Opleidingen
55.798
resultaten
Extract insights from visual data on Azure | AI-3008
Drachten
wo 20 jan. 2027
en 1 andere data
Wil je leren hoe jij met behulp van Microsoft Azure waardevolle inzichten uit afbeeldingen en visuele data kunt halen? Tijdens onze cursus Extract insights from visual data on Azure | AI-3008 zul je o
De cursus Extract insights from visual data on Azure | AI-3008 is gericht op het analyseren van visuele data met behulp van AI-diensten binnen Microsoft Azure. Door de AI-3008 training te volgen, zul je leren hoe jij afbeeldingen en video’s kunt verwerken om automatisch inzichten te verkrijgen. Daarbij zul je gebruik leren maken van technieken als beeldherkenning, objectdetectie en tekstherkenning.
Daarnaast ontdek je in de training Extract insights from visual data on Azure | AI-3008 hoe jij Azure AI-diensten in kunt zetten om visuele data te interpreteren en te integreren in applicaties en bedrijfsprocessen. Je krijgt inzicht in het ontwikkelen van oplossingen die beelden kunnen analyseren en relevante informatie kunnen extraheren.
Dankzij de combinatie van theorie en praktijk in de training Extract insights from visual data on Azure (AI-3008), zul je theoretische kennis en praktische inzichten opdoen om AI-oplossingen te ontwikkelen die visuele data omzetten in waardevolle inzichten en bijdragen aan efficiëntere besluitvorming binnen jouw organisatie.
Leerdoelen
Tijdens deze cursus doe je praktische inzichten op om beeldanalyse toe te passen binnen realistische scenario’s. Je
€795
Klassikaal
max 12
1 dag
Effectieve Feedback voor Leidinggevenden
Apeldoorn
do 26 nov. 2026
en 9 andere data
Wil je als leidinggevende bouwen aan een team waarin feedback constructief is en een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de samenwerking? In deze training leer je hoe je vanuit duidelijkheid, voorbeeldgedrag en veiligheid een cultuur creëert waarin medewerkers elkaar makkelijker aanspreken en feedback beter landt. Je oefent met gesprekken, teamdynamiek en dagelijkse situaties, zodat feedback bijdraagt aan samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen teams. Deze training wordt binnen Eduvision verzorgd door Skills Alchemist, ons label voor trainingen op het gebied van human skills en organisatieontwikkeling, met de dienstverlening die je van Eduvision gewend bent.
Algemene omschrijving
Als leidinggevende kan je invloed uitoefenen op hoe mensen binnen je team samenwerken, elkaar aanspreken en omgaan met feedback. In deze training leer je hoe je feedback inzet om open communicatie, duidelijke verwachtingen en samenwerking binnen teams te versterken. Je ontwikkelt vaardigheden om gesprekken op een constructieve manier te begeleiden, feedback bespreekbaar te maken en een cultuur te creëren waarin medewerkers elkaar makkelijker aanspreken. Daarbij leer je hoe jouw eigen gedrag invloed heeft op veiligheid, vertrouwen en de manier waarop feedback binnen het team wordt ervaren en toegepast. Je werkt met herkenbare situaties, zoals het bespreekbaar maken van gedrag, het begeleiden van teamoverleggen, het omgaan met terugkerende irritaties en het voeren van gesprekken die helpen om samenwerking binnen het team te verbeteren.
De training is praktijkgericht opgebouwd en combineert oefenen, reflecteren en toepassen in dagelijkse werksituaties. Trainers uit de praktijk delen voorbeelden uit verschillende organisatiecontexten en vertalen deze naar concrete handvatten voor jouw rol als leidinggevende.
Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team
De inhoud stemmen we af op jullie werksituatie, concrete vraagstukken, context, teamdynamiek en doelstellingen, zodat de training direct aansluit op wat er binnen het team of de organisatie speelt. We werken met herkenbare situaties uit jullie dagelijkse samenwerking, zodat deelnemers kunnen oefenen met gesprekken en gedrag die in de praktijk terugkomen. Zo ontstaat een gerichte en training waarmee teams feedback beter onderdeel maken van samenwerken en hier de volgende dag direct mee verder kunnen.
Programma
Tijdens de training Feedback geven binnen je team komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
Feedback als onderdeel van teamcultuur
Begrijpen hoe feedback samenwerking, veiligheid en aanspreekbaarheid beïnvloedt
Invloed van voorbeeldgedrag als leidinggevende
Constructief feedback geven als leidinggevende
Feedback helder en respectvol formuleren
Sturen op gedrag en samenwerking
Feedback geven in dagelijkse situaties en teamoverleggen
Veiligheid en open communicatie stimuleren
Werken aan vertrouwen en openheid binnen teams
Medewerkers stimuleren om elkaar makkelijker aan te spreken
Omgaan met spanning, weerstand en verschillende reacties
Feedback verankeren in de dagelijkse samenwerking
Feedback onderdeel maken van overleggen en samenwerking
Afspraken en verwachtingen bespreekbaar houden
Bijdragen aan gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen teams
Lastige situaties en teamdynamiek
Gesprekken begeleiden wanneer samenwerking onder druk staat
Signalen herkennen die invloed hebben op communicatie binnen teams
De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt actief aan herkenbare situaties, met veel ruimte voor vragen en eigen voorbeelden. Door te oefenen en bespreken ervaar je hoe je als leidinggevende feedback inzet om samenwerking, open communicatie en aanspreekbaarheid binnen teams te versterken.
