Opleidingen

Persoonlijk leiderschap | Vergroot je regie, zelfvertrouwen en impact Je weet wat je kunt. Je hebt ervaring, verantwoordelijkheid en waarschijnlijk al behoorlijk wat bereikt. Maar misschien merk je dat je in bepaalde situaties steeds tegen hetzelfde aanloopt. Je stelt een gesprek uit. Je spreekt je niet uit terwijl je eigenlijk iets anders vindt. Je past je gemakkelijk aan aan wat anderen verwachten. Je neemt veel verantwoordelijkheid, maar vraagt je soms af waar jouw eigen grenzen liggen. Of je weet eigenlijk heel goed wat je wilt, maar vindt het lastig om daar ook naar te handelen. Dat betekent niet dat je jezelf nog verder moet verbeteren. Ze kunnen een uitnodiging zijn om bewuster te kijken naar hoe jij positie inneemt, keuzes maakt en invloed uitoefent op je eigen werk en ontwikkeling. Persoonlijk leiderschap gaat voor mij niet over harder werken aan jezelf. Het gaat over bewuster kiezen hoe je wilt handelen en verantwoordelijkheid nemen voor wat binnen jouw invloed ligt. Wat levert persoonlijk leiderschap je op? Na het traject: heb je meer inzicht in je eigen gedrag, patronen en overtuigingen; weet je beter wat voor jou belangrijk is en waar je grenzen liggen; durf je duidelijker je positie in te nemen; kun je bewuster keuzes maken in situaties die spanning of onzekerheid oproepen; ervaar je meer vertrouwen in je eigen beslissingen; weet je hoe je jouw kwaliteiten en invloed effectiever kunt inzetten; vertaal je inzichten naar concreet gedrag in je dagelijkse werk. Het doel is niet dat je altijd zeker bent van je keuzes. Het doel is dat je ook wanneer je twijfelt bewust kunt kiezen en handelen. Voor wie? Persoonlijk leiderschap is geschikt voor professionals die meer regie willen ervaren over hun werk, ontwikkeling en manier van handelen. Bijvoorbeeld wanneer je: jezelf regelmatig aanpast aan anderen; moeite hebt om grenzen aan te geven; jezelf onvoldoende laat zien of horen; veel verantwoordelijkheid neemt voor anderen; regelmatig twijfelt aan jezelf of je keuzes; sterker wilt worden in lastige gesprekken; meer invloed wilt hebben zonder jezelf te forceren; merkt dat je weet wat je zou willen doen, maar het lastig vindt om daar daadwerkelijk naar te handelen; een volgende stap wilt zetten in je professionele ontwikkeling. Je hoeft geen leidinggevende te zijn om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen. Persoonlijk leiderschap begint bij jezelf. Hoe werkt het? We starten met een persoonlijke intake waarin we jouw situatie, vraagstuk en doelen bespreken. Vervolgens werken we gedurende het traject gericht aan de thema's die voor jou relevant zijn. Denk bijvoorbeeld aan: zelfvertrouwen en zelfbeeld; grenzen stellen; assertiviteit; keuzes maken; omgaan met verwachtingen van anderen; verantwoordelijkheid en eigenaarschap; omgaan met spanning en onzekerheid; feedback geven en ontvangen; jezelf zichtbaar maken; invloed en professionele positionering. We gebruiken waar relevant praktische oefeningen en instrumenten om inzicht te krijgen in jouw gedrag en voorkeursstijlen. Maar inzicht alleen is niet voldoende. Daarom vertalen we wat je ontdekt steeds naar de praktijk: Wat ga je anders doen? Wat ga je uitspreken? Welke keuze ga je maken? En wat vraagt dat van jou? Persoonlijke coaching, geen standaardtraining Persoonlijk leiderschap ziet er voor iedereen anders uit. Voor de één betekent het leren grenzen stellen. Voor de ander betekent het juist meer verantwoordelijkheid nemen, zichzelf beter positioneren of eindelijk een keuze maken die al langere tijd wordt uitgesteld. Daarom werk ik niet met een vast stappenplan dat voor iedereen hetzelfde is. Mijn coaching is persoonlijk, concreet en resultaatgericht. Ik luister, spiegel en stel vragen, maar ik zal je ook uitdagen wanneer ik merk dat je jezelf of een situatie te gemakkelijk buiten je eigen invloed plaatst. Soms zit de belangrijkste doorbraak niet in het vinden van een nieuw antwoord, maar in het anders leren kijken naar je eigen positie. Waarom coaching bij Mind Body Flow Coaching? Ik heb ruim 20 jaar ervaring binnen de IT en ken de dynamiek van complexe organisaties van binnenuit. Ik weet hoe gemakkelijk je in een professionele omgeving steeds meer verantwoordelijkheid kunt krijgen, terwijl je ondertussen minder bewust bezig bent met wat jij zelf nodig hebt. Mijn stijl is nuchter, persoonlijk en praktisch. Geen abstracte theorie over leiderschap, maar onderzoeken wat persoonlijk leiderschap voor jou betekent en hoe je het zichtbaar maakt in je dagelijkse werk. Praktisch Traject: individuele coaching Duur: in overleg, afhankelijk van jouw vraagstuk Vorm: 1-op-1 coaching Locatie: online of in overleg fysiek Investering: [jouw prijs] We starten met een vrijblijvende kennismaking. Daarin bespreken we jouw situatie, wat je wilt ontwikkelen en wat je van coaching verwacht. Pas daarna bepalen we samen of dit traject bij jou past. Wil jij meer regie ervaren in je werk? Je hoeft niet eerst precies te weten wat er moet veranderen. Tijdens een vrijblijvende kennismaking onderzoeken we samen waar je nu tegenaan loopt en wat persoonlijk leiderschap in jouw situatie kan betekenen. Vraag deze coaching aan of plan een vrijblijvende kennismaking.

