Enterprise Performance Management (EPM) is de meest effectieve methode voor het beoordelen en uitvoeren van de bedrijfsstrategie. De verwachting is dat performance management tot op individueel niveau gaat doorwerken, doordat nu zichtbaar wordt hoe individuen in een organisatie bijdragen aan de bruto en netto bedrijfsresultaten.

De komende jaren zal het een belangrijke rol spelen bij het bepalen van de bedrijfsstrategie. Wel verschillen de meningen van managers sterk als het gaat over de uiteindelijke invloed van EPM op hun organisatie. Ze zijn unaniem van mening zijn dat EPM performance management een persoonlijke aangelegenheid zal maken.

Het zo effectief mogelijk uitvoeren van de bedrijfsstrategie vraagt immers dat alle medewerkers inzicht hebben in de manier waarop hun activiteiten worden gemeten en hoe ze bijdragen aan de algehele prestatie en het succes van het bedrijf.

De rol van EPM in de komende jaren.

- EPM maakt best practices mogelijk: Ondervraagden geven aan dat het bijhouden van acties voor het bereiken van doelen, alsook het bijhouden van vorderingen van individuen, de meest efficiënte manier is om best practices mogelijk te maken. EPM biedt alle mogelijkheden daartoe.

- EPM zorgt voor consistentie in performance measurement: Veel ondervraagden verwachten dat EPM hen zal helpen bij het vaststellen van ieders bijdrage in een organisatie. Als het gaat om consistentie en discipline in metingen, is EPM volgens de ondervraagden een must.

- EPM koppelt HR en bedrijfsstrategie aan elkaar: EPM helpt bij het motiveren van personeel en zorgt ervoor dat duidelijk is wat er van ieder individu in de organisatie wordt verwacht. EPM stelt bedrijven in staat die verantwoordelijkheden tot op individueel niveau te meten.

- EPM versnelt geïnformeerde besluitvorming: EPM is erop gericht dat informatie naar de juiste personen gaat, op het juiste moment en op een zodanige manier dat positieve veranderingen gemaakt kunnen worden. Ondervraagden geven aan dat met EPM eenvoudiger te zien is wat de problemen zijn op lange termijn, waardoor EPM een tool wordt voor managementbeslissingen.

- EPM verandert de kijk van CEO’s op strategie: Ondervraagden geven aan dat als CEO’s eenmaal kennis hebben gemaakt met EPM, zij niet langer alleen sturen op basis van winst of verlies op aandelen.

(bron: IK magazine)