Opleiding: Middenmanagement zorg en welzijn

Als manager in de zorg- of welzijnssector krijg je te maken met steeds grotere uitdagingen. Terwijl de druk op kwaliteit stijgt, nemen de middelen juist af. Hoe houd je koers in deze dynamiek? De opleiding Middenmanagement zorg en welzijn bereid je voor op effectief leiderschap in roerige tijden. Je ontwikkelt je tot een daadkrachtige middenmanager die strategisch en praktisch weet te schakelen op thema’s als HRM, kwaliteitszorg, financieel management en besluitvorming.

Wat kun je verwachten? 
•    Ervaren docenten met een stevige achtergrond in zorg en welzijn 
•    Lesstof direct toegespitst op jouw praktijk 
•    Intensief en praktijkgericht: je gaat direct met eigen casussen aan de slag 
•    Inspirerende groepsdynamiek: veel herkenning en uitwisseling met vakgenoten 
•    Flexibel te combineren met werk en privé

Wat levert het je op? 
Je versterkt jouw rol als middenmanager en leert bedrijfsvoering op tactisch niveau vorm te geven. Met jouw zelf ontwikkelde Management Ontwikkel Plan (MOP) breng je direct verbetering aan in je eigen organisatie. Bovendien is deze opleiding een waardevolle opstap naar de post-hbo opleiding Bedrijfskunde (zorg en welzijn).
 

De opleiding Middenmanagement zorg en welzijn bestaat uit 5 inhoudelijke modules. In ongeveer 9 maanden tijd werk je tijdens 26-wekelijkse bijeenkomsten aan jouw ontwikkeling tot resultaatgerichte middenmanager. De thema’s sluiten direct aan op jouw dagelijkse praktijk in zorg of welzijn. 
Je verdiept je in: 
•    Organiseren en management 
•    Human Resource Management (HRM) 
•    Organisatiepsychologie en leidinggeven 
•    Financieel management 
•    Creatieve besluitvorming 
 

De opleiding Middenmanagement zorg en welzijn bestaat uit 5 inhoudelijke modules. In ongeveer 9 maanden tijd werk je tijdens 26-wekelijkse bijeenkomsten aan jouw ontwikkeling tot resultaatgerichte middenmanager. De thema’s sluiten direct aan op jouw dagelijkse praktijk in zorg of welzijn. 
Je verdiept je in: 
•    Organiseren en management 
•    Human Resource Management (HRM) 
•    Organisatiepsychologie en leidinggeven 
•    Financieel management 
•    Creatieve besluitvorming

Elke module bevat actuele theorie, praktische handvatten en ruimte voor reflectie op jouw eigen organisatie. Samen met vakdocenten en mededeelnemers werk je aan relevante praktijkopdrachten, waarmee je direct impact maakt in je werkomgeving.

Incompany- of maatwerktraject 
Deze opleiding is ook uitstekend geschikt voor een incompany- of maatwerktraject. Opleidingsadviseur Saskia Dekker denkt graag met je mee: 
T: 06 2111 5434 | E: saskia.dekker@inholland.nl 
 
Module 1: Organiseren en management 
Ontwikkel jouw rol als manager binnen een steeds veranderende organisatiecontext. Je leert hoe je richting geeft, structuur aanbrengt en activiteiten aanstuurt, met oog voor verschillende – soms tegenstrijdige – eisen. Aan de hand van strategische analyses onderzoek je hoe jouw organisatie inspeelt op trends en onzekerheden.

Je werkt onder andere aan: 
•    De managementrollen van Quinn 
•    SWOT en confrontatiematrix 
•    Omgevingsanalyse 
•    Bevoegdheden en delegeren 
•    Organisatietypologieën 
•    Leiderschapsstijlen en stuurvariabelen 
Deze module bestaat uit 6 bijeenkomsten en sluit je af met jouw eigen Management Ontwikkel Plan (MOP). 
 