Certified Internal Auditor® Exam Success Workshop Bereid je je voor op het CIA® Part 1 en/of het CIA® Part 2  examen? Dan weet je dat de uitdaging niet alleen zit in het beheersen van de theorie, maar vooral in het succesvol toepassen ervan tijdens het examen. Veel kandidaten beschikken over voldoende kennis, maar lopen vast op examenvragen, tijdsdruk, interpretatie van antwoordmogelijkheden en de specifieke vraagstelling van het CIA®-examen. Tijdens deze interactieve online workshop leer je niet alleen wat je moet weten, maar vooral hoe je examens slimmer aanpakt en effectiever voorbereidt. Wat levert deze workshop je op? ✅ begrijp je het specifieke karakter van het CIA®-examen; ✅ herken je veel voorkomende valkuilen en weet je hoe je deze kunt vermijden; ✅ pas je theoretische kennis effectiever toe op praktijkgerichte examenvraagstukken; ✅ werk je met beproefde examen- en tijdmanagementstrategieën; ✅ benut je AI-tools op een verantwoorde en effectieve manier voor je examenvoorbereiding; ✅ vergroot je je zelfvertrouwen én je kans op een succesvolle afronding van CIA® Part 1 en/of CIA® Part 2. Onderwerpen die aan bod komen Examenstrategie en slaagtips Opbouw en format van het CIA®-examen Moeilijkheidsgraad en vraagtechnieken Tijdsmanagement tijdens het examen Veelvoorkomende fouten en valkuilen Praktijkgerichte oefening We oefenen met realistische examenvragen en praktijkcasussen die aansluiten bij de wijze waarop het Institute of Internal Auditors (IIA) toetst. Hierdoor leer je niet alleen de juiste antwoorden, maar vooral ook de achterliggende redenering. Voor wie? Deze workshop is bedoeld voor professionals, die zich voorbereiden op het CIA® Part 1 en/of het CIA® Part 2  examen, zoals internal auditors, compliance officers, controllers, riskmanagers, IT‑auditors, interne controlefunctionarissen, en andere assurance‑professionals. Ook geïnteresseerden, die nog moeten beginnen met de studie zijn welkom. Na de Workshop hebben ze een beeld van hoe zij zich goed kunnen voorbereiden én de moeilijkheden en oplostechnieken van de CIA® examens. Praktische informatie 📅 Dinsdag 1 en woensdag 2 september 2026 🕖 19.00 - 22.00 uur ⏱️ Totale duur: 6 uur 💻 Online via Microsoft Teams  Investering Deelname kost € 110,-. excl. BTW. Voor dit bedrag (= eenmalige zomeraanbieding!) investeer je niet alleen in twee interactieve workshops, maar vooral in een betere voorbereiding op een examen, waarvan wereldwijd slechts ongeveer 45-50% van de kandidaten direct slaagt. Meld je vandaag nog aan Wil je efficiënter studeren, beter voorbereid het examen ingaan en je slagingskansen vergroten? Meld je vandaag nog aan en reserveer direct jouw plaats. Plaatsen zijn beperkt. Ken je collega's of andere professionals die zich eveneens voorbereiden op het CIA®-examen? Stuur deze uitnodiging gerust door. Jack Davidsz                                                 30 Years Training & Consultancy

Praktische training waarin je Claude inzet voor onderzoek en analyse van documentensets: citaten, bronverwijzingen, multi-document analyse en kritisch redeneren op eigen materiaal. In deze eendaagse cursus leer je hoe je Claude inzet voor diepgaand onderzoek en analyse van grote hoeveelheden tekst. Je werkt met long-context tot 200.000 tokens, waarmee je duizenden pagina's tegelijk kunt analyseren — denk aan wetenschappelijke artikelen, contracten, beleidsstukken en rapporten. In de ochtend ga je aan de slag met long-context, het correct aanleveren van documenten, citaten met paginanummers, multi-document analyse en het opzetten van Projects als persistent onderzoeksdossier. Ook leer je hoe je hallucinatie minimaliseert bij feitenwerk. 's Middags ligt de focus op kritisch redeneren: tegenstrijdigheden opsporen, argumenten reconstrueren, literatuur in kaart brengen, technisch jargon toegankelijk maken en antwoorden valideren tegen de bron. Je werkt met een eigen casus en onderzoeksvraag. De cursus is bedoeld voor onderzoekers, analisten, juristen, beleidsmakers, wetenschappers en consultants. HBO/WO werk- en denkniveau is vereist; voorkennis van AI niet. Je ontvangt een digitale werkmap met oefencorpora, een methodiek-document met validatie-checklist en een certificaat van deelname. Maximaal 8 deelnemers per groep, klassikaal of online. Long-context tot 200.000 tokens; documenten aanleveren in PDF en markdown met structuur en metadata; citaten en bronverwijzingen met paginanummers; multi-document analyse en vergelijking; Projects als persistent onderzoeksdossier; hallucinaties minimaliseren; tegenstrijdigheden opsporen; argumenten reconstrueren; literatuur-mapping; jargon en vertaling; quality control en validatie tegen de bron; werken met vertrouwelijke documenten (privacy, retentie, audit-trail); eigen casus.Long-context tot 200.000 tokens; documenten aanleveren in PDF en markdown met structuur en metadata; citaten en bronverwijzingen met paginanummers; multi-document analyse en vergelijking; Projects als persistent onderzoeksdossier; hallucinaties minimaliseren; tegenstrijdigheden opsporen; argumenten reconstrueren; literatuur-mapping; jargon en vertaling; quality control en validatie tegen de bron; werken met vertrouwelijke documenten (privacy, retentie, audit-trail); eigen casus. In deze eendaagse training leer je Claude inzetten voor diepgaand onderzoek en analyse van grote documentensets. Je werkt met long-context, citaat-tracking, multi-document analyse en kritisch redeneren over conflicterende bronnen — toegepast op je eigen casus.In deze eendaagse training leer je Claude inzetten voor diepgaand onderzoek en analyse van grote documentensets. Je werkt met long-context, citaat-tracking, multi-document analyse en kritisch redeneren over conflicterende bronnen — toegepast op je eigen casus. Onderzoekers, analisten, juristen, beleidsmedewerkers, wetenschappers, consultants, journalisten en andere kenniswerkers die regelmatig werken met grote hoeveelheden tekst en die dieper willen analyseren dan een gewone zoekopdracht toelaat. HBO- of WO-denkniveau. Voorkennis van AI is niet nodig; een Claude-account (Pro aanbevolen) is wenselijk.Onderzoekers, analisten, juristen, beleidsmedewerkers, wetenschappers, consultants, journalisten en andere kenniswerkers die regelmatig werken met grote hoeveelheden tekst en die dieper willen analyseren dan een gewone zoekopdracht toelaat. HBO- of WO-denkniveau. Voorkennis van AI is niet nodig; een Claude-account (Pro aanbevolen) is wenselijk.

