Opleidingen
58.897
resultaten
Implement a Data Warehouse with Microsoft Fabric (DP-602) [M-DP602]
Nieuwegein (Iepenhoeve 5)
ma 18 aug. 2025
en 9 andere data
OVERVIEW
Explore the data warehousing process and learn how to load, monitor, and query a warehouse in Microsoft Fabric.
This learning path helps prepare you for Exam DP-600: Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (beta).
OBJECTIVES
Students will learn to,
Get started with data warehouses in Microsoft Fabric
Load data into a Microsoft Fabric data warehouse
Query a data warehouse in Microsoft Fabric
Monitor a Microsoft Fabric data warehouse
AUDIENCE
Students wishing to Implement a data warehouse with Microsoft Fabric
CERTIFICATION
Exam DP-600: Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (beta)
CONTENT
Module 1: Get started with data warehouses in Microsoft Fabric
Describe data warehouses in Fabric
Understand a data warehouse vs a data Lakehouse
Work with data warehouses in Fabric
Create and manage fact tables and dimensions within a data warehouse
Module 2: Load data into a Microsoft Fabric data warehouse
Learn different strategies to load data into a data warehouse in Microsoft Fabric.
Learn how to build a data pipeline to load a warehouse in Microsoft Fabric.
Learn how to load data in a warehouse using T-SQL.
Learn how to load and transform data with dataflow (Gen 2).
Module 3: Query a data warehouse in Microsoft Fabric
Use SQL query editor to query a data warehouse.
Explore how visual query editor works.
Learn how to connect and query a data warehouse using SQL Server Management Studio.
Module 4: Monitor a Microsoft Fabric data warehouse
Monitor capacity unit usage with the Microsoft Fabric Capacity Metrics app.
Monitor current activity in the data warehouse with dynamic management views.
Monitor querying trends with query insights views.
€695
Klassikaal
max 16
Create and manage journeys with Dynamics 365 Customer Insights (MB-7005) [M-MB7005]
Eindhoven (Evoluon Noord Brabantlaan 1)
wo 27 aug. 2025
en 9 andere data
OVERVIEW
In this learning path, you practice building journeys using Dynamics 365 Customer Insights. The skills validated include creating marketing assets like emails, creating a segment, creating a journey, adding elements to a journey, and publishing the journey.
CONTENT
Create emails in Dynamics 365 Customer Insights - Journeys
This module covers emails, assets, and personalization in the real-time work area of Dynamics 365 Customer Insights - Journeys.
Introduction
Manage assets
Create marketing emails
Personalize content
Use brand profiles
Use Copilot to generate email content ideas
Style emails with AI-assisted themes
Create content blocks
Preview and test emails
Check your message for errors and publish
Send emails without building a journey
Edit a live email
Prevent sending emails to duplicated email addresses
Check your knowledge
Summary
Build journeys with Dynamics 365 Customer Insights - Journeys
This module covers segments, triggers, and journeys within the real-time work area of Dynamics 365 Customer Insights - Journeys.
Introduction
Create and manage segments
Work with triggers
Create a journey
Add messages to the journey
Add activities to the journey
Add other elements to the journey
Publish journeys
Check your knowledge
Summary
Guided project - Create and manage journeys with Dynamics 365 Customer Insights
In this module, practice building journeys in Customer Insights, including creating assets, building a segment, and creating a segment-based or trigger-based journey. This lab offers interactive practice with real-world scenarios for business-specific challenges.
Introduction
Prepare for the guided project
Exercise - Create emails
Exercise - Create a segment
Exercise - Create a segment-based journey
Exercise - Create a trigger-based journey
Knowledge check
Summary
€695
Klassikaal
max 16
Create and manage segments in Dynamics 365 Customer Insights – Data (MB-7006) [M-MB7006]
VIRTUAL TRAINING CENTER
do 28 aug. 2025
en 9 andere data
OVERVIEW
In this learning path, you practice building segments using Customer Insights - Data. The skills validated include building a segment from profiles, generating insights and suggested segments, and managing segments. As prerequisites, students will ingest a dataset and build a simple customer profile.
CONTENT
Ingest data into Customer Insights - Data
Customer Insights - Data ingests data from all your different data sources and unifies them into a single customer profile. From within the customer profile, you can track data across different demographics, and identify trends based on key data you want to track.
Introduction
Import data sources using Power Query
Clean, transform, and load data
Connect to an Azure Data Lake
Connect to a Microsoft Dataverse
Work with data sets
Refresh data sources
Check your knowledge
Summary
Create a unified customer profile in Dynamics 365 Customer Insights - Data
Dynamics 365 Customer Insights - Data is an intuitive and flexible customer data platform (CDP) that helps you unlock insights and build a deeper understanding of your customers. In this module, you'll learn about creating a unified customer profile in Customer Insights - Data.
