Opleidingen
68.942
resultaten
Impactsessie "Feedback"
Feedback
Niet zo spannend als het lijkt.
Feedback geven en ontvangen voelt voor velen ongemakkelijk of zelfs spannend. Ervaar hoe je feedback als hulpmiddel inzet in de samenwerking.
om samen te groeien
effectief samen te werken
misverstanden te voorkomen
Aan de slag, zonder rollenspellen!
In deze impact sessie ga je aan de slag met korte, speelse oefeningen en praktijkvoorbeelden. Ook maak je kennis met bewezen methodieken zoals de feedbacktrap en het 4-deurtjesmodel.
Je oefent met echte casussen, ontdekt hoe je feedback kunt ontvangen zonder jezelf aangevallen te voelen en leert wat de meest gemaakte feedbackfouten zijn (en hoe je ze voorkomt!).
Ontdek in deze impact sessie:
Het verschil tussen feedback, kritiek en advies
De veelgemaakte fouten bij feedback en hoe je ze voorkomt
Hoe je feedback geeft op een manier die écht aankomt
Het programma
Je loopt met veel energie naar buiten en hebt het volgende geleerd:
Jij weet hoe je opbouwende en constructieve feedback geeft
Jij kunt feedback ontvangen zonder direct in de verdediging te schieten
Praktische tools om feedbackgesprekken makkelijker te maken
En meer:
Je voelt je zelfverzekerd in het geven én ontvangen van feedback
Je hebt een persoonlijk actieplan om direct mee aan de slag te gaan
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met feedback.
Snel resultaat
In één dagdeel worden medewerkers gemotiveerd om meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen werkplezier én die van collega’s.
Ga voor verbinding!
Of je nu leidinggevende bent, collega’s coacht of simpelweg prettiger wilt samenwerken met je teamgenoten: duidelijke en constructieve feedback is essentieel voor de resultaten van je team. Ervaar in één dagdeel hoe je feedback inzet als krachtig hulpmiddel, zonder het ongemak dat het kan oproepen. De impact sessie Feedback is speciaal ontworpen om in een korte tijd te ervaren dat feedback geven én ontvangen niet zo spannend is als dat het lijkt.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energiegevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Stress & werkdruk"
Stress & werkdruk
Energie en emoties
Goed omgaan met werkdruk en stress is belangrijk voor welzijn, werkplezier en prestaties. Bevorder je veerkracht en voorkom burn-out klachten.
De werking van ons brein
Patronen in doen en denken
Hoe krijg je grip op je gedachten en emoties?
Wat ga je leren?
Stress en werkdruk zijn niet alleen een gevolg van de buitenwereld, maar zijn ook gerelateerd aan jouw binnenwereld. Hoe denk jij? Welke gedachten helpen en welke gedachten niet? Kun jij veel piekeren of kun je makkelijk loslaten? Waar focus jij je op? Je leert hoe je brein functioneert en hoe je op eenvoudige manier grip krijgt op je gedachten.
Onze emoties komen snel tot stand en soms lijkt het of ze ons overkomen. Onderzoek toont aan dat emoties altijd een vast recept volgen. Tijdens de impact sessie leer je hoe je met vier knoppen jouw emotionele thermostaat in de stand kunt zetten die jij wil. Met eenvoudige ‘brain hacks’ heb jij weer snel de controle.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Inzicht over de werking van jouw brein.
Eenvoudige hulpmiddelen om jouw gedachten te sturen.
Tools om elk moment van de dag jouw emoties te kunnen beïnvloeden en je lekker te kunnen voelen.
Bewustwording over het deel dat jijzelf kunt beïnvloeden.
Kennis om druk en stress op het werk aan te kunnen pakken.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team die waardevol is om elkaar te helpen en te ondersteunen.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw emoties!
Snel resultaat
In één dagdeel worden medewerkers gemotiveerd om meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen werkplezier én die van collega’s.
Voor wie?