Systemisch werken leert je kijken naar onderstromen in teams en organisaties. Je werkt met ordening, binding en uitwisseling, oefent systemische vragen en ontdekt opstellingen als werkvorm. Systemisch werken is een training die je een ander perspectief geeft op situaties waar het rationeel niet klopt: teams die vastzitten, samenwerkingen die niet lukken, vragen die je in coaching of advies steeds terug ziet komen. Systemisch werken vraagt niet 'wat is het probleem', maar 'welke plek heeft dit in het grotere geheel' en 'welk systemisch principe wordt hier verstoord'. Je leert de drie kernprincipes uit het gedachtegoed van Bert Hellinger: ordening (wie kwam waar en wanneer), binding (wie hoort erbij en wie is buitengesloten) en uitwisseling (wat geven en ontvangen mensen). Je leert onderstromen herkennen zoals loyaliteiten, uitsluitingen en verstoringen in de plek, en je oefent met interventies die deze zichtbaar en bespreekbaar maken. Je werkt met eigen casuïstiek en met cases van medecursisten. Naast systemische vragen en interventies maak je kennis met opstellingen als werkvorm. Je gaat naar huis met een set concrete werkvormen voor coaching, teams en organisatievraagstukken, en met zicht op je eigen positie in de systemen waarin jij werkt. Systemisch denken en de aard van systemen; de drie systemische principes ordening, binding en uitwisseling; onderstromen herkennen; verstoringen als loyaliteiten en uitsluitingen; systemische vragen stellen; interventies in coaching en advies; de opstelling als werkvorm; systemisch werken met teams; systemisch werken met organisaties bij fusies, reorganisaties en opvolging; je eigen positie in het systeem.Systemisch denken en de aard van systemen; de drie systemische principes ordening, binding en uitwisseling; onderstromen herkennen; verstoringen als loyaliteiten en uitsluitingen; systemische vragen stellen; interventies in coaching en advies; de opstelling als werkvorm; systemisch werken met teams; systemisch werken met organisaties bij fusies, reorganisaties en opvolging; je eigen positie in het systeem. Ervaringsgerichte training met veel oefening. Korte theorie-inleidingen worden afgewisseld met opstellingen, casusbesprekingen en rollenspel. Je werkt met eigen praktijkcases in een kleine groep onder begeleiding van een ervaren trainer.Ervaringsgerichte training met veel oefening. Korte theorie-inleidingen worden afgewisseld met opstellingen, casusbesprekingen en rollenspel. Je werkt met eigen praktijkcases in een kleine groep onder begeleiding van een ervaren trainer. Coaches, teamcoaches, adviseurs, HR-professionals, leidinggevenden, mediators en professionals in zorg, onderwijs of hulpverlening die met systemisch werken vertrouwd willen raken en dieper willen kijken naar de dynamiek in hun werk.Coaches, teamcoaches, adviseurs, HR-professionals, leidinggevenden, mediators en professionals in zorg, onderwijs of hulpverlening die met systemisch werken vertrouwd willen raken en dieper willen kijken naar de dynamiek in hun werk.

