ManagementSite
Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
Word pro Login
Kennisbank
Zie overzicht
01
B
Bestuur

Bestuurlijke inzichten en praktijkervaringen over visie, strategie, sturen op verantwoordelijkheid en bestuurlijke wijsheid. Ook de belangrijke bestuurlijke valkuilen zoals: verhuftering, bestuurlijke drukte, organisatierot en het spel om poen en prestige. Tips en ideeen voor goed bestuur.

02
I/T
Innovatie / transitie

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren?  Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van zeggenschap en verantwoordelijkheid naar het laagste niveau in een organisatie waar een vakkundig besluit genomen kan worden.

03
M
Management

Wat werkt echt? De meest recente inzichten en ervaringen mbt de belangrijkste management onderwerpen, zoals Concurrentiekracht, Corporate communicatie, Digitale transformatie, Leiderschap, Missie en visie Tips, tools, en business cases voor beter managen en organiseren.

04
MW
Mens en Werk

De balans om het leven en werken goed in te richten. Zingeving, talentontwikkeling en sport helpen. Organisatierot, verhuftering en het spel om poen en prestige zetten op het verkeerde been. Hoe met al die tegenstrijdige krachten omgaan? Hier vindt u een uitgebreid arsenaal aan inzichten en ervaringen over tal van belangrijke onderwerpen mbt mens en werk.

05
PE
Persoonlijke Effectiviteit

Ken Uzelf! Elke dag zijn er situaties waarin het aankomt op uw persoonlijke effectiviteit. Lastige onderhandelingen, een presentatie voor een kritisch publiek, een vergadering die uit de hand loopt, een acquisitie gesprek waar u tegenop kijkt. Doe uw voordeel met de handreikingen binnen de kennisbank.

06
VS
Vakgebieden en Sectoren

Volg de laatste ontwikkelingen binnen uw vakgebied of in uw sector.  Ontwikkel Strategisch HRM, De rol van de financieel manager. De slaagkansen van ICT projecten? Ieder zijn eigen specialisme en vaardigheden. Volg de laatste trends voor elke professional.

Besturen en organiseren Bureaucratie Business case Concurrentiekracht Corporate communicatie Corporate governance Fusie Globalisering Kernwaarden Kritische succesfactoren Leiderschap Marketingplan Missie en visie Netwerkorganisatie Ondernemingsplan, businessplan Organisatiecultuur Bedrijfskunde & Organisatieontwerp Reputatie management Samenwerking tussen organisaties Strategie ontwikkeling en uitvoering
Business model, verdienmodel Continue resultaatverbetering Digitale transformatie Disruptie Duurzaam ondernemen Innovatie Innovatief organiseren Kennismanagement Sturen op verantwoordelijkheid Agile werken en Wendbaarheid Zelforganisatie en zelfsturende teams ICT projectmanagement bij de overheid ChatGPT-4
Balanced Scorecard Competentie management Complexiteit versus eenvoud in organisaties Crisismanagement Internet en uw bedrijf IT en Business Klachtenmanagement Klantgerichtheid Kwaliteitsmanagement Lean management en werken Management cases Management Development Management modellen Ondernemerschap Oplossingsgericht managen Outsourcing en off-shoring Performance management Prestatie indicatoren Projectmanagement Rijnlands Organiseren Risicomanagement Scrum - Agile Slimmer werken Verandermanagement Weerstand tegen verandering
Betrokkenheid, commitment Burn-out, stress, werkdruk De Menselijke maat Diversiteit in organisaties Ethiek, integriteit, moreel kompas Het Nieuwe Werken Het spel om poen en prestige Hufters op de werkvloer Investors in People Scholing en werk Seks en werk Social Media in en om de organisatie Solliciteren, recruteren SportManagement Talent ontwikkeling Verwaarlozing en organisatierot Werkvloer Work-Life Balance Zingeving in werk en organisatie
Accountmanagement Acquisitie Assessment Beoordelen Beter Schrijven Coaching Conflicthantering / Mediation Creativiteit Emotie management Feedback Gedragsverandering Interne communicatie en samenwerking Leiding ontvangen Leidinggeven Onderhandelen Personal Branding Presentatie Probleemoplossing en besluitvorming Professionalisering Sociale vaardigheden Team ontwikkeling Vergaderen
Beter inkopen Detailhandel & retail Familiebedrijven Financieel management Human Resources Management ICT & Internet Logistiek & Supply chain management Non-profit Onderwijs Online Marketing Organisatieadvies en consultancy Overheid Personeelsbeleid Sales / Verkopen Zakelijke dienstverlening Zorg
Netwerk
Zie overzicht
De praktijk van het jonge leiding geven Het einde in logistiek De management trendwatcher De management almanak Forum slimmer werken en sociale innovatie Uw dagelijkse marketing prikkel
Jonge Bazen
De praktijk van het jonge leiding geven

