Opleiding: MBO Cultuur en diversiteit in non-profit organisaties (Klassikale Studie)
Met de opleiding MBO Cultuur en diversiteit in non-profit organisaties ontwikkel je de kennis en vaardigheden om een inclusieve, respectvolle en effectieve werkomgeving te creëren binnen maatschappelijke organisaties. Je start met kennis van organisatiecultuur in non-profit en leert hoe waarden, missie en structuren de manier van werken beïnvloeden. Diversiteit en inclusie begrijpen helpt je om verschillen te waarderen en actief te benutten, terwijl communicatie in een diverse werkomgeving je leert gesprekken en interacties effectief en respectvol te voeren. Je wordt bewust van eigen vooroordelen en ontwikkelt vaardigheden om deze te herkennen en te beheersen, zodat samenwerking eerlijk en constructief verloopt. Teamdynamiek in een multiculturele context en leiderschap en diversiteit laten je zien hoe je teams versterkt, talent optimaal benut en inclusieve besluitvorming stimuleert. Inclusief beleid in non-profit organisaties leert je processen en regels op te stellen die gelijkheid en participatie bevorderen, terwijl culturele gevoeligheid in dienstverlening zorgt dat activiteiten en ondersteuning aansluiten bij de behoeften van diverse doelgroepen. Je leert evenementen en activiteiten te organiseren die diversiteit vieren en participatie stimuleren, en duurzame verankering van inclusie zorgt dat inclusieve praktijken blijvend onderdeel worden van de organisatiecultuur. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een professionele, empathische en strategische kracht te worden die diversiteit en inclusie actief bevordert en maatschappelijke impact vergroot.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland.
Voor wie?
Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De MBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.
Leerdoelen
- Je begrijpt de rol van organisatiecultuur in non-profit organisaties en het belang van diversiteit en inclusie.
- Je herkent en bevordert diversiteit en inclusie binnen teams en organisatieprocessen.
- Je communiceert effectief in een diverse werkomgeving en houdt rekening met culturele gevoeligheden.
- Je ontwikkelt bewustwording van eigen vooroordelen en past dit toe in interacties met collega's en cliënten.
- Je analyseert teamdynamiek in multiculturele contexten en stimuleert samenwerking en inclusie.
- Je past leiderschapsprincipes toe die diversiteit ondersteunen en inclusie bevorderen.
- Je ontwikkelt en implementeert inclusief beleid en activiteiten binnen non-profit organisaties.
- Je verankert culturele gevoeligheid en inclusie duurzaam in dienstverlening, evenementen en organisatieprocessen.
Programma
Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Kennis van organisatiecultuur in non-profit- Definitie en kenmerken van organisatiecultuur
- Verschillen tussen formele en informele cultuur
- Rol van waarden en normen in het werk
- Invloed van cultuur op samenwerking en prestaties
- Herkennen van cultuurverschillen binnen teams
Inhoud van Les 2
Diversiteit en inclusie begrijpen- Uitleg van diversiteitsdimensies (leeftijd, gender, achtergrond, etc.)
- Verschil tussen diversiteit en inclusie
- Voordelen van een inclusieve werkomgeving
- Impact van diversiteit op innovatie en besluitvorming
- Belang van respectvolle omgangsvormen
Inhoud van Les 3
Communicatie in een diverse werkomgeving- Culturele communicatieverschillen herkennen
- Verbaal en non-verbaal gedrag interpreteren
- Toepassen van inclusieve taal
- Luisteren en doorvragen bij misverstanden
- Omgaan met taalbarrières
Inhoud van Les 4
Bewustwording van eigen vooroordelen- Herkennen van bewuste en onbewuste vooroordelen
- Reflecteren op eigen gedrag en denkpatronen
- Invloed van vooroordelen op samenwerking
- Strategieën om bias te verminderen
- Het belang van zelfreflectie in professioneel gedrag
Inhoud van Les 5
Teamdynamiek in een multiculturele context- Verschillende werkstijlen integreren
- Vertrouwen opbouwen in diverse teams
- Conflicten oplossen met culturele gevoeligheid
- Gezamenlijke doelen formuleren
- Waarderen van ieders bijdrage
Inhoud van Les 6
Leiderschap en diversiteit- Leiderschapsstijlen in een diverse omgeving
- Rol van de leider in inclusieve besluitvorming
- Aandacht voor representatie en gelijke kansen
- Creëren van een veilige werkomgeving
- Het stimuleren van divers talent
Inhoud van Les 7
Inclusief beleid in non-profit organisaties- Formuleren van inclusie- en diversiteitsbeleid
- Integreren van beleid in dagelijkse processen
- Meetbare doelen opstellen
- Toepassen van wettelijke kaders rond gelijkheid
- Evalueren van beleidseffecten
Inhoud van Les 8
Culturele gevoeligheid in dienstverlening- Begrip tonen voor culturele gebruiken en tradities
- Dienstverlening afstemmen op doelgroepbehoeften
- Vermijden van culturele stereotypen
- Respectvolle benadering in klantcontact
- Leren van feedback van diverse doelgroepen
Inhoud van Les 9
Evenementen en activiteiten met diversiteit- Organiseren van interculturele activiteiten
- Inclusieve promotie en werving
- Betrekken van diverse gemeenschappen
- Creëren van toegankelijke evenementen
- Evalueren van bereik en impact
Inhoud van Les 10
Duurzame verankering van inclusie- Continu verbeteren van inclusieve werkprocessen
- Medewerkers betrekken bij diversiteitsinitiatieven
- Samenwerken met externe partners op diversiteitsgebied
- Best practices delen binnen de sector
- Lange termijn strategie voor inclusie en gelijkwaardigheid
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