Deze impact sessie is ontworpen om deelnemers inzicht en eenvoudige tools te geven om om te kunnen gaan met de druk en snelheid van het (bedrijfs)leven. Door inzicht en simpele technieken ben je in staat om controle te krijgen van je gedachten en emoties. In één dagdeel krijg je een schat aan informatie en vraag je je letterlijk af waarom je dit niet eerder hebt geleerd. Deze inzichten zijn praktisch en waardevol voor zowel op het werk als daarbuiten.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energiegevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten:
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Energiek vergaderen"
Energiek vergaderen
Of eindeloos overleggen
We hebben vergaderingen nodig om zaken met elkaar af te stemmen, maar ze zijn ook de grootste energie lekkage in veel organisaties.
Energieke vergadertips
Effectieve manieren om informatie te delen
Spelregels voor besluitvorming
Nut of noodzaak?
Vergaderingen zijn vaak een noodzakelijk kwaad. We hebben ze nodig om zaken met elkaar af te stemmen, maar ze zijn ook de grootste energie lekkage in veel organisaties. Maar liefst 47% vindt ze niet nuttig en meer dan 70% zit ondertussen gewoon iets anders te doen. Zijn jullie er ook klaar mee om aan de zoveelste saaie en futloze vergadering deel te nemen?
Wat ga je leren?
Je gaat leren hoe je een vergadering effectief en energiek kunt starten. Hoe de betrokkenheid van alle deelnemers omhoog gaat en hoe je voorkomt dat er oneindig gediscussieerd wordt over onderwerpen die beter in klein verband kunnen worden besproken.
Je gaat met elkaar lachen om de verschillende type vergaderingen die er zijn en waarschijnlijk ga je gezamenlijk concluderen dat er ook bij jullie nog verbetering mogelijk is. Met behulp van de 10 basisprincipes voor energiek en effectief vergaderen ga je samen (snel!) afspraken maken om jullie vergaderingen op het volgende niveau te brengen.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Duidelijk afspraken om vergaderingen kort, leuk en effectief te maken.
Spelregels waar alle deelnemers zich aan conformeren.
Een leuke manier om vergaderingen te starten en ook stil te staan bij de energie waarmee iedereen meeneemt.
Eenvoudige tool om veel sneller te komen tot besluitvorming.
Een fysiek hulpmiddel om te gebruiken tijdens vergadering.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen.
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energiek vergaderen.
Ga voor energie!
De impact sessie ‘Energiek vergaderen’ is speciaal ontworpen om teams te helpen om het vergaderen weer leuk en productief te maken. Dus niet langer steeds dezelfde mensen aan het woord, agendapunten zonder duidelijk doel en allerlei onderonsjes.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energiegevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat energie de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Veiligheid & Vertrouwen"
Psychologische veiligheid
Moedig medewerkers aan om ideeën te delen, fouten te erkennen en samen te leren. Creëer een cultuur van groei, innovatie en welzijn.
Wat is psychologische veiligheid?
(H)erken elkaars emoties, feedback en grenzen
Teamnormen en gedragsregels
Voel je veilig, voel je vrij
Psychologische veiligheid in een team bevordert openheid en vertrouwen. Het moedigt medewerkers aan om ideeën te delen, fouten te erkennen en samen te leren. Dit creëert een cultuur van groei, innovatie en welzijn. Veiligheid en vertrouwen zijn onderwerpen die de laatste jaren meer aandacht krijgen. Hoe zit dat bij jou in de organisatie?
Wat ga je leren?
Ontdek de kunst van effectieve samenwerking in deze impact sessie. Leer vaardigheden om op constructieve wijze discussies te voeren en feedback te geven. Dan kom je tot de beste resultaten. Verdiep je in de verschillen tussen gezonde spanning en sociaal veilige werkomgevingen. De impact sessie benadrukt ook het belang van veiligheid en vertrouwen voor diversiteit en inclusie, waarbij elke stem wordt gewaardeerd.
Het ontrafelen van deze elementen stelt deelnemers in staat om bij te dragen aan een team waar openheid, begrip en welzijn gedijen. Een psychologisch veilig team is niet soft maar werkt constructief, waarbij men elkaar durft aan te spreken en men bereid is feedback te ontvangen.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Een hoger zelfbewustzijn en empathie om beter te reageren op emoties, zowel van jezelf als anderen.