Bert Overbeek is management-trainer, team-coach en interim manager. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot hij na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken.  Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen.  Ook wilde hij de kwaliteit van zijn werk vergroten en hij had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren.  

Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Bert een originele management-denker en -schrijver was. Hij vroeg hem in 2006 of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het veelgelezen ManagementSite. Sindsdien schreef hij meer dan 2000 artikelen zeven managementboeken.  Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Vier boeken werden bestsellers en eindigden in de Managementboek top 5. 

Overbeek vindt kennisdeling zo belangrijk, dat hij hier op Jongebazen de finesses van het managementvak deelt met zijn collega’s. Het is nodig in tijden van verandering. Aritificial Intelligence heeft dan ook volop zijn aandacht, maar vooral in combinatie met gedrag: wat wordt de rol van de mens straks en hoe kan hij zich daarop voorbereiden? Het gaat bij Bert trouwens  niet alleen over AI. In zijn boek 'De Schakelaar' zet hij uiteen hoe hij vindt dat de manager van de toekomst zijn teams tot maximale prestaties kan leiden. 

Correspondentie met Bert Overbeek gaat via icloud.com. Gewoon zijn naam in kleine letters ervoor en er is contact. Zijn website? bertoverbeek.com 

27 mei‘25
IMG 8399

'We halen hem uit zijn managersrol'...o ja, kan dat zomaar?

Bert Overbeek
143
0
24 mei‘25
IMG 1787

Humor is een serieuze tool in organisaties (en daarbuiten!)

Bert Overbeek
94
0
8 mei‘25
IMG 1375

Vijf bezwaren tegen de obsessie van meetbaarheid

Bert Overbeek
109
0
De Laatste Meter
Het einde in logistiek

Het is zo vanzelfsprekend: logistiek. Thuis, wanneer een meubelzaak een wandmeubel aflevert en opbouwt. In de supermarkt, waar juist die diepvriesmaaltijd die zo goed smaakt in het schap ligt. Of wanneer de auto een beurt krijgt. Maar iedereen ervaart ook uitverkochte producten, kwaliteitsproblemen, overtollige voorraden en eindeloos wachten op de verwarmingsmonteur. De weblog DeLaatsteMeter.nl gaat je daarbij helpen.

13 jun.‘25
Screenshot 2025 06 13 at 08.37.43

ACM Post- en pakketmonitor 2024: meer pakketten, minder post én dalende betrouwbaarheid

Walther Ploos van Amstel
27
0
Duurzaam ondernemen
11 jun.‘25
Screenshot 2025 06 11 at 07.36.13

Grofvuil in Amsterdam: van ergernis naar kans?

Walther Ploos van Amstel
172
0
10 jun.‘25
shutterstock 1627939975

De Load Performance Indicator: dé nieuwe maatstaf voor transportefficiëntie

Walther Ploos van Amstel
30
0
Management Pro
De management trendwatcher

ManagementPro.nl, de Management Trendwatcher! ManagementPro vind je o.m. ook op X, met nog meer tips ’n trics.

