Opleidingen
68.996
resultaten
Veilig Werken met Stoom
Na het volgen van de training kent de medewerker de verschillende soorten stoom en risico’s. De medewerker kan deze risico’s inschatten, waardoor hij/zij veilig kan werken
Werken met stoom brengt veiligheidsrisico’s met zich mee. Daarom is het belangrijk dat medewerkers bewust zijn van de gevaren en risico’s die bij het werken met stoom komen kijken. De Veilig Werken met Stoom cursus is speciaal ontwikkeld voor (proces)operators en TD-medewerkers die werken met of werken aan stoomapparatuur of stoom transporteren.
Tijdens de training leren de deelnemers over de gevaren en risico’s van werken met stoom, de verschillende soorten stoom, het verschil tussen waterdamp, heet water en stoom en veilig transport. Het doel van de training is de deelnemers bewust maken van de risico’s van het werken met stoom en hoe ze hier veilig mee werken.
De cursus Veilig Werken met Stoom bestaat uit een voorbereidende e-learning en een praktijkgedeelte en wordt afgesloten met een toets. Wanneer de deelnemer de toets behaald, wordt de training verzilverd met een certificaat. Maar nog veel belangrijker: de werknemer kent de verschillende soorten stoom en risico’s. De werknemer kan deze risico’s ook inschatten, waardoor hij/zij de gepaste maatregelen kan toepassen om veilig te werken. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.
De training Veilig Werken met Stoom bestaat uit een voorbereidende e-learning met de volgende onderwerpen:
* Het ontstaan van stoom
* Verschillende soorten stoom
* Temperatuur en warmte
* Condenspotten en warmtewisselaars
* Appendages en stoominstallaties
* Stoomketels en stoomtabellen
* Pipping & Instrumentation Diagrams
* De risico’s van stoom en de aandachtspunten van stoomapparatuur
* Veilig werken met stoom
Tijdens het praktijkgedeelte worden de volgende onderwerpen behandeld:
* Werkinstructies en -vergunningen voor onderhoud aan stoomgebruikers
* Oefenen en bespreken van praktijkscenario’s
* Waar mogelijk, een dagdeel stoomappendages bekijken bij stoomgebruikers in de fabriek
€1.755
Klassikaal
max 10
8 uren
Veilig Werken met de Rolsteiger
Na afloop van de Veilig Werken met de Rolsteiger training kan de deelnemer op verantwoorde wijze een rolsteiger bedienen en is hij/zij op de hoogte van alle veiligheidsregels.
Het werken met een met een rolsteiger brengt verschillende veiligheidsrisico’s met zich mee. Als werkgever word je sterk aangeraden je medewerkers te informeren over veilig werken met de rolsteiger. En dat is niet voor niets, door het verkeerd opbouwen of gebruiken van een rolsteiger kunnen schades aan producten, de rolsteiger en de omgeving ontstaan. Voorkom ongelukken door o.a. verkeerd kijkgedrag met de Veilig Werken met de Rolsteiger training. De training is bestemd voor iedereen die een rolsteiger bedient en nog geen specifieke training over de veiligheidsregels heeft gevolgd of geen geldig veiligheidscertificaat heeft (of is verlopen). Na afloop van de training kan de deelnemer op verantwoorde wijze een rolsteiger bedienen en is hij/zij op de hoogte van alle veiligheidsregels.
De theorie wordt behandeld via een e-learning, waardoor er meer tijd en aandacht is voor de praktijk. We oefenen diverse scenario’s bij jou op locatie, zodat jouw medewerkers het geleerde direct in de praktijk kunnen toepassen.