Introduction
Define source columns
Define duplicate record settings
Define matching rules
Create a unified customer profile
Check your knowledge
Summary
Work with Dynamics 365 Customer Insights - Data
Customer Insights - Data ingests data from all of your different data sources and unifies them into a single customer profile. In this module, learn about working with Customer Insights - Data.
Introduction
Configure searching and filtering indexes
Define activities
Work with measures
Segmentation
Get suggested segments
Segment insights
Use Customer Insights - Data for a complete solution
Check your knowledge
Summary
Guided project - Create and manage segments with Dynamics 365 Customer Insights – Data
In this module, practice building segments in Dynamics 365 Customer Insights - Data, including creating segments from profiles, creating segments with multiple rules, generating segment insights, and managing segments.
Introduction
Prepare for the guided project
Exercise - Create unified customer profiles
Exercise - Create measures
Exercise - Create segments
Exercise - Generate segment insights
Knowledge check
Summary
€695
Klassikaal
max 16
Ontwikkel een leercultuur
The School of Life, Frederiksplein 54, Amsterdam
do 3 jul. 2025
en 2 andere data
Veranderingen volgen elkaar vandaag de dag in hoog tempo op. Teams die niet blijven leren, raken achterop. Voor leiders wordt het daarom steeds belangrijker om niet alleen zelf te leren, maar vooral te weten hoe je je team laat leren. Hoe draag je als leidinggevende bij aan een cultuur waarin groei en ontwikkeling centraal staan? Hoe doorbreek je de angst om fouten te maken? En hoe zorg je dat gezamenlijke ontwikkeling vanzelfsprekend wordt?
Wat is een leercultuur
Een leercultuur gaat over de mate waarin teamleden zich gestimuleerd voelen om nieuwe kennis en vaardigheden te ontwikkelen. In een team met een sterke leercultuur zijn medewerkers bereid nieuwe ideeën uit te proberen, feedback te geven én te ontvangen, en continu te leren van hun ervaringen. Dit leidt tot meer creativiteit, betere prestaties en een sterker teamgevoel.
Als leider leg jij de basis: je creëert de veiligheid waarin mensen zich durven ontwikkelen en je voedt het vertrouwen dat groei mogelijk is, juist door te proberen, te falen en te reflecteren.
Wat leer je tijdens deze training?
Deze intensieve tweedaagse training combineert theorie met praktische toepassing. Door middel van interactieve oefeningen, casestudy’s en reflectie leer je effectief omgaan met de uitdagingen van kennisdeling en teamdynamiek
Na deze training ben je in staat om:
Een cultuur van leren te bevorderen
Je leert hoe je medewerkers actief kunt ondersteunen in hun ontwikkeling en hoe je een omgeving creëert waar leren centraal staat.
Psychologische veiligheid te creërenJe leert hoe je een omgeving bouwt waarin teamleden zich veilig voelen om fouten te maken, vragen te stellen en ideeën te delen zonder angst voor negatieve gevolgen.
Kennisdeling te stimulerenJe creëert een ruimte waar teamleden vrijuit hun kennis en ervaringen delen, wat bijdraagt aan gezamenlijke groei.
Een growth mindset te omarmen
Je leert hoe je teamleden aanmoedigt om uitdagingen te zien als kansen voor groei, wat resulteert in een hogere betrokkenheid en motivatie.
Het programma
Lees hieronder wat de onderwerpen van de twee programmadagen zijn.
Dag 1 – Theorie en basisprincipes van een leercultuur
Wat is een leercultuur en waarom is het cruciaal voor succes?
Ontdek de kernprincipes van een leercultuur en waarom het essentieel is voor de toekomstbestendigheid van teams.
De rol van psychologische veiligheid in een leercultuur
Leer hoe je een veilige omgeving creëert waar teamleden zich vrij voelen om te experimenteren en fouten te maken als onderdeel van het leerproces.
De kracht van een growth mindset
Leer hoe je een mindset ontwikkelt waarin leren en groei centraal staan, zowel voor jou als voor je teamleden.
Dag 2 – Praktische Toepassing en Tools
Technieken voor effectieve kennisdeling
Leer hoe je open communicatie en feedback stimuleert, zodat kennis op een positieve manier binnen je team wordt gedeeld.
Reflectie en actieplan
Wat ga jij concreet anders doen om de leercultuur in je team te versterken? Stel een persoonlijk actieplan op voor de komende periode.
