Opleidingen

In this 4-day training at ABIS, you obtain a broad, hands-on introduction to Linux and Unix. This course is useful for users of both Unix (AIX, Solaris, HP-UX, macOS, ...) and Linux (Red Hat, Fedora, Debian, Ubuntu, Mint, zLinux, ...). In this training, we look at the operating system from the point of view of the end user, so the system aspects will be less important. Topics: basic topics like the file system and the shell conceptual similarities and differences with other operating systems the basic UNIX & Linux command set the vi editor An important amount of time is spent on hands-on practising. Intended for All (beginning or potential) users of Unix or Linux: end-user, analyst, application developer or administrator. You can test for yourself to see if this course contains enough new information for you by filling out the on-line self-test. Backgroud Some general knowledge of IT is required. No UNIX or Linux background is necessary. Main topics Introduction:history and philosophy of UNIX and Linux • UNIX variants • organisation of the kernel • applications under UNIX & Linux Generalities:log on • basic commands • the shell and elementary commands • processes • on-line help File system:file and directory structure • commands for listing, manipulating and creating files and directories • file security Shell:using the shell (bash, Korn zsh) • redirecting and pipes • wildcards • shell commands and shell variables • substitution Editor:vi • different modes of operation (command mode — text editing) • find and replace • edit of different files • save Data tools:find & locate (looking for files) • grep (looking for text patterns in a file or data stream) • sort • diff • cut & paste • combined use of filters and pipes Shell scripts:basic principle • sh, ksh, bash, zsh: differences • quoting • passing parameters • here documents • return codes • signals Training method Classroom instruction with hands-on exercises. Delivered as a live, interactive training – available in-person or online, or in a hybrid format. Training can be implemented in English, Dutch, or French. Certificate At the end of the session, the participant receives a "Certificate of Completion". Duration 4 days.

Learn to read, write and adapt shell scripts during this 3-day ABIS course. Linux and UNIX users know the shell as the interactive command interpreter. But did you know that the shell is also a real programming language? An experienced shell programmer can write his own commands, and use them to automate a number of frequently recurring tasks. This course therefore discusses the programming syntax of the shell (in particular of the Bourne shell, and of bash, ksh and zsh). Furthermore, the use of awk and sed is also discussed in detail. After completion, participants will be able to write relatively complex shell scripts themselves, understand existing scripts, adapt scripts to their needs. Intended for Power-users and system administrators of Linux or UNIX who are responsible for the organisation and the management of an efficient UNIX or Linux environment based on intelligent procedures, or who want to automate their daily routine activities. Backgroud The participant has followed the Linux / UNIX fundamentals course or has equivalent experience with the system, and has basic knowledge of a programming language. You can test for yourself to see if you have enough background by filling out the on-line self-test. Main topics Basic shell scripting: a recap Working towards batch procedures: Manipulating text in batch (sed, tr, ...) • unix tools in batch (arithmetic, text manipulation, "here documents", ...) • process synchronisation (wait, trap, exit, return, ...) • functions (definition, function library, function availability) Advanced Shell programming - based on the Korn shell, on bash (Linux), and on zsh (macOS): Writing logical tests • evaluating tests • branching • iterations • arithmetic expressions • interactive scripting AWK programming AWK program structure • verbs • arguments • syntax of an instruction • conditions based on file parsing • regular expressions • search and update of file databases • simple reports Training method Classroom instruction based on a handout, presentation and demo's. A substantial amount of time is spent on individual practice (exercises) and practical use cases. Delivered as a live, interactive training – available in-person or online, or in a hybrid format. Training can be implemented in English, Dutch, or French. Certificate At the end of the session, the participant receives a "Certificate of Completion". If your aim is to obtain a Linux certificate from LPI, we refer to our LPIC-1 certification track (exam 101). Duration 3 days.

