Management Pro
Willem was bij PRINCE, tegen slechts 6% BTW....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
27
0
Hoe te voorkomen dat je een 'Lucassen' of een 'Sharpe' aanneemt & wat als je dat toch deed.....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
67
2
Pragmatisme en Excellent Onderwijs
Riens Meijer
Management Pro
20
0
Strategisch HRM o.i.v. de Globalisering.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
105
10
Verbod op Export Kindervoeding.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
32
3
Managers huiveren voor ‘Het Nieuwe Werken’
Gastcolumnist
Management Pro
4
0
Vrouwelijke Talenten zijn meer 'waardevast' dan dito Mannen.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
37
2
Niets dan LOF voor Het Nieuwe Werken....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
20
2
“Spreken is zilver, Zwijgen is goud” versus “Geen Woorden maar Daden”.
Mattie Duivis
Management Pro
5
2
Drumcat, South Korea is coming too.....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
29
1
Open brief n.a.v. 3 Klassieke Blunders in het Beloningsbeleid.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
52
9
Het Nieuwe Werken is Uit, High Performance Working is In! Deel IV over AVW.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
56
2
3 Klassieke Blunders in het Beloningsbeleid.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
51
3
Het kost 100 Miljard maar levert niets op, RaRa wat is dat?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
28
0
Het Regeerakkoord op 1A4
Gastcolumnist
Management Pro
20
0
Casus Onderhandelen: Hoe Rutte-Verhagen Wilders zo ver hebben gekregen en omgekeerd.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
57
0
De Dood van de Klant.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
49
1
Transparantie + Betrokkenheid = High Performance Working (EFCS: Employees First, Customers Second)
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
112
23
Casus: Hoe om te gaan met een 'Yuri van Gelder´?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
15
4
Tekort aan Personeel of tekort aan CHRO's?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
38
5
Past Wereld Armoede Dag binnen de Missie van je organisatie?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
34
0
Operationeel management als basis voor verandering
Freek Hermkens
Management Pro
102
0
Succesvol zijn zonder Managers, kan dat?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
36
0
Diversiteit in Rutte-Verhagen, mooi maar waar zijn de gehandicapten, jongeren, allochtonen?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
26
2
De Impact Meten van MVO (met 9 instrumenten).
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
33
1
Ook het Onderwijs verandert.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
42
2
Een Entry van Nix.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
15
1
Gecentreerd Leiderschap: je kracht kennen, jezelf verbinden
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
46
2
Als het niet zo realistisch was, was het leuk: Uit Bed, in Bad, op de Plee....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
42
1
Betrokkenheid, commitment
Wie was Friedrich Wilhelm Raiffeisen? Over solidariteit e.a. tips aan dit & volgende kabinetten, 'coöperatieve' organisaties.
“Wat iemand niet alleen kan, kunnen velen wel."
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
455
4
Je kan er toch écht niet aan voorbij: CHINA is Coming & rap.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
33
0
Is het ethisch verantwoord een bonus te ontvangen als je daar voor mensen ontsloeg?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
59
1
Diversiteit is van Levensbelang......
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
35
1
Rise Of The Chicken......
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
27
0
Weg met het Beoordelingsgesprek!
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
109
3
Korting op Toeslag Kinderopvang, een begrijpelijke maatregel.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
34
16
Claw Back of HIER met die Bonus!
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
55
5
Bonussen, kan de HR afdeling daarvoor Verantwoordelijk zijn?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
29
0
Reactie op de reacties op Het Moet Niet Gekker Worden; Het Nieuwe Werken is Uit, High Performance Working is In Deel III
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
30
0
Het Moet Niet Gekker Worden; Het Nieuwe Werken is Uit, High Performance Working is In Deel III
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
63
11
De professionele mantelzorger als oplossing voor het personeelstekort.....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
57
2
Leidinggeven aan je Opa c.q. Oma, een verstoring van de natuurlijke orde?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
30
0
Een, One, Extreme Armoede, Honger
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
42
3
11 september
Riens Meijer
Management Pro
32
0
Het ontbreken van politieke kwaliteit is fataal voor de democratie
Riens Meijer
Management Pro
38
0
Geen hapsnap talentmanagement
Gastcolumnist
Management Pro
19
0
Wat ORGANON kan leren van Schering-Plough IRL; sociaal verantwoord herstructureren.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
32
0
Stilstand is achteruitgang.
Mattie Duivis
Management Pro
80
0