Mag uw afdeling wel eens gepimpt worden? Moeten uw mensen meer initiatief tonen, meer kennis delen, creatiever worden? Moet de sfeer omhoog? U kunt prima resultaten boeken met relatief eenvoudige interventies. Praktische (en zelfs leuke!) initiatieven die uw mensen een prikkel geven om hun gedrag te veranderen. Niet al te heftig -dat vinden mensen bedreigend- maar subtiel en laagdrempelig. Om uw afdeling te 'pimpen' kunt u bijvoorbeeld eens denken aan deze drie interventies:

1. De pottenkijker
Benoem iemand van buiten uw afdeling tot ’pottenkijker’. Hij/zij krijgt een kwartaal lang carte blanche en mag naar eigen inzicht uw afdeling doorlichten (vergaderingen bijwonen, klanten spreken, cijfers inzien, etc.). Het is een ’erebaan’ en de pottenkijker brengt na afloop een verslag uit. Hiermee krijgt u 4 keer per jaar gratis frisse feedback op het functioneren van uw afdeling.

2. Het balboekje
Schaf voor een week de lunchpauze af en vervang hem door 5 lunchwandelingen met een collega die u niet goed kent. Alle medewerkers krijgen een ’balboekje’ en maken daarin 5 afspraken voor deze lunchwandelingen (in duo's). De korte, intensieve ontmoetingen zorgen voor bijzondere verbindingen en onverwachte samenwerkingen.

3. Pimp je werkplek
Elke medewerker krijgt een budget van bijv. 50 Euro om geheel naar eigen inzicht uit te geven aan iets dat zijn/haar werk leuker maakt. Iedereen doet verslag van de besteding en de persoon met het mooiste idee krijgt 50 Euro om zijn/haar privé leven leuker te maken. Deze interventie is heel eenvoudig en laat mensen nadenken over hun drijfveren en waar ze écht van genieten op hun werk.

Tot slot: uw eigen rol
Het succes van deze interventies staat of valt met uw rol als leidinggevende. Als u deze interventies inzet onder het credo 'ik heb eens wat gelezen op Managementsite, misschien moesten we dit maar eens uitproberen', doe het dan alstublieft NIET! Vraag u eerst af: werkt dit in mijn team? Moet ik het wellicht wat anders inkleden? Want deze drie interventies zijn natuurlijk slechts voorbeelden: het gaat om het werpen van kleine steentjes in de vijver die een steeds grotere deining veroorzaken.

En als u dan heeft besloten om ze te gaan inzetten: ga er dan ook voor 100% voor! Pareer cynisme, wees zelf het sprankelende voorbeeld en trek de kar, ook als die in het begin nog wat stroef loopt. Het is voor iedereen even wennen, maar de mogelijkheden zijn groot.

Seminar 'Pimp je afdeling' met Jeroen Busscher
Nog meer interventies, inzichten en inspiratie om uw afdeling te pimpen krijgt u op 9 oktober. Dan verzorgt Jeroen Busscher weer zijn populaire seminar 'Pimp je afdeling'. Met verassende inzichten, sprekende voorbeelden en opvallende filmfragmenten. Een heerlijk dagje bijtanken voor de afdelingsmanager die meer uit zijn team wil halen!