During this training, we will learn the basics of programming in Java. In this five-day ABIS course, we will study the syntax of Java, as well as how it is used in an object oriented application. Java is one of the most widely used programming languages in the world. It is fully object oriented in nature, and highly suitable to create well-structured, full-stack applications. In this Java Programming course, participants will study the basic syntax of Java will apply Java in using the OO concepts of associations, inheritance and polymorphism get an overview of the most used predefined classes/libraries; like String, Collections, Date/Time, I/O are introduced to the concept of functional programming (lambdas) Intended for Application developers who want to learn object oriented programming in Java. Backgroud Programming experience is required (see course Programming fundamentals); Knowledge of OO principles (see course OO concepts and techniques) is a must. You can test yourself to see if you have enough background by filling out the on-line self-test "OO concepts" and the online selftest "introduction to programming". Main topics Introduction a first Java application  compiling and running of Java applications  Java syntax variables and data types - arrays - Strings - type conversions (autoboxing) operators expressions control flow Java building blocks packages - classes - objects methods - initialization - constructors overloading inner classes - access control Java applications program structure Java documentation jar files Java beans Inheritance and polymorphism concepts overriding - casting modifiers abstract classes and interfaces enums Exception handling catching and handling exceptions throwing exceptions creating custom exceptions try-with-resources Collections List - Set - Map - Queue generics Iterator and sorting Arrays and Collections utility classes Utilities date/time formatting numbers File I/O byte, character and object streams reading files command line I/O Introduction to functional programming functional interfaces lambda expressions stream basics Training method Using object orientation in the Java language is explained in theory and illustrated with examples. During the course, the participants can put this into practice with a lot of exercises. Delivered as a live, interactive training: available in-person or online, or in a hybrid format. Training can be implemented in English, Dutch, or French. Certificate At the end of the session, the participant receives a 'Certificate of Completion'. Duration 5 days.

Learn R, the ideal programming language for data analytics, during this three-day ABIS training. Data analytics for business intelligence starts with collecting, storing and cleverly summarizing enterprise data, which nowadays is generated by a diversity of data sources (click streams, social media, relational data, sensor data, ...) A popular tool for this kind of analytics is R. Its popularity is partly explained because it's free open source software, but more importantly because an increasing number of add-on packages are made available which focus on particular use cases in this broad Data Science and Big Data universe. This course will give you hands-on practice with R: both as a data analytics tools and as graphical tool; as a programming and scripting environment; you can let the system give you any possible insight you may want into your data. Intended for Whoever wants to start practising data analysis in a "data science" context: developers, data architects, marketeers, and anyone who needs to manipulate, visualize, or summarize their corporate data. This course is also a first introduction to the R programming language, so anyone who wants to start using R or one of its many packages is welcome. Backgroud This is a "beginners" course, so no technical background is required. Familiarity with the concepts of data stores and "big data" is of course advisable (see e.g. Big data architecture and infrastructure). Additionally, we expect that you are familiar with the concepts of a programming language (see e.g. Programming fundamentals). You can test yourself to see if you have enough programming background by filling out the online selftest "introduction to programming". Main topics Part I - R fundamentals Getting started installing R (Linux / Windows / MAC) getting to learn the command line