Opleidingen

Leer in deze training hoe je duidelijke, toegankelijke B1-teksten schrijft die elke lezer begrijpt, met handige tools, oefeningen en een praktisch stappenplan. Leer begrijpelijk schrijven op taalniveau B1, zodat je elke lezer bereikt met duidelijke, bondige en toegankelijke teksten. Werk je bij de overheid, in de zorg of een woningcorporatie? Of schrijf je teksten voor klanten, collega’s of cliënten die snel tot de kern moeten komen? Dan is schrijven op B1-niveau essentieel. Korte zinnen, duidelijke woorden en herkenbare voorbeelden: je boodschap komt sneller en beter over met een heldere en toegankelijke tekst op B1-niveau, het taalniveau dat de meeste mensen in Nederland begrijpen. In deze training Begrijpelijk schrijven op taalniveau B1 leer je hoe je moeilijke onderwerpen omzet naar begrijpelijke taal. Je oefent met je eigen teksten, krijgt handige tools en een praktisch stappenplan mee waarmee je teksten direct kunt verbeteren. Prettig, toepasbaar en helemaal gericht op jouw werkpraktijk. Deze training is voor iedereen die teksten schrijft die helder, gestructureerd én voor iedereen begrijpelijk moeten zijn: communicatieadviseurs, marketingprofessonals, beleidsmedewerkers, juristen;medewerkers in zorg, overheid, onderwijs, woningcorporaties;klantenservicemedewerkers of HR-professionals;professionals die AI-tools willen gebruiken voor tekstredactie. Na deze training: schrijf je begrijpelijke teksten op B1-niveau, die 95% van de Nederlanders begrijpt;zet je ambtelijke, juridische of complexe taal om in duidelijke, toegankelijke zinnen;bouw je teksten op met de kernboodschap voorop;herschrijf je e-mails, brieven, webteksten en socialmediaposts naar een duidelijke B1-structuur;ken je AI-tools die je ondersteunen bij het schrijven en redigeren van teksten;werk je met een praktisch B1-stappenplan en checklist die je ook na de training blijft gebruiken. Veelgestelde vraag Wat is taalniveau B1 precies? B1 is het taalniveau dat de meeste Nederlanders begrijpen. Het is de standaard voor overheidsteksten en wordt steeds vaker gevraagd in klantgerichte communicatie. Wat is taalniveau B1? Wie zijn die B1-lezers? Wat betekent dat voor jouw tekst?Stapsgewijs bouwen aan een heldere, korte tekst volgens het B1-stappenplan.Zet je hoofdboodschap voorop in verschillende tekstsoorten.Ondersteun en bekort je boodschap met visuele elementen.ChatGPT, betaalde en gratis apps gebruiken die helpen bij schrijven op B1-niveau.Tips voor tekstredactie om een tekst B1 te krijgen.Praktijkoefeningen. Actief en praktijkgericht In deze training leer je wat begrijpelijk schrijven op B1-niveau inhoudt – en vooral hoe je het toepast in de praktijk. Je werkt met je eigen teksten en past het B1-stappenplan direct toe. We combineren uitleg met veel oefenen, zodat je meteen merkt wat werkt. Je ontdekt wat je al goed doet én hoe je jouw teksten nog toegankelijker maakt. We gebruiken herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Dat maakt het afwisselend, leerzaam én leuk. Persoonlijk en op maat Vooraf stuur je een eigen tekst in en vul je een kort intakeformulier in. De trainer stemt de training daarop af, zodat je precies leert wat jij nodig hebt. Tussen de bijeenkomsten werk je aan een tekst uit je eigen werkpraktijk. Zo haal je het maximale uit de training – zonder extra huiswerk. Tip: neem je eigen laptop mee, zodat je direct kunt werken met je eigen teksten. Kleine groep, veel aandacht De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers. Er is dus volop ruimte om vragen te stellen en feedback te krijgen. Heb je schrijfvragen vanuit je werk? Je krijgt persoonlijke tips en praktische adviezen die je direct kunt toepassen. Praktische informatie Tijdsduur: 2 ochtenden of 2 middagen (voor meer leerrendement, minder werkonderbreking)Locatie: op locatie in Rijswijk of onlineTrainer: Ellis Buis – dé expert in begrijpelijk schrijven, auteur en ervaren teksttrainer. Je kunt je direct inschrijven op deze training. Je ontvangt een bevestiging per e-mail. 10 dagen voor de training ontvang je onze uitnodiging met meer informatie over je deelname. Je bent van harte welkom in onze online klas of op onze locatie Lange Kleiweg 14 in Rijswijk, 3 minuten lopen vanaf het station. Wil je een teamtraining die aansluit bij jullie wensen, incompany of op maat? Bel of mail ons voor de ideale leeroplossing.