Het NIEUWE alweer 17e boek in de ManagementPro Serie is uit! “301122, Chat GPT een game changer” Beschikbaar als e-boek & hard copy 😉

ChatGPT-4
4 jun.‘25
shutterstock 2559471423

Werk 2028: overleven of opnieuw uitvinden?

Willem E.A.J. Scheepers
117
0
Diversiteit in organisaties
26 mei‘25
shutterstock 2364444539

Doorbreken van Carrièrebarrières voor Vrouwen.

Willem E.A.J. Scheepers
30
0
Sturen op verantwoordelijkheid
13 mei‘25
shutterstock 2214481291

Van onzekerheid naar vertrouwen – Psychologische veiligheid voor medewerkers Banenafspraak

Danique Scheepers
119
0
1 Minute Manager
De management almanak

De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, public speaker, organisatie-adviseur en auteur van management- en sportboeken. Meer informatie over zijn dagelijkse advieswerk kunt u vinden op www.vergouw.nl. Tot zijn kernactiviteiten rekent hij het geven van lezingen over verandermanagement, gedragsverandering, betrokkenheid en bevlogenheid, commitment en compassie. U kunt via zijn website contact met hem opnemen.

Globalisering
2 mei‘25
Franse-revolutie

Frankrijk als nieuwe inspiratiebron en moreel en cultureel kompas

Gyuri George Vergouw
512
0
Human Resources Management
10 feb.‘25
sabbatsverlof

Sabbaticals, de aantrekkelijkste arbeidsvoorwaarde?

Gyuri George Vergouw
120
1
Organisatiecultuur
9 dec.‘24
Hofnar in de organisatie

AmbteNar en ProfNar: wie anders schudt de overheid wakker?

Gyuri George Vergouw
174
0
InnovatiefOrganiseren.nl
Forum slimmer werken en sociale innovatie

Blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.

Digitale transformatie
1 jun.‘25
ChatGPT Image Jun 2, 2025, 06 45 23 AM

Bedrijfswaarde van AI: Ervaringen met Copilot

Leon Dohmen
128
0
Kernwaarden
8 mei‘25
Bron: ChatGPT

Inclusiviteit is niet ‘woke’ maar noodzaak voor welvaart

Leon Dohmen
81
0
Digitale transformatie
24 apr.‘25
ChatGPT Image

Bedrijfswaarde van AI: Een digitale vergaderassistent aan tafel

Leon Dohmen
208
0
Gek Op Klanten
Uw dagelijkse marketing prikkel
9 jun.‘25
IMG 2325

Zo krachtig en zo verwaarloosd in teams: humor zou een enorme succesfactor kunnen zijn

Bert Overbeek
56
0
27 mei‘25
IMG 1751

De rijkdom van humor bij leiderschap

Bert Overbeek
101
0
24 mei‘25
682B3E26 ADA4 4B04 8713 CEF33D991C24

Geld uitgeven aan humor is jezelf verrijken

Bert Overbeek
16
0
TQL Professionaliteit Coaching

Welke bronnen zijn zinvol?

Associatie voor Coaching
SVC SchoolvoorCoaching BV
Vcirkelacademie
De Baak
Coaching-counselling.startpagina
Intervisie.startpagina
Enneagram.startpagina
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 258 vragen en antwoorden over Coaching.