interface and the Rstudio GUI first steps with R: interactive commands; obtaining online help basic concepts: expressions (numeric, textual); commands & functions; variables & assignment R basics "atomic" data types and how to write their constants: double (numeric), character, integer, logical numeric and logical operators the special values Inf, NaN, NA, and NULL the vector type; operator "c()"; so-called coercing; vector operators the "package" concept of R CRAN and www.r-project.org More "structural" data types lists (hierarchical data) and matrices Functions and attributes positional and named parameters creating your own functions R scripts; the startup script; scope of variables; writing comments dump, load, source and related commands dir, ls, getwd and setwd package loading, or using the "::" notation control flow: if, while, for the explicit "print" function; the "cat" function other useful functions: length, names, dimnames, unlist, cbind, rbind, c, as.<type>, is.<type>, order(vector), ... Part II -- Data analytics with R Structured data Objects and attributes lists, names(), dimnames(), factors reading / writing (structured) data from/to files: read.table; read.csv; readLines, write.csv, ... how to be memory-efficient with large volumes of data Data Frames how to use a database as "back store" Packages how to install a (third party) R package examples: the "stats" package and the "ggplot2" package other useful packages: foreign (for reading/writing data of SAS, SPSS, dBase, etc.); XML; AER; tm; vcd; DBI; RODBC Statistical techniques Random Number Generators sampling, summarizing: basic statistical terminology & techniques examples from the "stats" package; the lm functions plotting statistical graphs (scatter plots, histograms, trend lines, ...) Training method Classroom instruction, focused on practical examples and supported by extensive exercises and individual practice. Delivered as a live, interactive training – available in-person or online, or in a hybrid format. Training can be implemented in English, Dutch, or French. Certificate At the end of the session, the participant receives a "Certificate of Completion". Duration 3 days

OVERVIEW This course provides participants with an overview of Fiori Design Principles, usage, Fiori LPD to cover personalization and end-user feedback, and other topics such as application types (Transactional, Analytical, Factsheet), application categories (Original, Principle, Transactional), and intent-based navigation, and semantic objects. Various architectures will be covered to include SAP Fiori for Business Suite (SAPUI5, SAP Gateway, ABAP), SAP Fiori for Suite on HANA (SAPUI5, Enterprise Search, HANA XS Engine), SAP Fiori for S/4HANA (SAPUI5 and CDS Views), and SAP Fiori Mobile (Fiori Client, SMP). Participants will then learn configuration topics, such as Fiori Groups (Conf, Cust, and Role), Fiori Catalog (SAPUI5, Web Dynpro, GUI for HTML), Fiori KPI Configuration (KPI Tile) and Fiori Theming (Theme Designer). Integration related topics will also be discussed, such as Workflow (My Inbox), Business Client Integration (GUI for Windows (BC 6.0)), Portal, and HCP (Cloud Portal, JAM Integration, Mobile Services. All exercises will use as the back end SAP S/4HANA. OBJECTIVES Work with SAP Fiori Applications Understand and leverage the architectures and principles of SAP Fiori and SAP UX Design Configure and customize SAP Fiori Connect SAP Fiori with other technologies   AUDIENCE - Application Consultant - Developer - Developer Consultant - Technology Consultant - Solution Architect - Enterprise Architect - System Administrator - System Architect   CONTENT End-User Perspective Explore the Design of SAP Fiori Explore the SAP Fiori Launchpad Explore SAP Fiori Data Handling Personalize SAP Fiori Foundation Explain User Interfaces Explain Data Services Explain Application Types Architecture Examine SAP Fiori for Suite on Any DB Examine SAP Fiori for Suite on HANA Examine SAP Fiori for S/4HANA Examine SAP Fiori Mobile Configuration Create SAP Fiori Groups Create SAP Fiori Catalogs Create LPD_CUST Target Mappings Create SAPUI5 Fiori Target Mappings Create Web Dynpro Target Mappings Create Transaction Target Mappings Configure Analytical Applications Theming Use the UI Theme Designer Use SAP Screen Personas Integration Integrate SAP Workflow Operate SAP Fiori Standalone Explore SAP HANA Cloud Platform