Van uitdaging naar oplossing De eigenwoningregeling blijft één van de meest uitdagende onderwerpen binnen hypotheekadvies. Sinds de wijzigingen in 2022 is het essentieel om je fiscale kennis niet alleen bij te houden, maar ook effectief toe te passen in de praktijk. In dit PE-programma frissen we je basiskennis op en gaan we dieper in op de fiscale vraagstukken waarmee je als adviseur dagelijks te maken krijgt. We behandelen complexe situaties zoals een onbekend eigenwoningverleden, de rol van de eigenwoningregeling bij overbruggingsfinancieringen en de (on)mogelijkheden van de KEW, SEW en BEW. Je krijgt inzicht in actuele wetgeving, inclusief de nieuwste AFM-eisen en verzamelbesluiten, en leert hoe je klanten zorgvuldig en compliant kunt adviseren. Na deze training beschik je over voldoende kennis en vaardigheden om zelfs de meest uitdagende casussen in samenhang te doorgronden. Zo geef je een fiscus-proof advies en bied je jouw klanten maximale zekerheid in een steeds veranderend fiscaal landschap. Na afloop ontvang je 6 PE SEH-punten in categorie A en voor de CFP 6 PT-punten.

Van uitdaging naar oplossing De eigenwoningregeling blijft één van de meest uitdagende onderwerpen binnen hypotheekadvies. Sinds de wijzigingen in 2022 is het essentieel om je fiscale kennis niet alleen bij te houden, maar ook effectief toe te passen in de praktijk. In dit PE-programma frissen we je basiskennis op en gaan we dieper in op de fiscale vraagstukken waarmee je als adviseur dagelijks te maken krijgt. We behandelen complexe situaties zoals een onbekend eigenwoningverleden, de rol van de eigenwoningregeling bij overbruggingsfinancieringen en de (on)mogelijkheden van de KEW, SEW en BEW. Je krijgt inzicht in actuele wetgeving, inclusief de nieuwste AFM-eisen en verzamelbesluiten, en leert hoe je klanten zorgvuldig en compliant kunt adviseren. Na deze training beschik je over voldoende kennis en vaardigheden om zelfs de meest uitdagende casussen in samenhang te doorgronden. Zo geef je een fiscus-proof advies en bied je jouw klanten maximale zekerheid in een steeds veranderend fiscaal landschap. Na afloop ontvang je 6 PE SEH-punten in categorie A en voor de CFP 6 PT-punten.

Interviews zijn een essentieel onderdeel van veel fraude onderzoeken! Uw kennis en inzicht als fraude onderzoeker om informatie en/of een bekentenis los te krijgen tijdens een fraude interview kan uw zaak vaak maken of breken. Met de juiste interview- c.q. verhoortechnieken heeft u de meeste kans om de waarheid boven tafel te krijgen. Tijdens de interactieve ACFE (PE) training Professionele Interviewtechnieken voor fraude onderzoek leert u hoe u effectiever kunt zijn in het stellen van directe en vervolgvragen terwijl u verbale en non-verbale reacties evalueert om de waarheid te achterhalen. U leert fundamentele interviewtechnieken toe te passen waarmee u elk fraude onderzoek verbetert en betere informatie verkrijgt van verdachten, getuigen en slachtoffers. Wat leert u in deze toptraining over fraude interviewtechnieken? Tijdens deze 2-daagse ACFE (PE) training leert u o.m.: Het doel vaststellen van een interview en de juiste interviewstrategie bepalen Interviews plannen en organiseren Hoe u zich effectief voorbereidt op een interview Hoe u verschillende soorten interviewvragen opstelt voor verschillende persoonlijkheidstypes De wettelijke voorschriften die van toepassing zijn op het afnemen van een interview Hoe u misleiding doorziet en welke strategieën u kunt toepassen om kwaliteitsinformatie te verkrijgen De denkwijze van een fraudeur Alle aspecten van een intakegesprek vaststellen De verschillende verbale en non-verbale aanwijzingen van bedrog herkennen De verschillen tussen het interviewen van verdachten, getuigen en slachtoffers De juiste methoden in te zetten bij het confronteren van een onwillige getuige Vragen formuleren voor elk type getuige dat u kunt tegenkomen Strategieën toepassen zoals cognitieve interviews en het PEACE-raamwerk om waardevolle informatie te verkrijgen uit getuigen en slachtoffers De beste methoden om een verdachte te confronteren Hoe u een bekentenis en een ondertekende verklaring verkrijgt Hoe u een bekentenis kunt afdwingen van zelfs de meest terughoudende verdachte Hoe u een effectieve verklaring moet schrijven Voor wie is deze fraude interview training van belang? De 2-daagse training Professionele Interviewtechnieken voor fraude onderzoek is van belang voor (al dan niet CFE gecertificeerde) anti-fraude onderzoekers en anti-fraude professionals; in- en externe auditors; (forensisch) accountants; rechtshandhavingsambtenaren; advocaten en juristen; controllers; GRC managers; security professionals; schadepreventieprofessionals; HRM professionals, en alle andere professionals die geïnteresseerd zijn in het leren over en toepassen van professionele fraude interviewtechnieken. Vereiste voorkennis ACFE stelt geen specifieke eisen aan uw voorkennis of opleiding. De training wordt gegeven op HBO/Bachelor werk- en denkniveau. Voertaal De 2-daagse training Professionele Interviewtechnieken voor fraude onderzoek wordt in het Engels gegeven. Het officiële ACFE studiemateriaal van deze training is eveneens in het Engels. PE verplichting voor het behoud van uw Certified Fraud Examiner (CFE) titel Als Certified Fraud Examiner (CFE) bent u verplicht elke 12 maanden ten minste 20 PE uren te besteden aan het onderhouden van uw titel/certificering. Ten minste 10 uur moet direct verband houden met het ontdekken en ontmoedigen/bestrijden van fraude en 2 uur moet een directe relatie hebben met ethiek. Heeft u meer dan 20 PE-uren verdiend in een voorgaande (12 maanden) periode, dan mag u tot 10 PE-uren meenemen naar een volgende periode. De 2-daagse training Professionele Interviewtechnieken voor fraude onderzoek levert 16 PE-punten incl. 2 ethics punten op voor uw CFE hercertificering. Over ACFE - de grootste anti-fraude organisatie ter wereld ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) is wereldwijd de grootste en meest vooraanstaande anti-fraude organisatie met meer dan 90.000 leden in 160 landen en met chapters in 125 landen waaronder Nederland en België. ACFE is de belangrijkste aanbieder van trainingen op het gebied van fraudepreventie, fraude opsporing en fraude onderzoek. ACFE wordt in de verschillende landen vertegenwoordigd door Authorized Training Organizations (ATO's) die als enige geautoriseerd zijn om de officiële Certified Fraud Examiner (CFE) trainingen te organiseren. In de BeNeLux is IMF Academy de enige officiële, geaccrediteerde aanbieder van CFE en ACFE (PE) trainingen.