De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk, die ervaring hebben in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is.
Deze training is ook bijzonder geschikt als bedrijfstraining voor teams en leidinggevenden die gezamenlijk willen werken aan een sterkere feedback- en aanspreekcultuur.
Doelen
Na deze training heb je handvatten om:
Een feedbackcultuur te stimuleren waarin medewerkers elkaar makkelijker aanspreken
Feedbackgesprekken op een constructieve en duidelijke manier te begeleiden
Veiligheid en open communicatie binnen teams actief te versterken
Om te gaan met weerstand, spanning en verschillende reacties binnen feedbacksituaties
Feedback structureel onderdeel te maken van samenwerking en teamoverleggen
€1.649
Klassikaal
max 13
HBO
Training Social Media voor E-commerce
Apeldoorn
do 26 nov. 2026
en 9 andere data
Wil je social media doelgericht kunnen inzetten voor je e-commerce, zodat online zichtbaarheid ook tot verkoop leidt? In deze training leer je je doelgroep scherp te positioneren, content te ontwikkelen die aanzet tot actie en je social-mediakanalen te koppelen aan een verkoopplatform als Shopify. Hierdoor ben je in staat om zichtbaarheid, content en verkoop gericht op elkaar af te stemmen.
Algemene omschrijving
Tijdens deze training leer je social media in te zetten als vast onderdeel van je online verkoopstrategie. Misschien heb je een sterk product, maar bereik je de juiste doelgroep nog niet. Of je hebt juist veel volgers, zonder dat dat tot aanvragen of verkoop leidt. Je leert waar die kloof vandaan komt en hoe je die overbrugt.
Je ontwikkelt inzicht in hoe je doelgroep zich online oriënteert en hoe je content maakt die aansluit op hun interesses, vragen en koopgedrag. Je werkt aan een duidelijke positionering en ziet welke rol de verschillende platformen spelen in de klantreis. Vervolgens ga je praktisch aan de slag: je zet je social-mediakanalen op en optimaliseert ze, richt een verkoopplatform als Shopify basaal in en ontwikkelt content, met aandacht voor short-form video en AI-ondersteuning. Ook leer je hoe je je kanalen koppelt aan dat platform, zodat bezoekers vanaf social media makkelijk bij je producten terechtkomen.
Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied. Zo mag je rekenen op een praktijkgerichte training waarin we theorie en praktijk afwisselen en de voorbeelden laten aansluiten bij jouw werkpraktijk. Hierdoor ben je in staat om zichtbaarheid, content en verkoop gericht op elkaar af te stemmen.
Deze training als bedrijfstraining voor jou en je team?
Elk vraagstuk en elke situatie is anders; daarom staan tijdens een bedrijfstraining jouw organisatie en (bedrijfs)vraagstukken centraal. In goed overleg stellen we een lesprogramma samen dat volledig aansluit bij jouw (jullie!) specifieke uitdaging, wensen en dagelijkse werkpraktijk.
Programma
Tijdens de training Social Media voor E-commerce komen onderstaande onderwerpen aan bod.
NB: Mocht je vragen hebben over de inhoud of deze aangepast willen zien op jouw specifieke praktijksituatie of trainingsbehoefte, bel ons dan gerust: we spreken de mogelijkheden graag met je door.
Positionering en doelgroep
Bepalen welke doelgroep past bij je product of dienst
Je merk, aanbod en uitstraling vertalen naar een duidelijke online positionering
Doorgronden waarom zichtbaarheid niet altijd tot verkoop leidt
Platforms en social commerce
Bepalen welke platformen passen bij je doelgroep, verkoopdoelen en organisatie
De koppeling verkennen tussen social media en een verkoopplatform als Shopify
Kennismaken met vormen van social commerce, zoals verkopen via TikTok Shop
Social media praktisch inrichten
Je social-mediakanalen opzetten en optimaliseren
Profiel, bio, visuele stijl en structuur verbeteren
Werken met een contentplanning en consistentie aanbrengen
Shopify opzetten
Een account aanmaken en de basisinstellingen inrichten
Thema, kleuren, fonts en visuele stijl bepalen
Producten, collecties en belangrijke pagina's opzetten
Verzendinstellingen instellen en je platform koppelen aan social media
Content die aanzet tot actie en groei
Content ontwikkelen die aansluit op interesses en koopgedrag
Werken met formats zoals posts, stories en reels
Schrijven voor interactie en verkoop
Short-form video bewust inzetten voor bereik en interactie
AI inzetten als ondersteuning bij contentcreatie en planning, bijvoorbeeld met AI-tools voor tekst of beeld
Resultaat meten en verbeteren
Bepalen wat je meet binnen social media en e-commerce
Bereik, interactie en conversie interpreteren
Content en kanaalkeuzes verbeteren op basis van je resultaten
De training is praktisch en interactief van opzet, met veel ruimte voor jouw vragen en werksituatie. Je gaat aan de slag met passende praktijkvoorbeelden. Door actief te oefenen, te analyseren en te evalueren, maak je je de materie stap voor stap eigen en ervaar je hoe je social media, content en verkoop op elkaar afstemt.
Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied. Ze beschikken dus niet alleen over de meest actuele kennis, maar hebben ook essentiële praktijkervaring. Hierdoor zijn ze in staat om een waardevolle vertaalslag te maken van ‘kennis’ naar ‘toepassing binnen jouw organisatie en werksituatie’.
Doelen
Na deze training ben je in staat om:
Je doelgroep en koopgedrag te vertalen naar een duidelijke social-media-aanpak
Social-mediakanalen in te richten die aansluiten op zichtbaarheid en online verkoop
Content te ontwikkelen die interactie en conversie ondersteunt
Je social-mediakanalen te koppelen aan een verkoopplatform als Shopify
De resultaten uit social media en e-commerce te analyseren en gericht bij te sturen
€1.649
Klassikaal
max 13
HBO
QuestTrek Life Design - Transformatieve persoonlijk leiderschapstrektocht in de natuur
Home Compleet aanbod QuestTrek Life Design – Transformatieve persoonlijk leiderschapstrektocht in de natuur
QuestTrek Life Design – Transformatieve persoonlijk leiderschapstrektocht in de natuur
Voorafgaand aan de QuestTrek Life Design doe je online een wetenschappelijk onderbouwde talententest. Verder vul je een vragenlijst in ter voorbereiding op een telefonische intake. Deze intake zal ongeveer twee weken voor vertrek plaatsvinden. De kosten van deze talententest en het intakegesprek zijn bij de prijs inbegrepen.
Een krachtige 3,5-daagse leiderschapsreis om vanuit verbinding met jezelf – je kernwaarden en je sterktes – richting te geven aan je leven.
Als de balans tussen wie je bent en wat je doet klopt, werk je vanuit je talenten. Je bent dan productief en effectief en werkt met plezier aan zinvolle resultaten. Je staat sterk in je werk en bent zelfbewust. In de QuestTrek stimuleer en inspireer je elkaar om je eigen koers te kiezen in je werk en daar focus op te houden. Je versterkt hiermee je vertrouwen, visie, motivatie, daadkracht, samenwerking, leiderschap en veerkracht. Zó creëer je duurzame inzetbaarheid.
Na dit programma heb je helder inzicht in wie je op dieper niveau bent. Je weet waar je voor staat en wat je te doen hebt. Dit resulteert in een duidelijke richting en focus voor je werk en leven.
QuestTrek Life Design
Wil je opnieuw je positie bepalen in je leven of loopbaan? Voel je dat er discrepantie is tussen wat je doet en wie je bent? Wil je je talenten en kwaltiteiten verder ontwikkelen? En ben je nieuwsgierig hoe ver jouw potentieel reikt?
Dit programma nodigt je uit om verdiepende antwoorden op deze vragen te vinden.
Het programma, in combinatie met de intensieve indivudele coaching, maakt deze reis tot een transformatieve ervaring waarin verandering in mindset, gedrag en een belichaming hiervan een logisch gevolg is.
Unieke voordelen
Intensieve individele begeleiding door de beste coaches met jarenlange ervaring
Kleine groep (maximaal acht deelnemers)
Verbinding tussen hoofd, hart en lichaam (intuitie)
Dat je in de natuur bent en wandelt: wandelen spreekt het oplossend creatieve vermogen van onze hersenen aan.
Resultaat
Je krijgt inzicht in je (belemmerende) gedragspatronen en dynamieken
Je verdiept en ontwikkelt je kwaliteiten en talenten
Je leert om vanuit vertrouwen en intuitie keuzes te maken
Je leert bewuster en authentieker in het leven en je werk te staan
Je formuleert je doelen voor de aankomende vijf jaar
Je hebt hernieuwde motivatie en moed om je doelen te bereiken
Je weet wie je bent en waar je voor staat
Doelgroep (persoonlijk effectiviteit)
Deze trektocht is voor iedereen die zich persoonlijk wil ontwikkelen en zich wil verbinden met zijn/haar potentieel.
