Het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen (NCD) heeft met ondersteuning van KPMG Qubus een onderzoek gehouden onder ruim drieduizend Nederlandse directeuren. ‘De graaiende allesvreter blijkt de gewone hardwerkende buurman of -vrouw te zijn. Integriteit, betrouwbaarheid en transparantie zijn steekwoorden voor de directeur.'
Doelstelling van het onderzoek, het tweede in de onderzoeksreeks NCD-Radar, was het maken van een staalkaart van de Nederlandse directeur anno 2005. Ruim 700 respondenten beantwoorden vragen op het gebied van onder andere honorering & pensioen, rechtspositie, balans werk-privé, media en politiek.
Willem Hollander, voorzitter van het NCD, rept over de ontdekking van het 'genoom van de Nederlandse directeur': ’De uitkomsten van dit onderzoek staan haaks op wat we de afgelopen maanden op ons hebben zien afkomen. De graaiende gewetenloze allesvreter blijkt de gewone hardwerkende buurman of -vrouw te zijn. Integriteit, betrouwbaarheid en transparantie zijn steekwoorden voor de directeur.’
Modale honorering, bonus als verworvenheid
Een aantal opvallende uitkomsten zijn de modale honorering van bestuurders, de verworven positie van de bonus als beloningscomponent en de zorgen die men zich maakt over beeldvorming in de media. Twintig procent van de directeuren maakt gebruik van een mental coach. De waardering vanuit de politiek voor het ondernemerschap blijkt ver te zoeken.
Willem Hollander: ’We hebben nu het DNA-profiel van de Nederlandse directeur in kaart gebracht. Hiermee verwachten we ook het ongezonde beeld dat is ontstaan van bestuurders de komende tijd te kunnen verbeteren.’
(bron: INTERMEDIAIR)
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>