Wat is coaching

Wat is coaching? Wat is het verschil tussen coaching en training? Hoe lang duurt coaching? Kan coaching op de werkplek plaatsvinden? Is coaching een hype? Wordt coaching veel gebruikt? Is coaching psychologische begeleiding? Wanneer ga je naar een coach, wanneer naar een psycholoog? Wanneer is iemand coachable? Welke afspraken moet je maken met een coach? Gaat coaching ook over privézaken? Kan coaching burn-out voorkomen? Wat zijn de grootste misverstanden over burn-out Mijn baas vindt dat ik gecoacht moet worden. En nu? Kan een arts doorverwijzen naar een coach? Is coaching alleen iets voor het management? Kan een heel team tegelijk gecoacht worden? Hoeveel tijd zit er bij coaching tussen de gesprekken? Moet je voor coaching ook huiswerk doen? Kun je coaching gebruiken voor conflictoplossing? Ik heb geen problemen, zal ik toch een coach zoeken? Moet je coaching herhalen na verloop van tijd? Is coaching 'zweverig'? Is coaching werk-gebonden? Is coaching situationeel? Wat is Personal Coaching? Wat is Perfomance Coaching? Moet ik bij coaching bepaald gedrag afleren? Wat is het beste tijdstip voor een coachingsgesprek? Is een coachingsgesprek emotioneel? Moet ik bang zijn voor wat coaching allemaal losmaakt? Wat doe je als je niet tevreden bent over de coaching? Moet je tijdens je coaching over je jeugd praten? Rapporteert de coach aan mijn baas? Hoe krijg ik mijn medewerker naar coaching? Mag je personal coaching vergelijken met coaching in de sport? Waar vindt een coachingsgesprek plaats? Kun je jezelf coachen? Kan coaching bedreigend zijn? Is coaching hetzelfde als counselling?

De coach

Wie mag zich coach noemen? Wat doet een coach? Wat is het verschil tussen een goede en een slechte coach? Is een coach een (soort van) psycholoog? Moet een coach een ouder iemand zijn? Welke ervaring moet een coach hebben? Wat is het verschil tussen een coach en een adviseur/consultant? Ik ben het niet eens met wat mijn coach <I>over</I> me zegt. Wat nu? Ik ben het niet eens met wat mijn coach <I>tegen</I> me zegt. Wat nu? Mijn coach irriteert me. Wat nu? Wat is het voordeel van een 'interne' coach? Wat is het voordeel van een 'externe' coach? Moet een coach verstand van jouw vakgebied hebben? Kan je manager tegelijk je coach zijn? Kan ik een collega als coach kiezen? Waar vind je een coach? Hoe kies je een coach? Hoe herken je een goede coach? Zijn er kwaliteits-keurmerken voor coaches? Zijn externe coaches altijd 'kleine zelfstandigen'? Wat is het verschil tussen een zelfstandige coach en eentje van een bureau? Heeft een coach beroepsgeheim? Bestaat er een beroepscode voor coaches? Ben je als vrouw beter af met een vrouwelijke coach? Wat moet je doen als je je coach te aardig vindt? Kan je met je coach ook privé omgaan? Ik wil leren om mensen te coachen; waar kan dat? Is e-coaching effectief?

Kosten en opbrengsten

Wat kost externe coaching? Wat verklaart de prijsverschillen? Betaalt de werkgever coaching? Is coaching aftrekbaar van de belastingen? Is coaching te declareren bij de ziektekostenverzekering? Welke resultaten boek je met coaching? Op welke termijn zie je de opbrengst van coaching? Hoe profiteert de organisatie van mijn coaching? Gaan medewerkers meer geld opbrengen na coaching? Hoe meet je het succes van coaching? Kan coaching me mijn baan kosten? Levert coaching je ook privé iets op? Maak je eerder carrière met coaching? Hoeveel tijd kost coaching? Wanneer kun je stoppen met coaching? Hoe blijvend zijn de resultaten van coaching?

De coachingscultuur

Wat is een coachingscultuur? Hoe belangrijk is een coachingscultuur voor een organisatie? Waarom moet je een lerende organisatie zijn voor een coachingscultuur? Wat maakt het zo moeilijk een lerende organisatie te zijn? Wat moeten leidinggevenden doen ter bevordering van een coachingscultuur? Wat moeten medewerkers doen ter bevordering van een coachingscultuur? Hoe ontwerp je een coachingscultuur? Wat moet je met mensen die niet mee <I>kunnen</I> komen? Wat moet je met mensen die niet mee <I>willen</I> komen? Zijn er externe begeleiders nodig om een coachingscultuur in te voeren? Wie is er verantwoordelijk voor (de invoering) van een coachingscultuur?