Wil je dit bereiken in de mooie Nederlandse natuur omdat je in de kracht van beweging in de natuur gelooft? En ben jij bereid een commitment te maken om drieënhalve dag offline te zijn? Dan is dit programma iets voor jou. Je hoeft geen geoefende wandelaar te zijn (per dag lopen we 10 tot 16 km).
Zeker weten of dit bij je past? Doe een Persoonlijke intake.
Programma
Voorafgaand aan deze trektocht doe je online een wetenschappelijk onderbouwde talententest. Verder vul je een vragenlijst in ter voorbereiding op een telefonische intake. Deze intake zal ongeveer één tot twee weken voor vertrek plaatsvinden. Na de trektocht vind binnen twee maanden een telefonisch coachgersprek plaats met de coach die jou begeleid heeft.
Dag 1: Gedragspatronen en dynamieken
Je krijgt een dieper inzicht in je gedragspatronen en dynamieken die je je in je leven eigen hebt gemaakt. Patronen en dynamieken die jou tegenhouden om krachtig jezelf te zijn.
Dag 2: Vertrouwen en intuitie
Op deze dag verbind je vanuit vertrouwen met je kernwaardes, kwaliteiten en wijsheid. Hierdoor krijg je makkelijker toegang tot je intuitie, zodat je open bent voor je verlangens, je mogelijkheden en de groei die je hebt te maken.
Dag 3: Authenticiteit en moed
Dit is de dag van de waarheid. Ben je werkelijk bereid om radicaal voor jezelf te staan zodat je gaat doen wat bij jou hoort? Durf je leiding te nemen over je eigen leven? Deze dag gaat over keuzes maken die in lijn zijn met wie jij bent. Je wordt uitgedaagd hier expressie aan te geven.
Dag 4: Focus en heldere richting
Je kristaliseert een plan voor je komende vijf jaar dat gebaseerd is op je inzichten van de afgelopen dagen. Je ervaart enthousiasme, moed en motivatie om de stappen te gaan zetten en commitments te formuleren die uit je comfortzone liggen en aansluiten bij je potentieel.
Hoe werkt het
Voorafgaand aan de QuestTrek Life Design doe je online een wetenschappelijk onderbouwde talententest. Verder vul je een vragenlijst in ter voorbereiding op een telefonische intake. Deze intake zal ongeveer twee weken voor vertrek plaatsvinden. De kosten van deze talententest en het intakegesprek zijn bij de prijs inbegrepen.
Lopen
Lopen werkt stimulerend. De beweging activeert het oplossende deel van je hersenen. Door een ruimere blik ontdek je nieuwe mogelijkheden, kijk je frisser en creatiever. Lopen zorgt ook voor natuurlijke momenten van stilte, waarop je dieper inzicht in jezelf krijgt. Het versterkt je vertrouwen, daadkracht, samenwerking en vermogen tot inspireren. Je ontdekt nieuwe motivatie en drijfveren in jezelf, die je stevigheid geven voor je plannen. Je grenzen worden helderder, je hebt meer zin, meer kracht.
Je hoeft geen geoefend wandelaar te zijn. Per dag loop je ca 10-16 km, in etappes.
BOEK OOK HET NATRAJECT
En ook als Incompany beschikbaar voor je team.
€2.450
Klassikaal
max 12
QuestTrek Natraject Volwassenen - Transformatieve persoonlijk leiderschapstrektocht in de natuur
Zaltbommel
do 12 nov. 2026
De integratiedagen zijn het effectieve natraject van de QuestTrek. Exclusief voor Questers: deelnemers aan de QuestTrek. Deze hebben we op hun verzoek ontwikkeld. De integratiedagen zijn een must als je de opgedane inzichten en acties wil realiseren. Ervaring leert dat terug zijn in je dagelijkse routine uitdagend is om op koers te blijven. Een krachtige groep helpt dan om je doelen te behalen.
Wat is het?
De integratiedag is een trainingsdag waaraan je je stevig committeert. Deze dag gaat over ‘showing up’: gaan staan voor wie je bent. Een maand later sluit je het traject af met een coachsessie door een van de eigenaren van MyQuest. Deze heeft je heeft gezien op de integratiedag of op de QuestTrek. Tussen de QuestTrek, de integratiedag, en het afsluitende coachgesprek zit leertijd. Daarin maak je opdrachten en doe je ‘challenges’. Hierdoor blijf je scherp op je doel.
Je kunt zelf kiezen welke integratiedag je meedoet. Meestal start je met deelnemers uit je eigen groep. Daarnaast ontmoet je mogelijk nieuwe mensen. Dit werkt inspirerend en stimulerend.
Het natraject bestaat uit een integratiedag en een coachgesprek.
Wat levert het je op?
De integratiedag maakt de trek compleet. Het zorgt dat je wat je geleerd hebt, niet na een paar weken weer naast je laat liggen. Het biedt verbinding met gelijkgestemden. Ruimte om door te groeien.
