Wat bepaalt het onderscheid tussen vergoedingen en verstrekkingen?

Voor een aantal werkplekgerelateerde voorzieningen die door de werkgever worden verstrekt gold eerder een nihilwaardering. Omdat sommige werkgevers deze voorzieningen liever vergoeden of vanwege een CAO moeten vergoeden, vervalt de nihilwaardering voor verstrekkingen. Deze is vervangen door een gerichte vrijstelling, gecreëerd voor werkgerelateerde voorzieningen. De vrijstelling geldt zowel voor verstrekkingen, vergoedingen en voor ter beschikking gestelde vergoede voorzieningen. Dit leidt wel tot vergroting van de administratieve vereisten.