De meest populaire maatregel in crisisbestrijding is het bezuinigen op nieuw personeel: ruim twee derde (69 procent) van de Europese bedrijven wil hiertoe overgaan.
Maar juist flexibele werkomstandigheden zijn van groot belang in de huidige economische situatie. Door zich flexibel op te stellen, willen bedrijven hun medewerkers bij zich houden en zo de schade van de economische crisis beperken. Bedrijven willen vooral flexibele werkomstandigheden aanbieden om hun personeel te behouden.
Maar er zijn ook andere strategieën die aan belang winnen. Zo probeert de helft van de bedrijven aan hun toekomst te werken door pas afgestudeerden te werven. Verder willen werkgevers hun medewerkers ook opleidingen aanbieden om hen eventueel voor andere jobs te kunnen inzetten. Ook door oudere werknemers met veel expertise te werven en te behouden, vergroten bedrijven hun kansen om de crisis te overleven.
Trends
Bedrijven vrezen dat een aantal belangrijke trends de komende drie jaar zullen zorgen voor een tekort aan talent. Zo zijn werknemers veeleisender geworden en zullen ze sneller van baan veranderen. De helft van de bedrijven meent ook dat de kennis van de actieve bevolking niet is afgestemd op de noden van bedrijven. Volgens velen laat ook de opleiding van jongeren te wensen over. Ten slotte kan de vergrijzing volgens topmanagers in de toekomst voor gebrek aan talent zorgen.
Bezuinigen
Na de vacaturestop is het bezuinigen op activiteiten het populairst. Opvallend genoeg is deze maatregel populairder dan het aanpakken van de bonuscultuur. Maar bedrijven met een duidelijk omschreven strategie voor hun personeelsbeleid zijn beter in staat om de organisatiedoelstellingen te halen dan bedrijven zonder HR-strategie. In de praktijk blijkt dat het management steeds vaker van de afdeling HR verwacht dat die een resultaatgerichte strategie ontwikkelt afgeleid van de organisatiedoelstellingen.
De rubriek ACTUEEL informeert u over recent verschenen artikelen in andere media. Bij elke bijdrage vermelden wij de oorspronkelijke bron. (samenvatting uit: Express
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>