ManagementSite
Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
Word pro Login
Kennisbank
Zie overzicht
01
B
Bestuur

Bestuurlijke inzichten en praktijkervaringen over visie, strategie, sturen op verantwoordelijkheid en bestuurlijke wijsheid. Ook de belangrijke bestuurlijke valkuilen zoals: verhuftering, bestuurlijke drukte, organisatierot en het spel om poen en prestige. Tips en ideeen voor goed bestuur.

02
I/T
Innovatie / transitie

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren?  Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van zeggenschap en verantwoordelijkheid naar het laagste niveau in een organisatie waar een vakkundig besluit genomen kan worden.

03
M
Management

Wat werkt echt? De meest recente inzichten en ervaringen mbt de belangrijkste management onderwerpen, zoals Concurrentiekracht, Corporate communicatie, Digitale transformatie, Leiderschap, Missie en visie Tips, tools, en business cases voor beter managen en organiseren.

04
MW
Mens en Werk

De balans om het leven en werken goed in te richten. Zingeving, talentontwikkeling en sport helpen. Organisatierot, verhuftering en het spel om poen en prestige zetten op het verkeerde been. Hoe met al die tegenstrijdige krachten omgaan? Hier vindt u een uitgebreid arsenaal aan inzichten en ervaringen over tal van belangrijke onderwerpen mbt mens en werk.

05
PE
Persoonlijke Effectiviteit

Ken Uzelf! Elke dag zijn er situaties waarin het aankomt op uw persoonlijke effectiviteit. Lastige onderhandelingen, een presentatie voor een kritisch publiek, een vergadering die uit de hand loopt, een acquisitie gesprek waar u tegenop kijkt. Doe uw voordeel met de handreikingen binnen de kennisbank.

06
VS
Vakgebieden en Sectoren

Volg de laatste ontwikkelingen binnen uw vakgebied of in uw sector.  Ontwikkel Strategisch HRM, De rol van de financieel manager. De slaagkansen van ICT projecten? Ieder zijn eigen specialisme en vaardigheden. Volg de laatste trends voor elke professional.

Besturen en organiseren Bureaucratie Business case Concurrentiekracht Corporate communicatie Corporate governance Fusie Globalisering Kernwaarden Kritische succesfactoren Leiderschap Marketingplan Missie en visie Netwerkorganisatie Ondernemingsplan, businessplan Organisatiecultuur Bedrijfskunde & Organisatieontwerp Reputatie management Samenwerking tussen organisaties Strategie ontwikkeling en uitvoering
Business model, verdienmodel Continue resultaatverbetering Digitale transformatie Disruptie Duurzaam ondernemen Innovatie Innovatief organiseren Kennismanagement Sturen op verantwoordelijkheid Agile werken en Wendbaarheid Zelforganisatie en zelfsturende teams ICT projectmanagement bij de overheid Artificial Intelligence Interactie patronen
Balanced Scorecard Competentie management Complexiteit versus eenvoud in organisaties Crisismanagement Internet en uw bedrijf IT en Business Klachtenmanagement Klantgerichtheid Kwaliteitsmanagement Lean management en werken Management cases Management Development Management modellen Ondernemerschap Oplossingsgericht managen Outsourcing en off-shoring Performance management Prestatie indicatoren Projectmanagement Rijnlands Organiseren Risicomanagement Scrum - Agile Slimmer werken Verandermanagement Weerstand tegen verandering
Betrokkenheid, commitment Burn-out, stress, werkdruk De Menselijke maat Diversiteit in organisaties Ethiek, integriteit, moreel kompas Het Nieuwe Werken Het spel om poen en prestige Hufters op de werkvloer Investors in People Scholing en werk Seks en werk Social Media in en om de organisatie Solliciteren, recruteren SportManagement Talent ontwikkeling Verwaarlozing en organisatierot Werkvloer Work-Life Balance Zingeving in werk en organisatie
Accountmanagement Acquisitie Assessment Beoordelen Beter Schrijven Coaching Conflicthantering / Mediation Creativiteit Emotie management Feedback Gedragsverandering Interne communicatie en samenwerking Leiding ontvangen Leidinggeven Onderhandelen Personal Branding Presentatie Probleemoplossing en besluitvorming Professionalisering Sociale vaardigheden Team ontwikkeling Vergaderen
Beter inkopen Detailhandel & retail Familiebedrijven Financieel management Human Resources Management ICT & Internet Logistiek & Supply chain management Non-profit Onderwijs Online Marketing Organisatieadvies en consultancy Overheid Personeelsbeleid Sales / Verkopen Zakelijke dienstverlening Zorg
Netwerk
Zie overzicht
De praktijk van het jonge leiding geven Het einde in logistiek De management trendwatcher De management almanak Forum slimmer werken en sociale innovatie Uw dagelijkse marketing prikkel
Jonge Bazen
De praktijk van het jonge leiding geven