Korte beschrijving Gain the essential skills to manage agile projects effectively and start your journey to becoming an agile project leader. Inhoud Gain the essential skills to manage agile projects effectively and start your journey to becoming an agile project leader. AgilePM is a tried and tested corporate approach, addressing the full project lifecycle (beyond product development). It is outcome-focused, not just task-driven. Built for flexibility and change management. It contains quality and governance controls for predictable success, with a strong focus on collaboration and clear roles. AgilePM has Scrum at the heart of team-level development and integrates with existing processes. The course consists of: Introduction to Agile: Understanding the fundamentals of agile methodologies and principles. Scrum Essentials: Learn the basics of Scrum and how it integrates with agile project management. Project Planning and Control: Master the techniques for effective project planning, monitoring, and control. Team Dynamics: Improve team collaboration and communication for better project outcomes. Agile Project Lifecycle: Explore the phases of an agile project and the key activities involved. Doelgroep This course is: Ideal for those starting their agile journey and seeking to understand the core principles of agile project management. For those looking to adopt agile methodologies to improve project outcomes. For professionals who want to understand how they can contribute to agile projects effectively. Voorvereisten We expect you to have prior knowledge of the concept of agile (the four core values and the twelve principles) and the Scrum framework (at the level of PSM I or PSPO I). Although these topics are also covered in the book that accompanies the course and are also exam topics, we do not spend time on them during the course. If you lack this prior knowledge, take our Scrum Master or Professional Scrum Master course first. Doelstelling Course content Introduction to Agile: Understanding the fundamentals of agile methodologies and principles. Scrum Essentials: Learn the basics of Scrum and how it integrates with agile project management. Project Planning and Control: Master the techniques for effective project planning, monitoring, and control. Team Dynamics: Improve team collaboration and communication for better project outcomes. Agile Project Lifecycle: Explore the phases of an agile project and the key activities involved. Exameninformatie This training includes a voucher for the official, internationally recognized exam. The costs of the exam voucher are included in the price of the training. Shortly after the start of the training you will receive a voucher with which you can reserve your exam Bear in mind that you must plan your exam at least 5 working days in advance For more info check: https://academy.capgemini.nl/en/topic/exams-capgemini-academy Exam Guarantee: We have full confidence in the quality for our training. Therefore, if you take this training in our open schedule, we offer an Exam gurantee. This means that you can retake the training for free, and you'll receive a complimentary exam voucher if you don't pass the exam on your first attempt. The following conditions apply: You attended the entire training. You took the first exam within 2 months after the training. There is a maximum of 1 year between your initial training and the free training. Exam duration (minutes): 40 % extra time for non-native speakers: 25 Number of exam questions: 50 Minimum correct questions: 0,3 Exam style: Multiple choice Open book: No

Korte beschrijving Leer de essentiële vaardigheden om agile projecten effectief te beheersen en start je traject om een agile projectleider te worden. Inhoud Leer de essentiële vaardigheden om agile projecten effectief te beheersen en start je traject om een agile projectleider te worden. AgilePM is een beproefde aanpak die de volledige projectlevenscyclus (meer dan alleen productontwikkeling) omvat. Het is resultaatgericht, niet alleen taakgericht. Ontwikkeld voor flexibiliteit en verandermanagement. Het bevat kwaliteits- en governance beheersinstrumenten voor voorspelbaar succes, met een sterke focus op samenwerking en heldere rollen. AgilePM heeft Scrum als kern van de ontwikkeling op teamniveau en kan worden geïntegreerd met bestaande processen. De training bestaat uit: Inleiding in Agile: inzicht in de basisprincipes van agile methodologieën en principes. Scrum Essentials: leer de basisprincipes van Scrum en hoe deze kunnen worden geïntegreerd in agile projectmanagement. Projectplanning en -beheersing: beheers de technieken voor effectieve projectplanning, monitoring en beheersing. Teamdynamiek: verbeter de samenwerking en communicatie binnen het team voor betere projectresultaten. Agile projectlevenscyclus: verken de fasen van een agile project en de belangrijkste activiteiten die daarbij komen kijken. Doelgroep Deze training is: Ideaal voor mensen die starten met agile werken en de basisprincipes van agile projectmanagement willen begrijpen. Voor mensen die agile methodologieën willen toepassen om projectresultaten te verbeteren. Voor professionals die willen begrijpen hoe ze effectief kunnen bijdragen