Opleiding: MHBO Salarisadministratie (Klassikale Studie)
Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.
Met de opleiding MHBO Salarisadministratie leer je alle kennis en vaardigheden die nodig zijn om de salarisadministratie binnen een organisatie correct, efficiënt en volgens de regels uit te voeren. Je start met de basisprincipes van salarisadministratie en verdiept je in arbeidsovereenkomsten en loonafspraken, zodat je precies weet hoe afspraken vastgelegd en verwerkt worden. Wet- en regelgeving komt uitgebreid aan bod, zodat je altijd up-to-date bent en fouten voorkomt. Je leert loonberekening uitvoeren en krijgt inzicht in verlof- en verzuimregistratie, waarmee je een volledig en correct overzicht houdt van de personeelsgegevens. Het gebruik van salarissystemen staat centraal, zodat je digitale tools optimaal inzet voor nauwkeurige administratie. Je leert loonstroken opstellen en zorgen dat iedere medewerker duidelijk inzicht krijgt in zijn of haar salaris en inhoudingen. Aangifte loonheffingen en de jaarafsluiting salarisadministratie worden behandeld, zodat je processen foutloos en op tijd afrondt. Daarnaast ontwikkel je communicatieve vaardigheden om helder te overleggen met werknemers en instanties. Deze opleiding bereidt je volledig voor op een praktijkgerichte rol waarin nauwkeurigheid, kennis van regelgeving en betrouwbare communicatie essentieel zijn. Jouw expertise in salarisadministratie maakt je onmisbaar binnen elke organisatie en zorgt ervoor dat personeelszaken soepel en professioneel verlopen.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland.
Voor wie?
Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.
Leerdoelen
- Je kunt de basisprincipes van salarisadministratie uitleggen en het belang ervan binnen een organisatie beschrijven.
- Je kunt arbeidsovereenkomsten en loonafspraken begrijpen en correct toepassen bij het verwerken van salarissen.
- Je kunt relevante wet- en regelgeving toepassen om de salarisadministratie conform de geldende normen te voeren.
- Je kunt loonberekeningen uitvoeren inclusief toeslagen, inhoudingen en andere correcties.
- Je kunt verlof- en verzuimregistratie bijhouden en verwerken binnen de salarisadministratie.
- Je kunt salarissystemen gebruiken om gegevens efficiënt te verwerken en administratie nauwkeurig bij te houden.
- Je kunt loonstroken opstellen en aangifte van loonheffingen correct voorbereiden en indienen.
- Je kunt de jaarafsluiting van de salarisadministratie uitvoeren en communiceren met werknemers en relevante instanties over loon- en arbeidszaken.
Programma
Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Basisprincipes van salarisadministratie- Doel en functie van de salarisadministratie binnen een organisatie
- Verschil tussen brutoloon en nettoloon
- Wettelijke verplichtingen voor werkgevers
- Relatie met personeels- en financiële administratie
- Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming (AVG)
Inhoud van Les 2
Arbeidsovereenkomsten en loonafspraken- Soorten arbeidsovereenkomsten (vast, tijdelijk, oproep)
- Loonafspraken volgens cao of arbeidsovereenkomst
- Proeftijd, opzegtermijnen en contractwijzigingen
- Variabele beloningen (bonussen, provisie)
- Verplichtingen bij indiensttreding en uitdiensttreding
Inhoud van Les 3
Wet- en regelgeving- Loonbelasting en premies volksverzekeringen
- Premies werknemersverzekeringen (WW, WIA, ZW)
- Arbeidsrecht en cao-afspraken
- Minimumloon en jeugdloon
- Verplichte pensioenregelingen
Inhoud van Les 4
Loonberekening- Opbouw van het brutoloon
- Loonheffingen en sociale premies berekenen
- Nettoloon bepalen
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- Bijzondere beloningen en inhoudingen
Inhoud van Les 5
Verlof- en verzuimregistratie- Opbouw en opname van vakantiedagen
- Ziekteverzuim en loondoorbetaling
- Ouderschapsverlof en andere wettelijke verloven
- Registratie in het salarissysteem
- Effect op salaris en reserveringen
Inhoud van Les 6
Gebruik van salarissystemen- Invoeren van personeelsgegevens
- Verwerken van mutaties (loonwijzigingen, uren)
- Automatische berekeningen en loonstroken
- Koppeling met financiële administratie
- Beveiliging van salarisgegevens
Inhoud van Les 7
Opstellen van loonstroken- Wettelijk verplichte gegevens op de loonstrook
- Uitleg van brutobedragen, inhoudingen en netto-uitbetaling
- Controle op juistheid en volledigheid
- Verstrekken aan werknemers (digitaal of papier)
- Bewaartermijn van loonstroken
Inhoud van Les 8
Aangifte loonheffingen- Opstellen en verzenden van de aangifte
- Periodieke verplichtingen richting Belastingdienst
- Betaling van verschuldigde loonheffingen
- Correcties op eerdere aangiften
- Voorkomen van boetes en rente
Inhoud van Les 9
Jaarafsluiting salarisadministratie- Opstellen van de jaaropgave voor werknemers
- Controle op alle loonperioden
- Afstemming met de financiële jaarrekening
- Corrigeren van fouten voor jaarafsluiting
- Archivering van salarisgegevens
Inhoud van Les 10
Communicatie met werknemers en instanties- Beantwoorden van salarisgerelateerde vragen
- Verstrekken van verklaringen voor hypotheken of leningen
- Contact met pensioenfondsen en verzekeraars
- Doorvoeren van mutaties vanuit HR
- Duidelijke uitleg over wijzigingen in wet- en regelgeving
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
