Een markante ontdekking: van 1992 tot 2001 werden in de VS de slechtste resultaten neergezet door de 375 ondernemingen die het kwistigst aandelenopties hebben uitgedeeld. Omgekeerd werden de beste resultaten geboekt door de 375 bedrijven die het zuinigst omsprongen met de voordelen voor hun management. Dat blijkt uit een recente studie onder 1500 beursgenoteerde bedrijven.

Motivatie
De onderzoekers vinden dat het hele verloningssysteem voor topmanagers uit de bocht is gegaan door een gemis aan deugdelijk bestuur. Maar de Employment Policy Foundation waarschuwt dat een afschaffing van aandelenopties een negatieve impact zou hebben op het inkomen en op de motivatie van het personeel. Ten slotte zouden ook de fiscale inkomsten en het bbp te lijden krijgen van een verbod.

Bron: 6minutes

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x
x