Opleiding: MHBO Teambuilding (Klassikale Studie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.

Met de opleiding MHBO Teambuilding ontwikkel je de vaardigheden en kennis die nodig zijn om teams effectief te begeleiden, motiveren en laten groeien. Je begint met een inleiding tot teambuilding, waarbij je inzicht krijgt in de basisprincipes van teamontwikkeling en het belang van samenwerking binnen organisaties. Je leert over teamrollen en dynamiek, zodat je de sterke punten van ieder teamlid kunt benutten en het team optimaal kunt laten functioneren. Communicatie binnen teams staat centraal, evenals het opbouwen van vertrouwen en het bevorderen van samenwerking, wat cruciaal is voor het behalen van gezamenlijke doelen. Je leert doelstellingen te formuleren en te plannen voor teambuildingactiviteiten en ontwikkelt vaardigheden in conflictoplossing, zodat meningsverschillen constructief kunnen worden aangepakt. Leiderschap en teammanagement worden behandeld, met speciale aandacht voor diversiteit en inclusie, zodat elk teamlid zich gewaardeerd voelt. Praktische teambuildingactiviteiten en oefeningen helpen je om theoretische kennis direct toe te passen en te evalueren. Evaluatie en feedback bij teamontwikkeling zorgen dat processen continu verbeteren, terwijl verandermanagement je voorbereidt op veranderingen binnen teams en organisaties. Deze opleiding stimuleert professionele ontwikkeling van teamleden en versterkt jouw rol als verbindende factor, waardoor je organisaties helpt om effectiever, productiever en harmonischer te functioneren.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland.

Voor wie?

Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• Je kunt de basisprincipes van teambuilding uitleggen en toepassen binnen verschillende werkomgevingen.
• Je kunt teamrollen en teamdynamiek herkennen en benutten om de samenwerking te optimaliseren.
• Je kunt effectieve communicatie binnen teams bevorderen en misverstanden minimaliseren.
• Je kunt vertrouwen opbouwen en samenwerking stimuleren om een sterk en betrokken team te creëren.
• Je kunt doelstellingen formuleren en planning toepassen bij teambuildingactiviteiten om gewenste resultaten te bereiken.
• Je kunt conflictoplossingstechnieken toepassen en leiderschapsvaardigheden inzetten om teams effectief te begeleiden.
• Je kunt diversiteit en inclusie bevorderen zodat alle teamleden zich gewaardeerd en betrokken voelen.
• Je kunt teambuildingactiviteiten organiseren, evalueren en feedback gebruiken om continue teamontwikkeling en professionele groei te ondersteunen.

Programma

Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Definitie en betekenis van teambuilding
• Het belang van effectieve teams in organisaties
• Verschillende typen teams en hun doelstellingen
• Kenmerken van succesvolle teams
• De rol van teambuilding in de bedrijfsresultaten

Inhoud van Les 2

• Het concept van teamrollen
• Identificeren van eigen rol en de rol van anderen in het team
• Het begrijpen van teamdynamiek en groepsgedrag
• Het effect van teamrollen op samenwerking en prestaties
• Methoden om de teamrollen binnen een team in kaart te brengen

Inhoud van Les 3

• Het belang van open communicatie in teams
• Technieken voor effectieve communicatie en luistervaardigheden
• Omgaan met communicatiebarrières en conflicten
• Het gebruik van feedback om de communicatie te verbeteren
• Tools en technieken voor digitale communicatie in teams

Inhoud van Les 4

• Het opbouwen van vertrouwen binnen een team
• Activiteiten en oefeningen voor het bevorderen van vertrouwen
• De rol van kwetsbaarheid en eerlijkheid in samenwerking
• Hoe samenwerking de teamresultaten beïnvloedt
• Strategieën voor het verbeteren van de teamcohesie

Inhoud van Les 5

• Het belang van gezamenlijke doelen voor teams
• SMART-doelstellingen: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound
• Het opstellen van een teamplan en actiepunten
• Het monitoren van voortgang en aanpassingen
• Het vieren van behaalde doelen en successen

Inhoud van Les 6

• Veelvoorkomende oorzaken van conflicten binnen teams
• Technieken voor het identificeren en aanpakken van conflicten
• Het belang van mediation en onderhandelen
• Het gebruik van de 'win-win'-benadering bij conflictoplossing
• Evalueren van conflicten en lessen voor de toekomst

Inhoud van Les 7

• Verschillende leiderschapsstijlen en hun impact op teams
• De rol van de teamleider in teambuilding
• Effectieve vaardigheden voor teammanagement
• Motiveren en inspireren van teamleden
• Het belang van leiderschap in verandering en groei

Inhoud van Les 8

• Het belang van diversiteit in teams
• Hoe diversiteit bijdraagt aan creativiteit en innovatie
• Strategieën voor inclusieve teamculturen
• Omgaan met verschillende perspectieven en meningen
• Het bevorderen van gelijkheid binnen het team

Inhoud van Les 9

• Voorbeelden van effectieve teambuildingactiviteiten
• Het plannen en uitvoeren van teambuilding evenementen
• Evalueren van de impact van teambuildingactiviteiten
• Het gebruik van spelvormen en creatieve oefeningen
• Activiteiten voor virtuele teams en afstandswerk

Inhoud van Les 10

• Het belang van evaluatie voor teamontwikkeling
• Methoden voor het verzamelen van feedback binnen teams
• Het uitvoeren van teambeoordelingen en -reflecties
• Het opstellen van actieplannen op basis van feedback
• Het creëren van een cultuur van continue verbetering

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!