Quote van een deelnemer:
De integratiedag heeft voor mij net zoveel waardevols opgeleverd als de trek zelf. Ik zou mij geen QuestTrek zonder integratiedag voor kunnen stellen!
€595
Klassikaal
max 12
Privacy-first Marketing & Cookieless Strategieën
Amsterdam
vr 13 nov. 2026
en 9 andere data
Omschrijving:
Omschrijving:De digitale marketingwereld verandert snel. Strengere privacyregels, hogere verwachtingen van consumenten en het verdwijnen van third-party cookies maken dat organisaties hun marketingstrategie opnieuw moeten vormgeven. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe kansen voor merken die vertrouwen, transparantie en waarde centraal stellen. Tijdens de masterclass Privacy-First Marketing & Cookieless Strategieën leer je hoe je marketing opnieuw kunt inrichten in een privacy-gedreven omgeving. Je leert effectief targeten, personaliseren en meten zonder afhankelijk te zijn van third-party cookies. De masterclass richt zich op marketingstrategieën gebaseerd op zero- en first-party data, transparantie en toestemming van gebruikers. Je krijgt frameworks, tools en praktische handvatten om privacy-gedreven marketingresultaten te behalen.
Na de training: Begrijp je de impact van de cookieless toekomst op marketingstrategieWeet je hoe je een privacy-first marketingstrategie ontwikkeltKun je zero- en first-party data inzetten voor personalisatie en klantrelatiesBegrijp je hoe privacywetgeving invloed heeft op marketingactiviteitenWeet je hoe je campagnes ontwerpt die zowel effectief als compliant zijnHeb je een concreet actieplan om privacy-gedreven marketing toe te passen binnen jouw organisatie
Doelgroep:Deze masterclass is bedoeld voor marketingprofessionals, digital strategen, CRM-specialisten en communicatieprofessionals die datagedreven marketing willen blijven inzetten in een wereld waarin privacy en regelgeving een steeds grotere rol spelen. De training is relevant voor professionals die verantwoordelijk zijn voor marketingstrategie, data-gedreven campagnes of klantdata en die hun organisatie willen voorbereiden op de cookieless toekomst.
Na afloop ontvang je als deelnemer een certificaat en 6 PE punten.
€825
Klassikaal
max 12
8 uren
MoP ® Management of Portfolios Foundation & Practitioner - Online klassikaal (examen inclusief)
Online
ma 25 jan. 2027
en 3 andere data
Leert u de basisvaardigheden die nodig zijn om een succesvolle portfoliomanager te worden met voldoende kennis en inzicht om te werken in portfoliomanagementfuncties.
De Management of Portfolios (MoP)-richtlijnen bieden advies en voorbeelden van de toepassing van principes, praktijken en technieken die helpen bij het optimaliseren van de investeringen van een organisatie in verandering, naast de dagelijkse bedrijfsvoering (BAU). De klassikale cursus Management of Portfolios (MoP) Foundation en Practitioner van AVC bereidt u voor op zowel de Foundation- als de Practitioner-kwalificaties in MoP.
Met MoP kunnen organisaties een fundamentele vraag beantwoorden:
Zijn we er zeker van dat deze investering bij ons past, en hoe draagt deze bij aan onze strategische doelstellingen?
Doelgroep
De volgende personen zullen baat hebben bij deze cursus:
Leden van het managementcomité
Portfoliomanager
Leidinggevende
Senior / Middenkader
Senior Responsible Owners
Verandermanager
Vereiste
Er zijn geen formele vereisten voor Foundation. Om het Practitioner-examen af te leggen, moet u geslaagd zijn voor de MoP Foundation-kwalificatie.
LEERDOELEN
Aan het einde van de cursus moet u:
De reikwijdte en doelstellingen van portfoliomanagement begrijpen en weten hoe dit verschilt van project- en programmamanagement
De voordelen van het toepassen van portfoliomanagement herkennen
De principes begrijpen waarop succesvol portfoliomanagement is gebaseerd
De implementatie van portfoliomanagement begrijpen en kunnen plannen
In staat zijn om MoP-principes, -praktijken en -technieken te selecteren en aan te passen aan verschillende projectomgevingen
In staat zijn om verschillende MoP-documenten en rolbeschrijvingen te evalueren
In staat zijn om de gekozen oplossingen te analyseren in relatie tot een bepaald scenario
Cursusinhoud
Uitleg over projecten, programma’s en portfolio’s
Projecten zijn afzonderlijke, kortlopende initiatieven met gedefinieerde doelen, scope en deadlines. Programma’s bestaan uit meerdere gerelateerde projecten die op een gecoördineerde manier worden beheerd om bredere strategische doelstellingen en extra voordelen te realiseren. Portfolio’s omvatten alle projecten en programma’s van een organisatie, die gezamenlijk worden beheerd om afstemming op strategische doelen, efficiënte toewijzing van middelen en maximale algehele prestaties en rendement op investering te waarborgen.