aan agile projecten. Voorvereisten We verwachten dat je voorkennis hebt van het concept van agile (de vier kernwaarden en de twaalf principes) en het Scrum framework (op het niveau van PSM I of PSPO I). Alhoewel deze onderwerpen in het boek dat bij de training hoort ook behandeld worden en het tevens examenstof is, besteden we er in de training geen tijd aan. Mocht je deze voorkennis nog missen, volg dan eerst onze Scrum Master of Professional Scrum Master training. Doelstelling Inhoud van de training: Inleiding tot Agile: inzicht in de basisprincipes van agile methodologieën en principes. Scrum Essentials: leer de basisprincipes van Scrum en hoe deze geïntegreerd zijn in agile projectmanagement. Projectplanning en -beheersing: beheers de technieken voor effectieve projectplanning, monitoring en beheersing. Teamdynamiek: verbeter de samenwerking en communicatie binnen het team voor betere projectresultaten. Agile projectlevenscyclus: verken de fasen van een agile project en de belangrijkste activiteiten die daarbij komen kijken. Exameninformatie Bij deze training is een voucher voor het officiële, internationaal erkende examen inbegrepen. De kosten van de examenvoucher zijn opgenomen in de prijs van de training. Kort na aanvang van de training ontvang je per mail een voucher waarmee je je examen kunt reserveren. Houd rekening met het feit dat je minimaal 5 werkdagen vooraf je examen moet plannen.Kijk voor meer informatie ook op https://academy.capgemini.nl/thema/examens Examen garantie: Wij hebben alle vertrouwen in de kwaliteit van onze trainingen. Daarom geven we examen garantie als je deze training in ons open rooster volgt. Dat betekent dat je gratis de training nogmaals kunt volgen én je krijgt een gratis examenvoucher als je het examen de eerste keer niet haalt. Hiervoor zijn de volgende voorwaarden van toepassing: Je bent de hele training aanwezig geweest Je hebt het eerste examen binnen 2 maanden na de training afgelegd Tussen je initiële training en de gratis training zit maximaal 1 jaar. Duur examen: 40 % extra tijd indien niet in moedertaal: 25 Aantal examenvragen: 50 Minimaal aantal goed te beantwoorden: 0,3 Examen stijl: Multiple Choice Open boek: Nee

Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) Over deze master De gebouwde omgeving is één van de meest belangrijke factoren die van invloed is op ons welbevinden. De komende jaren spelen er grote uitdagingen in onze gebouwde omgeving. Denk aan de energietransitie, klimaatadaptatie, de overgang naar een circulaire economie, digitale transformatie en thema's als inclusieve samenleving en gezond ouder worden. Ontwikkelingen die grote impact zullen hebben op hoe wij werken, zakendoen, leren, wonen en leven. Deze master richt zich op de uitdagingen die er spelen in de gebouwde omgeving. In deze 2-jarige deeltijd master leer je zowel in de praktijk als in de opleiding hoe je veranderingsprocessen in de gebouwde omgeving kunt aanjagen en leiden. Hierbij stel je altijd de gebruiker centraal en kijk je naar de impact die de gebouwde omgeving heeft op de mens en organisatie. Als innovatieve professional ben je in staat om experts uit verschillende vakgebieden te verbinden, te leiden en met hen samen te werken.  Onder jouw leiding worden interventies in de gebouwde omgeving gerealiseerd die niet alleen positief bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van gebruikers en een duurzamere samenleving, maar er ook voor zorgen dat organisaties bewijsbaar beter functioneren en presteren. In twee jaar tijd ontwikkel jij je tot de expert in sociaal-ruimtelijke transities waar het werkveld met smart op zit te wachten. Opbouw van de master Jaar 1 (30 ECTS) Het eerste jaar bestaat uit twee modules waarin in je in teamverband aan een transitievraagstuk werkt. De eerste module gaat over ‘Mens en Samenleving’ en de tweede module staat in het teken van ‘Mens en Organisatie’. De kennis en vaardigheden die je worden aangeboden in de bijbehorende theorielessen en workshops zijn ondersteunend en direct toepasbaar. Jaar 2 (30 ECTS) Jaar 2 bestaat uit 1 module. In dit jaar werk je aan een zelfgekozen transitievraagstuk. Daarnaast maak je zichtbaar dat je transitieteams kunt leiden, verbinden, inspireren en motiveren door een transititieteam uit jaar 1 te begeleiden. Uiteraard wordt ook dit jaar verdiepende theorie aangeboden en zijn er workshops en begeleiding om je te helpen deze rol goed te vervullen. Beroepspraktijk (30 ECTS) In deze module toon je aan dat je dat wat je geleerd hebt ook kunt toepassen in jouw werkomgeving. Gedurende de twee jaar van je studie werk je aan één of meer zelfgekozen transitieopgaves. Je bouwt een portfolio op waarmee je laat zien dat je ontwerpgericht kan onderzoeken, interventies kan ontwikkelen en transitieprocessen kan leiden. Toelating & aanmelding Vooropleiding Studenten die een bachelor uit één van de drie domeinen (techniek, sociaal of economisch) gevolgd hebben via het HBO of Universiteit. Denk aan de richtingen Facility Management, Real Estate, Built Environment, Interieurarchitectuur, Management in de zorg, Gedragswetenschappen, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Human resource management.  