OVERVIEW This course is designed to give participants a detailed look at the administration tasks and activities necessary to support the SAP Fiori solution. Participants will learn how to install, configure and customize the Fiori landscape, as well as how to configure ancillary systems in the total solution (e.g. System Configuration, Trusted RFC, Gateway/System Aliases, FLP and App-specific services). Finally, learner will explore how to deploy, manage, and monitor SAP Fiori standard and customized applications.   OBJECTIVES Understand the installation steps for SAP Gateway, Central UI, Product UI, and SAP Web Dispatcher Perform system configuration for Trusted RFC, Gateway/System Aliases, FLP Services, and App-specific services Perform enterprise Search Configuration Perform HANA configuration (Functional Units, Data Models, OData Services, etc.) Understand security Understand authentication Perform monitoring   AUDIENCE - Solution Architect - System Administrator   CONTENT Introduction Explore SAP Fiori App Types Understand Implementation Planning System Landscape Explain Product Versions Understand the SAP Web Dispatcher Explore the SAP Gateway Explain SAP HANA SAP Fiori Infrastructure Explore the SAP Fiori Launchpad Use User Assistance Settings Set Up SAP Fiori Search App Implementation Explain User Management and Authorization Operations Explain Monitoring Explain SAP Gateway Monitoring Explain Transportation  

Algemeen Uit empirisch onderzoek is gebleken dat er in Nederland jaarlijks zo’n kleine twee en een half miljoen bezwaarschriften worden ingediend tegen overheidsbesluiten. Het omgaan met en reguleren van conflicten behoort daarmee tot een van de kerntaken van de Nederlandse overheid. Vrijwel ieder bestuursorgaan in Nederland beschikt dan ook over een afdeling rechtsbescherming c.q. bezwaar & beroep. Naar mate het aantal primaire besluiten toeneemt, stijgt ook het aantal daartegen ingediende bezwaren. Om deze bezwaren af te handelen kent onze Algemene wet bestuursrecht (Awb) een daartoe in het leven geroepen procedure. Echter, het doorlopen van die procedure garandeert nog niet een rechtvaardige uitkomst die ook door alle partijen wordt onderschreven en gedragen. De uitkomst kan weliswaar juridisch juist zijn, maar die juridische oplossing is nog geen garantie dat de uitkomst ook door alle partijen zal worden nageleefd/opgevolgd. Steeds meer overheden gaan daarom over tot het verankeren van het instrument mediation in bestaande rechtsbeschermingsprocedures. Ook de termen bemiddeling en bemiddelaar worden in dit verband vaak gebruikt. Verderop in de inhoudelijke beschrijving van de opleiding gebruiken we gemakshalve echter enkel de termen mediation en mediator. Mediation / bemiddeling is een manier om conflicten in hun bredere context aan te pakken. Waarom zo’n bredere aanpak? De redenen die hieraan ten grondslag liggen, zijn: de juridisering van geschilafdoening; het op de kwalitatief beste en meest effectieve wijze afdoen van geschillen; tegemoetkomen aan de maatschappelijke behoefte aan een meer pluriforme toegang tot het recht, waarbij partijen (burgers, bedrijfsleven, overheden) in de eerste plaats zelf de verantwoordelijkheid dragen voor de afdoening van hun onderlinge geschillen; het verminderen van de druk op de rechtspraak. Daarnaast worden bestuursorganen door de wetgever op korte termijn – naar verwachting – gestimuleerd om meer gebruik te maken van het instrument mediation c.q. bemiddeling. Diverse pilotprojecten in het recente verleden hebben de voordelen van de inzet van mediation / bemiddeling aangetoond. Vanuit die positieve resultaten gaan steeds meer bestuursorganen ertoe over om dit verder te verankeren. Daartoe worden de huidige werkprocessen opnieuw vastgesteld, waarbij de burger meer centraal komt te staan. Veelal gaat een aantal medewerkers bij bestuursorganen als (intern) mediator c.q. bemiddelaar fungeren om te faciliteren bij potentiële geschillen tussen burgers en overheidsorgaan. Dit alles met als doel om klachten en bezwaren sneller, efficiënter en op een minder conflictueuze wijze af te doen. Speciaal voor deze mediators / bemiddelaars bij bestuursorganen heeft Langhenkel Opleiding & Training de Basisopleiding tot overheidsmediator ontwikkeld. Inhoud Wij willen de deelnemers zoveel mogelijk zelf laten ontdekken wat de meerwaarde van mediation is (ervaringsleren). De