Management Pro

AJAX of: met een Fantoom is het lastig vergaderen....
27
1

Weg met de vakbonden in de CAO onderhandelingen !
23
1

HR Trends 2012
6
0

Olie- & Gasindustrie: License to Operate or License to Kill?
11
0

Waarom is de veroudering van onze politieke stelsels een groot gevaar ?
24
1

Wat betekent het als 3 miljoen klanten mobiel gaan betalen?
16
0

Wisseling van de macht
34
1

Het 'Nieuwe' Werken, wordt Nederland een Kenniseconomie of een Werkloze Economie? Robotica...
95
30

Het COA of kan 1 extern adviseur € 2 miljoen declareren? Nee.
40
2

Leuke jongens die Grieken maar hoe staan wij er eigenlijk voor, internationaal?
17
1

Veranderingen is macht van besluitvormende organen te boven gegaan
17
0

BIG DATA ofwel: overbelast door een Triljoen terabytes aan informatie.
58
4

Het is herfstvakantie geweest.....
7
0

Wat doe je als je medewerker 'Koen' hoofdrolspeler is bij Peter R.?
28
1

De Middelen van TU Delft of hoe je beter Niet op slecht nieuws reageert.
42
2

Besluitvormingscrisis
37
2

Eén Triljoen, wat kun je daar als EU mee doen?
26
0

Cultuur is cruciaal bij Innovatie (met een héél handige tool! omdat we 6 jaar bestaan)
35
1

De 'Bank van Morgen' (nb; KNAB)? Dat wordt Nix.
62
2

We missen het gebrek aan sensitiviteit om een Wereldspeler te (kunnen) zijn.
29
0

Idee voor Ontwikkelingshulp van Azië voor EU is ook @occupy.
23
0

Goed besturen is door achterhaalde systemen uitgesloten
23
0

Sustainability c.q. MVO implementeren? Kijk eerst eens naar HOME!
28
2

Onderzoek: jonge medewerkers hebben een wereldbeeld, ouderen een organisatiebeeld.
23
0

Deze week kreeg ik 5 boeken....
22
2

Morgen is het 15 oktober: 'Global Change'. Wat je als organisatie daarover dient te weten.
24
4

Nu ook in A'dam en D'Haag: Occupy Wall Street, is dit het einde van the Man in the Middle?
53
19

Het Politieke Mausoleum
38
0

Over de Zin en Onzin van Social Media
29
1

Over Solidariteit met als business case Private Banking.
31
3

Onderwijs = Bedrijf = communicatie…toch?
4
1

Ontdekkingsreiziger en (r)Evolutionair Steve Jobs is niet meer.
80
9

Over Discriminatie, over Angsten, over Dromen. Inspiratie van Nasdrin Dchar en Bono.
23
2

De Prosument.
102
0

Organisaties reorganiseren niet met de juiste focus
18
2

Verbeteren door sprookjes: De nieuwe kleren van de keizer.
149
2

Belemmert Gedrag van Mannen de Ontwikkeling van Vrouwen? Ja.
12
1

Onderzoek: EU HR Manager beschikt niet over een Toekomstbestendige Strategie.
49
1

Zweverige dagdromers zijn in de strijd om de toekomst taboe.
14
0

WereldBank: Wat betreft Diversiteit en Discriminatie staat Nederland op 1 lijn met de Filippijnen.
10
0

Indiase Multinationals redden Europese economie.
32
13

Onderzoek Private Banking: verwachtingen klant en adviseur niet op 1 lijn.
50
3

Hoe creëren we de noodzakelijke extra intelligentie in Nederland?
26
2

Prinsjesdag 2012. Wat is er nodig voor economische groei in NL: bekering tot het Boeddhisme of Investeren in R&D?
8
0

(hilarische) Argumenten waarom een vrouw toch geen Manager wordt....
53
2

Onderzoek: Machtige Bazen luisteren maar slecht naar Advies. (m.u.v. machtige vrouwen).
17
0

Kenniseconomie komt er slecht vanaf in de Miljoenennota. (tijd voor kennisimmigratie?)
30
1

Wat doen we: In or Out the Cloud? (vbc)
341
5