Prioriteren en selecteren van projecten
Ontdek hoe u projecten binnen een portfolio kunt evalueren en rangschikken om middelen toe te wijzen waar ze de grootste waarde genereren. Verwerf de vaardigheden om de afstemming van projecten op de organisatiedoelstellingen te beoordelen, zodat u een evenwichtige portfolio kunt creëren die de impact maximaliseert.
Governance en rapportage
Leer hoe u sterke governancekaders implementeert die verantwoordelijkheid en transparantie binnen de portfolio bevorderen. Verken best practices op het gebied van portfolio-governance en rapportage om ervoor te zorgen dat projecten aansluiten bij strategische prioriteiten en besluitvormers voorzien van duidelijke, onderbouwde inzichten.
Over MoP®
Leer de basisvaardigheden die nodig zijn om portfolio's succesvol te beheren.
Management of Portfolios (MoP) biedt een reeks principes, technieken en methoden om organisaties te helpen ervoor te zorgen dat hun programma's en projecten bijdragen aan strategische doelstellingen en het hoogste rendement behalen.
MoP-portfoliomanagement wordt gedefinieerd als een gecoördineerde reeks strategische processen en beslissingen die samen zorgen voor de meest effectieve balans tussen organisatorische verandering en 'Business as Usual'.
Krijg een basiskennis van MoP® (portfoliogovernance - portfoliomanagement)
Portfolio management met MoP benadert het beheer van veranderingsprojecten en -programma's vanuit een strategisch perspectief. Het biedt een overzicht van alle veranderingsactiviteiten, inclusief wat er in de portfolio zit, wat het kost, welke risico's er zijn, welke voortgang er wordt geboekt en wat de impact is op business as usual en de strategische doelstellingen van de organisatie.
De training helpt u een antwoord te vinden op vragen als: “Wat is een portfolio?”, “Hoeveel kost het?”, “Welke nadelen zijn er?” en “Wat zijn de gevolgen voor de normale bedrijfsvoering?”. Enkele resultaten zijn dat u alleen in de juiste projecten en programma's investeert, durft af te zien van projecten die niet rendabel zijn, de voordelen realiseert en een verbeterde risicobeheerstrategie krijgt.
BELANGRIJKSTE KENMERKEN
Belangrijkste kenmerken
Cursus en materiaal in het Engels
Gemiddeld niveau
5-daagse (8 uur/dag) geaccrediteerde cursus met een gecertificeerde MoP®-trainer,
24 uur aanbevolen studietijd
Werkmethoden: multimediapresentaties, groepsopdrachten en discussies, praktische workshops, casestudy's en online oefentoetsen.
Gelicentieerd cursusmateriaal, trainingsdia's en voorbeeldtoetsen in digitaal formaat
Examencoupon 1 jaar geldig. Online examen kan op elk moment worden ingepland.
MoP® Foundation & Practitioner certificaat van voltooiing
Examendetails
Examens worden online afgelegd onder toezicht op afstand. Ongeveer twee weken voor aanvang van de cursus ontvangt u een uitnodiging per e-mail om u te registreren op het Peoplecert-portaal. Zodra u geregistreerd bent, kunt u uw online examen boeken op een datum en tijdstip naar keuze. U bent zelf verantwoordelijk voor het boeken van uw examen.
MoP® Foundation-examen:
Formaat:Meerkeuzevragen
Aantal vragen:50
Duur:40 minuten
Vereiste score:25 van de 50 (50%)
Open/gesloten boek:Gesloten boek
Dit examen beoordeelt uw begrip van de MoP®-richtlijnen en uw vermogen om effectief te werken in functies op het gebied van portfoliomanagement.
MoP® Practitioner-examen:
Formaat:Objectieve toetsing
Aantal vragen: 4 vragen, elk goed voor 20 punten, in totaal 80 punten
Duur: 180 minuten (3 uur)
Vereiste score: 40 van de 80 (50%)
Open/gesloten boek: Open boek (alleen de officiële “Management of Portfolios”-richtlijn is toegestaan; aantekeningen en tabellen zijn toegestaan, maar geen losse vellen papier of plakbriefjes)
Dit examen beoordeelt uw vermogen om MoP®-principes toe te passen en aan te passen in praktijksituaties.
Licenties en accreditatieMoP® is geaccrediteerd door PeopleCert, op basis van partnerovereenkomsten, en voldoet aan de accreditatie-eisen.
€3.450
Klassikaal
max 12
5 dagen
Opleiding tot Vertrouwenspersoon (online virtual classroom)
Online
ma 1 mrt. 2027
en 9 andere data
In deze opleiding word je optimaal voorbereid op alle facetten van het vak van vertrouwenspersoon.