Module 2: Human Resource Management 
Goed personeelsbeleid is essentieel in zorg en welzijn. In deze module leer je hoe je medewerkers motiveert en inzet op resultaat. Je ontdekt hoe je effectief personeelsproblemen aanpakt, beleid opstelt en ontwikkelgesprekken voert. 
Je werkt onder andere aan: 
•    Prestatiebeloning en -meting 
•    Werving, selectie en beoordeling 
•    Arbeidsverhoudingen en wetgeving 
•    Competentiemanagement 
•    HR-gespreksvaardigheden 
Deze module omvat 5 bijeenkomsten en sluit je af met een praktijkopdracht rond een actueel HRM-vraagstuk. 
 
Module 3: Organisatiepsychologie en leidinggeven 
Elke medewerker vraagt om een andere aanpak. In deze module ontwikkel je vaardigheden om situationeel én resultaatgericht leiding te geven. Je leert teams en individuen aan te sturen op hun eigen ontwikkelniveau. 
Je werkt onder andere aan: 
•    Effectief leiderschap en motivatietechnieken 
•    Resultaatgericht sturen en systeemdenken 
•    Neuropsychologie en timemanagement 
•    Kernkwaliteiten en leiderschapsdynamiek 
De module bestaat uit 5 bijeenkomsten en wordt afgesloten met een individuele opdracht gericht op jouw eigen werkpraktijk. 
 
Module 4: Financieel management 
Als middenmanager moet je inzicht hebben in de financiële gezondheid van jouw afdeling. In deze module leer je hoe je stuurinformatie verzamelt, interpreteert en verantwoordt. 
Je werkt onder andere aan: 
•    Kostengedrag, begrotingen en interne budgettering 
•    Jaarrekening en verslaglegging 
•    Investeringsselectie en rendementsberekening (TVT, NCW) 
De module bestaat uit 6 bijeenkomsten. Je rondt deze af met een praktijkonderzoek naar een financieel vraagstuk uit jouw organisatie. 
 
Module 5: Creatieve besluitvorming 
Hoe neem je medewerkers mee in verandering? In deze module leer je besluitvormingsprocessen begeleiden waarin ruimte is voor innovatie en creatieve oplossingen. Je ontwikkelt vaardigheden om samenwerkingsprocessen te faciliteren en mensen te enthousiasmeren. 
Je werkt onder andere aan: 
•    Creatieve denktechnieken en probleemoplossing 
•    Het organiseren van creatieve sessies 
•    Evaluatie, verslaglegging en draaiboekontwikkeling 
De module omvat 4 bijeenkomsten (2 begeleid en 2 onbegeleid). Je sluit af met een simulatie van een creatieve sessie en bijbehorend draaiboek. 
 

Na afronding van de opleiding beschik je over de kennis, inzichten én vaardigheden om je rol als middenmanager professioneel en zelfverzekerd te vervullen. Je kunt op tactisch niveau leidinggeven, schakelen tussen strategie en praktijk, en jouw team effectief aansturen binnen een steeds veranderende werkomgeving. 
Je ontvangt het diploma Middenmanagement zorg en welzijn op hbo-niveau van Inholland Academy
 

Na afronding van de opleiding Middenmanagement zorg en welzijn beschik je over de kennis, inzichten én vaardigheden om je rol als middenmanager professioneel en zelfverzekerd te vervullen. Je kunt op tactisch niveau leidinggeven, schakelen tussen strategie en praktijk, en jouw team effectief aansturen binnen een steeds veranderende werkomgeving. 

Je bent in staat om: 
•    Jouw visie op leiderschap helder uit te dragen 
•    Ontwikkelingen in het werkveld tijdig te signaleren en te duiden 
•    Heldere doelen en KPI’s voor jouw afdeling of team te formuleren 
•    Kostencalculaties te maken en interne budgetten te beheren 
•    Financiële verantwoording af te leggen richting management of bestuur 
•    Personeelsvraagstukken structureel aan te pakken 
•    Effectieve HRM-gesprekken te voeren met jouw medewerkers 
•    De impact van jouw communicatie en leiderschap te vergroten 
•    Creatieve besluitvormingsprocessen te faciliteren en aan te sturen 
•    Jouw persoonlijke managementstijl bewust in te zetten 
•    Situationeel en resultaatgericht leiding te geven en te coachen 

Diploma en doorstroom 
Na succesvolle afronding ontvang je het diploma Middenmanagement zorg en welzijn op hbo-niveau van Inholland Academy. Dit waardevolle diploma vormt tevens, in combinatie met een intakegesprek, een belangrijke toelatingseis voor de post-hbo opleiding Bedrijfskunde zorg en welzijn. 