Bert Overbeek is management-trainer, team-coach en interim manager. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot hij na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken.  Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen.  Ook wilde hij de kwaliteit van zijn werk vergroten en hij had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren.  

Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Bert een originele management-denker en -schrijver was. Hij vroeg hem in 2006 of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het veelgelezen ManagementSite. Sindsdien schreef hij meer dan 2000 artikelen zeven managementboeken.  Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Vier boeken werden bestsellers en eindigden in de Managementboek top 5. 

Overbeek vindt kennisdeling zo belangrijk, dat hij hier op Jongebazen de finesses van het managementvak deelt met zijn collega’s. Het is nodig in tijden van verandering. Aritificial Intelligence heeft dan ook volop zijn aandacht, maar vooral in combinatie met gedrag: wat wordt de rol van de mens straks en hoe kan hij zich daarop voorbereiden? Het gaat bij Bert trouwens  niet alleen over AI. In zijn boek 'De Schakelaar' zet hij uiteen hoe hij vindt dat de manager van de toekomst zijn teams tot maximale prestaties kan leiden. 

Correspondentie met Bert Overbeek gaat via icloud.com. Gewoon zijn naam in kleine letters ervoor en er is contact. Zijn website? bertoverbeek.com 

7 feb.‘26
IMG 9286

Mannen, waar verdedig je je tegen als vrouwen om veiligheid vragen?

Bert Overbeek
113
0
24 jan.‘26
e1eb87f2 787b 4345 8c35 9906c6ebbb67 md

Wat kunnen we nog steeds leren van de Japanse managementwereld?

Bert Overbeek
149
0
19 jan.‘26
bd5fd7d0 c44b 43a4 8ee5 ba880b1959ef md

ChatGPT is niet handig bij zakelijke conflicten; te partijdig

Bert Overbeek
289
1
De Laatste Meter
Het einde in logistiek

Het is zo vanzelfsprekend: logistiek. Thuis, wanneer een meubelzaak een wandmeubel aflevert en opbouwt. In de supermarkt, waar juist die diepvriesmaaltijd die zo goed smaakt in het schap ligt. Of wanneer de auto een beurt krijgt. Maar iedereen ervaart ook uitverkochte producten, kwaliteitsproblemen, overtollige voorraden en eindeloos wachten op de verwarmingsmonteur. De weblog DeLaatsteMeter.nl gaat je daarbij helpen.

7 feb.‘26
a row of tables and chairs sitting next to a stone wall

Gemeenteraadsverkiezingen 2026: zonder slimme logistiek valt de binnenstad stil

Walther Ploos van Amstel
181
0
6 feb.‘26
electricity power line

Hoezo netcongestie in de logistiek?

Walther Ploos van Amstel
166
0
6 feb.‘26
spaarndammerstraat verkeer

Bevoorrading van winkelcentra: minder ruimte, maar eigenlijk meer nodig

Walther Ploos van Amstel
71
0
Management Pro
De management trendwatcher

ManagementPro.nl, de Management Trendwatcher! ManagementPro vind je o.m. ook op X, met nog meer tips ’n trics.

Het NIEUWE alweer 17e boek in de ManagementPro Serie is uit! “301122, Chat GPT een game changer” Beschikbaar als e-boek & hard copy 😉

Organisatiecultuur
2 feb.‘26
a modern infographic design illustrating Y1QpEPPXR76lciUrBtEL9w 6KFUW0CGTHun7B qiNQIiw sd (1) 1

Psychologische Veiligheid in een tijdperk van AI.

Danique Scheepers
81
0
Artificial Intelligence
28 jan.‘26
1769589740511

Hoe AI PRISM mij dwong om Minder Slim te zijn.