Thema's voor coaching

Waarom is bewustzijn zo’n belangrijk een thema voor coaching? Wat zijn de basisvragen in het eerste gesprek? Waarom is leren kiezen zo belangrijk bij coaching? Wat betekent zelfvertrouwen bij coaching? Speelt ‘Zo Geboren? of Zo Geworden?’ een rol bij coaching? Welke rol spelen Zelfontplooing en Zelfbehoud bij coaching? Wat houdt ‘controle en overgave’ in bij coaching? Hoe passen Bescheidenheid en Profileren bij coaching? Leert coaching je egocentrischer te worden? Waar ligt de grens tussen Pech en Eigen Schuld? Wat doet coaching aan je Work&Life Balance? Welke signalen geven aan dat de werkgever de arbeidsrelatie wil verbreken? Hoe helpt coaching bij het oplossen van conflicten? Helpt coaching bij Leidinggeven? Verbetert coaching je Communicatieve vaardigheden? Draagt coaching bij aan Teamwork? Streeft coaching naar Perfectionisme? Hoe werkt coaching uit op je Kracht en Kwetsbaarheid?

Motivatie en inspiratie

Wat is motivatie? Wat is inspiratie? Hoe motiveer je mensen? Hoe inspireer je mensen? Hoe motiveer ik mezelf? Hoe inspireer ik mezelf? Hoe leer ik te motiveren? Hoe leer ik te inspireren?

Work/life balance

Wat is work/life balance? Is work/life balance een hype? Wat bepaalt de work/life balance? Wanneer is de work/life balance verstoord? Hoe merk je dat de work/life balance verstoord is? Hoe herstel je het evenwicht tussen werk en privé? Is de work/life balance deel van het arbeidscontract?

Sabbatical leave

Wat is een sabbatical leave? Hoe lang duurt een sabbatical leave? Hoe regel je een sabbatical leave? Wat weerhoudt mensen van een sabbatical leave? Is een sabbatical leave fiscaal aftrekbaar?

Veel gebruikte modellen voor coaching

Wat is zelfcoaching? Wat is kwantumbewustzijn? Wat is Neuro Linguistisch Programmeren? Wat zijn Kernkwaliteiten? Wat is Transactionele Analyse? Wat is Voice Dialogue? Wat is Enneagrammen? Wat is Rationeel Emotieve Therapie? Wat is Neuro Emotionele Integratie? Wat is emotionele intelligentie? Wat is Tao? Wat is de Myers Briggs Type Indicator (MBTI-type indicator)? Wat is het Teamrollenmodel van Belbin? Wat is The Inner Game? Wat is provocatief coachen? Wat is socratische coaching?

Online coaching

Wat is online coaching? Wat is het verschil met 'gewone' coaching? Is online coaching effectief? Kun je volstaan met online coaching? Wat is het voordeel van online coaching? Wat is het nadeel van online coaching? Hoe lang duurt het voor je bij online coaching antwoord krijgt? Is online coaching geschikt bij crisismanagement? Is online coaching discreet? Kun je online coaching tegelijk met andere coaching doen? Is online coaching een voorportaal voor gewone coaching? Heeft de online coach dezelfde deskundigheid als de gewone coach? Kun je online coaching gebruiken om een gewone coach te kiezen? Kun je online coaching als second opinion gebruiken? Zijn mensen openhartiger online?

