Opleiding: MHBO Arbeidsrecht en HR (Klassikale Studie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.

Ontwikkel je kennis en vaardigheden in arbeidsrecht en hr met de opleiding MHBO Arbeidsrecht en HR, waarin je leert hoe je juridische en organisatorische uitdagingen op de werkvloer effectief aanpakt. Je begint met een inleiding tot arbeidsrecht en verdiept je in arbeidsovereenkomsten zodat je begrijpt welke regels en afspraken essentieel zijn voor een goede samenwerking tussen werkgever en werknemer. Je leert alles over arbeidsvoorwaarden en hoe deze correct toegepast worden, terwijl werkgelegenheid en ontslag je inzicht geven in procedures en rechten bij beëindiging van arbeid. Ziekte en verzuim behandelen hoe je verzuim effectief begeleidt en juridische complicaties voorkomt, en kennis over gelijke behandeling en discriminatie zorgt dat je een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving ondersteunt. Je verdiept je in medewerkersrechten en -plichten en begrijpt hoe privacy en persoonsgegevens correct worden beschermd binnen organisaties. Daarnaast leer je over arbeidsinspectie en handhaving zodat je compliance en regelgeving kunt waarborgen. Door professionalisering in hr en arbeidsrecht ontwikkel je jezelf tot een deskundige die zowel praktisch als juridisch sterk staat in uiteenlopende situaties. Praktische casussen en simulaties maken dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden opdoet, waardoor je met vertrouwen, deskundigheid en precisie complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht en human resources kunt aanpakken en een waardevolle bijdrage levert aan iedere organisatie.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland.

Voor wie?

Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• Je kunt de basisprincipes van arbeidsrecht uitleggen en toepassen binnen een organisatie.
• Je begrijpt en interpreteert verschillende typen arbeidsovereenkomsten en de bijbehorende juridische kaders.
• Je legt arbeidsvoorwaarden uit en past deze correct toe in overeenstemming met wet- en regelgeving.
• Je handelt adequaat bij werkgelegenheidsvraagstukken, ontslagprocedures en verzuimbeheer.
• Je signaleert en voorkomt ongelijke behandeling en discriminatie op de werkvloer.
• Je kent de rechten en plichten van medewerkers en draagt bij aan een rechtmatige en veilige werkomgeving.
• Je waarborgt privacy en het correcte gebruik van persoonsgegevens binnen hr-processen.
• Je werkt conform arbeidsinspectievoorschriften en wetgeving, en ontwikkelt je professioneel binnen hr en arbeidsrecht om continu te voldoen aan wettelijke en organisatorische normen.

Programma

Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Definitie van arbeidsrecht en het belang ervan voor HR
• Hoofdonderdelen van het arbeidsrecht
• Basisprincipes van arbeidsverhoudingen
• Verschil tussen publiek en privaat arbeidsrecht
• De rol van vakbonden en werkgeversorganisaties

Inhoud van Les 2

• Soorten arbeidsovereenkomsten
• Essentiële elementen van een arbeidsovereenkomst
• Het opstellen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten
• Rechten en plichten van werkgever en werknemer
• De invloed van CAO's op arbeidsovereenkomsten

Inhoud van Les 3

• Basisprincipes van salaris en beloningsstructuren
• Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Het belang van transparantie in arbeidsvoorwaarden
• Regels omtrent overwerk en compensatie
• Hoe arbeidsvoorwaarden in het beleid op te nemen

Inhoud van Les 4

• Regels en procedures rond ontslag
• Verschillende ontslaggronden
• Het belang van ontslagprocedures en -documentatie
• Het beëindigen van arbeidsovereenkomsten met wederzijds goedvinden
• Rechten van werknemers bij ontslag

Inhoud van Les 5

• Wetgeving rondom ziekteverzuim
• De rol van HR bij verzuimbeheer
• Procedure bij ziekte en terugkeer naar werk
• Begeleiding van medewerkers bij langdurig verzuim
• Preventie van ziekteverzuim en het bevorderen van welzijn

Inhoud van Les 6

• Basisprincipes van gelijke behandeling op de werkvloer
• Wetgeving rondom discriminati
• Het herkennen van discriminatie en ongelijkheid
• Hoe een inclusieve werkcultuur te bevorderen
• Procedures voor het melden van discriminatie

Inhoud van Les 7

• Rechten van werknemers
• Plichten van werknemers
• Het belang van werknemersparticipatie
• Klachtenprocedures en het omgaan met geschillen
• De rol van de OR (ondernemingsraad)

Inhoud van Les 8

• Wetgeving rondom privacy op de werkvloer (AVG)
• Wat zijn persoonsgegevens en hoe deze te beschermen
• De rol van HR in gegevensbeheer en -beveiliging
• Communicatie met medewerkers over privacykwesties
• Het opstellen van een privacybeleid voor de organisatie

Inhoud van Les 9

• De rol van de arbeidsinspectie en toezicht op naleving
• Veelvoorkomende overtredingen en gevolgen
• Hoe HR kan bijdragen aan naleving van arbeidswetgeving
• Het belang van rapportage en documentatie
• Het omgaan met inspecties en audits

Inhoud van Les 10

• Het belang van continue professionele ontwikkeling
• Opleidingen en certificeringen in arbeidsrecht en HR
• Netwerken en kennisdeling binnen het vakgebied
• Het bijhouden van wijzigingen in wetgeving
• Het ontwikkelen van een persoonlijke visie en strategie in HR

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!