Afrikaanse manier van leiderschap voor manager

Westerse organisaties zouden hun licht eens moeten opsteken bij de Afrikaanse manier van leiderschap. Dit onderscheidt zich omdat de leider handelt vanuit de zuivere bedoeling de gemeenschap te dienen.

Deze uitspraak is geinspireerd op de principes van de stammen in Afrika en beschrijft de visie van Afrikaanse leef- en werkgemeenschappen op leiderschap en besluitvorming binnen organisaties. Uitgangspunt hierbij is dat het individu zijn bestaansrecht en betekenis ontleent aan het deel uitmaken van een gemeenschap. De nadruk op gemeenschapszin zorgt ervoor dat Afrikaanse stammen een gedeelde visie kunnen omzetten in een combinatie van saamhorigheid en collectief ondernemerschap.

Er is onderscheid in drie nieuwe soorten leiderschapstypes: de rainmaker, de hunter en de creator. De rainmaker is een visionair leider wiens handelen zijn basis vindt in vertrouwen in mensen, waardigheid en respect voor mensen. Hunters realiseren deze visie door resultaten te boeken voor hun organisatie en de grote gemeenschap. Creators zijn inspirerende leiders. Zij ontwikkelen en begrijpen alle gevoelens in de organisatie door het vertellen van verhalen. Zij kunnen de visie van de rainmaker vertalen in innovatieve ideeen

(bron: ZM Magazine) via Md Weekly

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>