Opleiding: MBO Teamrollen en persoonlijkheidstypen (Klassikale Studie)

Met de opleiding MBO Teamrollen en persoonlijkheidstypen ontwikkel je de kennis en vaardigheden om effectief samen te werken, sterke teams te bouwen en de kracht van diversiteit in persoonlijkheden optimaal te benutten. Je start met een introductie tot teamrollen zodat je begrijpt hoe verschillende functies en verantwoordelijkheden bijdragen aan succesvolle samenwerking. Vervolgens leer je de Belbin teamrollen kennen om inzicht te krijgen in ieders sterke punten en valkuilen binnen een team. Persoonlijkheidstypen en gedrag worden behandeld zodat je begrijpt hoe karaktereigenschappen invloed hebben op samenwerking, en het DISC-model geeft je praktische handvatten om communicatie en interactie af te stemmen op verschillende stijlen. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) verdiept je inzicht in persoonlijke voorkeuren en besluitvormingsprocessen. Je leert teamdynamiek en rollenverdeling effectief te beheren en ontwikkelt zelfinzicht en reflectie om je eigen bijdrage aan het team te optimaliseren. Samenwerking tussen verschillende persoonlijkheden wordt versterkt, terwijl leiderschap en teamrollen je laten zien hoe je teams motiveert, begeleidt en effectief aanstuurt. Praktische toepassing in werksituaties maakt dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt, waardoor je met inzicht, empathie en strategisch overzicht een waardevolle bijdrage levert aan een productieve, gebalanceerde en succesvolle teamomgeving.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland.

Voor wie?

Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De MBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• Je kunt de basisprincipes van teamrollen begrijpen en toepassen om samenwerking en effectiviteit te verbeteren.
• Je kunt Belbin teamrollen herkennen en inzetten om teamdynamiek te optimaliseren.
• Je kunt persoonlijkheidstypen en gedrag analyseren met behulp van DISC- en MBTI-modellen om inzicht in teamleden te vergroten.
• Je kunt teamdynamiek en rollenverdeling toepassen om taken efficiënt en evenwichtig te verdelen.
• Je kunt zelfinzicht en reflectie gebruiken om eigen rol en bijdrage binnen het team te verbeteren.
• Je kunt samenwerking tussen verschillende persoonlijkheden bevorderen door communicatie en begrip te optimaliseren.
• Je kunt leiderschapsvaardigheden toepassen om teamrollen effectief te begeleiden en te sturen.
• Je kunt praktische toepassingen van teamrollen implementeren in werksituaties om prestaties, samenwerking en resultaten te verbeteren.

Programma

Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Uitleg van het belang van rollen binnen een team
• Verschil tussen formele en informele rollen
• Hoe rollen bijdragen aan samenwerking
• Het herkennen van rolpatronen in groepen
• Voorbeelden van veelvoorkomende teamrollen

Inhoud van Les 2

• De 9 teamrollen volgens Belbin
• Sterke punten van elke rol
• Valkuilen en risico’s per rol
• Het belang van balans in rollen binnen een team
• Toepassing van Belbin in de praktijk

Inhoud van Les 3

• Verschil tussen gedrag en persoonlijkheid
• Factoren die persoonlijkheid beïnvloeden
• Het herkennen van verschillende communicatiestijlen
• Persoonlijkheid en samenwerking in teams
• Het benutten van individuele kwaliteiten

Inhoud van Les 4

• Uitleg van de vier gedragsstijlen (D, I, S, C)
• Kracht en valkuilen van elke stijl
• Het aanpassen van communicatie per stijl
• Combinaties van stijlen binnen een team
• Praktische toepassing in werksituaties

Inhoud van Les 5

• Introductie van de 16 persoonlijkheidstypen
• Verschil tussen introvert en extravert
• Besluitvorming: denken vs. voelen
• Werkstijlen: waarnemen vs. oordelen
• Hoe MBTI inzichten samenwerking beïnvloedt

Inhoud van Les 6

• Hoe rollen tot stand komen in een team
• Evenwicht tussen actiegerichte, denkers en ondersteuners
• Risico’s van overlappende of ontbrekende rollen
• Flexibiliteit in rolverdeling bij projecten
• Het bevorderen van een gezonde teamdynamiek

Inhoud van Les 7

• Eigen sterke en zwakke punten ontdekken
• Zelfreflectie in relatie tot teamrollen
• Feedback ontvangen over gedrag in een team
• Het ontwikkelen van zelfbewustzijn
• Het aanpassen van je rol aan de teamsituatie

Inhoud van Les 8

• Het benutten van tegenstellingen
• Omgaan met botsende stijlen
• Het bevorderen van begrip en respect
• Communicatie aanpassen aan persoonlijkheid
• Voorbeelden van succesvolle samenwerking

Inhoud van Les 9

• Het effect van leiderschap op rollenverdeling
• Situatief leiderschap toegepast op persoonlijkheidstypen
• Het herkennen van natuurlijke leiders binnen teams
• De rol van leiders bij conflictoplossing
• Stimuleren van eigen initiatief bij teamleden

Inhoud van Les 10

• Rollen verdelen bij groepsopdrachten
• Persoonlijkheid gebruiken in klantcontact
• Samenwerking verbeteren door inzicht in teamrollen
• Oefenen met flexibele rolwisselingen
• Voorbeelden uit verschillende beroepscontexten

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!