Professionals (in bezit van bachelor/master) die behoefte hebben aan actuele vaardigheden en kennis op deze gebieden. Toelating De toelatingsprocedure bestaat uit het toesturen van jouw cv en een intakegesprek. Jouw cv mag je na inschrijving sturen aan srt@org.hanze.nl.  Werkplek Een belangrijk onderdeel van de opleiding is dat je kunt aantonen dat wat je geleerd hebt tijdens de opleiding ook kunt toepassen in jouw werkomgeving. Gedurende de twee jaar van je studie werk je daarom aan één of meer zelfgekozen transitieopgaves. Je bouwt een portfolio op waarmee je laat zien dat je ontwerpgericht kan onderzoeken, interventies kan ontwikkelen en transitieprocessen kan leiden. Het is daarom belangrijk dat je al vanaf de start van de opleiding beschikt over een relevante werkomgeving, waarbij regelmatige begeleiding vanuit de organisatie door een leidinggevende/werkplekbegeleider wordt geboden. Als uitgangspunt geldt dat het moet gaan om een werkplek waar alle of tenminste een deel van de werkzaamheden verricht worden die in de leeruitkomsten aan de orde komen. Je wordt geacht minimaal 16 uur en maximaal 32 uren per week per studiejaar te werken in een voor de opleiding relevante praktijksituatie. Afhankelijk van je achtergrond kun je denken aan de volgende werkplekken: Bedrijven en organisaties die zich bezighouden met de gebouwde omgeving zoals architectenbureaus, project-, bouw-, advies- en onderzoeksbureaus, overheidsorganisaties Service verlenende bedrijven en organisaties zoals stafdiensten Facility Management, HR en vastgoed, facilitaire aanbieders, grote commerciële bedrijven en overheidsorganisatie Bedrijven en organisaties in verschillende toepassingsdomeinen waar duurzaamheid en gezondheid een rol spelen in de gebouwde omgeving, zoals in de zorg (ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, thuiszorg), onderwijs (primair, voortgezet, en hoger onderwijs) maar ook online en life-long learning). Aanmelden Meld je aan via Studielink of door een mail te sturen naar srt@org.hanze.nl  Twijfel je nog of je wilt of kunt starten met de opleiding? Neem contact met ons op, dan kijken we naar de mogelijkheden. Stuur een e-mail naar bovenstaande adres. 

Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) Deeltijdmaster Social Work De hbo-master Social Work (deeltijd) bereid je, vanuit de doelen en leidende principes van de Global Definition of Social Work (IFSW, 2014) voor op een spilfunctie in het sociaal domein. Op basis van brede theoretische kennis kun je effectief regie voeren ten behoeve van analyseren, innoveren en meervoudige waardecreatie, (duurzaam) samenwerken in een complexe voortdurend veranderende samenleving, blijvend je professionele identiteit ontwikkelen ten behoeve van legitimering, positionering en profilering van jezelf en je beroep, adviseren en verbinden. Na het afronden van je studie ben je klaar voor een positie als masterprofessional waarin je nieuwe aanpakken voor complexe vraagstukken ontwerpt en de spil wordt tussen uitvoering en beleid. Na succesvolle afronding mag je de titel Master of Social Work (MSW) voeren. Opbouw van de deeltijdmaster Social Work Tijdens de deeltijdmaster Social Work leer je op nieuwe manieren kijken naar het vakgebied en jouw rol als professional. Je ontwikkelt je professionele en persoonlijke competenties op basis van actuele en relevante theorieën en concepten. Jij wordt de deskundige die bijdraagt aan een solide basis van het sociaal domein. Je inspireert en coacht collega´s, teams en samenwerkingspartners in het werkveld bij het vormgeven van transformatie en innovatie. Je vergroot jouw kennis en vaardigheden op het gebied van Social Work Theory (SWT), Professionele Ontwikkeling & Begeleiding (POB) en met Praktijkgericht Onderzoek (PO), de drie leerlijnen in de opleiding. De opleiding is verdeeld over drie leeruitkomsten. Een leeruitkomst is een samenhangend geheel van leerdoelen waaraan je werkt. De leeruitkomsten zijn rechtstreeks gerelateerd aan de beroepspraktijk en aan jouw ontwikkeling. De 3 leeruitkomsten: Signaleren & Analyseren Vanuit je eigen beroepssituatie signaleer en analyseer je actuele ontwikkelingen, trends en maatschappelijke vraagstukken in het sociale domein. Op basis hiervan formuleer je je eigen visie en deelt deze met je beroepsgroep. Samenwerken in transities Je ontwikkelt een nieuw businessmodel welke op meerdere manieren bijdraagt aan de samenwerkingsvraagstukken in het sociale domein. Hierbij draag je zorg voor een goede match tussen beleid en uitvoering. Voeren van effectieve regie op een concrete beroepsinnovatie Je innoveert de praktijk door op basis van eigen onderzoek en betrokkenheid van relevante actoren effectief de regie te voeren op een concreet transitieprobleem. Je integreert hierbij relevante kennis (uit de praktijk en theorie, nationaal en internationaal), werkt transparant, resultaatgericht en efficiënt en verantwoordt output en outcome. Je laat zien dat je de resultaten van het onderzoek kritisch kunt beschouwen en ontwikkelt een professionele identiteit gericht op legitimering, positionering en profilering. Benieuwd welke vakken je per studiejaar krijgt? Bekijk hier het volledige overzicht!  