Management Pro

Belastingdienst: Cultuur is NIET de Dader!

Cultuurverandering Belastingdienst is vooraf al Mislukt.....

Nieuw organiseren festival op 6 oktober 2016.

Bankieren is Mensenwerk, niet alleen Bankieren trouwens.....

Pesten en leiderschap mag geen “Handel” zijn (of worden).

SNS, VOLKSBANK, Deutsche Bank, Wells Fargo

Bedrijf dat Discrimineert gaat veel vaker Failliet.

Van Harte! Cadeaukaart? Nee dank je, doe maar contant....... Over Klantgerichtheid.

Interesse in Zelfsturing, Ricardo Semler, Lars Kolind, Buurtzorg.nl? Bezig met Innovatie, veranderen, HRM, P&O, MVO, duurzaamheid?

NIEUW: 10e Dagboek van een ManagementPro

Recensie “De laatste manager” van Ben Kuiken

Helft Medewerkers vindt dat Veranderingen in hun Werk Scholing Noodzakelijk maakt.

Zin en Onzin Flexcontracten: Value Creation

Beschouwing “Ik Zlatan” door Zlatan Ibrahimovic met David Lagercrantz

Jonge Studenten hebben een Strategisch Plan voor EU regeringsleiders.

Casus Yuri van Gelder: volop Communicatieve Onhandigheid

Recensie 'Nooit Af' van Martijn Aslander en Erwin Witteveen.

Een Clean Desk met 5S

Recensie “Musk Mania – de 5 waanzinnige succesprincipes van Elon Musk-”

PORSCHE's Mission E: Disruptie op meerdere vlakken.

Invloed van Organisatiecultuur op effectief Leiderschap en Bestuur, een Zorgplicht.

Mannen maken Rotzooi, Vrouwen Ruimen Op; niet alleen tijdens BREXIT

WakaWaka, NIEUW leiderschap, Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen & Het MOOISTE Zelfsturing / UNBOSS event van 2016. (24 november).

Wat volgers van BREXIT's David, Boris en Nigel hadden kunnen leren van Attila de Hun.

De Strijd om de Toekomst

NEXIT? Leer dan eerst van het BREXIT, het RABOEXIT, het BELASTINGEXIT e.a. EXITs.

Motivatie 3.0 en Positief Leiderschap

6 Disruptieve Ontwikkelingen geven Nieuwe Betekenis aan Werk.

Duurzame relaties? Koppel terug!

Van Functioneren naar Floreren = Excelleren

Over Gastvrijheid en Relaties gesproken.

Komt de Geschiedenisles van Hillary Clinton niet wat laat?

Het Perfecte Skype Sollicitatiegesprek

Recensie “De Corporate Tribe” van Danielle Braun en Jitske Kramer. (Managementboek van het jaar 2016)

To MBA or not to MBA / Go Beyond MBA. Met dank aan MT voor het delen.

De Organisatie zonder Medewerkers, zonder Managers, zonder CEO: de DAO het businessmodel van de Toekomst.

De Kracht van Leiderschap: Strengths-based Leiderschap

Recensie "Het zijn net mensen” van Joris Luyendijk

Wat nam (en kreeg) ik mee van het GROOTSTE kennisfestival van NL en van de FM parade Saxion

Voor Millennials is voorlopig nog geen plaats bij Nationale Recherche.

KORTE recensie “Nog lang en gelukkig” van Laurentien van Oranje en Jeroen Smit in minder dan 150 woorden.

Over het Jaarcongres Leiderschap 2016, meeting of minds,“pijn in de buik”, Tegeltjes en Vakmedianet.

Sheryl Sandberg's toespraak voor studenten: Lean In Extended.....

Max Verstappen GP España 'competition from the beginning'

Tips 'n Tricks: Hoe Introduceer je Gelijke Beloning in je Organisatie.

Over “Slimme” Ondernemers en eerlijk duurt het langst.

Over TROUW verTROUWen, TROUWen & HuwelijksTROUW. O.a. Over een partner die je in gezelschap van je allerbeste vriend(in) aantreft in de echtelijke sponde….

Authentieke Leiders, een volgende stap naar duurzaam veilig werken?

Doing what you did, will get you what you got.