Strategieën om conflicten en felle discussies op een constructieve manier op te lossen en misverstanden te voorkomen.
Het begrijpen van de dynamiek van teaminteracties en het creëren van een omgeving waarin teams floreren.
Het ontwikkelen van vaardigheden om constructieve feedback te geven en te ontvangen.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen rol hierin!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met psychologische veiligheid en vertrouwen.
Voor wie?
De impact sessie ‘Veiligheid & vertrouwen’ is geschikt voor iedereen binnen organisaties: van leidinggevenden tot teamleden. Het helpt individuen beter begrijpen hoe ze een ondersteunende omgeving kunnen creëren, waar openheid, respect en vertrouwen gedijen.
Door rekening te houden met elkaar, duidelijk grenzen aan te geven en open te staan voor ieder inbreng, ontstaat een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelen, wat uiteindelijk leidt tot een productievere en gezondere werkomgeving.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energiegevende activiteit. Een boost op vertrouwen en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Geen LEAN maar LEAK"
Continu verbeteren
LEAN is vaak saai of met weinig energie. Dat is anders met de LEAK methode: het Levert Energie op Anders Kappen we ermee.
Identificeren van energielekkages
Prioriteren van verbeterpunten
Maken van plan van aanpak
Verbeter de energie output
Waarschijnlijk heb je wel eens gehoord van de LEAN methode. LEAN is een managementfilosofie gericht op het minimaliseren van verspilling en het optimaliseren van processen voor efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid in organisaties. In veel organisaties wordt LEAN gebruikt, maar soms is het saai of geeft weinig energie. Dat is anders met de LEAK methode: het Levert Energie op Anders Kappen we ermee.
Wat ga je leren?
Werkplezier en energie gaan hand in hand. Energie is de sleutel tot resultaat binnen iedere organisatie. Ontdek in deze impact sessie waar jij, collega’s en/of het hele team energie aan verliezen. Terugkerende werkzaamheden worden goed tegen het licht gehouden. Waarom doen we ze eigenlijk en kunnen we het dagelijks werk niet veel leuker maken?
In de impact sessie LEAK ga je met het team zelf aan het stuur zitten. Niet langer afwachten totdat iemand het wel oppakt of door heeft, maar gewoon aanpakken. Oftewel deurtje 1 zoals we dat ook wel noemen.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Een lijst aan activiteiten die gestopt gaan worden.
Een lijst aan activiteiten die leuker gemaakt worden en niet langer tot energieverlies leiden.
Innovatieve ideeën om processen en processtappen te verbeteren (via de bono-methode)
Een prioriteiten lijst (op basis van de prioriteiten matrix) zodat er direct wordt gestart met de meest belangrijke processen.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team die ervoor zorgt dat klagen of zeuren makkelijk doorbroken wordt.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier, effectiviteit én die van collega’s!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan.
Voor wie?
De impact sessie ‘Geen LEAN maar LEAK’ is speciaal ontworpen om in een korte tijd een duidelijk plan van aanpak te maken en te starten met het opruimen van energie lekkages. Samen als team bepaal je wat binnen de eigen beïnvloeding sfeer ligt en worden heilige huisjes ter discussie gesteld. Oude afspraken of onlogische processtappen die collega’s energie kosten worden opgepakt of soms zelfs helemaal gestopt. Met als resultaat niet langer onnodig energie verlies of op de automatische piloot doormodderen.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Veilig werken"
Veilig werken, doe je zo!
Veilig werken is om werknemers te beschermen tegen verwondingen, ziektes en ongevallen. Veilig werken is common sense, maar we doen het niet altijd.
De Safety Culture Ladder
Signaleren van onveilige situaties
Elkaar aanspreken
Wees zeker van veiligheid
Veilig werken is cruciaal om werknemers te beschermen tegen verwondingen, ziektes en ongevallen. Het bevordert een gezonde werkomgeving, verhoogt de productiviteit EN zorgt voor duurzaamheid en welzijn op lange termijn. Veilig werken is dus common sense, maar we doen het niet altijd.
Wat ga je leren?