Willem E.A.J. Scheepers
84
0
Artificial Intelligence
20 jan.‘26
1768858680942

De AI‑Barbell: waarom Ontslaggolven en Gouden Contracten geen toeval zijn.

Willem E.A.J. Scheepers
105
0
1 Minute Manager
De management almanak

De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, public speaker, organisatie-adviseur en auteur van management- en sportboeken. Meer informatie over zijn dagelijkse advieswerk kunt u vinden op www.vergouw.nl. Tot zijn kernactiviteiten rekent hij het geven van lezingen over verandermanagement, gedragsverandering, betrokkenheid en bevlogenheid, commitment en compassie. U kunt via zijn website contact met hem opnemen.

Betrokkenheid, commitment
29 jan.‘26
Schermafbeelding 2026 01 29 om 10.03.20

JIJ & IK richt zich op oneindige liefde

Gyuri George Vergouw
27
0
Besturen en organiseren
17 nov.‘25
Doorzagen

Management by headcount maakt organisaties vleugellam

Gyuri George Vergouw
319
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
26 okt.‘25
ethiek

Week van de Integriteit: broodnodig of facultatief?

Gyuri George Vergouw
103
0
InnovatiefOrganiseren.nl
Forum slimmer werken en sociale innovatie

Blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.

Verandermanagement
18 jan.‘26
ChatGPT Image Jan 18, 2026, 11 24 42 AM

Het systeem is niet de vijand van de mens

Leon Dohmen
206
3
Besturen en organiseren
17 dec.‘25
ChatGPT Image Dec 15, 2025, 11 02 10 PM

Groeistrategie zonder borging van inclusiviteit: werkt dat?

Leon Dohmen
105
0
Digitale transformatie
30 nov.‘25
ChatGPT Image Nov 30, 2025, 11 48 38 AM

De mens als sensor

Leon Dohmen
88
0
Gek Op Klanten
Uw dagelijkse marketing prikkel
8 feb.‘26
IMG 6553

Ideeën gezocht: Hoe maken we de straat (én het leven) veiliger voor meiden en vrouwen?

Bert Overbeek
10
0
9 jan.‘26
4e73451f 8316 4858 85e4 f490114dd5fc md

Van Microsoft Teams persoonlijk naar Teams zakelijk: een digitale fuik voor ZZP’ers!

Bert Overbeek
141
2
15 dec.‘25
409472c1 ba8e 41a1 804f dfe6778b4966 md

Het denken van de toekomst: zie de klant als partner in het ecosysteem, niet als pinpas

Bert Overbeek
54
0
TQL HRM Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)

Wat zijn verloonde uren?

Verloonde uren zijn het aantal uren dat aan de werknemer voor al zijn inkomstenverhoudingen in het aangiftetijdvak is verloond.

Details over het wel of niet meetellen van uren:
  • Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen
  • Handboek Loonheffingen 
  • Memo verloonde uren
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 75 vragen en antwoorden over Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl).

Algemeen

Wat houdt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) in? Uit welke soorten tegemoetkomingen bestaat Wtl? Wat is een financieel cv? Wat gebeurt er als een werkgever recht heeft op zowel LKV als LIV? Wat wordt verstaan onder het jaarloon? Wat wordt verstaan onder het gemiddeld uurloon in het kader van de Wtl? Wat zijn verloonde uren? Wie is verantwoordelijk voor de berekening van de tegemoetkomingen? Wie is verantwoordelijk voor de vaststelling van de tegemoetkomingen? Wie handelt vragen en klachten over de berekeningen en doelgroepverklaringen af? Wie verstuurt de voorlopige berekening en de beschikking? Wanneer ontvangt de werkgever de voorlopige berekening? Bij wie kan de werkgever terecht als hij geen voorlopige berekening heeft ontvangen? Wanneer ontvangt de werkgever de beschikking? Op welk rekeningnummer wordt de tegemoetkoming uitbetaald? Hoe kan een werkgever een correctie doorvoeren? Wat is het verschil tussen loondispensatie en Wtl?