Praktische training over communiceren bij verandering. Je werkt met Kübler-Ross en ADKAR, bouwt activerende boodschappen, gaat om met weerstand en maakt een eigen communicatieplan. Communicatie over veranderingen is een training die concreet aansluit bij wat er in jouw organisatie gebeurt. Verandering roept bijna altijd weerstand op en die weerstand is vaak een signaal dat mensen zich niet gehoord voelen of nog niet begrijpen wat er van hen wordt gevraagd. In deze cursus leer je hoe je daarop kunt inspelen met communicatie die niet alleen informeert, maar mensen echt in beweging brengt. Het eerste deel richt zich op begrijpen: waarom bieden mensen weerstand, welke behoeften spelen daaronder en hoe pas je je communicatie aan aan waar mensen in het veranderproces zitten? Je werkt met de curve van Kübler-Ross en het ADKAR-model om je doelgroepen te analyseren. Het tweede deel gaat over doen: hoe bouw je een boodschap op die activeert, hoe pas je die aan van MT tot werkvloer en hoe voer je een gesprek waarin emoties en kritiek boven komen? Je oefent met concrete momenten uit je eigen verandering: een aankondiging, een teamgesprek, een lastige bijeenkomst met stakeholders. Aan het einde stel je een communicatieplan op waar je direct mee aan de slag kunt. Psychologie van weerstand. Curve van Kübler-Ross. ADKAR-model. Doelgroepanalyse. Communicatiestrategie: kanaal, timing en boodschapper. Boodschap opbouwen volgens waarom-wat-hoe-jou. Storytelling in verandering. Gesprekstechniek en luisteren. Omgaan met emoties: verdriet, boosheid, angst en cynisme. Omgaan met kritiek. Opstellen van een communicatieplan voor je eigen verandertraject.Psychologie van weerstand. Curve van Kübler-Ross. ADKAR-model. Doelgroepanalyse. Communicatiestrategie: kanaal, timing en boodschapper. Boodschap opbouwen volgens waarom-wat-hoe-jou. Storytelling in verandering. Gesprekstechniek en luisteren. Omgaan met emoties: verdriet, boosheid, angst en cynisme. Omgaan met kritiek. Opstellen van een communicatieplan voor je eigen verandertraject. Interactieve klassikale training met veel oefening in kleine groepen. Combinatie van model-uitleg, casusbesprekingen, rollenspellen en persoonlijke feedback. Iedere deelnemer werkt gedurende de training aan een eigen verandertraject en levert een communicatieplan op.Interactieve klassikale training met veel oefening in kleine groepen. Combinatie van model-uitleg, casusbesprekingen, rollenspellen en persoonlijke feedback. Iedere deelnemer werkt gedurende de training aan een eigen verandertraject en levert een communicatieplan op. Leidinggevenden, projectleiders, HR-professionals, communicatieprofessionals, adviseurs en iedereen die vanuit zijn of haar rol een verandering moet uitleggen, verankeren of erover moet communiceren richting medewerkers, teams of stakeholders.Leidinggevenden, projectleiders, HR-professionals, communicatieprofessionals, adviseurs en iedereen die vanuit zijn of haar rol een verandering moet uitleggen, verankeren of erover moet communiceren richting medewerkers, teams of stakeholders.

In deze training leer je systematisch werken met prompts voor ChatGPT, Claude en Copilot. Je bouwt sterke prompts met de vijf bouwstenen en vertrekt met een prompt-library voor je werk. In deze cursus AI Prompt Engineering leer je meer uit ChatGPT, Claude en Copilot te halen door beter te prompten. Je begint bij de fundamenten: hoe taalmodellen omgaan met jouw input en welke vijf bouwstenen (rol, context, taak, format en voorbeelden) een sterke prompt maken. Ook leer je het verschil tussen deze tools voor kantoortaken en hoe je een prompt systematisch verfijnt. Daarna komen geavanceerde technieken aan bod. Je oefent met chain-of-thought voor complexe vragen en few-shot voorbeelden voor consistente output, en bouwt prompts voor schrijven, samenvatten, analyseren en brainstormen. Je leert waar de grenzen liggen: hallucinaties, bias en verzonnen bronnen herken je direct. En je bouwt een persoonlijke prompt-library voor je dagelijkse werk. De cursus is bedoeld voor professionals in communicatie, marketing, HR, IT, consultancy en administratie die al met AI-tools werken en die effectiever willen inzetten. Programmeerkennis is niet nodig. Je krijgt een werkmap met vijftig praktijkprompts, een sjabloon voor je prompt-library, een checklist voor AI-output en een deelnamecertificaat. Klassikaal of online te volgen. Werking van grote taalmodellen, de vijf bouwstenen van een sterke prompt (rol, context, taak, format, voorbeelden), rol- en contextprompts, systematisch verfijnen, chain-of-thought, few-shot prompten, prompts voor schrijven, samenvatten, analyseren en brainstormen, verschillen tussen ChatGPT, Claude en Copilot, opbouw en onderhoud van een prompt-library, herkennen van hallucinaties, bias en verzonnen bronnen, persoonlijk actieplan.Werking van grote taalmodellen, de vijf bouwstenen van een sterke prompt (rol, context, taak, format, voorbeelden), rol- en contextprompts, systematisch verfijnen, chain-of-thought, few-shot prompten, prompts voor schrijven, samenvatten, analyseren en brainstormen, verschillen tussen ChatGPT, Claude en Copilot, opbouw en onderhoud van een prompt-library, herkennen van hallucinaties, bias en verzonnen bronnen, persoonlijk actieplan. Praktische, hands-on training in een kleine groep van maximaal 12 deelnemers. Klassikaal of online via Microsoft Teams. Korte theorie afgewisseld met praktijkopdrachten op eigen taken. Werkmap met vijftig kant-en-klare prompts, sjabloon voor eigen prompt-library en checklist voor AI-output.Praktische, hands-on training in een kleine groep van maximaal 12 deelnemers. Klassikaal of online via Microsoft Teams. Korte theorie afgewisseld met praktijkopdrachten op eigen taken. Werkmap met vijftig kant-en-klare prompts, sjabloon voor eigen prompt-library en checklist voor AI-output. Professionals die al werken met ChatGPT, Claude of Copilot en er meer uit willen halen: communicatie, marketing, content, HR, IT, consultancy, administratie, beleid en teamleiders die AI-gebruik binnen hun team willen professionaliseren.Professionals die al werken met ChatGPT, Claude of Copilot en er meer uit willen halen: communicatie, marketing, content, HR, IT, consultancy, administratie, beleid en teamleiders die AI-gebruik binnen hun team willen professionaliseren.

