Opleiding: ALMP - Module Organisatorisch Leiderschap

De wereld verandert steeds sneller en abrupter. Het is belangrijk dat de organisatie daarin meebeweegt. Tegelijkertijd wil je ook een stabiele organisatie waar medewerkers zich thuis voelen. Hoe zorg je voor die veilige, stabiele basis, terwijl je anticipeert op aankomende veranderingen en je daaraan aanpast? Deze vragen staan centraal in de vierdaagse module Organisatorisch Leiderschap, welke onderdeel is van het Advanced Leiderschap en Management Programma.

Characteristics

Waarom je een module van het Advanced Leiderschap & Management Programma volgt bij TIAS School for Business & Society

• Een top-ranked business school in Executive en InCompany Education volgens de Financial Times
• Uitsluitend topacademici en de beste praktijkexperts als docenten
• Direct toepasbare wetenschappelijke en praktijkgerichte kennis
• Flexibele leertrajecten afgestemd op jouw behoeften

Curriculum

De module Organisatorisch Leiderschap bestaat uit twee blokken van elk twee dagen. De module is gestoeld op recente theorieën en benaderingen op het gebied van leiderschap, groepsdynamiek, en verandermanagement. Daarbij wordt telkens de koppeling gemaakt met de praktijk van de deelnemers en hun eigen casuïstiek. Via een simulatie kunnen de deelnemers op het eind het geleerde oefenen in de praktijk.

Programma blok 1

Dag 1 – Organisatorisch leiderschap in een onzekere context

Kernthema's: Bovenstroom en onderstroom, metaforen van organisaties, probleemanalyse

Dag 2 – De gevoelige thema's van deze tijd

Kernthema's: Diversiteit en inclusie, psychologische en sociale veiligheid, macht

Programma blok 2

Dag 3 – Verandermanagement

Kernthema's: Verandertheorie, valkuilen, cultuurverschillen

Dag 4 – Veranderkunde

Kernthema's: Simulatie, reflectie, veranderkunde

Meer informatie over dit programma? Download dan hier de online opleidingsbrochure.

Objectives

De Organisatorisch Leiderschap module begint bij jouw eigen ingebrachte probleemstelling, en helpt om de kern daarvan helder te krijgen. Vervolgens wordt stilgestaan bij verscheidene gevoelige thema's van deze tijd, en hoe die de organisatie beïnvloeden. Daarna leer je over de nieuwste inzichten op het gebied van verandermanagement, en mag je daarmee oefenen in een simulatie. Op het einde ben je toegerust om met je probleemstelling aan de slag te gaan.

Wat levert deze module je op?

• Je maakt je verschillende perspectieven eigen waarmee je groeit in probleemherkenning en -analyse op het gebied van organisatorische vraagstukken
• Je begrijpt hoe diversiteit, inclusie, psychologische en sociale veiligheid van invloed zijn op de organisatie, en hoe je kan zorgen voor meer inclusie en veiligheid
• Je kent de nieuwste inzichten op het gebied van verandermanagement
• Je hebt concrete handvatten over hoe je verandering effectief kunt begeleiden

Student profile

Deelnemers aan dit leiderschapsprogramma zijn ervaren managers en leidinggevenden, werkzaam in onder meer de profit-, non-profit- en de publieke sector. De Organisatorisch Leiderschap module is gericht op ervaren leiders die zichzelf en anderen nog verder willen ontwikkelen.