elementen bewustzijn en bewustwording hebben hier alles mee te maken. Het eigen ‘gedrag’ van medewerkers en de organisatie is cruciaal. Omdat te bereiken richt de opleiding zich op drie pijlers: het vergroten van de kennis over conflicten; het veranderen van de basishouding ten aanzien van conflicten; het uitbreiden van technieken en vaardigheden. De opleiding is opgebouwd uit de onderstaande modules en duurt in totaal negen dagen. Module 1 Nederlands recht op basisniveau (1 dag)Tijdens deze module besteden we aandacht aan de basisbeginselen van ons rechtssysteem en het bestuursrechtelijk kader waarbinnen de mediation toegepast gaat worden. De deelnemers krijgen elementaire theoretische kennis over de grondslagen, organisatie en het functioneren van de overheid en over het Nederlands bestuursrecht (waaronder het klachtrecht), het verbintenissenrecht, de mediation overeenkomst en de vaststellingsovereenkomst. Vanuit het bestuursrechtelijk kader wordt stilgestaan bij de bezwaarprocedure, de hoorzitting en de beschikking op bezwaar. We besteden ook aandacht aan jurisprudentie over mediation en de geheimhoudingsplicht. Module 2 Kennismaking en inleiding tot de mediation (2 dagen)In dit onderdeel staan de betekenis en de basisbeginselen van mediation en conflicten centraal. De deelnemers maken ook kennis met de aanpak, methodiek, verwachtingen en eisen van de opleiding. Zij worden aangezet om na te denken over de belangrijkste vaardigheden en gaan hier groepsdiscussies over aan. Tenslotte stellen zij de eigen stijl van conflicthantering vast. Met welke bril kijk je naar conflicten, hoe sta je zelf in conflictsituaties, wat voelt een cliënt tijdens de mediation en hoe optimaliseer je mediation-kantelmomenten? De volgende onderwerpen komen hierbij aan de orde: wat zijn conflicten en wat is mediation? conflictstijlen en interventies (model van Glasl, 11 dwaze gedachtes); over brandweermannen en pyromanen, waarbij we dieper ingaan op het verschil tussen en de kenmerken van zogenoemde warme en koude conflicten; de verschillen tussen mediation en andere soorten van geschilbeslechting; de basisvaardigheden van een mediator (zelfmededogen, empathisch luisteren, eerlijk delen, vragen stellen, herkaderen, erkenning geven, sturing op proces); wat kunnen we wel en niet door middel van mediation oplossen (de grenzen van mediation); hoe werkt communicatie? Module 3 Commitment en valkuilen in de mediation (1 dag)In dit gedeelte van de opleiding komen de deelnemers meer te weten over relationele positionering, leren ze snel (groeps)consensus te bereiken en meningen te respecteren, worden ze zich bewust van eigen aannamen/vooroordelen en trainen ze op doordenken en doorvragen. De volgende onderwerpen passeren hierbij de revue: soorten van mediation; de zeven fasen van mediation; eigen en andermans gedrag bespiegelen; het doorbreken van vaste denkpatronen en persoonlijke belemmeringen; wat maakt mediation bij de overheid zo specifiek? vertrouwen in de overheid als centraal thema in mediation; hoe ‘commitment’ van partijen te verkrijgen? de leerstijlen van Kolb; de interactiecirkel; de dramadriehoek; elementen uit de Rationeel Emotieve Therapie (RET). Module 4 Het proces aan tafel en interventies (2 dagen)De deelnemers worden in deze module geconfronteerd met (eigen) percepties en gedrag. Zij leren methodes voor het omgaan met lastige situaties, herkennen valkuilen en leren hier adequaat mee om te gaan. We besteden aandacht aan de volgende thema’s: diagnose van conflicten: wat en hoe? wat te doen met non-verbale communicatie? de positie van advocaten en andere belangenbehartigers in de mediation en hoe daar mee om te gaan; de ijsbergtheorie; metacommunicatie; interventiestrategieën en interventietechnieken; zorgvuldig confronteren en keuzes (laten) maken; optimalisatie van mediation kantelmomenten; acceptatie / schijnacceptatie; het pareren van specifieke bezwaren tijdens de zeven fasen; feedback verduidelijken en ‘ambtenaren schillen’; beheersing van de kunst een mediation uit te kunnen voeren waarbij het nut van flexibiliteit van een mediator blijkt als stevige procesbegeleider. Module 5 Afronding en de schriftelijke kant (2 dagen)Tijdens deze module trainen we de deelnemers op het helder en effectief schrijven en opstellen van de diverse documenten in het kader van mediation. De module is praktijkgericht, dat wil zeggen dat we zoveel mogelijk