€1.095
Klassikaal
max 15
Vergroot je invloed en impact
The School of Life, Frederiksplein 54, Amsterdam
di 30 sep. 2025
en 1 andere data
Hoe maak je van je invloed een kracht die je bewust en op de juiste momenten inzet? Tijdens deze training voor ervaren professionals ontwikkel je de vaardigheden om met nog meer invloed te werken binnen jouw organisatie. Je krijgt inzicht in jouw stijl en leert die toe te spitsen op de situatie.
Groei uit de "middle management squeeze”
Het ene moment volgt iedereen je plan; het volgende moment voelt je werk toch te veel als los zand. Als professional in het middenmanagement bevind je je in de “squeeze”: het krachtenveld tussen top-management en de belangen van je team. In de praktijk ben je vaak plannen aan het verbinden en mensen op een lijn aan het krijgen. Daarvoor is het essentieel om goed en bewust te kunnen beïnvloeden. Dat betekent niet alleen de ander begrijpen, maar ook jezelf.
Jouw persoonlijke kracht, patronen, valkuilen en grenzen scheppen zowel de basis als de randvoorwaarden voor je eigen invloed en succes. Accepteer je jezelf en werk je met je eigen talenten? Het zijn bepalende vragen voor de impact van je werk.
Maar om echt te groeien in je beïnvloedingsvermogen, is het daarnaast essentieel om op een diepgaande manier te begrijpen wat er om je heen gebeurt. Waar je ownership kunt stimuleren. Op welke bewegingen je in kan spelen. Daarbij helpt het om een open, toegankelijke houding te cultiveren, je luistervaardigheden bij te werken en emotioneel aanwezig te zijn. Want zo versterk je je vermogen om vertrouwen te winnen van de mensen om je heen en effectief te communiceren en te handelen.
Effectief communiceren in een complex stakeholderveld
In elke organisatie hebben leidinggevenden en medewerkers uiteenlopende agenda’s. Het is dus cruciaal om niet alleen je eigen doelen voor ogen te houden, maar ook te begrijpen wat voor anderen werkelijk van belang is. Dit stelt je in staat om draagvlak te creëren en invloed uit te oefenen op een manier die bij je past: door verbinding te maken en te zoeken naar gedeelde bezieling voor de keuzes die worden gemaakt.
Succesvolle communicatie draait daarbij niet om het overbrengen van de belangrijkste feiten, maar om het inzetten van de juiste communicatiestijl op het juiste moment. Daarvoor heb je, deels gevoelsmatig, inzicht nodig in de emotionele en relationele dynamieken die mede bepalen wie er wanneer gevolgd wordt. Op basis van deze intelligentie ga je vervolgens schakelen tussen verschillende communicatiestijlen die nodig zijn om effectief vooruit te komen, anderen in beweging te krijgen en de verschillende belanghebbenden van je projecten de juiste richting op te bewegen.
Na deze training
Heb je meer inzicht in jouw voorkeuren in eigen invloedstijl en -houding.
Lukt het je om beter te luisteren en de belangen van anderen te begrijpen, ook wanneer deze niet expliciet uitgesproken worden.
Kun je verschillende beïnvloedingsstijlen inzetten in uiteenlopende situaties.
Heb je de vaardigheden en strategieën ontwikkeld die nodig zijn om stakeholders te overtuigen en te bewegen richting de doelen die jij voor ogen hebt.
€1.095
Klassikaal
max 15
Durf te kiezen
Frederiksplein 54, Amsterdam
wo 16 jul. 2025
Neem de regie en laat je minder belemmeren door keuzestress. In deze training leer je beter begrijpen wat voor jou van belang is en ontdek je hoe je zelfverzekerd tot doordachte, duurzame beslissingen komt.
Overwin keuzestress en neem de regie
Je staat aan het begin van je carrière. De wereld ligt aan je voeten, maar in plaats van vrij voelt het vooral overweldigend. Zoveel mogelijkheden, zoveel richtingen. Wat als je verkeerde keuzes maakt? Wat als je spijt krijgt?
In deze training krijg je hulp bij het vinden van jouw eigen pad en ontwikkel je de moed om verschillende dingen uit te proberen. Je onderzoekt waar je verwachtingen vandaan komen en wat je verschillende drijfveren zijn. Daarbij leer je anders naar je eigen twijfel te kijken: niet als een last, maar als een hulpmiddel om tot doordachte beslissingen te komen en te herkalibreren wanneer dat nodig is. Je leert het verlangen om de perfecte keuzes te maken los te laten, en komt erachter hoe je je met vertrouwen, moed en openheid vooruit kunt bewegen.
