Leiderschap en motivatie met een botte bijl

Actueel

De managers gaat er vanuit dat wanneer iemands takenpakket aansluit bij zijn drijfveer, hij over het algemeen ook een gemotiveerde medewerker zal zijn. Ze proberen hun personeel te motiveren met initiatieven waar ze zelf enthousiast van worden.

Aanpak
Managers vinden begrippen als 'ondernemen', 'vrijheid' en 'uitdagingen in het werk' erg belangrijk. Leidinggevenden denken dat hun werknemers graag 'omhoog komen in de organisatie' en 'goed willen worden in hun vak'. Ze denken ook dat medewerkers 'veiligheid en/of zekerheid' veel belangrijker vinden dan zijzelf.

Maar sommige managers hanteren een keiharde leiderschapsstijl en trachten zo het beste uit hun medewerkers naar boven te krijgen. Op den duur verliest deze aanpak zijn effectiviteit, maar het kan helpen om af en toe de botte bijl te hanteren.

Er zijn zes types botteriken.
Type 1, de succesrover, claimt succes en schuift mislukkingen van zich af.
Type 2, de criticaster, vindt alleen zijn eigen ideeen goed.
Type 3, de gevoelloze, flapt er van alles uit zonder rekening te houden met andermans gevoelens.
Type 4, de micromanager, wil tot op de kleinste details weten wat zijn onderdanen uitspoken.
Type 5, de tiran, is niet vies van intimidatie en ziet medewerkers als slaven.
Type 6, de `combiklootzak`, combineert de andere types in zich.

Van deze types kan worden geleerd dat een manager successen moet delen, open moet staan voor andermans ideeen, rekening moet houden met andermans gevoelens, moet vertrouwen op andermans capaciteiten en respect moet hebben voor collega`s. Behalve dan als de situatie echt vraagt om botheid.

Lees verder:
Leidinggeven
De val van de baas in vier bedrijven
Loek Wijchers
Leiden, sturen en motiveren, welke managers weten echt hoe ze met hun personeel om moeten gaan? Kijk naar jezelf, de belangrijkste management tool.

(bron: UVA)

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>

Meer over Vergaderen