De volgende onderwerpen zijn onderdeel van het trainingsprogramma:
* Wettelijke verplichtingen;
* Toepassingsgebied en opstelplaatsen;
* Rolsteiger onderdelen;
* Montage rolsteiger;
* Veilig werken op de rolsteiger;
* Belasting en stabiliteit;
* Verplaatsen van de rolsteiger;
* Verankeringen;
* Demontage rolsteiger;
* Inspectie en keuringen;
* Bijzondere constructies;
* Praktijkoefening montage/demontage;
* Praktijktoets
Klassikaal
max 8
8 uren
Communicatie op de Werkvloer voor Operators
De Cursus Communicatie op de werkvloer voor operators is bedoeld voor iedereen die in een productieomgeving de communicatie met anderen in het bedrijf wil verbeteren
De Cursus Communicatie op de werkvloer voor operators is bedoeld voor iedereen die in een productieomgeving de communicatie met anderen in het bedrijf wil verbeteren. Na het volgen van de training weten medewerkers efficiënt te communiceren op de werkvloer. Medewerkers leren bijvoorbeeld hoe ze actief deelnemen aan een ploegenoverdracht, feedback geven en ontvangen en veranderingen succesvol doorvoeren. Tijdens de training Communicatie op de Werkvloer komen veel uiteenlopende onderwerpen aan bod, zoals casussen uit de eigen praktijk. Hierdoor kunnen medewerkers op de juiste manier leren communiceren en teams beter kunnen samenwerken. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.
De volgende onderwerpen komen tijdens de training Communicatie op de Werkvloer aan bod:
* Gesprekstechnieken
* Feedback geven en ontvangen
* Assertiviteit
* Omgaan met weerstand & conflictbeheersing
* Ploegenoverdracht en -overname
* Veiligheid en communicatie
* Werkoverleg/ teamoverleg
* Communicatiehulpmiddelen en -kanalen (bijvoorbeeld communicatie tussen scherm- en veldoperator door middel van een walkietalkie, maar ook het communiceren via werk- en storingsrapportages)
De cursus Communicatie op de Werkvloer wordt in overleg gepland en vindt plaats op eigen bedrijfslocatie of op kantoor. De groepsgrootte van een training is maximaal 12 deelnemers.
Klassikaal
max 12
1 dag
Hoogwerker training Kamphuis
Zutphen
do 18 jun. 2026
en 9 andere data
Kamphuis hoogwerker training (KHT)
"Kamphuis Hoogwerkers” Al 50 jaar dé specialist in veilige en flexibele hoogwerker oplossingen tot 75 meter, met persoonlijk advies, opgeleide machinisten en een breed aanbod duurzame machines – 7 dagen per week, door heel Nederland."
Als hoogwerker specialist verzorgen wij naast het verhuren ook trainingen.
Het doel is om veilig en verantwoord een naar wens geselecteerde hoogwerker te kunnen bedienen.
Een training op maat geeft vele voordelen, zoals efficiëntie, veiligheid, professionaliteit en kennis van zaken.
In de Kamphuis hoogwerker training (KHT), die een dagdeel duurt gaan we specifieker in op de techniek, de veiligheidsvoorzieningen en eigenschappen van de betreffende machine.
Wij beschikken over een eigen werkplaats, transport middelen en machinepark om de juiste hoogwerker te kunnen selecteren, onderhouden, en te bedienen.
Ervaring & betrouwbaarheid: Meer dan 50 jaar actief als familiebedrijf.
Breed huur aanbod: Auto en vrachtauto hoogwerkers, diverse schaar, spin en knik/mast hoogwerkers, Electrische heftrucks en shovels.
Veiligheid & opleiding: Officieel erkend IPAF en CCV opleiding centrum met gecertificeerde trainingen en instructeurs.
Flexibiliteit: Verhuur met of zonder machinist, ook short-lease en op locatie.
Duurzaamheid: Elektrische en hybride machines beschikbaar.
Servicegericht: Gratis advies op locatie, snelle levering, ook in het weekend.
€275
Klassikaal
max 10
Implementing and Administering Cisco Solutions (CCNA) - e-learning
Volg deze cursus en leer IPv4- en IPv6-netwerken installeren, configureren en beveiligen. Configureer switches, routers en WLC's en bereid je voor op bijbehorende certificering.
In deze cursus leer je hoe je een basis IPv4- en IPv6-netwerk installeert, beheert, configureert en verifieert. Daarnaast leer je netwerkcomponenten configureren, zoals switches, routers en draadloze LAN-controllers (WLC's), netwerkapparaten beheren en basisbeveiligingsdreigingen identificeren.