Het programma
De dag begint met een verkenning van keuzestress. Waar komt het vandaan? Waarom ervaren we het zo sterk? Wat staat in de weg van ‘goede’ keuzes? Vervolgens ga je dieper in op de dynamiek van twijfel. Welke krachten spelen een rol in jouw besluitvorming? Hoe onderscheid je wat werkelijk van jou is van wat je hebt overgenomen? Je onderzoekt de gelaagdheid van keuzes en leert luisteren naar de verschillende stemmen in jezelf, bijvoorbeeld de perfectionist, de pleaser of de avonturier. Door oefeningen en gesprekken krijg je zicht op je drijfveren en ontdek je hoe je keuzes maakt die recht doen aan je belangrijkste waarden.
Aan het eind van de dag loop je de deur uit met een helderder innerlijk kompas, meer zelfvertrouwen om knopen door te hakken én meer waardering voor je innerlijke twijfel.
Je leert
De psychologie achter keuzes maken
Je verschillende drijfveren herkennen en analyseren
Je waarden inzetten bij het nemen van beslissingen
Hoe je met vertrouwen omgaat met twijfel
€595
Klassikaal
max 15
Online inspiratiesessie CATS CM Contractmanagement (gratis)
Online via MS Teams
di 8 jul. 2025
en 2 andere data
De deelnemer duikt in deze inspiratiesessie van twee uur vanaf zijn eigen werkplek in de wereld van contractmanagement op basis van CATS CM®. Deze sessie gaat in op de best practice en verkent de uitgebreide opleidingsmogelijkheden van CM Partners. Het programma is ontworpen om deelnemers, van contractprofessionals tot afdelingshoofden die streven naar verdere professionalisering van contractmanagement binnen hun organisaties, in korte tijd te informeren.
Deelnemers krijgen inzicht in het toenemende belang van contractmanagement en maken kennis met de basisdefinities die cruciaal zijn voor het begrip van dit vakgebied. Verder duiken ze in de CATS CM®-methode, bespreken de doelstellingen en de fundamenten die deze benadering zo effectief maken. Daarnaast biedt de sessie een blik op CATS RVM®, een aanvullende methode, en hoe je deze in de praktijk brengt met CATS CM®.
Deze inspiratiesessie is geschikt voor contractprofessionals, maar ook voor afdelingshoofden die op zoek zijn naar manieren om contractmanagement verder te professionaliseren of opleidingsmogelijkheden voor hun team. Vanwege de grote belangstelling kunnen maximaal 2 personen per organisatie per keer inschrijven.
Deelname aan deze online inspiratiesessie is gratis. Bij afwezigheid zonder tijdige afmelding brengen wij €100, exclusief 21% BTW, in rekening.
€0
Klassikaal
max 15
Leiderschap in tijden van verandering
De Hoorneboeg, Hilversum
ma 24 nov. 2025
Verken jouw rol als leider in het vormgeven van verandering, verdiep je leiderschapsvaardigheden en leer hoe je met jouw team verandering aangaat. Aan het eind van dit verdiepingsprogramma kan jij jezelf gemakkelijker verhouden tot verandering en ervaar je hoe je met je team kan co-creëren.
Een intensieve tweedaagse verdieping in jouw leiderschapscapaciteiten
In dit tweedaagse verdiepingsprogramma leer je hoe je als leider effectief omgaat met de complexe uitdagingen die verandering met zich meebrengt. Je verdiept je leiderschapsvaardigheden en leert hoe je jouw team meeneemt in veranderingen, zowel in het omgaan met weerstand als het creëren van een omgeving waarin co-creatie en groei mogelijk zijn. Aan het eind van deze leiderschapsverdieping heb je de tools en inzichten om met zelfvertrouwen leiding te geven in onzekere tijden en veranderingsprocessen te omarmen.
Waarom deze verdieping?
De wereld verandert in een razendsnel tempo: nieuwe generaties, technologische vooruitgang, groeiende diversiteit en nieuwe samenwerkingsvormen stellen leiders voor grote uitdagingen. Hoe leid je je team door deze veranderingen? Hoe creëer je een cultuur die ruimte biedt voor verandering zonder in weerstand te vervallen? Leiderschap in tijden van verandering vraagt om meer dan alleen strategisch inzicht – het vraagt om zelfbewustzijn, aanpassingsvermogen en de moed om ook in moeilijke tijden het juiste voorbeeld te geven. In deze tweedaagse verdiepingssessie vergroot je je inzicht in hoe je je impact als leider in tijden van verandering kan vergroten.
Dag 1: Inzicht in verandering en jouw leiderschapsrol
Verandering in kaart brengen: Wat is verandering en hoe verhouden we ons ertoe?