Je krijgt uitleg over de Safety Culture Ladder. De Safety Culture Ladder is een instrument dat de veiligheidscultuur van een organisatie meet en bevordert. Het beoordeelt gedrag, houding en betrokkenheid op verschillende niveaus en stimuleert continue verbetering. Maar nog belangrijker is de krachtladder als metaforische en respectvolle tegenhanger van The Safety Culture Ladder.
Wij missen de menskant in The Safety Culture Ladder en omdat ladders niet zelfstandig kunnen functioneren hebben we een metaforische en respectvolle ’tegenhanger’ gemaakt in de vorm van De Krachtladder. De Krachtladder gaat over de groei en ontwikkeling van mensen en organisaties en wat er nodig is om deze groei en ontwikkeling mogelijk te maken! De Krachtladder biedt de ingrediënten voor de Safety Culture Ladder!
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Een duidelijk kader om de veiligheid binnen het team/organisatie te duiden.
Inzicht in de belangrijkste aspecten die leiden tot een veilige werksituatie.
Tools om elkaar aan te spreken, bewust en uiteindelijk veilig te houden.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team die ervoor zorgt dat veiligheid prioriteit 1 blijft.
Motivatie om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen veiligheid en die van collega’s!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan.
Voor wie?
Deze impact sessie is voor elk team dat te maken heeft met werkzaamheden die bij verkeerde uitvoering tot risico’s kunnen leiden. Of het nu een fabriek, magazijn of transport is, overal liggen de risico’s op de loer. Wil jij ervoor zorgen dat het team een hoger veiligheidsbewustzijn krijgt en ook oefent met het signaleren van risico’s en aanspreken van elkaar? Dan is dit de impactsessie die ervoor gaat zorgen dat medewerkers elkaar veilig houden.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op vertrouwen en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Vitaliteit & Energie"
Vergroot je weerstand
Vitaliteit en energie bevorderen de algehele gezondheid, motivatie en productiviteit bevorderen. Hoe vitaal zijn jullie?
Fysieke en mentale veerkracht
Jouw eigen scores
Het effect van je digitale consumptie
Hoe vitaal zijn jullie?
Vitaliteit en energie zijn essentieel voor medewerkers omdat ze de algehele gezondheid, motivatie en productiviteit bevorderen. Het verhoogt de veerkracht en weerbaarheid, vermindert stress, verbetert de prestaties en draagt bij aan een positieve werkomgeving.
Wat ga je leren?
Met behulp van het model ‘de zes niveaus van vitaliteit’ krijg je inzicht in de diverse aspecten die een rol spelen bij jouw energiehuishouding en vitaliteit. Per niveau ga je bepalen hoe goed jij scoort en welke mogelijkheden er zijn om bijvoorbeeld meer positief te denken of voldoende te bewegen.
De meeste van ons hebben een druk leven en dat heeft zijn effect op onze totale staat van zijn. Velen cijferen zich weg ten bate van anderen, waardoor er te weinig energie wordt bij getankt. In deze impact sessie leer je op een gebalanceerde manier in het leven te staan door praktische tips die je direct kunt gaan toepassen.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording: medewerkers worden zich bewuster van het belang van vitaliteit en energie voor hun algehele welzijn en prestaties. Door bewustwording nemen medewerkers de regie en verantwoordelijkheid voor hun vitaliteit.
Stressvermindering: de sessie biedt tools voor stressbeheer, waardoor medewerkers beter omgaan met stressvolle situaties en hun veerkracht vergroten. Medewerkers voelen zich gezonder en lopen minder het risico op uitstroom.
Verbeterde productiviteit: medewerkers met een hoger energieniveau zijn over het algemeen productiever. De tips en technieken zorgen ervoor dat de energie op peil blijft gedurende de dag.
Teamcohesie: gezamenlijk werken aan vitaliteit versterkt de teamspirit. Het delen van ervaringen en het ondersteunen van elkaars welzijn bevordert een positieve teamcultuur.
Positieve werkomgeving: een focus op vitaliteit draagt bij aan een positieve en ondersteunende werkomgeving, wat de algehele tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers verhoogt.
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan.
Voor wie?