Wil je medewerkers die te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag goed kunnen ondersteunen en beschermen? Wil je vertrouwen creëren bij jouw collega’s en zo bouwen aan een sociaal veilige organisatie? Als vertrouwenspersoon bied je een veilige haven voor medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen en adviseer je jouw organisatie over het bevorderen van een positief werkklimaat. Tijdens de opleiding krijg je volop de gelegenheid om te oefenen met het voeren van gesprekken en bespreken we voorbeelden van integriteitskwesties en ongewenste omgangsvormen. Er is aandacht voor jouw eigen rol en grenzen om goed te kunnen functioneren als vertrouwenspersoon. Hierna heb je een stevig fundament om als vertrouwenspersoon aan de slag te gaan.
Unieke voordelen
Je oefent met een trainingsacteur in het voeren van het opvang- en meldgesprek
Je leert van een ervaren vertrouwenspersoon
De opleiding sluit aan bij het competentieprofiel van de vertrouwenspersoon van de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen
Iedereen die aan de slag wil als vertrouwenspersoon. Of dit nu binnen je eigen organisatie is of als extern vertrouwenspersoon.
Je kent de taken en verantwoordelijkheden van een vertrouwenspersoon en de daarbij horende wettelijke kaders
Je ontwikkelt jouw persoonlijke visie als vertrouwenspersoon
Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en je positie als vertrouwenspersoon
Je voert kwalitatief goede opvang- en meldgesprekken
Je hebt kennis van ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties
Je verzorgt voorlichting voor de medewerkers in de organisatie
Je adviseert het management en/of het bestuur van de organisatie
Je neemt besluiten en houdt daarbij rekening met korte- en langetermijneffecten
Je draagt actief bij aan het creëren van een sociaal veilige en integere organisatie
Dag 1: Jij als vertrouwenspersoon
Rol en taken van jou als vertrouwenspersoon en de (wettelijke) kaders van de functie
Jouw positie in de organisatie
Omgaan met vertrouwelijkheid en geheimhouding
Omgaan met je eigen emoties en grenzen tijdens het werk als vertrouwenspersoon
Structuur van het opvang- en meldgesprek
Jouw communicatievaardigheden
Oefenen in gespreksvoering
Reflectie: wie ben ik als vertrouwenspersoon?
Dag 2: Jouw begeleiding van de medewerker
Opvangen, begeleiden en adviseren van de medewerker
Wat zijn ongewenste omgangsvormen en hoe maak je deze bespreekbaar?
Omgaan met integriteit in jouw organisatie
Welke formele en informele oplossingsrichtingen zijn er?
Gesprekstechnieken
Voorlichten, informeren en inspireren van jouw organisatie
Oefenen in gespreksvoering
Reflectie: mijn rol in relatie tot de medewerker
Dag 3: Voorlichting en preventie
Doorverwijzen; welke mogelijkheden biedt jouw organisatie?
Het verlenen van nazorg
Eindopdracht: voorlichten, informeren en inspireren
Hoe bevorder je sociale veiligheid?
Oefenen in gespreksvoering met een trainingsacteur
Reflectie: mijn rol in de organisatie
Dag 4: Aan de slag als vertrouwenspersoon
Hoe adviseer je bestuur e
Intake | Tijdens de online intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken; zowel voor jezelf als voor de trainer. Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training.
Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met jouw trainer en medecursisten. Er is iedere dag ruimte om te oefenen met het voeren van een goed gesprek. Je deelt met elkaar verschillende praktijkcasussen.
De trainer | De trainer is een expert met veel ervaring als vertrouwenspersoon en bovenal jouw persoonlijke leercoach.
Praktijkopdracht | In de opleiding stimuleren we je continu om actief met het geleerde aan de slag te gaan. Je werkt tijdens de opleiding aan een organisatieadvies.
Trainingsacteur | Onze trainingsacteur helpt je met respect voor jouw wensen levensecht te oefenen met ander gedrag. Zo krijg je de kans om ‘in het moment’ te ervaren wat de impact is van jouw gedrag in gesprekken met de medewerker. En kun je in een veilige omgeving experimenteren met nieuw gedrag.
Persoonlijk reflectieverslag | Gedurende het programma werk je aan je persoonlijk reflectieverslag. Zo breng
€2.350
Klassikaal
max 15
6 weken
Systemisch Coachen (online virtual classroom)
Online
ma 10 mei 2027
en 7 andere data
Wil jij systemische technieken zoals opstellingen toepassen binnen jouw coaching? In deze praktijkgerichte opleiding leer je de systemische principes te integreren in een-op-een-coaching.