aansluiten bij de dagelijkse praktijk van een bestuursorgaan. Zo worden onder andere brieven en beschikkingen van de deelnemers zelf in de lesdag betrokken. Daarnaast werken we met allerhande schrijfoefeningen. Omdat de overheid ook als privaatrechtelijke entiteit in een mediation betrokken kan zijn, is het noodzakelijk ook de bijbehorende documenten in dat kader te kunnen produceren. De volgende onderwerpen staan centraal: het opstellen van een verslag van een mediatonbijeenkomst; het opstellen van een mediation overeenkomst; de lijst van besluiten als resultaat van de mediation; de tussentijdse beëindigingsbrief op basis van opzegging door de mediator; het opstellen van een vaststellingsovereenkomst; de beschikking op bezwaar na mediation. Ook de bestuursrechtelijke varianten komen in de vorm van oefeningen voorbij. Module 6 Voorbereiding voor ADR-erkenning (1 dag)Tijdens deze module bereiden we de deelnemers voor op het examen dat zij af moeten leggen om zich te kunnen laten certificeren en registreren bij het Alternative Dispute Resolution (ADR). Deelnemers die niet voor deze certificering in aanmerking willen komen, kunnen de opleiding volgen zonder deze module. Eindtermen Na afloop van de opleiding zijn de deelnemers in staat om zelfstandig op basisniveau als mediator / bemiddelaar te fungeren. Van de mediation / bemiddeling kan een beknopt verslag worden opgemaakt dat eventueel ook als hoorverslag in de zin van de Awb kan dienen. De uitkomsten van kunnen worden vastgelegd in een beschikking op bezwaar c.q. een vaststellingsovereenkomst. Door werkwijze en benadering wordt in de eigen organisatie een attitude van gezag verkregen. Indien tenminste 80% van de contacturen is gevolgd zal door Langhenkel Opleiding, Training & Advies een deelnamecertificaat worden verleend. Certificering via ADR Na het succesvol doorlopen van deze basisopleiding en de kennistoets bij het internationale ADR-register kunnen de deelnemers worden opgenomen als associate certificaathouder. De associate certificering is eenmalig voor een periode van vijf jaar. Zodra de associate certificaathouder voldoende ervaringstijd kan aantonen en de vaardighedentoets heeft behaald, volgt omzetting van associate naar volledige certificering bij ADR. Klik hier voor meer informatie over het internationale ADR-register. Borging in de praktijk Alle modules worden verzorgd door één of meerdere trainers die in de praktijk ook werkzaam zijn als mediator en we werken veel met praktijksimulaties zodat de dagelijkse realiteit zo dicht mogelijk wordt benaderd. Mediationvaardigheden moeten worden onderhouden. Dit om terugval in (oude) denk- en gedragspatronen te voorkomen. Lesmateriaal Het materiaal bestaat onder andere uit de Praktijkpocket Algemene wet bestuursrecht (een uitgave van De Langhenkel Groep) het Handboek Mediation, het boek Met de overheid aan tafel en een uitgebreide cursusmap met voorbeeld documenten en overig ondersteunend materiaal

Cultuur training zakendoen in Frankrijk Aangezien Frankrijk een van de grootste economieën ter wereld is, biedt dit land vele mogelijkheden op het gebied van zakendoen. Om succesvol te kunnen communiceren en zaken te kunnen doen met Fransen is het handig om meer te weten over zakelijke communicatie, tradities en etiquette in dit land Een interculturele training “zakendoen in Frankrijk” van Cours De Français kan hierbij helpen. Op basis van uw specifieke werksituatie en het Franstalige land waarvan u de cultuur wilt leren, belicht onze trainer diverse aspecten. U kunt hierbij denken aan zakendoen en etiquette, cultuur, rechtssysteem, politieke structuren of maatschappelijke thema’s. Maatwerktrajecten Wij weten hoe belangrijk het is om goed bij de praktijk aan te sluiten. De training zakendoen in Frankrijk sluiten bovendien naadloos aan bij de situatie in uw bedrijf. Het geleerde is daardoor direct in de praktijk toepasbaar. Bij een maatwerkcursus bepaalt u zelf De duur en intensiteit van de training (bijvoorbeeld 2 dagdelen van 3 uur) Specifieke vaardigheden of onderwerpen waarop u zich wilt richten. Dag en tijdstip van de sessies Cursusvormen: Individuele cursus of groepscursus? De training “ zaken doen in Frankrijk “ kunt u volgen als individuele cursus of als groepscursus. Thema’s die behandeld kunnen worden tijdens een training Het doel van deze training is de deelnemers een intercultureel theoretisch kader aan te bieden