Resultaten per module 

Module 1: Organiseren en management 
Je ontwikkelt inzicht in: 

•    Hoe jouw organisatie omgaat met externe ontwikkelingen en onzekerheden 
•    De verschillende rollen van een manager en bijbehorende competenties 
•    Jouw eigen managementvaardigheden en hoe deze aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie 

Module 2: Human Resource Management 
Na deze module:

•    Ken je de rol van de middenmanager binnen HRM 
•    Ben je vertrouwd met relevante wet- en regelgeving 
•    Kun je personeelsproblemen analyseren en oplossen 
•    Kun je verbeteringen in personeelsbeleid initiëren 
•    Voer je met vertrouwen HRM-gesprekken met je teamleden 

Module 3: Organisatiepsychologie en leidinggeven 
Aan het einde van deze module kun je: 

•    Het ontwikkelniveau van medewerkers en teams in kaart brengen 
•    Leiderschap afstemmen op het ontwikkelniveau van jouw team 
•    Jouw eigen leiderschapsstijl herkennen en doelgericht inzetten 
•    Resultaatgericht coachen en plannen maken voor teamontwikkeling 
•    Leiderschapstheorieën toepassen in jouw dagelijkse praktijk 

Module 4: Financieel management 
Na deze module: 

•    Weet je welke stuurinformatie je nodig hebt voor verantwoorde beslissingen 
•    Begrijp je hoe deze informatie tot stand komt 
•    Kun je financiële cijfers verzamelen, analyseren en presenteren op afdelings- én organisatieniveau 

Module 5: Creatieve besluitvorming 

Na deze module kun je: 
•    Het belang van creativiteit in besluitvorming onderbouwen 
•    Zelfstandig een creatieve sessie opzetten en begeleiden 
•    Actief en positief deelnemen aan creatieve denkprocessen 
•    Leidinggeven aan besluitvorming waarin vernieuwing centraal staat 
 

Je bent: 
•    Werkzaam in de sector zorg en welzijn 
•    Al actief in een leidinggevende rol, of je groeit daar naartoe (denk aan functies als teamleider, zorgcoördinator, afdelingshoofd, locatiemanager of beleidsmedewerker) 
•    Minimaal in het bezit van een mbo 4-, havo- of vwo-diploma óf je beschikt over een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante werkervaring 
•    Gedreven om je professioneel te ontwikkelen en meer impact te maken binnen je team en organisatie 
 

De opleiding Middenmanagement zorg en welzijn is speciaal ontwikkeld voor professionals in zorg en welzijn die hun leidinggevende rol willen versterken. Herken jij jezelf in het onderstaande profiel? Dan past deze opleiding perfect bij jouw ambitie. 

Je bent: 

•    Werkzaam in de sector zorg en welzijn 
•    Al actief in een leidinggevende rol, of je groeit daar naartoe (denk aan functies als teamleider, zorgcoördinator, afdelingshoofd, locatiemanager of beleidsmedewerker) 
•    Minimaal in het bezit van een mbo 4-, havo- of vwo-diploma óf je beschikt over een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante werkervaring 
•    Gedreven om je professioneel te ontwikkelen en meer impact te maken binnen je team en organisatie

Persoonlijk advies 
Twijfel je of deze opleiding goed aansluit bij jouw situatie of loopbaanfase? Opleidingsadviseur Saskia Dekker denkt graag met je mee. 

📞 06 2111 5434 
📧 saskia.dekker@inholland.nl 
💬 Plan direct een persoonlijk online adviesgesprek via MS Teams 

Volgende stap: Bedrijfskunde (zorg en welzijn) 
Ben je al verder in je ontwikkeling en beschik je over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau? Dan is de post-hbo opleiding Bedrijfskunde (zorg en welzijn) wellicht de juiste vervolgstap. In deze opleiding ontwikkel je je van tactisch naar strategisch leider binnen jouw organisatie.