Na deze cursus kun je: Netwerkcomponenten en basiskenmerken identificeren Host-to-host communicatie en TCP/IP-model begrijpen Cisco IOS® basisconfiguratie en -beheer uitvoeren LAN's en de rol van switches en VLAN's beschrijven en configureren TCP/IP Internetlaag, IPv4-adressering en subnetting beheersen Problemen in geschakelde netwerken en IPv4-adressering identificeren en oplossen Belangrijkste kenmerken van IPv6 beschrijven en basis IPv6-configuratie implementeren Basisconfiguratie van routing en ACL's op Cisco-routers implementeren Draadloze netwerken en Wireless LAN Controllers (WLCs) beschrijven Basisconcepten van netwerkbeveiliging en beveiliging van netwerkapparaten implementeren
€0
Thuisstudie
max 12
365 dagen
Learning & Development voor HR-professionals
Leren en ontwikkelen zijn cruciaal voor de toekomst van elke organisatie. Maar hoe zorg je dat dit écht aansluit op wat er nodig is op organisatieniveau én voor individuele medewerkers? In deze training krijg je actuele inzichten over L&D, leer je ontwikkelbehoeften scherp in kaart te brengen en ontdek je hoe je leren stimuleert op de werkvloer. Je positioneert jezelf sterker in je rol en leert talentmanagement inzetten als strategisch instrument binnen jouw organisatie.
Als HR-professional wil je bijdragen aan de ontwikkeling van mensen én van de organisatie. Maar hoe geef je daar richting aan? L&D-vraagstukken zijn vaak complex: soms gaat het over strategische organisatieontwikkeling, soms over individuele leerambities. In deze training krijg je inzicht in hoe mensen zich ontwikkelen en hoe je als HR-professional daarop kunt inspelen.
Je leert hoe je ontwikkelbehoeften herkent, zowel vanuit de organisatiedoelen als vanuit het perspectief van medewerkers, en hoe je passende interventies kiest. Daarbij kijken we verder dan alleen het volgen van trainingen: ook informeel leren, coaching en leergemeenschappen komen aan bod. Je scherpt je eigen rol aan binnen L&D en ontdekt hoe je talentmanagement kunt inzetten om ontwikkeling structureel te ondersteunen.
Wat ga je leren?
Hoe je leidinggevenden ondersteunt bij het ontwikkelen van hun teams in lijn met de strategische doelen van de organisatie
Wat het 70-20-10 model betekent voor leerprocessen en hoe je dit vertaalt naar effectieve ontwikkelvormen
Hoe je ontwikkelbehoeften in kaart brengt: zowel vanuit het perspectief van de organisatie als van het individu
Hoe je talentmanagement inzet om toekomstige key players te identificeren en te ontwikkelen
Welke afwegingen je maakt bij het opzetten of inkopen van trainingsaanbod voor specifieke doelgroepen
Hoe je leerinterventies organiseert die leren op de werkvloer stimuleren, zoals coaching, buddysystemen of leergemeenschappen
Wat levert het je op?
Na het volgen van deze training:
Heb je praktische tools in handen om L&D-vraagstukken gestructureerd aan te pakken
Weet je hoe je jouw rol als HR-professional kunt versterken bij het begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten
Kun je talentmanagement inzetten als richtinggevend kader voor individuele en organisatiebrede ontwikkeling
Ben je beter in staat om leidinggevenden te adviseren over teamontwikkeling en toekomstgericht leren
Weet je hoe je leerinitiatieven effectief inbedt in de praktijk — van formele trainingen tot leren op de werkvloer
Heb je scherp welke rol jij zélf wilt spelen binnen L&D en welke impact je daarmee wilt maken
Voor wie is de training?
In de volgende gevallen is deze training zeker voor jou geschikt:
Je hebt een HR-rol, bijvoorbeeld als HR-adviseur of HR Business Partner, en wilt meer grip op L&D-vraagstukken
Je wilt jouw rol bij strategisch talentmanagement versterken
Je zoekt praktische handvatten voor het stimuleren van leren in jouw organisatie
Je wilt beter adviseren over passende leerinterventies
Je wilt groeien in je rol als sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van leren en ontwikkelen
Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie.