Algemene omschrijving The Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) E-Learning is entirely in English. As a Dutch IT training provider, we offer the information on this page in Dutch. At the bottom of the page, you will find a brief summary in English. The topics within the Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) E-Learning package itself are described in English. Na aanschaf van het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket, is het SC-401 cursusmateriaal onbeperkt toegankelijk, het MeasureUp oefenexamen is 180 dagen geldig en de inbegrepen SC-401 examenvoucher is een jaar geldig. Het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket is ontwikkeld voor ICT-professionals die verantwoordelijk zijn voor het beschermen van gevoelige informatie binnen Microsoft 365-omgevingen. In een tijd waarin organisaties steeds vaker gebruikmaken van kunstmatige intelligentie (AI) en geavanceerde cloudtechnologieën, wordt het beschermen van vertrouwelijke informatie steeds belangrijker. Door de SC-401 E-Learning door te nemen, zul je leren hoe jij met Microsoft Purview een efficiënte informatiebeveiligingsstrategie kunt opzetten en beheren. Met de Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) E-Learning zul je leren over essentiële onderwerpen, zoals Microsoft Purview Information Protection, Data Loss Prevention (DLP), bewaarbeleid, risicobeheer, auditing en insider risk management. Daarnaast ontdek je hoe jij gegevens kunt beschermen die door AI-oplossingen worden gebruikt binnen Microsoft-omgevingen. Hierdoor zul je een goed inzicht krijgen van de risico's die ontstaan door het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI). Bovendien ontdek je hoe jij passende beveiligingsmaatregelen kunt implementeren. Naast het SC-401 cursusmateriaal, krijg je met het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket toegang tot een praktische labomgeving waarin je de opgedane kennis direct toe leert passen. Tevens kun je met het inbegrepen SC-401 oefenexamen van MeasureUp jouw kennis van Microsoft Purview toetsen en je optimaal voorbereiden op het Information Security Administrator (SC-401) examen. Zodra jij er klaar voor bent, kun je met de inbegrepen SC-401 examenvoucher het SC-401 examen afleggen en de SC-401 certificering Microsoft Certified: Information Security Administrator Associate behalen. Let op bij het gebruik van de labomgeving: Iedere labopdracht (module) kan een onbeperkt aantal keer worden geopend en de activiteiten binnen de labomgeving worden 4 dagen bewaard. Doelgroep Het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket is bedoeld voor ICT-professionals die verantwoordelijk zijn voor informatiebeveiliging, naleving, gegevensbescherming en risicobeheer binnen Microsoft 365-omgevingen. Organisaties die gebruikmaken van Microsoft Purview, Microsoft 365 Copilot en andere AI-oplossingen hebben behoefte aan cybersecurityspecialisten die gevoelige informatie effectief kunnen beschermen. Het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket is met name geschikt voor de volgende mensen: Informatiebeveiligingsbeheerders. Security Administrators. Microsoft 365-beheerders. Nalevingsspecialisten. Data Protection Officers (DPO's). Privacy Officers. Systeembeheerders. Risicobeheerders. Securityconsultants. Governance- en nalevingsmedewerkers. Cloudbeveiligingsspecialisten. Microsoft Purview-beheerders. Cybersecurityprofessionals. ICT-architecten. Wat is inbegrepen? Het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket bevat alles wat jij nodig hebt om in jouw eigen tempo zowel theoretische kennis als praktische inzichten op te doen van Microsoft Purview-informatiebeveiliging en om je optimaal voor te bereiden op het SC-401 certificeringsexamen. Hier is een overzicht van de inhoud van het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket: SC-401 cursusmateriaal Via Microsoft Learn kun jij het SC-401 cursusmateriaal in jouw eigen tempo doornemen. Praktische labopdrachten Met behulp van 8 uur aan labopdrachten, leer je Microsoft Purview gebruiken binnen een interactieve labomgeving. Let op bij het gebruik van de labomgeving: Iedere labopdracht (module) kan een onbeperkt aantal keer worden geopend en de activiteiten binnen de labomgeving worden 4 dagen bewaard. Een SC-401 oefenexamen van MeasureUp Het MeasureUp oefenexamen bestaat uit representatieve oefenvragen. Hierdoor krijg je inzicht in welke onderwerpen je goed beheerst en welke extra aandacht vereisen. Een SC-401 examenvoucher Met de inbegrepen SC-401 examenvoucher krijg jij één kans om het SC-401 examen af te leggen en de SC-401 certificering Microsoft Certified: Information Security Administrator Associate te behalen. Na aanschaf van het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket, is het SC-401 cursusmateriaal onbeperkt