatie
                  • Bewaken van respectvolle omgangsvormen

Inhoud van Les 2

• Rollen en taken verdelen in een team
  • Verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke doelen
    • Actief bijdragen aan groepsresultaten
      • Vertrouwen opbouwen en onderhouden
        • Gezamenlijk afspraken maken en nakomen
          • Flexibel inspelen op veranderingen in de groep
            • Elkaar ondersteunen bij knelpunten
              • Stimuleren van gelijkwaardige inbreng
                • Waarderen van verschillen in kennis en ervaring
                  • Reflecteren op het eigen aandeel in samenwerking

Inhoud van Les 3

• Herkennen van signalen van spanningen
  • Benoemen van het probleem zonder oordeel
    • Belangen en posities onderscheiden
      • Toepassen van win-win strategieën
        • Actief zoeken naar gezamenlijke oplossingen
          • Omgaan met weerstand en emoties
            • Neutraal en objectief blijven in discussies
              • Escalatie voorkomen door tijdig handelen
                • Afspraken vastleggen en opvolgen
                  • Leren van eerdere conflicten

Inhoud van Les 4

• Verschillende leiderschapsstijlen herkennen
  • Situatief leiderschap toepassen
    • Inspireren en motiveren van teamleden
      • Helder en overtuigend communiceren
        • Besluitvorming begeleiden
          • Rollen en kwaliteiten van teamleden benutten
            • Ethisch handelen in leiderschap
              • Het geven van richting en kaders
                • Grenzen stellen en bewaken
                  • Zelfreflectie op leiderschapsstijl

Inhoud van Les 5

• Verschillende besluitvormingsmodellen kennen
  • Voor- en nadelen afwegen
    • Betrokkenheid van alle teamleden waarborgen
      • Tijd efficiënt inzetten bij besluitvorming
        • Consensustechnieken gebruiken
          • Omgaan met tegenstrijdige belangen
            • Transparantie bevorderen bij keuzes
              • Vastleggen van beslissingen en acties
                • Verantwoordelijkheid nemen voor uitkomsten
                  • Evalueren van genomen besluiten

Inhoud van Les 6

• Respectvol omgaan met verschillen in achtergrond
  • Bewust zijn van culturele communicatiestijlen
    • Inclusief taalgebruik hanteren
      • Waarderen van verschillende perspectieven
        • Vermijden van stereotypen en vooroordelen
          • Sensitiviteit ontwikkelen voor sociale verschillen
            • Actief ruimte geven aan minderheidsstemmen
              • Interculturele misverstanden bespreekbaar maken
                • Teamafspraken formuleren rondom inclusie
                  • Diversiteit inzetten als krachtbron

Inhoud van Les 7

• Inzicht krijgen in eigen kwaliteiten en valkuilen
  • Realistische doelen stellen
    • Eigen grenzen aangeven
      • Stresssignalen herkennen en hanteren
        • Zelfvertrouwen opbouwen en behouden
          • Plannen en prioriteiten stellen
            • Omgaan met feedback en kritiek
              • Zelfmotivatie versterken
                • Verantwoordelijkheid nemen voor keuzes
                  • Reflecteren op persoonlijke groei

Inhoud van Les 8

• Gesprek voorbereiden en structureren
  • Doelgericht vragen stellen
    • Empathisch reageren op gesprekspartners
      • Samenvatten en parafraseren
        • Gesprekstechnieken afstemmen op doel en context
          • Omgaan met moeilijke of emotionele gesprekken
            • Gesprekken afronden met duidelijke afspraken
              • Transparant zijn over verwachtingen
                • Noteren van kernpunten tijdens gesprekken
                  • Evalueren van gesprekskwaliteit

Inhoud van Les 9

• Fasen van teamontwikkeling herkennen
  • Rollen binnen een groep benoemen
    • Positieve groepsnormen stimuleren
      • Groepsdruk signaleren en bespreekbaar maken
        • Teamcohesie bevorderen
          • Effecten van informele leiderschap herkennen
            • Omgaan met subgroepen en kliekvorming
              • Teamdoelen koppelen aan individuele doelen
                • Energie en motivatie binnen het team bewaken
                  • Reflecteren op teamprocessen

Inhoud van Les 10

• Problemen systematisch analyseren
  • Brainstormtechnieken toepassen
    • Lateraal denken stimuleren
      • Creatieve methoden gebruiken voor oplossingen
        • Oplossingsrichtingen beoordelen
          • Innovatieve ideeën vertalen naar acties
            • Samen alternatieven afwegen
              • Denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen
                • Besluiten nemen op basis van haalbaarheid
                  • Reflecteren op effectiviteit van oplossingen

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!