Transformatief leren Het uitgangspunt van de master is dat je anders naar situaties leert kijken en meerdere perspectieven ontwikkelt. We noemen dit transformatief leren, waarbij je kritisch kijkt naar praktijksituaties en jouw eigen handelen hierin. Je krijgt kennis en vaardigheden om een nieuwe rol aan te nemen, anders te handelen en hoe je je hierin kunt blijven ontwikkelen. Het ontwikkelen van jouw eigen professionele identiteit is tijdens de gehele master belangrijk. Door de uitwisseling met medestudenten, docenten, lectoren en gastdocenten biedt de opleiding een leergemeenschap waarbij je van én met elkaar leert. Je werkt samen met andere disciplines, krijgt kennis en inzicht in andere werksoorten en leert over de grenzen van je eigen beroepspraktijk heen te kijken. Hierdoor ontwikkel jij je tot een professional die vraagstukken vanuit meerdere perspectieven benadert en zo tot de beste oplossing komt. Begeleiding De deeltijdmaster Social Work is een kleinschalige opleiding. We vormen een hechte leergemeenschap met medestudenten en docenten. In een kleine leergroep (COL) stel je vragen, verdiep je, wissel je uit, reflecteer je en vraag je feedback. Voor wie is deze opleiding Werk je in het sociaal domein en wil je doorgroeien naar een regierol? Of ben je starter met ambitie om maatschappelijke verandering te realiseren? Dan past de hbo-master Social Work (deeltijd) bij jou. De opleiding is voor hbo- of wo-opgeleide professionals zoals sociaal werkers, beleidsadviseurs en teamcoördinatoren die transities willen aansturen. Ook carrièreswitchers vinden hier verdieping en richting. Je werkt al, of hebt toegang tot een leerwerkplek waar je praktijkonderzoek doet en direct bijdraagt aan innovatie. Wat je nodig hebt Om toegelaten te worden tot de masteropleiding Social Work (deeltijd) moet je beschikken over: Minimaal een afgeronde bacheloropleiding. Een relevante praktijkplek (betaald of onbetaald) binnen het sociaal domein, die past bij de masteropleiding Social Work en je de mogelijkheid biedt om opdrachten en onderzoek vanuit deze opleiding in jouw eigen praktijk uit te voeren. Een probleemoplossende, ondernemende en innovatieve werkhouding. Dat wil zeggen dat je stelling durf te nemen, dingen naar je toetrekt, doelgericht probeert invloed uit te oefenen en actief een bijdrage wilt leveren. Deze houding is taakoverstijgend. Dat wil zeggen dat je deze rollen zowel in de opleiding als ook in de organisatie durft te pakken. Het gaat dus verder dan wat je doet in het directe contact met cliënten. Besef van en interesse in ontwikkelingen binnen het sociaal domein op macro- en mesoniveau. Je hebt interesse in achterliggende maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen. Motivatie en zelfsturend vermogen om werken en leren te combineren. De mogelijkheid om gemiddeld ten minste 20 uren per week aan je opleiding te besteden. Studievaardigheden op het gebied van literatuurstudie. Je begrijpt wetenschappelijke (onderzoeks-) en vakliteratuur (Nederlands- en Engelstalig), je bent in staat deze samen te vatten en met elkaar te vergelijken. Heb je niet het juiste diploma, maar wel een gelijkwaardig diploma of gelijkwaardige werkervaring? Informeer dan naar de mogelijkheden. Tijden De lesdagen zijn op maandag (onder voorbehoud) van 09.30 tot 16.30 uur. Je volgt de lessen het ene semester in Leeuwarden en het andere semester in Groningen. De lessen zijn vormgegeven als studiebijeenkomsten waarin je in uitwisseling met (gast)docenten en medestudenten kennis opdoet en verwerkt en werkt aan de opdrachten en je eigen professionele ontwikkeling.  Tijdsinvestering De masteropleiding Social Work (deeltijd) vereist een wekelijkse inspanning van ongeveer twintig uur. Dit is inclusief de colleges en begeleidingsuren bij de masteropleiding. Aanmelding & inschrijving  De belangrijkste voorwaarde voor toelating is dat je een bachelor hebt afgerond. Ben je nu bezig om je bachelor af te ronden? Ook dan zijn er mogelijkheden. Je moet je bachelordiploma voor 30 september uploaden in Studielink. Elke aspirant-student doorloopt als onderdeel van de toelatingscheck een schriftelijke intake. Deze bestaat uit enkele opdrachten, waaronder een literatuuropdracht en het schrijven van een motivatiebrief. Na jouw aanmelding via Studielink ontvang je automatisch een bericht via Osiris met instructies om de schriftelijke intake te maken en te uploaden. Je kunt tot aan de start van de opleiding in september toegelaten worden. Na het uploaden van je opdrachten in Osiris neemt binnen drie (werk)weken – met uitzondering van vakanties en vrije dagen – een docent contact met je op om je voorwaardelijke toelating te bespreken. Daarna voert de studentenadministratie een laatste controle uit op de toelatingseisen. Kijk op de website Hanze en open de linken voor meer informatie over de opdracht.   Inleveren kan op 3 momenten: Voor 13 maart (ronde 1) Voor 17 april (ronde 2) Voor 5 juni (ronde 3) Je hoort binnen 2 à 3 weken van ons of je bent toegelaten o.b.v. de schriftelijke intake. Het kan in bepaalde situaties voorkomen dat je voorwaardelijk wordt toegelaten. In dat geval hoor je welke aanvullende voorwaarden van toepassing zijn. Verder vragen we je om een voorlichting bij te wonen. En we ontmoeten je graag tijdens de introductie (voor de zomer). Dan ontmoet je de docenten en studenten.

Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) De deeltijdopleiding Social Work wordt in modulaire vorm aangeboden. Een module is een op zichzelf staand onderdeel van een halfjaar binnen de opleiding en omvat een afgebakend onderwerp of thema. Tijdens de opleiding volg je in principe acht modulen, waaronder twee stagemodulen. Heb je een voor de opleiding relevante werkplek, dan bestaat er de mogelijkheid om de twee stagemodulen geïntegreerd in vier modulen af te ronden. Bij optimale voortgang kan de bachelor dan in drie jaar behaald worden. Elke module kent verschillende vormen van toetsing. Er zijn voortgangstoetsen in de vorm van opdrachten, zoals proeven van bekwaamheid, presentaties en (reflectie)verslagen. Een deel van de opdrachten heeft betrekking op je eigen stage- of werkomgeving. Op deze voortgangstoetsen, die je verzamelt in een portfolio, ontvang je feedback. Tot slot sluit je elke module af met een criteriumgericht interview. Er is speciale aandacht voor de persoonlijke studie- en loopbaanontwikkeling. In kleine groepen werk je aan studievaardigheden en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast word je individueel begeleid door een studiecoach. Dat betekent dat je goed wordt ondersteund, zowel door docent-coaches als door het studieteam waarin je met medestudenten elkaar op weg helpt, zodat de studievoortgang optimaal is. Opbouw van de deeltijdopleiding Social Work  De opleiding Social Work in deeltijd duurt in principe vier jaar. Het eerste jaar is de propedeutische fase. Deze bestaat uit twee modulen: De Professionele Relatie en De Inclusieve Samenleving. Iedere module duurt ongeveer 20 weken. Na het afronden van het eerste jaar stroom je door naar de hoofdfase. Deze bestaat uit zes modulen, waarvan je in grote lijnen zelf de volgorde kunt bepalen: Werken met systemen en groepen Profiel; je kiest één van de volgende profielen: Welzijn & Samenleving, Jeugd of Zorg Leerwerkomgeving A (stage) Leerwerkomgeving B (stage) Vrije-keuzeruimte (minor) Eindopdracht Benieuwd welke vakken je per studiejaar krijgt? Bekijk het volledig overzicht op de website Hanze! Voor wie Wil je mensen helpen en een verschil maken in hun leven? Overweeg je een carrière in het sociaal domein, of werk je er al en wil je je verder ontwikkelen? Dan is de deeltijdopleiding Social Work iets voor jou. Een relevante werkplek is handig, maar geen vereiste. Tijdens de opleiding doe je praktijkervaring op via stage of werkplekleren. Toelating Om tot de deeltijdopleiding Social Work te worden toegelaten moet je minimaal beschikken over een vwo- of havodiploma of een mbo-diploma (niveau 4). Heb je relevante ervaring of eerder een opleiding gevolgd? Dan kun je mogelijk vrijstellingen krijgen. Duur De deeltijdopleiding Social Work duurt in principe 4 jaar. Ben je in het bezit van een relevante werkplek? Dan bestaat de mogelijkheid om de opleiding in 3 jaar af te ronden.  Studiebelasting De studiebelasting bedraagt in totaal minimaal 20 uur per week. Naast de lesdag (ongeveer 8 uur) besteed je minimaal 12 uur per week aan zelfstudie. Na drie lesdagen volgt er telkens een roostervrije week. Je komt dus drie keer in de vier weken naar de opleiding. Naast de contacturen besteed je minimaal 12 uur per week aan zelfstudie. Aanmelden Hbo Social Work in deeltijd start jaarlijks in september en februari. Om deel te kunnen nemen, moet je je vóór respectievelijk 15 juni en 15 december aanmelden via Studielink.  Kosten De hoogte van het collegegeld wordt jaarlijks vastgesteld. Kijk hier voor actuele informatie en voor het berekenen van de hoogte van het collegegeld voor jouw persoonlijke situatie.  