Objectives
Versterk jouw rol in talentmanagement en leren en ontwikkelen
Student profile
Leren en ontwikkelen zijn cruciaal voor de toekomst van elke organisatie. Maar hoe zorg je dat dit écht aansluit op wat er nodig is op organisatieniveau én voor individuele medewerkers? In deze training krijg je actuele inzichten over L&D, leer je ontwikkelbehoeften scherp in kaart te brengen en ontdek je hoe je leren stimuleert op de werkvloer. Je positioneert jezelf sterker in je rol en leert talentmanagement inzetten als strategisch instrument binnen jouw organisatie.
Education
Je werkt in deze training aan je eigen rol bij leer- en ontwikkelvraagstukken Je leert hoe je zowel het organisatiebelang als de ontwikkelambitie van medewerkers kunt verbinden.
De dag ziet er als volgt uit:
09.00 uur - Inloop
09.30 uur - Start van het ochtendprogramma
Introductie, doelstelling en kennismaking
L&D in vogelvlucht: hoe ontwikkelen mensen zich eigenlijk?
De rollen van L&D nader bekeken
Ontwikkelbehoefte in kaart brengen
Vanuit organisatieperspectief: strategische doelen en benodigde skills
Talentmanagement: het ontwikkelen van talenten en klaarstomen van toekomstige key players van de organisatie
Vanuit individueel perspectief: persoonlijk ontwikkelplan en eigenaarschap
12.30 uur - Lunch
13.15 uur - Start van het middagprogramma
Leeraanbod: zelf ontwikkelen, inkopen of ontsluiten?
Afwegingen die komen kijken bij het ontwikkelen van leeraanbod voor specifieke doelgroepen, bijvoorbeeld gericht op skills of leiderschap
Benutten van kennis en inspiratie die aanwezig is in de organisatie
Hoe je een leercultuur in je organisatie stimuleert
16.30 uur – Afsluiting
€895
Klassikaal
max 15
0 uren
Cursus AI-Implementatie - Organiseren van AI-geletterdheid, AI & Beroepsvaardigheden
Ben jij verantwoordelijk en/of betrokken bij het implementeren van de, op basis van de EU AI Act, sinds februari 2025 verplichte AI-geletterdheid voor jouw organisatie?
Deze cursus helpt je om jouw organisatie te laten voldoen aan de verplichting tot AI-geletterdheid en geeft je bouwstenen om te komen tot een plan van aanpak.
Welke maatregelen organisaties moeten nemen om AI-geletterdheid bij hun medewerkers te bevorderen, is niet concreet uitgewerkt in de AI Act. Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens vraagt dit om ‘een hoge mate van volwassenheid en creativiteit van organisaties om aan deze verplichting te voldoen’.
Deze cursus voorziet erin om te ondersteunen bij het bereiken van deze 'hoge mate van volwassenheid en creativiteit'. Doe je voordeel met de best practices zodat je niet zelf het wiel uit hoeft te vinden. Toets of je op de goede weg bent met de wellicht eerste stappen die al gezet zijn om te werken aan AI-geletterdheid in jouw organisatie.
Wat leer je?
Deze cursus combineert theorie met voorbeelden uit de praktijk en stelt je in staat tot het:
Identificeren van AI-systemen: Inventariseer alle AI-systemen en breng bijbehorende risico's en kansen in kaart.
Doelen stellen voor AI-geletterdheid: Stel doelen op basis van risiconiveau en benodigde kennis per AI-tool.
Komen van plan tot uitvoering: Randvoorwaarden voor plan van aanpak voor uitvoering van maatregelen in kader van AI-geletterdheid.
Evalueren en verbeteren: Inrichten van monitoring en evaluatie om AI-geletterdheid op niveau te houden.
Docent
De cursus wordt gegeven door Wout Olieslagers die, vanuit een gecombineerde juridische en technische achtergrond, vorm gegeven heeft aan AI-geletterdheid binnen zijn eigen organisatie en andere organisaties hierbij ondersteunt.
