Management Pro
    
    Waarom Vrouwelijk Talent je Organisatie daadwerkelijk Verlaat, kan je verrassen…
    
    64
    
    0
        
    
    Intussen bij het Telefoonteam: "Iedereen is Bezet, Belt u Later Terug.....".
    
    93
    
    0
        
    
    Hoe ga je om met sollicitanten. Over HRM-ers die het niet begrijpen, de NVP sollicitatiecode, grote imagoschade, schadeclaims van miljoenen, gemiste omzet, 180.00.000 USD verdampte beurswaarde en UNILEVER die het wel begrijpt…..
    
    19
    
    0
        
    
    Het Grootste Kennisfestival van Nederland op 25 mei 2016. Mijn eigen reis en weer een Kroon op mijn activiteiten.
    
    26
    
    0
        
    
    Masterscriptie ‘Wat beweegt ambtenaren?’
    
    163
    
    3
        
    
    Opmars van vrouw in de Tech Industrie anno 2016
    
    28
    
    0
        
    
    2 boeken in 1 klap: Waar haal je de energie vandaan en Op Zoek naar je Droombaan
    
    23
    
    0
        
    
    Over vooroordelen, voortschrijdend inzicht en gedrag en de moord op Marianne Vaatstra.
    
    49
    
    1
        
    
    Werken totdat Je er bij Neervalt..... ook een trend
    
    39
    
    1
        
    
    #IWD2016 Internationale Vrouwendag: diversiteit, gelijkheid, betrokkenheid; een praktijkervaring.
    
    15
    
    0
        
    
    De Kans dat je Organisatie de komende 5 jaar Verdwijnt is 1 op 3......
    
    53
    
    0
        
    
    Recensie BOERENWIJSHEDEN - De *** High Performance van de ondernemers Jonnie en Thérèse Boer gekoppeld aan de uitgangspunten van H.P.O.
    
    154
    
    0
        
    
    Topman UNILEVER Paul Polman weigert opnieuw salarisverhoging....
    
    103
    
    0
        
    
    Je zult maar DGO, Partner, Manager, Bestuurder en / of Toezichthouder zijn…
    
    14
    
    0
        
    
    Tips voor online Crisiscommunicatie
    
    41
    
    0
        
    
    Recensie “WORD EEN HELD (Hoog / Energieke / Leidingnemende / Doener)” van Bas Kodden.
    
    58
    
    1
        
    
    Navigeren Naar de Top, gaan we daarmee ook de juiste kant op?
    
    76
    
    0
        
    
    Hier sluit de petitie over het vertrek van de Ombudsman naadloos bij aan!
    
    19
    
    0
        
    
    Recensie “Dinosauriër of krokodil – de toekomst van managen, organiseren en samenwerken- ” van Tony de Bree
    
    33
    
    0
        
    
    Het verschil tussen Doel en Missie
    
    319
    
    0
        
    
    Leiderschap en Employee Engagement
    
    67
    
    2
        
    
    De Toekomst van Werk, de Toekomst van Banen: the Future of Jobs, a must read....
    
    95
    
    0
        
    
    Waar een groot bedrijf (Miele) klein kan zijn en een klein bedrijf (Houden van klanten) van Feike Cats groot. Een keten is net zo sterk als de zwakste schakel...
    
    24
    
    0
        
    
    Duurzame Inzetbaarheid; Twee Specialisten Leggen Uit
    
    29
    
    0
        
    
    Binnen 5 Jaar zijn 2 van de 4 Grootbanken in NL verdwenen.....
    
    54
    
    3
        
    
    Recensie “Bassisme- Grondtoon van Leiderschap- “ van Gulian van Maanen.
    
    59
    
    0
        
    
    Belangrijke informatie voor Ondernemers, Bestuurders, Raden van Toezicht, Directeuren, Managers, Chefs, HRM-ers, NIEUWE leiders en studenten. Over het leiderschap van de toekomst.
    
    29
    
    0
        
    
    Top 5 van door jullie Best Gelezen Entries in 2015 @ManagementPro
    
    18
    
    0
        
    
    Over de berijder van een Jaguar E-Type en een verkoper die zijn baan kwijtraakte.
    
    14
    
    0
        
    
    Strategic Alignment: het zit in de mensen, niet in het papier.
    
    558
    
    2
        
    
    Bij de 21ste eeuw past een andere vorm van energie en organisatie
    
    42
    
    0
        
    
    RELATIEgeschenk. Het nieuwe jaar staat voor de deur. Ik hoop van harte dat 2016 het jaar van de “NIEUWE leiders” gaat worden en hoop van harte dat dit geschenk daar aan bijdraagt!
    
    6
    
    2
        
    
    WRR: 'Invloed Robot op Arbeidsmarkt valt mee'. Omdat we niet in Robotica investeren....
    
    71
    
    0
        
    
    Recensie Beyond MBA - Bewust leiderschap brengt balans tussen purpose en profit – van Huib Broekhuis.
    
    28
    
    0
        
    
    Brief aan Max Zuckerberg is ook Commitment aan Toekomstige Generaties.
    
    30
    
    0
        
    
    Het GOUD ligt op straat, 48% van de bedrijven vernietigt datadragers niet vertrouwelijk, 39% van de etensresten verdwijnt bij het restafval en meer…….
    
    19
    
    0
        
    
    Dromen mag weer: zoeken naar synergieen tussen oude en nieuwe industrie
    
    18
    
    0
        
    
    Marshall Goldsmith. Niet “Zo maar” een van de beste Leiderschapsdenkers wereldwijd!
    
    137
    
    0
        
    
    Recensie van “TEGENSPRAAK – Hoe je beter wordt van DWARSLIGGERS” van Peter van Lonkhuyzen.
    
    213
    
    1
        
    
    Quotum kan ook nadelig zijn voor (Top)vrouwen.
    
    58
    
    0
        
    
    Van Management naar NIEUW Leiderschap. Deel 3. (van 3)
    
    22
    
    0
        
    
    #131115 #PrierPourParis #Prayers4Paris #JeSuisParis ......
    
    3
    
    0
        
    
    Weg met het dagje naar de hei! (Rockefeller Habits)
    
    28
    
    0
        
    
    Is ABNAMRO een duurzame belegging als men discrimineert*?
    
    43
    
    0
        
    
    Van Management naar NIEUW Leiderschap. Deel 2 (van 3):
    
    17
    
    0
        
    
    Over MEAVITA, over falend toezicht, over een nieuwe term: de 'Loek Hermans'
    
    171
    
    3
        
    
    Van management naar NIEUW Leiderschap. Deel 1 (van 3):
    
    27
    
    2
        
    
    Recensie “Zakendoen in de nieuwe economie” INTERNATIONALE EDITIE.
    
    46
    
    0