Hoe krijg je een goede band met je baas? Om goed met elkaar te kunnen werken, moet aan vier voorwaarden voldaan zijn.

1 Doelen zijn ondubbelzinnig
In elke organisatie werken mensen op drie niveau's aan doelen. De organisatie heeft doelen op de lange termijn die je vaak kunt afleiden uit de missie. Meestal zijn dat groeidoelstellingen, expansie in een bepaalde markt bijvoorbeeld. Jouw baas moet op die doelen baseren welke doelen de afdeling waar je werkt moet waarmaken. En jij als medewerker moet ook weer een stukje van die doelen realiseren.

2 Belangen zijn bekend en worden gerespecteerd
Je manager kan andere belangen hebben dan jij. Je manager wil primair dat het werk snel gaat tegen zo laag mogelijke kosten. En dat is redelijk want dat sluit aan bij de doelen die hij moet halen. Jij ziet jouw belang anders: je mensen moeten hun werk goed kunnen doen. Dat is ook redelijk want daar rekenen jouw mensen jou als afdelingsmanager op af. Jullie moeten dus elkaars belangen kennen en letterlijk waarderen. Steeds zal je met open vizier 'strijden' en kijken hoe je ieders belang zo goed mogelijk kan dienen.

3 Vakmanschap en expertise worden gewaardeerd
Je leidinggevende en jij hebben beiden eigen vakmanschap. Beide partijen moeten van elkaar weten waar ze goed in zijn en daar respect voor hebben.

4 Communicatie is zorgvuldig
Jij moet je baas kunnen vragen wat je doelen nu precies zijn. Je moet kunnen luisteren naar zijn belangen en daarover kunnen onderhandelen en je moet met een zekere assertiviteit jouw vakmanschap presenteren.