Alle medewerkers, ongeacht hun functie of hiërarchische niveau, kunnen profiteren van deze impact sessie. Het is relevant voor zowel leidinggevenden als uitvoerend personeel. Iedereen heeft baat bij het leren beheren van hun energie en vitaliteit. Kortom, de impact sessie is geschikt voor iedereen die zijn of haar algehele welzijn wil verbeteren, stress wil verminderen en energie wil optimaliseren.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Omgaan met veranderingen"
Waarom is dat zo lastig?
Hoe wordt er op veranderingen gereageerd bij jullie? Wat is de noodzaak en het nut van de veranderingen? Creeër begrip en bewustwording.
Waarom is veranderen zo lastig?
Wat is de invloed van cultuur?
Wat is de impact van veranderen op jezelf?
Verander de mindset voor veranderen
In een tijd van snelle technologische groei en globalisering is het cruciaal geworden om flexibel met veranderingen om te gaan. Door voortdurende ontwikkeling en aanpassing behouden we energie en werkplezier in een dynamische omgeving.
Wat ga je leren?
Verandering doorloopt typisch verschillende fasen, en iedereen reageert op zijn eigen tempo. Door te reflecteren op je reactie krijg je zelfinzicht en begrip voor de omgeving. Door te kijken naar eerdere reacties in verschillende levensfasen krijg je bruikbare inzichten voor het effectief omgaan met toekomstige veranderingen.
In de sessie ervaar je praktijkvoorbeelden en reflectie, wat inzicht biedt in persoonlijke groei tijdens veranderingsprocessen.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Begrip van de diverse fasen in een veranderingsproces. Je herkent en begrijpt hoe emoties zich tijdens verandering manifesteren en evolueren.
Verhoogde emotionele intelligentie: ontwikkel inzicht in je eigen reacties op verandering en het herkennen van gedrag bij anderen in soortgelijke situaties.
Versterkt aanpassingsvermogen: vergroot je flexibiliteit bij het reageren op veranderingen en leer praktische strategieën om je aanpassingsvermogen te verbeteren.
Betere teamdynamiek: begrijp hoe individuen in een team verschillend reageren op verandering, ontwikkel effectieve samenwerkingsvaardigheden in een veranderende omgeving en hoe samen het beste resultaat te bereiken.
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan.
Voor wie?
De impact sessie ‘Omgaan met veranderingen’ is waardevol voor professionals op alle niveaus, leidinggevenden, teamleden en individuen die streven naar persoonlijke groei. Het is relevant voor iedereen die zijn aanpassingsvermogen wil verbeteren, stress wil verminderen en effectiever wil omgaan met de dynamiek van veranderende omstandigheden in werk en leven.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Werf de juiste kandidaat"
Hulp bij het proces
Vaak zijn leidinggevenden en collega’s verantwoordelijk voor de werving en selectie. Een doordacht proces ontbreekt hierin echter vaak.
Welke kennis, vaardigheden en energie zijn gewenst?
Hoe herken je de juiste kandidaat?
Contact maken, verbinden, luisteren en doorvragen
De organisatie is zo sterk als haar medewerkers
Veel organisaties beschikken over een recruitment afdeling die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Maar ook leidinggevenden en/of directe collega’s van de betreffende afdelingen spelen vaak een rol in het selectiegesprek en voeren sollicitatiegesprekken. Kennis en vaardigheden over hoe deze gesprekken te voeren zijn vaak onvoldoende aanwezig. Speciaal voor die groep is deze impact sessie ‘Werf de juiste kandidaat’ ontwikkeld.
Wat ga je leren?
Concreet handvatten hoe je tijdens een sollicitatiegesprek objectief kwaliteiten, vaardigheden en competenties uitvraagt bij de sollicitant, zodat je zo goed mogelijk kan inschatten of deze geschikt is en de juiste energie meebrengt voor de functie waarop hij/zij solliciteert.
M.b.v. (beschikbare) cv’s ga je samen bepalen welke vragen je kunt stellen. Hoe onderzoek je of iemand in staat is de functie eigen te maken ook als het cv niet aansluit? Hoe kun je het uiteindelijke advies zo goed mogelijk onderbouwen.
