Opleiding: MHBO Diversiteit en inclusie op de werkvloer (Klassikale Studie)

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.

Met de opleiding MHBO Diversiteit en inclusie op de werkvloer ontwikkel je alle kennis en vaardigheden om een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te creëren waarin iedereen tot zijn recht komt. Je begint met kennis van diversiteit en leert hoe verschillende achtergronden, culturen en perspectieven de werkvloer verrijken, terwijl je een inclusieve werkcultuur opbouwt waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Wet- en regelgeving rond gelijke kansen vormt een belangrijk onderdeel, zodat je weet hoe je beleid en procedures juridisch correct en ethisch verantwoord implementeert. Bewustwording van vooroordelen helpt je eigen denkpatronen en gedragingen kritisch te bekijken en te verbeteren. Je leert effectief communiceren in diverse teams en samenwerken met collega’s met uiteenlopende achtergronden, zodat samenwerking soepel en productief verloopt. Conflicthantering bij diversiteitskwesties en het opzetten van een inclusief wervings- en selectieproces zorgen ervoor dat uitdagingen professioneel worden aangepakt en talent optimaal wordt benut. Daarnaast ontdek je hoe diversiteit kan worden ingezet als innovatiekracht om creatieve oplossingen en nieuwe perspectieven te stimuleren. Meten en verbeteren van inclusie leert je resultaten inzichtelijk te maken en continue verbeteringen door te voeren. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een deskundige, empathische en strategische professional te worden die diversiteit en inclusie actief bevordert en bijdraagt aan een positieve, innovatieve en succesvolle organisatiecultuur.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen werkervaring wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. We verzorgen alle praktijkopleidingen op 78 locaties in Nederland.

Voor wie?

Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De MHBO-opleiding van Go2Lean is opgebouwd uit 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagstudie, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondstudie bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• Je kunt kennis van diversiteit uitleggen en het belang ervan voor organisaties en teams onderbouwen.
• Je kunt bijdragen aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
• Je kunt wet- en regelgeving rond gelijke kansen toepassen en naleven binnen de werkpraktijk.
• Je kunt bewustwording van vooroordelen vergroten en strategieën toepassen om deze te verminderen.
• Je kunt effectief communiceren in diverse teams en rekening houden met verschillende perspectieven en achtergronden.
• Je kunt samenwerken met diverse collega’s en conflicten bij diversiteitskwesties constructief hanteren.
• Je kunt een inclusief wervings- en selectieproces ondersteunen en diversiteit inzetten als innovatiekracht binnen organisaties.
• Je kunt inclusie meten en verbeteracties uitvoeren om blijvende vooruitgang in diversiteit en inclusie te realiseren.

Programma

Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Verschillende vormen van diversiteit (cultureel, gender, leeftijd, etc.)
• Het verschil tussen zichtbare en onzichtbare diversiteit
• Waarde van diversiteit voor organisaties
• Herkennen van eigen vooroordelen
• Respect voor verschillen in perspectief

Inhoud van Les 2

• Kenmerken van een inclusieve werkplek
• Rol van leiderschap bij inclusie
• Veilig klimaat creëren voor iedereen
• Actief betrekken van alle medewerkers
• Positieve impact op samenwerking en resultaten

Inhoud van Les 3

• Gelijke behandelingswetgeving in Nederland
• Rechten en plichten van werkgevers en werknemers
• Bescherming tegen discriminatie op de werkvloer
• Klachtenprocedures en meldpunten
• Internationale verdragen over gelijke kansen

Inhoud van Les 4

• Soorten vooroordelen (bewust en onbewust)
• Effect van stereotypen op beslissingen
• Herkennen van microagressies
• Zelfreflectie op eigen gedrag
• Methoden om vooroordelen te verminderen

Inhoud van Les 5

• Culturele verschillen in communicatiestijlen
• Vermijden van taal- en cultuurbarrières
• Actief luisteren zonder aannames
• Inclusief taalgebruik hanteren
• Omgaan met misverstanden

Inhoud van Les 6

• Functie en soorten firewalls
• In- en outbound verkeer controleren
• Access Control Lists (ACL) gebruiken
• VPN-toegang en remote access beveiligen
• Logs en meldingen analyseren

Inhoud van Les 7

• Oorzaken van cultuur- of waardeconflicten
• Technieken voor constructieve dialoog
• Rol van neutrale bemiddeling
• Omgaan met spanningen binnen het team
• Preventieve maatregelen nemen

Inhoud van Les 8

• Basisprincipes van netwerken voor IoT
• Verschillende communicatieprotocollen (Wi-Fi, Zigbee, LoRa, NB-IoT)
• Mesh- en point-to-point netwerken
• Bandbreedte, latency en betrouwbaarheid
• Netwerkbeveiliging en toegangscontrole

Inhoud van Les 9

• Verschillende perspectieven stimuleren creativiteit
• Nieuwe markten bereiken door diversiteit
• Betere besluitvorming door brede input
• Case studies van succesvolle diverse teams
• Diversiteit als concurrentievoordeel

Inhoud van Les 10

• Inclusie-indexen en medewerkerstevredenheid
• Feedback verzamelen over werkcultuur
• Analyse van instroom, doorstroom en uitstroom
• Actieplannen voor verbeterpunten opstellen
• Successen vieren en communiceren

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!