toegankelijk, het MeasureUp oefenexamen is 180 dagen geldig en de inbegrepen SC-401 examenvoucher is een jaar geldig. Voorkennis Voordat je begint met het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket, raden wij aan dat jij beschikt over de volgende kennis en ervaring: Bekendheid met de nalevingsoplossingen van Microsoft Purview. Basiskennis van de functies binnen Microsoft Purview, zoals vertrouwelijkheidslabels, preventie van gegevensverlies en retentie. Basiskennis van de principes van gegevensbescherming en informatiebeveiliging. Basiskennis van de mogelijkheden voor gegevensbeheer binnen Microsoft 365. Basiskennis van auditlogboeken en inhoudsdetectie. Kennis van de principes van Microsoft Entra en hoe Microsoft 365 Copilot toegang heeft tot gegevens. Onderwerpen In de onderstaande lijst vind je alle kernonderwerpen die in het Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) zelfstudiepakket aan bod komen. De uitgebreide SC-401 zelfstudie is speciaal ontwikkeld voor ICT-professionals die gevoelige gegevens willen beveiligen binnen Microsoft 365, Microsoft Purview en AI-omgevingen. Door de Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) E-Learning door te nemen, zul je leren hoe jij informatieclassificatie, Data Loss Prevention (DLP), bewaarbeleid, auditing en insider risk management kunt implementeren en beheren. Daarnaast ontdek je hoe jij vertrouwelijke informatie kunt beschermen tegen interne en externe bedreigingen en hoe jij beveiligingsmaatregelen toe kunt passen voor data die door AI-oplossingen wordt gebruikt binnen Microsoft-omgevingen. SC-401 | Leertraject 1: Microsoft Purview Informatiebeveiliging implementeren Modules: Gevoelige gegevens beschermen in een digitale wereld. Gegevens classificeren voor beveiliging en governance. Gegevensclassificatie en -beveiliging controleren en analyseren. Gevoelige informatietypen maken en beheren. Vertrouwelijkheidslabels maken en configureren met Microsoft Purview. Vertrouwelijkheidslabels toepassen voor gegevensbescherming. On-premises (lokale) gegevens classificeren en beveiligen met Microsoft Purview. Begrijp Microsoft 365-versleuteling. E-mail beveiligen met Microsoft Purview Berichtcodering. SC-401 | Leertraject 2: Microsoft Purview-preventie van gegevensverlies implementeren en beheren Modules: Preventie van gegevensverlies begrijpen en plannen. Beleid voor preventie van gegevensverlies maken en beheren. Preventie van gegevensverlies van eindpunten (DLP) implementeren met Microsoft Purview. DLP-beleid configureren voor Microsoft Defender for Cloud Apps en Power Platform. Onderzoeken en reageren op Microsoft Purview-preventie van gegevensverlies waarschuwingen. SC-401 | Leertraject 3: Microsoft 365-retentie en -herstel implementeren en beheren Modules: Inzicht in retentie in Microsoft Purview. Microsoft 365-retentie en -herstel implementeren en beheren. SC-401 | Leertraject 4: Microsoft Purview Beheer van insider-risico's implementeren en beheren Modules: Inzicht in Microsoft Purview Insider-risicobeheer. Je voorbereiden op Microsoft Purview Intern-risicobeheer. Intern risicobeheerbeleid maken en beheren. Waarschuwingen voor insider-risico's en gerelateerde activiteiten onderzoeken. Adaptieve beveiliging implementeren in Microsoft Purview. SC-401 | Leertraject 5: Controle- en zoekactiviteit in Microsoft Purview Modules: Onderzoek uitvoeren met Microsoft Purview-controle. Inhoud zoeken met Microsoft Purview eDiscovery. SC-401 | Leertraject 6: AI-interacties en -omgevingen beveiligen met Microsoft Purview Modules: Informatie over het beveiligen van AI-gegevens met Microsoft Purview. Microsoft 365 Copilot-interacties beveiligen met Microsoft Purview. Zakelijke en browsergebaseerde AI-apps beveiligen met Microsoft Purview. AI-omgevingen voor ontwikkelaars beveiligen met Microsoft Purview. English Summary The Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) E-Learning is designed for Information Security Administrators and Microsoft 365 security professionals. You will learn how to protect sensitive information using Microsoft Purview, implement Data Loss Prevention (DLP), manage retention policies, investigate security events, address insider risks, and secure data used by AI services within Microsoft environments. The Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (SC-401) E-Learning package includes official SC-401 learning content through Microsoft Learn, practical lab exercises, a MeasureUp practice exam, and an SC-401 exam voucher. The SC-401 learning content is available with unlimited access, while the labs and SC-401 practice exam are accessible for 180 days. The included SC-401 exam voucher is valid for one year. Please note when using the lab environment: Each lab (module) can be opened an unlimited number of times, and the activities within the labs are saved for 4 days.

