Management Pro

Wat volgers van BREXIT's David, Boris en Nigel hadden kunnen leren van Attila de Hun.

De Strijd om de Toekomst

NEXIT? Leer dan eerst van het BREXIT, het RABOEXIT, het BELASTINGEXIT e.a. EXITs.

Motivatie 3.0 en Positief Leiderschap

6 Disruptieve Ontwikkelingen geven Nieuwe Betekenis aan Werk.

Duurzame relaties? Koppel terug!

Van Functioneren naar Floreren = Excelleren

Over Gastvrijheid en Relaties gesproken.

Komt de Geschiedenisles van Hillary Clinton niet wat laat?

Het Perfecte Skype Sollicitatiegesprek

Recensie “De Corporate Tribe” van Danielle Braun en Jitske Kramer. (Managementboek van het jaar 2016)

To MBA or not to MBA / Go Beyond MBA. Met dank aan MT voor het delen.

De Organisatie zonder Medewerkers, zonder Managers, zonder CEO: de DAO het businessmodel van de Toekomst.

De Kracht van Leiderschap: Strengths-based Leiderschap

Recensie "Het zijn net mensen” van Joris Luyendijk

Wat nam (en kreeg) ik mee van het GROOTSTE kennisfestival van NL en van de FM parade Saxion

Voor Millennials is voorlopig nog geen plaats bij Nationale Recherche.

KORTE recensie “Nog lang en gelukkig” van Laurentien van Oranje en Jeroen Smit in minder dan 150 woorden.

Over het Jaarcongres Leiderschap 2016, meeting of minds,“pijn in de buik”, Tegeltjes en Vakmedianet.

Sheryl Sandberg's toespraak voor studenten: Lean In Extended.....

Max Verstappen GP España 'competition from the beginning'

Tips 'n Tricks: Hoe Introduceer je Gelijke Beloning in je Organisatie.

Over “Slimme” Ondernemers en eerlijk duurt het langst.

Over TROUW verTROUWen, TROUWen & HuwelijksTROUW. O.a. Over een partner die je in gezelschap van je allerbeste vriend(in) aantreft in de echtelijke sponde….

Authentieke Leiders, een volgende stap naar duurzaam veilig werken?

Doing what you did, will get you what you got.

De Grote Trainroof, waarom opleiding en ontwikkeling niet rendeert......

Over 7.000.000.000 (ja, echt!) ZEVEN MILJARD euro, 70.000 mensen, de 64.000 $ question (and answer), aanzienlijk minder kosten voor training, coaching en opleidingen en Het Jaarcongres Leiderschap op 19 mei.

Prince Rogers Nelson (070658 - 210416), veel meer dan een trendsetter.....

Leidinggeven aan Bevlogenheid; Masterscriptie ‘Wat beweegt ambtenaren?’ II

Food for thought. Op mijn bucketlist: Een “A, M, B, T, T & C” register….

'Geef me aub een 8....' het Enquêteformulier als Moreel (of is het Duivels?) Dilemma.

Werkgevers profiteren bitter weinig van hun Master studenten....

Over de PANAMApapers, WikiLEAKS, Bestuurdersaansprakelijkheid voor Zonnekoningen (+ collega-bestuurders) en Bestuurders IN DE BAK.

Niemand wil een Blockbuster video zijn, in slaap vallen achter het stuur terwijl de wereld doordraait.....

NIEUW Leiderschap. Johan Cruijff als managementgoeroe. Mooi & ACTUEEL!

Robot wordt steeds Menselijker, zowel intrigerend als bizar.....

Waarom Vrouwelijk Talent je Organisatie daadwerkelijk Verlaat, kan je verrassen…

Intussen bij het Telefoonteam: "Iedereen is Bezet, Belt u Later Terug.....".

Hoe ga je om met sollicitanten. Over HRM-ers die het niet begrijpen, de NVP sollicitatiecode, grote imagoschade, schadeclaims van miljoenen, gemiste omzet, 180.00.000 USD verdampte beurswaarde en UNILEVER die het wel begrijpt…..

Het Grootste Kennisfestival van Nederland op 25 mei 2016. Mijn eigen reis en weer een Kroon op mijn activiteiten.

Masterscriptie ‘Wat beweegt ambtenaren?’

Opmars van vrouw in de Tech Industrie anno 2016

2 boeken in 1 klap: Waar haal je de energie vandaan en Op Zoek naar je Droombaan

Over vooroordelen, voortschrijdend inzicht en gedrag en de moord op Marianne Vaatstra.

Werken totdat Je er bij Neervalt..... ook een trend

#IWD2016 Internationale Vrouwendag: diversiteit, gelijkheid, betrokkenheid; een praktijkervaring.

De Kans dat je Organisatie de komende 5 jaar Verdwijnt is 1 op 3......

Recensie BOERENWIJSHEDEN - De *** High Performance van de ondernemers Jonnie en Thérèse Boer gekoppeld aan de uitgangspunten van H.P.O.