Andere kernbegrippen rondom coaching

Wat is autonomie? Wat is een intake? Wat is coachend leidinggeven?. Wat betekent persoonlijke effectiviteit? Wat houdt discretie in? Wat is de Drama-driehoek? Wat is emotionele intelligentie? Wat is persoonlijk leiderschap? Wat is een workshop? Wat is een training? Wat is een personal coach? Wat is situationeel leiderschap? Wat is supervisie? Wat is intervisie? Wat is zelfsturing? Wat hebben coaching en spiritualiteit met elkaar te maken? Wat is new age? Wat is leiderschap? Wat is management? Wanneer is er sprake van een team? Wat is een lerende organisatie? Wat is een paradigma? Wat is zingeving? Wat is polariteitsdenken?

Burn out

Wat is burn-out? Wat zijn de klachten bij burn-out? Hoe uiten de burn-out klachten zich? Hoe ontstaat burn-out? Hoe lang duurt burn-out? Moet je je ziek melden met een burn-out? Wat kan de (huis)dokter voor je doen bij burn-out? Welke maatregelen helpen een ondernemer om zelf burn-out te voorkomen? Wat kan de coach voor je doen bij burn-out? Wanneer ben je van burn-out af? Komt burn-out weer terug? Is burn-out besmettelijk? Hoe voorkom je burn-out? Kun je ook als groep burn-out zijn? Helpt coaching burn-out voorkomen? Helpt coaching als je al burn-out bent?

Over het enneagram

Wat is het ennegram? Welke scholen en richtingen zijn er in de enneagramwereld? Vanuit welke visie is dit hoofdstuk over het enneagram geschreven? Wat weet je als je je enneagramtype kent? Wat is het verschil tussen gedrag en drijfveren? Waarom is bij het enneagram het verschil tussen gedrag en drijfveren belangrijk? Waarom zijn er maar negen enneagramtypen? Is je enneagramtype aangeboren? Kun je veranderen van type? Ben je meerdere typen tegelijk? Hoe ontdek je je type? Kun je je type met een vragenlijst vaststellen? Hoe vind ik een goeie enneagramtrainer? Is het erg als je verkeerd getypeerd bent? Zijn alle mensen van één type hetzelfde? Wat is de V-Cirkel?

Over de enneagram-typen

Wat is de Verleiding van type 1? Wat is de Vermijding van type 3? Wat is de Verdediging van type 3? Wat is de Verslaving van type 3? Wat is de Verleiding van type 4? Wat is de Vermijding van type 4? Wat is de Verdediging van type 4? Wat is de Verslaving van type 4? Wat is de Verleiding van type 5? Wat is de Vermijding van type 5? Wat is de Verdediging van type 5? Wat is de Verslaving van type 5? Wat is de Verleiding van type 6? Wat is de Vermijding van type 6? Wat is de Verdediging van type 6? Wat is de Verslaving van type 6? Wat is de Verleiding van type 7? Wat is de Vermijding van type 7? Wat is de Verdediging van type 7? Wat is de Verslaving van type 7? Wat is de Verleiding van type 8? Wat is de Vermijding van type 8? Wat is de Verdediging van type 8? Wat is de Verslaving van type 8? Wat is de Verleiding van type 9? Wat is de Vermijding van type 9? Wat is de Verdediging van type 9? Wat is de Verslaving van type 9? Wat is de Vermijding van type 1? Wat is de Verdediging van type 1? Wat is de Verslaving van type 1? Wat is de Verleiding van type 2? Wat is de Vermijding van type 2? Wat is de Verdediging van type 2? Wat is de Verslaving van type 2? Wat is de Verleiding van type 3?

Literatuur- en web-verwijzingen

Wat is aan te bevelen literatuur over coaching? Welke bronnen zijn zinvol?
ManagementSite
Home Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
  • Over ManagementSite
  • Auteurs en columnisten
  • Redactie
  • Info auteurs & upload artikel >>
  • Abonneevoorwaarden
  • Code of conduct
  • Adverteren / contact
  • Copyrights
  • Afmelden
Hoofdredactie
  • Prof. Dr W. Mastenbroek
  • Drs G. Vergouw
Onze socials