Opleiding: Conflictmanagement in organisaties
In twee dagen leert u hoe een organisatie kan profiteren van goed gehanteerde conflicten en het versterken van haar vermogen om constructief met conflict om te gaan.
Organisaties zonder (sluimerende) conflicten bestaan niet. In de complexe dynamiek van organisaties schuurt het altijd wel ergens. En deze dynamiek wordt sterker bij veranderingen in een organisatie. Tegen deze achtergrond hebben conflicten dan ook een belangrijke signaal- en leerfunctie: wat betekent deze wrijving, welke behoeftes liggen hieronder en hoe gaat de organisatie deze behoeftes vertalen naar efficiënte en constructieve oplossingen? Hoe wordt verdere escalatie voorkomen? Als sluimerende conflicten in een vroegtijdig stadium worden (h)erkend, is er minder kans op schade en zijn er meer mogelijkheden om tot adequate oplossingen te komen.
In organisaties is steeds meer behoefte aan integraal conflictmanagement. Vanuit kostenbesparend perspectief, maar ook uit het oogpunt van welzijn en bovengenoemde leerfunctie. Managers die een centrale rol willen vervullen bij integraal conflictmanagement kunnen bij Merlijn de 4-daagse basisopleiding conflictadviseur volgen of de verkorte 2-daagse ,
Literatuur
Lees over het herkennen van de juiste oplossingsmethode: In dit boek definiëren we ruim twintig conflictbegeleidingsmethoden waarmee vrijwel ieder conflict op een adequate en
Kennis- en vaardigheidstraining
- Managers;
- HR medewerkers;
- Klachtbehandelaars;
- Vertrouwenspersonen;
- Bedrijfsmaatschappelijk werkers;
- Ombudsmannen (en vrouwen);
- Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.
Aan het einde van deze training heeft u:
- meer kennis over conflicten; het ontstaan, verloop en afloop;
- inzicht in de waarde van conflict;
- een beter inzicht in de visie op conflicthantering van de eigen organisatie;
- een beter inzicht in hoe deze visie in uw organisatie tot leven te laten komen;
- minimaal 3 ‘werkpunten’ voor het verder ontwikkelen van het conflicthantering in de eigen organisatie;
- een beter inzicht op uw eigen voorkeursstijl in conflict;
- kennis en vaardigheden die zien op het hanteren van een conflict.
- Het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.
Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z3W000000giCOUAY).
In organisaties is steeds meer behoefte aan integraal conflictmanagement. Vanuit kostenbesparend perspectief, maar ook uit het oogpunt van welzijn en bovengenoemde leerfunctie.
Managers die een centrale rol willen vervullen bij integraal conflictmanagement kunnen bij Merlijn de 4-daagse basisopleiding conflictadviseur [Bekijk hier](https://www.merlijngroep.nl/opleiding-training/basistraining-conflictadviseur/)volgen of de verkorte 2-daagse [Bekijk hier](https://www.merlijngroep.nl/opleiding-training/verkorte-opleiding-conflictadviseur/),
Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.