naast de nodige praktische tools om beter te kunnen functioneren met hun Franse zakenrelaties. Het programma is er in het bijzonder op gericht om deelnemers goed om te leren gaan met de moeilijkheden en valkuilen die gepaard gaan met interculturele interactie. Na afloop van deze training hebben de deelnemers inzicht in de onderstaande punten en hebben zij technieken ontwikkeld om deze toe te passen: Begrip van de Franse context en cultuur Belangrijke aspecten van de Franse cultuur: do’s en dont’s Bewustwording van hun eigen culturele bagage Verschillende communicatiewijzen en -stijlen herkennen Miscommunicatie vermijden die voortkomt uit culturele verschillen De oorzaken voor stress en misverstanden wegnemen Praktische tools verwerven om succesvol te communiceren in een Franse omgeving De invloed van waarden en gedragspatronen op professionele betrekkingen en relaties De besluitvormings- en onderhandelingsprocessen ontrafelen en begrijpen Kosten De kosten van een cultuurtraining zakendoen in Frankrijk zijn afhankelijk van de trainingsduur (aantal lesuur). Bijvoorbeeld: De kosten voor een training zakendoen in Frankrijk voor 6 deelnemers van 6 lesuren bedragen: € 1800,- (inclusief lesmateriaal en startkosten van de training) Cours De Français is erkend door het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Dit houdt in dat onze cursussen vrijgesteld zijn van BTW

In de basis word geleerd hoe je het mentorschap aanvraagt en voor welke doelgroepen dit gedaan kan worden. En kort wat je taken zijn. Bij de verdiepingstraining wordt veel dieper gekeken naar de taken als mentor. Door te weten waar je taken en verantwoordelijkheden liggen, is het mogelijk te herkennen waar keuzes gemaakt moeten worden. Maar ook de belangen van de cliënt beter te herkennen, tevens maakt het duidelijk wat er van de mentor gevraagd word vanuit de rechtbank. Leer tijdens deze verdiepingsmodule hoe je communiceert met de rechtbank, waar moet je op letten tijdens een intake, hoe beoordeel je een zorgplan? – Intake – Mentorschap en eisen van de rechtbank – Zorgplan lezen/beoordelen en adviseren – Multi disciplinair overleg (MDO) – Mentorschap rapportage naar de rechtbank – Evaluatie met betrokkene en begeleiders – 5 jaarlijks verslag rechtbank – Zelfredzaamheid bevorderen – Casuïstiek

TIEN KEER MEER INNERLIJK GELUK, IMPACT & INKOMEN Wil jij ACTIE met ZINGEVING combineren? Wil je nee zeggen tegen het oude om plaats te maken voor het nieuwe? Wij, Shanti Silos, Chiara van den Berg en Rosanne Ver geven een bijzondere workshop waarbij we concepten en technieken delen die ons hebben geholpen om:  * onszelf en onze talenten in de wereld te zetten * daar goed voor beloond te worden en  * daarbij steeds meer tot volledig in balans te blijven. JE BENT… Spiritueel, carriere tijger of een kruising van die twee JE WILT… Meer verdienen, meer impact en meer innerlijk geluk.  DIT VIND JE BELANGRIJK… Het hand in hand gaan van innerlijke en uiterlijke rijkdom HIER HEB JE LAST VAN… * Je verdient genoeg geld maar voelt geen zingeving * Je bent spiritueel goed ontwikkelt maar krijgt geen value for money * Je bent op zoek naar meer balans tussen persoonlijke ontwikkeling, succes, relaties (gezin/ vrienden) en zingeving * Je weet niet welke richting je op wilt of welke eerste stap je het beste kan zetten. DIT KAN JE DOEN… Schrijf je in voor de workshop Verlicht Werken. Dit kan jouw doorbraak betekenen naar tien keer meer inkomen, tien keer meer invloed op de wereld om je heen en tien keer meer geluk te ervaren terwijl je in balans met jezelf en jouw omgeving. MANIFESTEER OVERVLOED Tijdens de workshop Verlicht Werken kom je in contact met jouw oneindig potentieel. Je wordt een magneet. Je trekt ideëen, inzichten, ervaringen en mensen naar je toe. Je gaat gelijk over tot actie en boekt direct resultaat vanuit innerlijke kracht. Je leert in de workshop hoe je dit contact met jezelf kunt ervaren en vervolgens verankeren. Niet alleen tijdens uren yoga of mediatie, maar juist in het heetst van de strijd! Bij die enerverende business meeting. Op momenten dat je jezelf en je diensten moet verkopen. En andersom. Je wordt glashelder in je denken en weet precies wat je moet doen. Overvloed stroomt moeiteloos naar jou toe, ook emotionee & financieel, en door jou heen de wereld in. Hoe je dit allemaal doet, leer je stapsgewijs tijdens deze uitzonderlijke workshop. De trainers, manifestatie-expert Shanti Silos en spiritueel leraar Jasper Kok, putten uit jarenlange ervaring hoe je jezelf met behulp van spirituele wetten in de wereld kunt zetten. En dat het écht kan, overvloed manifesteren!  