Over de Prompt Engineering In de eendaagse Prompt Engineering training ga je diep in op geavanceerde prompttechnieken voor power users die kunstmatige intelligentie (AI) structureel willen inzetten voor complexe, professionele workflows. Door de training Prompt Engineering te volgen, zul je verder leren dan standaard prompting: je werkt met chain-of-thought en tree-of-thought redeneren, bouwt meerstaps prompt chains, past systeem-level instructies toe en integreert AI met externe tools en API's. Via intensieve hands-on oefeningen in Large Language Models (LLMs) ontdek je hoe jij de kwaliteit van promptuitkomsten objectief kunt meten, benchmarken en systematisch verbeteren, evenals hoe jij AI laat samenwerken met de tools die je al dagelijks gebruikt. Voor wie is de Prompt Engineering? De training Prompt Engineering is voornamelijk bedoeld voor mensen die kunstmatige intelligentie (AI) efficiënter in willen zetten. De training Prompt Engineering is met name geschikt voor de volgende mensen: Gevorderde gebruikers van ChatGPT, Copilot en/of andere AI-diensten die verder willen gaan dan standaard prompting. Professionals die AI structureel willen inbedden in complexe werkprocessen. Iedereen die AI wil inzetten als een volwaardig onderdeel van zijn/haar professionele toolkit, zonder te hoeven programmeren. Leerdoelen van de Prompt Engineering In de training Prompt Engineering leer je hoe jij geavanceerde prompttechnieken toe kunt passen om jouw productiviteit met kunstmatige intelligentie (AI) te verhogen. Door de training Prompt Engineering te volgen, zul je de volgende dingen leren: Chain-of-thought en tree-of-thought prompting: AI stap voor stap laten redeneren voor complexere en betrouwbaardere output. Prompt chaining: meerstaps workflows bouwen waarbij de output van één prompt de input vormt voor de volgende. Systeem-level prompting en instructie-tuning: AI structureel gedrag meegeven via systeminstructies en persistente context. RAG (Retrieval Augmented Generation): AI combineren met externe kennisbronnen voor nauwkeurige, brongebonden antwoorden. Multimodale prompting: tekst, beeld en andere inputvormen effectief combineren in complexe prompts. Integratie met API's en externe tools: AI verbinden met data, applicaties en geautomatiseerde workflows. Evaluatie en benchmarking: promptkwaliteit objectief meten, vergelijken via A/B-testen en systematisch optimaliseren. Persona's en dynamische rolwisselingen inzetten voor gerichte en consistente AI-output. Aanbevolen voorkennis Prompt Engineering Voordat je deelneemt aan de training Prompt Engineering, is het van belang dat jij beschikt over de volgende kennis en ervaring: Goede basiservaring met ChatGPT, Microsoft Copilot en/of andere generatieve AI-diensten. Aantoonbare praktijkervaring met prompttechnieken, deze ervaring wordt sterk aanbevolen maar is niet verplicht. Onderwerpen van de Prompt Engineering Inhoud (globaal programma) van de training Prompt Engineering: Deel 1 – Chain-of-thought & tree-of-thought prompting AI stap voor stap laten redeneren voor complexere, betrouwbaardere en beter onderbouwde output. Deel 2 – Prompt chaining & geautomatiseerde workflows Meerstaps prompt chains bouwen waarbij elke stap voortbouwt op de vorige. Deel 3 – Systeem-level prompting & instructie-tuning Persistente instructies, systeemsturing en consistente AI-gedragsprofielen instellen. Deel 4 – RAG & multimodale prompting Externe kennisbronnen integreren en tekst, beeld en data combineren in één workflow. Deel 5 – Integratie met API's & externe tools AI verbinden met databronnen, applicaties en geautomatiseerde processen zonder te programmeren. Deel 6 – Evaluatie, benchmarking & A/B-testen Promptkwaliteit objectief meten, resultaten vergelijken en systematisch optimaliseren. Deel 7 – Eigen use cases & Q&A Complexe werkvoorbeelden uitwerken, patronen identificeren en een persoonlijk actieplan opstellen.

Goed bestuur vraagt om meer dan kennis van regels. Niet alleen toenemende regeldruk en groeiende aansprakelijkheidsrisico’s maar ook het omgaan met onverwachte situaties maken corporate governance en GRC tot een nog strategischer thema voor iedere organisatie. In deze eendaagse cursus krijg je een actuele en samenhangende update van governance ontwikkelingen, de relevante compliance en bestuurlijke verantwoordelijkheid hierbij. Je leert niet alleen wat de formele kaders zijn, maar vooral ook hoe governance en compliance in de praktijk werkt: in besluitvorming, rolverdeling en het krachtenveld van stakeholders en maatschappelijke partijen. De druk op bestuur en toezicht is de afgelopen jaren toegenomen. Wetgeving ontwikkelt zich steeds verder door, governance codes worden aangescherpt en de verwachtingen rondom transparantie en verantwoording stijgen, maar ook de persoonlijke aansprakelijkheid bij bijvoorbeeld ESG en NIS-2 is een nieuwe ontwikkeling. Begrippen als Tax- en IT governance en bijvoorbeeld data governance bij AI doen hun intrede. Governance is daarmee geen afzonderlijk compliance-thema meer, maar een integraal onderdeel van strategische besluitvorming, bedrijfsvoering en risicobeheersing. Het gaat niet alleen meer om alleen naleving, maar ook om (maatschappelijke) verantwoordelijkheid, rolvastheid en zorgvuldige besluitvorming in complexe belangenafwegingen. In deze eendaagse cursus verbinden we juridische actualiteit aan bestuurlijke realiteit. We behandelen de belangrijkste ontwikkelingen van corporate governance, compliance en aansprakelijkheid en vertalen deze naar de dagelijkse praktijk van bestuur en toezicht. De cursus wordt verzorgd door drs. Vincent Wanders RA en mr. Raf Houben, die juridische verdieping combineren met ruime ervaring in governance en compliance vraagstukken op bestuurs- en toezichtniveau. Wat ga je doen?Tijdens deze cursus werken we aan vier samenhangende thema’s: We bespreken actuele ontwikkelingen in maatschappij, in wet- en regelgeving en governance codes en vertalen deze naar de concrete implicaties voor bestuur en toezicht. We analyseren de verantwoordelijkheidsverdeling tussen bestuur, RvC, aandeelhouders en finance, inclusief de vraag waar door lacunes aansprakelijkheid feitelijk kan ontstaan. We onderzoeken hoe besluitvorming in de boardroom daadwerkelijk verloopt, met aandacht voor machtsverhoudingen, groepsdynamiek en spanningen tussen beheersing en ondernemerschap. We werken met praktijkcases en dilemma’s om professionele oordeelsvorming te verdiepen en governance vraagstukken scherper te kunnen duiden.  