€609
Klassikaal
max 28
Cursus AI-Implementatie - Organiseren van AI-geletterdheid, AI & Beroepsvaardigheden
Ben jij verantwoordelijk en/of betrokken bij het implementeren van de, op basis van de EU AI Act, sinds februari 2025 verplichte AI-geletterdheid voor jouw organisatie?
Deze cursus helpt je om jouw organisatie te laten voldoen aan de verplichting tot AI-geletterdheid en geeft je bouwstenen om te komen tot een plan van aanpak.
Welke maatregelen organisaties moeten nemen om AI-geletterdheid bij hun medewerkers te bevorderen, is niet concreet uitgewerkt in de AI Act. Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens vraagt dit om ‘een hoge mate van volwassenheid en creativiteit van organisaties om aan deze verplichting te voldoen’.
Deze cursus voorziet erin om te ondersteunen bij het bereiken van deze 'hoge mate van volwassenheid en creativiteit'. Doe je voordeel met de best practices zodat je niet zelf het wiel uit hoeft te vinden. Toets of je op de goede weg bent met de wellicht eerste stappen die al gezet zijn om te werken aan AI-geletterdheid in jouw organisatie.
Wat leer je?
Deze cursus combineert theorie met voorbeelden uit de praktijk en stelt je in staat tot het:
Identificeren van AI-systemen: Inventariseer alle AI-systemen en breng bijbehorende risico's en kansen in kaart.
Doelen stellen voor AI-geletterdheid: Stel doelen op basis van risiconiveau en benodigde kennis per AI-tool.
Komen van plan tot uitvoering: Randvoorwaarden voor plan van aanpak voor uitvoering van maatregelen in kader van AI-geletterdheid.
Evalueren en verbeteren: Inrichten van monitoring en evaluatie om AI-geletterdheid op niveau te houden.
Docent
De cursus wordt gegeven door Wout Olieslagers die, vanuit een gecombineerde juridische en technische achtergrond, vorm gegeven heeft aan AI-geletterdheid binnen zijn eigen organisatie en andere organisaties hierbij ondersteunt.
€609
Klassikaal
max 28
Cursus AI-Implementatie - Organiseren van AI-geletterdheid, AI & Beroepsvaardigheden
Ben jij verantwoordelijk en/of betrokken bij het implementeren van de, op basis van de EU AI Act, sinds februari 2025 verplichte AI-geletterdheid voor jouw organisatie?
Deze cursus helpt je om jouw organisatie te laten voldoen aan de verplichting tot AI-geletterdheid en geeft je bouwstenen om te komen tot een plan van aanpak.
Welke maatregelen organisaties moeten nemen om AI-geletterdheid bij hun medewerkers te bevorderen, is niet concreet uitgewerkt in de AI Act. Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens vraagt dit om ‘een hoge mate van volwassenheid en creativiteit van organisaties om aan deze verplichting te voldoen’.
Deze cursus voorziet erin om te ondersteunen bij het bereiken van deze 'hoge mate van volwassenheid en creativiteit'. Doe je voordeel met de best practices zodat je niet zelf het wiel uit hoeft te vinden. Toets of je op de goede weg bent met de wellicht eerste stappen die al gezet zijn om te werken aan AI-geletterdheid in jouw organisatie.
Wat leer je?
Deze cursus combineert theorie met voorbeelden uit de praktijk en stelt je in staat tot het:
Identificeren van AI-systemen: Inventariseer alle AI-systemen en breng bijbehorende risico's en kansen in kaart.
Doelen stellen voor AI-geletterdheid: Stel doelen op basis van risiconiveau en benodigde kennis per AI-tool.
Komen van plan tot uitvoering: Randvoorwaarden voor plan van aanpak voor uitvoering van maatregelen in kader van AI-geletterdheid.
Evalueren en verbeteren: Inrichten van monitoring en evaluatie om AI-geletterdheid op niveau te houden.
Docent
De cursus wordt gegeven door Wout Olieslagers die, vanuit een gecombineerde juridische en technische achtergrond, vorm gegeven heeft aan AI-geletterdheid binnen zijn eigen organisatie en andere organisaties hierbij ondersteunt.