DIT LEER JE SPECIFIEK IN DE WORKSHOP: * De waarde die jij biedt omzetten in een tien keer grotere financiële beloning, dankzij ‘alignment' met spirituele wetten. Er zijn verschillende manieren om overvloed te crëeren, en die krijg je aangereikt. * Het Vier Stappenmodel, om echt verlicht te werken. * Yoga-, meditatie- en mindfullnessoefeningen voor het optimaliseren van de verbinding met jezelf. * Eenvoudige scripts om met jezelf te communiceren en in actie te komen en blijven. * Een bijzonder effectief manifestatiemodel, waarin je je dromen uitwerkt en omzet in een concreet actieplan en direct resultaat. * Doeltreffende manieren om je energie bij je te houden en energetische leegloop te voorkomen. DIT ERVAAR JE NA AFLOOP VAN DE WORKSHOP: * Je hebt tijdens de training een (door)start gemaakt en direct al één of meerdere resultaten geboekt. * Je ervaart dat je moeitelozer leeft en werkt. Je bent sterker en kunt meer incasseren, zonder jouw gevoeligheid te verliezen. * Je gevoel van eigenwaarde is gegroeid. * Je gaat een laag dieper in je werk en relaties. * Jouw “3 p’s” hebben een sensationele boost gekregen: prestige, poen en plezier!  * Jouw werk en prive leven worden meer lonend, leuk en leerzaam * Je hebt gelijkgestemden leren kennen en jouw netwerk is aanzienlijk gegroeid. OVER DE OPRICHTERS Shanti Silos aka Shiny Shanti is manifestatie-expert, levenskunstenaar & multi-entrepreneur. Sinds 1999 begeleidt ze individuen en organisaties bij het ontwikkelen en het benutten van hun potentieel. Onder haar werkgevers scharen zich twee van de grootste consultancy bureau’s ter wereld. Vanuit haar bedrijf LightWorks, dat zij zes jaar geleden oprichtte, deelt ze haar kennis en ervaring als verhalenverteller & - vertolker. Shanti is coach, trainer, gastdocent, organisatieadviseur, schrijfster, spreekster en documentairemaker. Ze is onder andere bekend van RTL nieuws, Business Magazine, De Telegraaf, De Metro, VIVA, , Vriendin en NPO radio & tv. Jasper Kok/ Guru Gian is yogadocent en spiritueel leraar. Hij coacht mensen uit de corporate en spirituele wereld naar meer zingeving, zelfliefde en succes. Als gepromoveerd bedrijfskundige én internationaal yogatrainer en retraiteleider weet hij zingeving en doelgerichtheid effectief te combineren. Hij traint veel (zorg)professionals naar grotere weerbaarheid en gevoeligheid. Hij combineert een goed lopend eigen bedrijf met actief vaderschap en is regelmatig te zien in de media (YogaTv, Yoga Magazine, Dus ik ben, etc.). Jasper deelt zijn kennis verder via zijn blogs en komt binnenkort met een boek waarin hij schrijft over zijn ervaring met tien jaar dagelijkse yoga- en meditatiebeoefening.  Wat Shanti’s en Jasper’s werkwijze uniek maakt is dat hij op pragmatische en down to earth wijze spirituele technieken op je toepast en zij met je aan de slag gaat vanuit integrale verander concepten. De combinatie hiervan grijpt op een diep niveau in, creëert een werkelijke shift in je bewustzijn, maakt dat jouw energie meer gaat stromen en dat je jezelf ‘waarmaakt’. Je gaat je letterlijker groter voelen, denken, daar naar handelen en realiseert meer dan je ooit voor mogelijk had gehouden. Jasper en Shanti weten je op subtiele en krachtige wijze door elke zelf opgelegde beperking heen te begleiden naar de realisatie van je volledige potentie.  DOE MEE MET DE WORKSHOP VERLICHT WERKEN Zet nu de stap die je al zo lang wilde zetten. Kom in #actie vanuit#zingeving, live a life of #purpose & #service en ontvang #money for#value. INVESTERING/ KOSTEN De workshop vindt plaats op 3 september in de randstad. We verzorgen samen een potluck lunch. De investering bedraagt €75 (normaal bedraagt deze workshop €175).  Inschrijven doe je hier:  https://www.verlichtwerken.nl/agenda/workshop-verlicht-werken-3-september-2017/ . Wij sturen je na inschrijving een bevestiging van deelname en aanvullende informatie. EN TOT SLOT… “Your playing small doesn't serve the world. We are all meant to shine, as children do. We were born to make manifest the glory that is within us. It's not just in some of us; it's in everyone. And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same.” (bron: citaat uit inaugurale rede Neslon Mandela )