Management Pro

Wat volgers van BREXIT's David, Boris en Nigel hadden kunnen leren van Attila de Hun.
54
0

De Strijd om de Toekomst
21
0

NEXIT? Leer dan eerst van het BREXIT, het RABOEXIT, het BELASTINGEXIT e.a. EXITs.
75
0

Motivatie 3.0 en Positief Leiderschap
95
0

6 Disruptieve Ontwikkelingen geven Nieuwe Betekenis aan Werk.
60
0

Duurzame relaties? Koppel terug!
24
0

Van Functioneren naar Floreren = Excelleren
27
1

Over Gastvrijheid en Relaties gesproken.
21
1

Komt de Geschiedenisles van Hillary Clinton niet wat laat?
72
0

Het Perfecte Skype Sollicitatiegesprek
25
0

Recensie “De Corporate Tribe” van Danielle Braun en Jitske Kramer. (Managementboek van het jaar 2016)
102
1

To MBA or not to MBA / Go Beyond MBA. Met dank aan MT voor het delen.
52
0

De Organisatie zonder Medewerkers, zonder Managers, zonder CEO: de DAO het businessmodel van de Toekomst.
52
2

De Kracht van Leiderschap: Strengths-based Leiderschap
79
0

Recensie "Het zijn net mensen” van Joris Luyendijk
53
0

Wat nam (en kreeg) ik mee van het GROOTSTE kennisfestival van NL en van de FM parade Saxion
28
0

Voor Millennials is voorlopig nog geen plaats bij Nationale Recherche.
13
0

KORTE recensie “Nog lang en gelukkig” van Laurentien van Oranje en Jeroen Smit in minder dan 150 woorden.
65
0

Over het Jaarcongres Leiderschap 2016, meeting of minds,“pijn in de buik”, Tegeltjes en Vakmedianet.
12
1

Sheryl Sandberg's toespraak voor studenten: Lean In Extended.....
46
0

Max Verstappen GP España 'competition from the beginning'
26
0

Tips 'n Tricks: Hoe Introduceer je Gelijke Beloning in je Organisatie.
15
0

Over “Slimme” Ondernemers en eerlijk duurt het langst.
30
0

Over TROUW verTROUWen, TROUWen & HuwelijksTROUW. O.a. Over een partner die je in gezelschap van je allerbeste vriend(in) aantreft in de echtelijke sponde….
31
1

Authentieke Leiders, een volgende stap naar duurzaam veilig werken?
53
1

De Grote Trainroof, waarom opleiding en ontwikkeling niet rendeert......
31
2

Over 7.000.000.000 (ja, echt!) ZEVEN MILJARD euro, 70.000 mensen, de 64.000 $ question (and answer), aanzienlijk minder kosten voor training, coaching en opleidingen en Het Jaarcongres Leiderschap op 19 mei.
13
0

Prince Rogers Nelson (070658 - 210416), veel meer dan een trendsetter.....
44
0

Leidinggeven aan Bevlogenheid; Masterscriptie ‘Wat beweegt ambtenaren?’ II
292
5

Food for thought. Op mijn bucketlist: Een “A, M, B, T, T & C” register….
202
1

'Geef me aub een 8....' het Enquêteformulier als Moreel (of is het Duivels?) Dilemma.
47
0

Werkgevers profiteren bitter weinig van hun Master studenten....
11
0

Over de PANAMApapers, WikiLEAKS, Bestuurdersaansprakelijkheid voor Zonnekoningen (+ collega-bestuurders) en Bestuurders IN DE BAK.
64
0

Niemand wil een Blockbuster video zijn, in slaap vallen achter het stuur terwijl de wereld doordraait.....
8
0

NIEUW Leiderschap. Johan Cruijff als managementgoeroe. Mooi & ACTUEEL!
80
0

Robot wordt steeds Menselijker, zowel intrigerend als bizar.....
30
0

Waarom Vrouwelijk Talent je Organisatie daadwerkelijk Verlaat, kan je verrassen…
49
0

Intussen bij het Telefoonteam: "Iedereen is Bezet, Belt u Later Terug.....".
81
0

Hoe ga je om met sollicitanten. Over HRM-ers die het niet begrijpen, de NVP sollicitatiecode, grote imagoschade, schadeclaims van miljoenen, gemiste omzet, 180.00.000 USD verdampte beurswaarde en UNILEVER die het wel begrijpt…..
13
0

Het Grootste Kennisfestival van Nederland op 25 mei 2016. Mijn eigen reis en weer een Kroon op mijn activiteiten.
25
0

Masterscriptie ‘Wat beweegt ambtenaren?’
124
3

Opmars van vrouw in de Tech Industrie anno 2016
20
0

2 boeken in 1 klap: Waar haal je de energie vandaan en Op Zoek naar je Droombaan
21
0

Over vooroordelen, voortschrijdend inzicht en gedrag en de moord op Marianne Vaatstra.
29
1

Werken totdat Je er bij Neervalt..... ook een trend
37
1

#IWD2016 Internationale Vrouwendag: diversiteit, gelijkheid, betrokkenheid; een praktijkervaring.
13
0

De Kans dat je Organisatie de komende 5 jaar Verdwijnt is 1 op 3......
45
0

Recensie BOERENWIJSHEDEN - De *** High Performance van de ondernemers Jonnie en Thérèse Boer gekoppeld aan de uitgangspunten van H.P.O.
126
0