Wat zijn voor verzekeraars veel gebruikte acceptatiecriteria?

Aangezien bij beroepsaansprakelijkheid het denkwerk wordt verzekerd, is het van belang om de kwaliteit van de dienstverlening op een objectieve manier vast te stellen. Bij grotere ondernemingen wordt voornamelijk gekeken naar het opleidingsniveau van de werknemers en de achtergrond van de directieleden. Bij kleinere ondernemingen wordt dit gedaan door beoordeling van het curriculum vitae van de leidinggevende personen. Over het algemeen hanteren verzekeraars de eis van minimaal een afgeronde HBO-opleiding en 2 jaar relevante werkervaring. De meeste verzekeraars hanteren deze eis vrij strikt, maar er zijn ook verzekeraars die het risico op basis van een MBO-opleiding en een langere periode van werkervaring wel willen accepteren.