Inhoud Uit onderzoek blijkt dat het aantal senioren de komende jaren fors zal stijgen. Tot 6 miljoen 55+-ers in 2030. Het huidige beleid is gericht op zelfredzaamheid en preventie: ouderen zo lang mogelijk zelfstandig thuis, in hun eigen vertrouwde omgeving, laten wonen. Om deze zelfstandigheid te behouden is het essentieel dat ouderen zo gezond en vitaal mogelijk ouder worden. Bewegen is daarin cruciaal. Daarnaast is bewegen goed voor het zelfvertrouwen en sociale contacten; onontbeerlijk voor een goede kwaliteit van leven. Sport en bewegen speelt in op veel aspecten van het gezond en vitaal ouder worden en vergt een, met name voor deze doelgroep, specifieke aanpak. Het is noodzakelijk dat de de beweegleider een gekwalificeerde bewegingsdeskundige is. Door de groeiende aandacht voor dit specifieke sport- en beweeg aanbod als onderdeel van een gezond en vitaal leven, groeit het aanbod beweegactiviteiten voor senioren bij zorg-, welzijns- en sportorganisaties. Parttime werken in deze richting is daarom zeer goed mogelijk! Deze leerlijn Sport- en beweegleider senioren is flexibel en modulair, met duidelijke uitstroomprofielen, en is onderverdeeld in zes modules. Je kunt de modules los van elkaar en volgens je eigen planning volgen.  Uitstroomprofiel ‘fitte senioren’ Fitte (of vitale) senior gaat over senioren die prima in staat zijn eigen regie te voeren over hun leven en daarmee hun zelfstandigheid behouden. Sport en bewegen speelt in op veel aspecten van het gezond en vitaal ouder worden en vergt een, met name voor deze doelgroep, specifieke aanpak. Het is noodzakelijk dat de sport- en beweegleider ‘fitte senioren’ een MBvO-gekwalificeerde bewegingsdeskundige is. De verwachting is dat de vraag naar sportbegeleiding van deze snelgroeiende groep steeds groter wordt. Parttime werken is in deze richting heel goed mogelijk! Deze module omvat theorie, praktijkmethodiek, en bewegingsactiviteiten zoals gymnastiek en spelsporten. Je krijgt studieloopbaanbegeleiding en loopt stage (10 lessen) bij minimaal twee verschillende groepen. Na succesvolle afronding ontvang je een erkend MBvO-diploma. Instroomniveau Combinatiefunctionarissen en buurtsportcoaches en andere Sportprofessionals en/ of vrijwilligers, met aantoonbaar lesgeefervaring of 1 jaar werk- of stage-ervaring met het voor de groep staan en het organiseren van een ‘les’. Affiniteit met de doelgroep fitte en/ of kwetsbare senioren en de beschikking over een stage/ werkplek met minimaal 2 verschillende lesgroepen. Tijdsinvestering: ± 70 uur (excl. voorbereidingstijd) Uitstroomprofiel ‘kwetsbare senioren’ Kwetsbare senioren zijn ouderen die niet meer in staat zijn eigen regie te voeren over hun leven en daarmee hun zelfstandigheid verliezen. Sport en bewegen speelt in op veel aspecten van het gezond en vitaal ouder worden en vergt een, met name voor deze doelgroep, specifieke aanpak. Het is noodzakelijk dat de de beweegleider ‘kwetsbare senioren’ een gekwalificeerde bewegingsdeskundige is. De verwachting is dat de vraag naar sportbegeleiding van deze snelgroeiende groep steeds groter wordt. Parttime werken is in deze richting heel goed mogelijk!  Deze module omvat theorie, praktijkmethodiek, ouderdomsmotoriek, bewegen op muziek, trends en ontwikkelingen, mentale aandoeningen, studieloopbaanbegeleiding en interventies voor zelfredzaamheid. De module bevat ook een stage van 10 lessen, een examenles en een optioneel onderdeel InBalans. Na afronding ontvang je een erkend MBvO-diploma. Instroomniveau Combinatiefunctionarissen en buurtsportcoaches en andere Sportprofessionals en/ of vrijwilligers, met aantoonbaar lesgeefervaring of 1 jaar werk- of stage-ervaring met het voor de groep staan en het organiseren van een ‘les’. Affiniteit met de doelgroep fitte en/ of kwetsbare senioren en de beschikking over een stage/ werkplek met minimaal 2 verschillende lesgroepen. Tijdsinvestering: 8 praktijkles + 10 stagelessen + 1 examenles Voor wie Deze leerlijn Sport- en beweegleider senioren is speciaal ontwikkeld voor combinatie functionarissen, buurtsportcoaches en alle andere sportprofessionals en/ of -vrijwilligers die aan de slag gaan met senioren. Wat je nodig hebt Aantoonbaar lesgeefervaring of 1 jaar werk- of stage-ervaring met het voor de groep staan en het organiseren van een ‘beweegles’. Affiniteit met de doelgroep fitte en/ of kwetsbare senioren en de beschikking over een stage/ werkplek met minimaal 2 verschillende lesgroepen en een MBvO-gediplomeerde stagebegeleider. Alle lesdagen: 2025:26 september, 5 en 31 oktober, 14 & 28 november, 12 december                        2026: 9 & 23 januari 2026, 13 februari 2026 (diplomering)