Het progamma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Eenduidigheid over de gewenste kennis, vaardigheden en energie waarover de sollicitant dient te beschikken.
Inzicht in het belang van luisteren en de verschillende niveaus waarop dit kan plaatsvinden.
Een effectieve interview techniek: het formuleren van relevante vragen om de vaardigheden en fit van de kandidaat te beoordelen, en het creëren van een gestructureerde aanpak om een evenwichtige beoordeling te garanderen.
Motivatie en enthousiasme om de gesprekken in te gaan!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan.
Voor wie?
Deze impact sessie is bestemd voor leidinggevenden, supervisors en medewerkers die een rol spelen bij de sollicitatiegesprekken van nieuwe medewerkers en die weinig tot geen ervaring hebben met het voeren van sollicitatiegesprekken.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op het versterken van inhoud en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en sterke resultaten wilt boeken.
Je als organisatie begrijpt dat training en groei de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een inhoudelijke sterke en positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4
Impactsessie "Leiderschap Do's & Don'ts"
Waardevolle praktische tips
Effectief leiderschap is cruciaal voor succes! Het niveau van leiderschap beïnvloedt direct de motivatie, productiviteit en samenwerking.
Verschil tussen een manager en een leider
De 6 Leiderschapsniveaus
Impact van leiderschap op cultuur
Leiderschap als leidraad
Effectief leiderschap is cruciaal voor succes! Het niveau van leiderschap beïnvloedt direct de motivatie, productiviteit en samenwerking. Ondanks dat bijna 86% van de leidinggevenden zichzelf als motiverend beschouwt, is 83% van de medewerkers het hier niet mee eens. Hoe ontstaat dit aanzienlijke verschil?
Wat ga je leren?
Deze impact sessie belicht het contrast tussen een manager en een leider, verkent de niveaus van leiderschap vanuit het perspectief van de medewerker en laat zien wat de verschillende effecten zijn per leiderschapsniveau. Deelnemers krijgen waardevolle inzichten om effectievere leiders te worden, hun leiderschapsvaardigheden te versterken en een positieve impact te hebben op groei en samenwerking. Daarnaast brengen de deelnemers samen in kaart wat het huidige leiderschapsniveau is binnen de organisatie en welk leiderschapsniveau in de toekomst gewenst is. Met behulp van de Cultuurladder als instrument, bepaalt men de huidige cultuur binnen de organisatie en wat dit betekent voor de rol van de leidinggevenden.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Diepgaand inzicht in de 6 leiderschapsniveaus, waarbij deelnemers grondig inzicht verwerven in elk niveau en hun eigen leiderschapspositie evalueren.
Praktische tips & tricks voor individuele groei: concrete adviezen en praktische strategieën bij versterken en verbeteren van hun leiderschap, met de focus op meetbare vooruitgang.
Analyse van de impact van leiderschap op bedrijfscultuur: deelnemers begrijpen hoe hun leiderschapsstijl directe invloed uitoefent op de bredere cultuur binnen de organisatie.
Eenvoudige tools voor motivatie en generatiebetrokkenheid: voor het betrekken en behouden van de nieuwe generatie medewerkers.
Ontwikkeling van een gemeenschappelijke leiderschapstaal: waardoor teamleden beter kunnen communiceren en elkaar kunnen ondersteunen in hun individuele leiderschapsontwikkeling.
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met leiderschap.
Voor wie?
Deze impact sessie is speciaal ontworpen voor leidinggevenden, managers, projectmanagers en medewerkers met sturende taken, om leiderschap duidelijk op de kaart te zetten en een verhoogd bewustzijn te creëren over hun eigen invloed. Veel leidinggevenden blijven doen wat ze deden voordat ze leidinggevenden waren, namelijk hard werken, veel zaken oplossen en voorop lopen. Echt leiderschap vraagt om andere vaardigheden en naarmate die meer worden ontwikkeld, wordt de impact vergroot.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als management team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als leidinggevende de regie wilt terugpakken over je eigen rol in de organisatie en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat leiderschap leidend is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
In-company / Maatwerk
MBO 4