Management Pro

Als de Militair niet Centraal staat, zet Defensie voortaan Robots in?

Leiderschap in een VUCA Wereld.....

Vrij vertaald VOCD: vluchtig, onzeker, complex en dubbelzinnig.

Eén fan per dag van Jos Burgers

Voor de Zekerheid, de Hybridisering van Arbeid? Dacht het Niet.

Recensie SEMCO in de polder

Waar ben je Bang voor?

Belastingdienst, Financiële Dienstverlening: hoe ethisch handelt de HR Professional?

Recensie herziene versie Dienend leidinggeven – zacht voor mensen, hard voor resultaat.

Managers weten Niet het Beste uit hun Medewerkers te halen, zo blijkt....

Hoe te overleven in het Tijdperk van Automatisering, een Leven Lang Leren?

Als je kan Disrupteren, Disrupteer dan (om concurrentievoordeel te behalen).

Bijzondere tijden....

Mijn eerste en - in principe - mijn laatste column van 2017.

De 10 Management Trends van 2016, volgens de ManPro lezers.

ZIGGO's Klantbeleving is niet van deze tijd.....

De Sterke Punten benadering voor effectief Talent Management

Over de BESTE WENSEN & RELATIES: Een wens in 335 talen en 5 (Ja, het staat er echt) relatie geschenken.

Weg met het Organogram!

Vaardigheden die je nodig hebt in de Fabriek van de Toekomst

Reactie op en recensie van de recensie “De onzin in Reinventing Organizations” van Frederic Laloux door Patrick Vermeren.

GIGA Fabriek TESLA in Nederland geen garantie voor Werkgelegenheid wel voor Duurzaamheid.

In minder dan 30 minuten bijna alles weten over de trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap?

'In 2017 willen we de Beste zijn!'. Mooi, wat mag dat kosten?

Recensie Pionieren naar nieuw organiseren – ervaringslessen uit de Community of Practice Nieuw organiseren

Genderongelijkheid: o.i.v. Werk-Familie Conflict als Hardnekkige Verhaallijn.

Recensie TOEKOMSTKLAAR

You Want it Darker? Leonard Cohen 1934 - 2016

Wat OR Nationale Politie en Donald J. Trump kunnen leren van Willem Holleeder.

Het nieuwe beoordelen, Strengths-based Performance Management: Zwaktes managen of bouwen op de kracht van mensen?

Vertrek Talentrijke Vrouwen Doodsteek voor je Organisatie

Recensie POLEPOSITION – Zelf aan het stuur in Hollands Kroon.

Rebellerende Medewerker is je Beste Medewerker.

Ben je (of voel je jezelf) een Ticket, (Medisch)Incident, Kostenplaatje, (Hoofdpijn)Dossier, Geval, of een (Burgerservice)Nummer?

Belastingdienst: Cultuur is NIET de Dader!

Cultuurverandering Belastingdienst is vooraf al Mislukt.....

Nieuw organiseren festival op 6 oktober 2016.

Bankieren is Mensenwerk, niet alleen Bankieren trouwens.....

Pesten en leiderschap mag geen “Handel” zijn (of worden).

SNS, VOLKSBANK, Deutsche Bank, Wells Fargo

Bedrijf dat Discrimineert gaat veel vaker Failliet.

Van Harte! Cadeaukaart? Nee dank je, doe maar contant....... Over Klantgerichtheid.

Interesse in Zelfsturing, Ricardo Semler, Lars Kolind, Buurtzorg.nl? Bezig met Innovatie, veranderen, HRM, P&O, MVO, duurzaamheid?

NIEUW: 10e Dagboek van een ManagementPro

Recensie “De laatste manager” van Ben Kuiken

Helft Medewerkers vindt dat Veranderingen in hun Werk Scholing Noodzakelijk maakt.

Zin en Onzin Flexcontracten: Value Creation

Beschouwing “Ik Zlatan” door Zlatan Ibrahimovic met David Lagercrantz

Jonge Studenten hebben een Strategisch Plan voor EU regeringsleiders.