Opleiding: Opleiding Sociale Veiligheid in de Organisatie

Wanneer veiligheid niet vanzelfsprekend is

Eén op de vijf werknemers voelt zich sociaal onveilig en bijna één op de drie kreeg te maken met grensoverschrijdend gedrag of discriminatie.

Je wilt dat iedereen in jouw organisatie zich veilig voelt om zichzelf te kunnen zijn, fouten te durven maken en elkaar aan te spreken. Toch merk je soms dat dit niet vanzelf gaat. Een opmerking die nét te ver gaat, iemand die buitengesloten wordt of een collega die wegkijkt uit ongemak. Het zijn kleine momenten die grote gevolgen kunnen hebben: mensen trekken zich terug, durven zich niet meer uit te spreken en het vertrouwen brokkelt af.

Pak de regie op jouw werkvloer

Sociale veiligheid is een basisvoorwaarde voor effectief samenwerken én een wettelijke verantwoordelijkheid. Als professional speel jij een cruciale rol in het voorkomen van integriteitsschendingen en grensoverschrijdend gedrag.

Download de brochure [geen link]

Praktische handvatten voor sociaal veilige werkcultuur

Tijdens deze 5-daagse opleiding leer je een werkcultuur bouwen waarin mensen grenzen durven aangeven, fouten kunnen delen en elkaar respectvol aanspreken. Je krijgt concrete handvatten om sociale veiligheid duurzaam te verankeren en het gesprek erover op alle niveaus te voeren.

Na de opleiding Sociale Veiligheid in de Organisatie:

• Maak je signalen van onveilig of grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar
• Creëer je draagvlak en adviseer je met politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Vertaal je juridische kaders naar haalbaar beleid, met heldere rollen, rechten en aansprakelijkheden
• Zet je effectief integriteitsonderzoek op
• Leid je morele dilemma’s en beraad in goede banen

Bekijk het volledige programma [geen link]

Docent Amos Gomes de Mesquita deelt zijn visie:
waarom is integriteit zo belangrijk voor een organisatie?

In samenwerking met:

Voor wie?

Deze opleiding is bedoeld voor professionals die een (mede)-verantwoordelijkheid hebben bij het bevorderen van sociale veiligheid, integriteit en weerbaarheid binnen hun organisatie.

Deelnemers werken in uiteenlopende functies, waaronder:

• HR-managers en leidinggevenden
• Vertrouwenspersonen, integriteitsfunctionarissen en -adviseurs
• Beleidsadviseurs, coördinatoren en programmamanagers .
• Professionals binnen P&O, juridische zaken, financiën of ICT
• Geïnteresseerde collega’s die sociale veiligheid een warm hart toedragen

In zowel de publieke als private sector