Opleiding: Leiderschapsmodule: Een Groeimindset Ontwikkelen

Heb je je ooit afgevraagd hoe je voortdurend leren en creativiteit onderdeel van de cultuur van jouw organisatie zou kunnen maken? Dit vraagt om een mindset die niet is verankerd in de behoefte naar veiligheid, stabiltiteit en controle, maar om een groeimindset. Een groeimindset is nog nooit zo belangrijk geweest. Om relevant te blijven moeten personen en bedrijven hun skillset voortdurend uitbreiden om de concurrentie aan te kunnen en de markt op zijn kop te zetten.

Tijdens de leiderschapsmodule 'Een Groeimindset Ontwikkelen' onderzoeken we hoe jij een leidinggevende wordt die niet alleen een mindset voor groei laat zien, maar tegelijk je team in staat stelt hetzelfde te doen. Door een cultuur te creëren die is gebaseerd op nieuwsgierigheid, risico’s nemen en leren, zul je de groei, innovaties en prestaties van je organisatie al snel explosief zien toenemen. We gaan dieper in op hoe we kunnen bijdragen aan een cultuur die is gebaseerd op nieuwsgierigheid, het onderzoeken van nieuwe routes, het nemen van risico's en het meten en evauleren van de uitkomsten.

In de leiderschapsmodule 'Een Groeimindset Ontwikkelen' leer je:

• hoe je je eigen niet-bevorderlijke mindsets en onbewuste belemmeringen kunt overwinnen;
• hoe je jezelf kunt activeren om buiten de kaders te denken en handelen;
• hoe je een groeicultuur kunt ontwikkelen en welke elementen hier een belangrijke rol in spelen;
• welke rollen een basis vormen voor het ontwikkelen van een groeimindset;
• hoe je micro-acties kunt inzetten om mensen in hun rol te stimuleren om buiten de kaders te denken en handelen.

Deze leiderschapsmodule bestaat uit pre-work, een interactieve workshop van 3,5 uur op locatie en post-work. Voorafgaand aan de workshop krijgen alle deelnemers een deelnemersgids. Daarin staat alle theoretische informatie die zij nodig hebben voor de workshop en een mini-opdracht. Het is de bedoeling dat iedereen deze voor de workshop heeft doorgelezen en de mini-opdracht is uitgevoerd. Tijdens de workshop gaan de deelnemers met onze coach zelf aan de slag, zodat zij precies aanleren hoe ze de theorie kunnen toepassen in hun praktijk. Motiveer Teams is een interactieve workshop waarbij het doel is dat deelnemers weten hoe zij de kennis moet toepassen in de praktijk, zodat zij dat direct kunnen gebruiken in hun dagelijkse gewoonten en routines Om de deelnemers op weg te helpen krijgen zij van de coach nog een persoonlijke opdracht mee die ze tijdens hun dagelijkse werk kunnen uitvoeren.

Deze incompany leiderschapsmodule is bedoeld voor leiders die werken binnen dezelfde organisatie. In veel gevallen worden onze leiderschapsmodules en/of leiderschapscoaches ingezet om de transfer te bevorderen in ontwikkelingsprogramma's gericht op leiderschapsgedrag. Doordat de content is gericht op het bevorderen van leiderschapsgedrag en de modules interactief zijn opgebouwd, bieden wij met deze leiderschapsmodule een prima instrument voor het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden voor alle managementniveau's. Interesse? Doe een incompany aanvraag via dit leerplatform en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.