Ieder mens functioneert binnen meerdere systemen. Denk aan familie-, partner- en vriendschapsrelaties en de werkomgeving. De manier waarop mensen zich gedragen en hoe zij presteren, wordt beïnvloed door hoe zij zich (on)bewust verhouden tot anderen in het systeem. Wil jij jouw coachees helpen meer grip te krijgen op deze dynamieken? En wil je coachees ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden en inzichten met behulp van systemische technieken zoals genogram en (familie)opstellingen? Systemisch coachen richt zich op het identificeren en doorbreken van belemmerende patronen binnen relaties. In deze beknopte en praktijkgerichte opleiding leer je in twee maanden de systemische principes te integreren in een-op-een-coaching.
Unieke voordelen
Een verdiepend ontwikkeltraject voor mensen met ruime coachervaring
Binnen een veilige setting veel oefenen met systemisch coachen
Je leert van coaches met ruime praktijkervaring in systemisch werk
Werk je als coach, mediator, therapeut, leidinggevende of in een soortgelijke rol waarbij je ruime ervaring hebt opgedaan in een-op-een-begeleiding? En wil je de principes van systemisch werk toepassen in jouw een-op-een-coaching? Dan is deze opleiding geschikt voor jou.
Wil je zelf een familieopstelling als vraagsteller en representant ervaren? Volg dan de training Familieopstellingen: doorbreek je belemmerende patronen.
Wil jij systemisch coachen inzetten voor teams en organisaties? Volg dan de opleiding Systemisch teamtrainer en -coach.
Je coacht anderen vanuit de principes van systemisch werken
Je herkent de oorsprong van ineffectieve patronen
Je intervenieert effectief op (on)bewuste patronen van je coachee
Je versterkt de mentale veerkracht van anderen
Je begeleidt individuen effectief en zorgvuldig met behulp van systemische technieken, zoals familieopstellingen
Dag 1: Introductie in systemisch coachen
Wat is systemisch coachen en waarom is het belangrijk?
De verschillende systemen in ons leven
De basisprincipes van systemisch denken en werken
De overlevingsmechanismen van een systeem
Het verschil tussen ‘gewoon’ coachen en systemisch coachen
Fenomenologisch versus analytisch waarnemen
Systemische vragen stellen
Leren door te ervaren
Dag 2: Jouw houding als systemisch coach en jouw systeem van herkomst
Jouw zelfinzicht als coach: je eigen thema’s kennen
Je lichaam als taalinstrument: contact maken met je lijf en signalen herkennen
Je innerlijke houding als coach
Holding space: de setting voor het coachproces creëren
Overdracht en tegenoverdracht
Impact van het systeem van herkomst op het hier en nu
Zelfinzicht in jouw systemen van herkomst
Leren door te ervaren
Dag 3: Veelvoorkomende dynamieken
Veelvoorkomende dynamieken (her)kennen en passende interventies toepassen
Loyaliteit, loyaliteitsconflicten en innerlijke strijd
Invulling van lege plekken in het systeem
Patronen als parentificatie, polariteiten en last van een ander dragen
Impact van belangrijke ervaringen
Dynamieken in de werkomgeving
Dynamieken in de familieomgeving
Inzetten
Intake | Tijdens de online intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken; zowel voor jezelf als voor de trainer. Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training.
Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met jouw trainer en medecursisten. Er is veel ruimte om te oefenen met systemische werkvormen in een-op-een-coaching, waaronder vormen van familieopstellingen.
De trainer | De trainer is een expert met veel praktijkervaring op het gebied van systemisch werk en bovenal jouw persoonlijke leercoach.
Online leeromgeving | Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in je leerproces. Na de opleiding houd je onbeperkt toegang tot het online materiaal ter verdieping en naslagwerk.
€2.195
Klassikaal
max 12
6 weken
Secure AI Programming
Leer hoe je agentic skills in je AI-coding-agents veilig kunt verwerven, configureren en gebruiken.
AI-coding-agents zoals Claude Code, Cursor en GitHub Copilot worden uitgebreid met skills: herbruikbare pakketten van instructies, scripts en configuratie die bepalen hoe een agent zijn werk uitvoert. Die skill-laag is een eersteklas aanvalsoppervlak geworden, van credential-stelende skills en poisoned registries tot over-privileged setups en externe content die na goedkeuring alsnog kwaadaardige instructies aan de agent voert.
Deze eendaagse training behandelt de vier meest kritieke risico's uit de OWASP Agentic Skills Top 10. Elke module koppelt theorie, onderbouwd met echte incidenten uit 2026, aan een hands-on lab in een voorbereide Claude Code-omgeving, zodat het geleerde de volgende ochtend direct toepasbaar is in je dagelijkse agentic development.
- Explain why agentic skills and MCP tools form a security attack surface [Understand]
- Employ review techniques to identify malicious code and hidden instructions [Apply]
- Apply appropriate safeguards to defend against skill supply-chain attacks [Apply]
- Implement least privilege and access control for agentic tools and skills [Apply]
- De Agentic Attack Surface
- Skills versus MCP-tools, de lethal trifecta…
€895
Klassikaal
max 12
1 dag