Lage Inkomensvoordeel (LIV)

Wat is het LIV? Wat is het doel van het LIV? Wanneer heeft de werkgever recht op het LIV? Wat moet de werkgever doen om het LIV te krijgen? Hoe hoog is het LIV en hoe wordt het berekend? Geldt het LIV ook als een werknemer in de loop van het jaar in dienst komt? Geldt het LIV ook voor stagiairs en leraren in opleiding? Geldt het LIV ook bij bedrijfsovername en overname van personeel? Geldt het LIV ook als de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt? Geldt het LIV voor werknemers die vallen onder de Participatiewet? Welk uurloon wordt gehanteerd bij de berekening van het LIV? Hoe worden de wettelijke uurloongrenzen berekend? Is het LIV ook van toepassing als er sprake is van urentoeslag? Is het LIV ook van toepassing als een pensioenpremie wordt ingehouden? Wat als een werknemer meer inkomstenverhoudingen heeft bij één werkgever?

Jeugd-LIV

Wat is de peildatum voor de leeftijd? Komen bbl-leerlingen ook in aanmerking voor het jeugd-LIV? Wat is het jeugd-LIV? Wanneer heeft de werkgever recht op het jeugd-LIV? Wat moet de werkgever doen om het jeugd-LIV te ontvangen? Hoe hoog is het jeugd-LIV? Hoe worden de uurloongrenzen berekend?

Loonkostenvoordeel (LKV)

Wat is het LKV? Wanneer heeft de werkgever recht op het LKV? Wat zijn de voorwaarden voor het recht op LKV oudere werknemer (56+)? Wat zijn de voorwaarden voor het recht op LKV arbeidsgehandicapte werknemer? Wat zijn de voorwaarden voor het recht op LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerde? Wat zijn de voorwaarden voor het recht op LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer? Wat moet de werkgever doen om het LKV te verkrijgen? Hoe hoog is het LKV? Wat is de duur van het LKV oudere werknemer (56 jaar of ouder)? Wat is de duur van het LKV arbeidsgehandicapte werknemer? Wat is de duur van het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden? Wat is de duur van het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer? Geldt het LKV ook bij het omzetten van VOF naar BV? Kan het LKV, net zoals het LIV, zonder aanvraag worden uitbetaald? Worden lopende premiekortingen omgezet in een LKV? Wat als een werknemer na 3 jaar LKV uit dienst en weer in dienst gaat? Bestaat er recht op LKV bij WSW of beschut werk?​ Eindigt het recht op loonkostenvoordelen bij bereiken AOW-gerechtigde leeftijd?

LKV-doelgroepenverklaring

Wie moet de doelgroepverklaring LKV aanvragen? Hoe weet de werkgever dat zijn werknemer een doelgroepverklaring heeft? Bij welke instantie moet een doelgroepverklaring worden aangevraagd? Wie geeft de doelgroepverklaringen LKV af? Bij welke instantie kan men terecht voor vragen en klachten over de LKV-doelgroepverklaring? Op welke termijn moet een doelgroepverklaring LKV worden aangevraagd? Kan een werknemer zijn werkgever machtigen voor een doelgroepverklaring? Wat gebeurt er als de aanvraag voor een doelgroepverklaring is afgewezen? Heeft iemand in het doelgroepenregister ook een doelgroepverklaring nodig? Is een doelgroepverklaring ook nodig voor overgangsrechtgevallen? Geldt er een wachttermijn voor het aanvragen van de doelgroepverklaring? Is de werknemer verplicht om een doelgroepverklaring aan te vragen? Komt een werknemer met een WIA- of WAZ-uitkering in aanmerking voor een doelgroepverklaring? Komt een stagiair in aanmerking voor een doelgroepverklaring LKV?

LKV-overgangsrecht

Hoe vindt de overgang plaats van lopende premiekorting naar LKV? Hoe wordt de resterende duur van het LKV berekend? Hoe werkt het overgangsrecht voor banenafspraak-kandidaten van 56+ jaar? Is een doelgroepverklaring ook nodig voor overgangsrechtgevallen?
ManagementSite
Home Kennisbank
Opleidingen Vacatures Boeken
Netwerk
  • Over ManagementSite
  • Auteurs en columnisten
  • Redactie
  • Info auteurs & upload artikel >>
  • Abonneevoorwaarden
  • Code of conduct
  • Adverteren / contact
  • Copyrights
  • Afmelden
  • Aanmelden nieuwsbrief
    (Gratis toegang tot de nieuwste artikelen)
Hoofdredactie
  • Prof. dr. Willem Mastenbroek
  • Sybren van der Schaar
Onze socials