Ter afsluiting behandelt een ervaren bestuurder een actuele praktijk case om ervaring te delen. Wat levert het je op? Een actuele en geïntegreerde update van corporate governance, compliance en risico Helder inzicht in verantwoordelijkheden en aansprakelijkheidsrisico’s, inclusief ESG, AI-Act en NIS-2 Versterking van praktische professionele oordeelsvorming Grotere bestuurlijke sensitiviteit in complexe (maatschappelijke) besluitvormingsprocessen Concrete handvatten om effectiever te opereren in de verhouding tussen bestuur, toezicht en finance Voor wie?Deze cursus is bedoeld voor CFO’s, controllers, accountants, bestuurders, toezichthouders en andere professionals die werken op of rond het hoogste niveau van de organisatie en te maken hebben met governance, compliance en toezicht. GRC actualiteiten, aansprakelijkheid en bestuurlijke praktijk Goed bestuur vraagt om meer dan kennis van regels. Niet alleen toenemende regeldruk en groeiende aansprakelijkheidsrisico’s maar ook het omgaan met onverwachte situaties maken corporate governance en GRC tot een nog strategischer thema voor iedere organisatie. In deze eendaagse cursus krijg je een actuele en samenhangende update van governance ontwikkelingen, de relevante compliance en bestuurlijke verantwoordelijkheid hierbij. Je leert niet alleen wat de formele kaders zijn, maar vooral ook hoe governance en compliance in de praktijk werkt: in besluitvorming, rolverdeling en het krachtenveld van stakeholders en maatschappelijke partijen. Governance-actualiteiten en juridische kaders Maatschappelijke ontwikkelingen Hierop volgende recente ontwikkelingen in wet- en regelgeving Governance codes en hun praktische betekenis Aansprakelijkheid van bestuurders en toezichthouders Toegenomen verwachtingen vanuit toezichthouders en maatschappij Rolvastheid en verantwoordelijkheden Compliance stelsels en structuur Verdeling van taken tussen bestuur, RvC en aandeelhouders Het vennootschappelijk belang en stakeholderverhoudingen De positie van functies als toezichthouder, CFO en finance binnen governance-structuren Concernverhoudingen en groepsaansprakelijkheid Governance en compliance in de praktijk Besluitvorming onder onzekerheid en tijdsdruk Informele invloed, macht en groepsdynamiek in de boardroom Spanningen tussen control, compliance en ondernemerschap Omgaan met reputatierisico en publieke druk Casuïstiek en reflectie Praktijkvoorbeelden en dilemma’s Professionele oordeelsvorming in complexe situaties Reflectie op eigen rol en verantwoordelijkheid  

Lesmethode : Klassikaal Algemeen : In de cursus Context Engineering - Verdieping bouw je verder op de kennis uit de basiscursus en leer je AI-workflows doelgericht ontwerpen. Je gaat verder dan het schrijven van goede prompts en leert hoe je context, bronnen, tools en controle samenbrengt tot een betrouwbaar ontwerp. Zo krijg je grip op AI-toepassingen die niet alleen informatie verwerken, maar ook meerdere workflowstappen ondersteunen of voorbereiden. Je verdiept je in onderwerpen zoals bronkeuze, retrieval, geheugen, toolgebruik, handelingsruimte en menselijke controle. Je leert hoe je bepaalt welke informatie leidend is, welke tools AI mag gebruiken, waar grenzen nodig zijn en wanneer een workflow moet stoppen of escaleren. Ook besteed je aandacht aan controleerbaarheid, privacy, impact, governance en het verantwoord ontwerpen van AI-workflows. De nadruk ligt steeds op het maken en onderbouwen van bewuste ontwerpkeuzes. De cursus combineert korte uitleg met visualisaties, werkkaarten, praktijkvoorbeelden, reflectie en uitdagende oefeningen. In de afsluitende eindopdracht pas je het volledige ontwerpmodel toe op een realistische workflowcase of een eigen praktijksituatie. Na afloop kun je AI-workflows ontwerpen die niet alleen effectief zijn, maar ook controleerbaar, uitlegbaar en verantwoord inzetbaar binnen jouw organisatie. Doel : Na afloop kun je AI-workflows ontwerpen waarin taak, context, bronnen, tools en controle bewust op elkaar zijn afgestemd. Je kunt ontwerpkeuzes onderbouwen en AI-oplossingen ontwikkelen die betrouwbaar, controleerbaar en verantwoord inzetbaar zijn. Doelgroep : Professionals die al ervaring hebben met generatieve AI en hun kennis willen verdiepen, zoals consultants, analisten, functioneel beheerders, product owners, teamleads, trainers, kenniswerkers en IT-professionals. De cursus is bedoeld voor deelnemers die AI-workflows bewuster willen ontwerpen en meer grip willen krijgen op agentic AI en contextgestuurde automatisering. Voorkennis : #De cursus Context Engineering - Basis is vereist, of aantoonbaar vergelijkbare kennis en ervaring. #Je bent vertrouwd met de basisprincipes van generatieve AI en prompting. #Je hebt ervaring met het praktisch toepassen van AI in je dagelijkse werkzaamheden. Onderwerpen : - Het ontwerpmodel +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Samenhang tussen taak, context, bronnen, tools en controle - Taak ontwerpen +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Doel en afbakening bepalen +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Begin- en eindpunt van de workflow - Context ontwerpen +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Context per workflowstap +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Blijvende en tijdelijke context - Bronnen beoordelen +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Retrieval en geheugen +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Bronconflict en bronkeuze - Tools ontwerpen +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Toolkeuze en handelingsruimte +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Toolgrenzen en menselijke controle - Controle organiseren +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Controlepunten en escalatie +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Controleerbaarheid en governance - Integrale contextaanpak +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Het ontwerpmodel toepassen +nbsp;+nbsp;+nbsp;- Een AI-workflow ontwerpen