€605
Klassikaal
max 18
Sterk in Gesprekken - voel je zeker in elk gesprek: met jezelf én de ander
Utrecht
do 3 dec. 2026
Nieuw bij Hello New You! Training Sterk in Gesprekken - voel je zeker in elk gesprek: met jezelf én de ander
Sterk in Gesprekken - Voel je zeker in elk gesprek: met jezelf én de ander
Je ontdekt hoe je met meer rust, helderheid en verbinding kunt communiceren. Door bewust te kiezen voor jouw woorden, houding en intentie, creëer je gesprekken die écht raken. Je leert luisteren met aandacht, vragen stellen die verdiepen en helder verwoorden wat jij nodig hebt. Zo geef je richting aan je werk én relaties – op een manier die bij jou past. Want écht contact begint bij jezelf. En hoe mooi is het dat je dat kunt oefenen?
Wat kun je na deze training?
· Je zet technieken als LSD (luisteren, samenvatten, doorvragen) bewust en krachtig in
· Je voelt beter aan wat de ander nodig heeft én wat jij wil zeggen
· Je non-verbale communicatie is in lijn met je boodschap – dat maakt je geloofwaardiger
· Je blijft rustig en duidelijk, ook als het spannend of lastig is
Deze training is jouw springplank naar krachtige communicatie. Jij weet straks wat je wil én hoe je dat zegt. Zet vandaag de stap naar zelfverzekerd en duidelijk spreken
Wat kun je verwachten van de training?
Jouw manier van communicerenHoe zit jij in een gesprek? Wat laat je van jezelf zien – en wat houd je (onbewust) in? Tijdens deze training krijg je meer inzicht in jouw eigen communicatiestijl. Want als jij weet hoe je overkomt, kun je bewuste keuzes maken. Het zorgt voor meer rust, meer verbinding én meer impact.
Gesprekstechnieken die werken voor jouJe leert hoe je open en helder communiceert met tools als LSD (luisteren, samenvatten, doorvragen) en NIVEA (niet invullen voor een ander). Geen trucjes, maar praktische technieken die je helpen écht contact te maken – met jezelf én met de ander.
Lichaamstaal die klopt met wat je zegtJe non-verbale communicatie vertelt vaak meer dan je denkt. In deze training ontdek je hoe jouw houding, gezichtsuitdrukking en stemgebruik je boodschap kunnen versterken – of juist afzwakken. En belangrijker nog: hoe je dit op een manier inzet die bij jou past.
Oefenen in een veilige settingSamen met een trainingsacteur oefen je gesprekken uit jouw eigen werkpraktijk. Je leert door te doen, te proberen en te voelen wat werkt. Zo ontdek je jouw eigen stijl van communiceren – en groei je in vertrouwen, kracht en verbinding.
Opzet training: learning track
Wij geloven in leren door te doen. Dit doe je door middel van challenges die je op je werk kunt doen. Challenges zijn wekelijkse opdrachten die je helpen om nieuw gedrag in praktijk te brengen. Deze learning track bestaat uit:
Dag 1 | 09:00 - 16:00 uur
Ervaar een dag live training op een prachtige locatie in de natuur, inclusief een uitgebreide gezonde lunch, ons 'brainfood'
Challenges | 6 weken
Versterk je nieuwe vaardigheden gedurende zes weken met praktische uitdagingen via onze Hello New You app
Dag 2 | 09:00 - 12:00 uur
Sluit af met een halve dag online training waar je ervaringen deelt en gepersonaliseerde tips ontvangt
Dit krijg je als je de training bij Hello New you volgt:
Online intake voor de training van start gaat
1,5 trainingsdag op een locatie in de natuur met een uitgebreide gezonde lunch, brainfood noemen we dat
0,5 trainingsdag virtueel
6 weken ondersteuning bij het oefenen van jouw nieuwe skills in het werk via de Hello New You app
Online evaluatie
Oefenen met een trainingsacteur
Persoonlijk groeiconsult
Hello New You notitieboek en pen
€1.066
Klassikaal
max 10
12 uren