Omgaan met mogelijk verzet: Waarom we soms verzet voelen tegen verandering en hoe we daar effectief mee om kunnen gaan.
Leiderschap in het krachtenveld van verandering: Navigeren door de dynamiek van organisatieverandering en hoe je je team hierin kunt ondersteunen.
Creëren van veiligheid voor verandering: Hoe je een veilige ruimte creëert waarin mensen zich open kunnen stellen voor nieuwe ideeën en mogelijkheden.
Dag 2: Gedrag, communicatie en zelfbewustzijn
Gedrag begrijpen met Transactionele Analyse (TA): Hoe gedragingen van jou en je team samenhangen met leiderschap en hoe je effectief met verschillende gedragingen omgaat.
Van overtuigingen naar actie: Hoe je belemmerende overtuigingen rondom verandering overkomt en ruimte maakt voor nieuwe manieren van denken en doen.
Co-creatie en invloed: Hoe je het team kunt betrekken bij veranderingen, een cultuur van samenwerking creëert en mensen in beweging zet.
Zelfbewustzijn vergroten met Voice Dialogue: Een krachtig instrument om je eigen reacties en leiderschapspatronen te begrijpen en te verfijnen.
€1.250
Klassikaal
max 15
Starten met systemisch leiderschap
De Hoorneboeg, Hilversum (Hoorneboeg 5)
di 9 sep. 2025
Ervaar de kracht van systeemopstellingen en ontdek welke patronen en dynamieken er kunnen spelen in teams en organisaties. Na deze training zet je stappen richting een vloeiende samenwerking, met een basiskennis over systemisch leiderschap.
Hoe werkt systemisch leiderschap?
Samenwerken met groepen is vaak complexer dan het lijkt. Teamleden raken gedemotiveerd, resultaten blijven uit, of er wordt niet gesproken over cruciale knelpunten. Vaak wordt geprobeerd om gedrag te veranderen met trainingen, teamcoaching of procesbegeleiding. Maar als de oorzaak van het probleem dieper ligt, is dit slechts symptoombestrijding. Hoe krijg je grip op de onzichtbare krachten en patronen die de dynamiek in jouw team of organisatie beïnvloeden?
Krijg inzicht in teamdynamiek
Binnen een organisatie spelen talloze patronen en verbanden die in de loop van de tijd zijn ontstaan. Het blootleggen van deze dynamieken is essentieel voor een sterke samenwerking. Tijdens de training Starten met systemisch leiderschap leer je kijken naar de onderlinge verbindingen tussen personen en gebeurtenissen binnen jouw organisatie of project. Dit stelt je in staat om anders te kijken naar de uitdagingen die zich voordoen in jouw team.
Leer systemisch kijken
In twee dagen ervaar je de kracht van systemisch kijken en krijg je inzicht in de vaak onzichtbare dynamieken die een rol spelen binnen teams en organisaties. Je leert dat onder het zichtbare gedrag van teamleden diepere oorzaken schuilgaan. Onder begeleiding van ervaren trainers doe je verschillende systemische oefeningen en (mini)opstellingen die je helpen om je systemische sensitiviteit te vergroten. Hierdoor krijg je meer grip op teamdynamiek en samenwerking.
Tijdens deze training:
Leer je wat er onder gedrag schuil kan gaan en hoe je dit kan benoemen
Ontdek je de onderliggende dynamieken en patronen die kunnen spelen in jouw team
Leer je wat er kan spelen in de onderstroom van de organisatie
Krijg je handvaten om verder te kunnen met een goede samenwerking
Wil jij beter begrijpen wat er speelt in jouw team of organisatie en stappen zetten richting een krachtigere samenwerking? Dan is deze training een waardevolle investering!
Past deze training bij jou?
Deze training is bedoeld voor leiders, projectmanagers, teamcoaches en andere professionals die werken met groepen en meer inzicht willen krijgen in de dynamiek binnen teams en organisaties. Loop je tegen terugkerende uitdagingen aan in jouw team of project? Wil je beter begrijpen wat er speelt onder de oppervlakte en hoe je hier effectief op kunt inspelen? Dan is deze tweedaagse training iets voor jou.Heb je al interesse in systemisch leren kijken en ben je bijvoorbeeld persoonlijk bezig geweest met familiesystemen of andere systemische methodieken? Dan is deze training een mooie volgende stap om jouw kennis en ervaring verder te verdiepen en toe te passen in een professionele context.
€1.250
Klassikaal
max 15
Online cursus AI-geletterdheid in 4 stappen
Praktische handvatten om AI-geletterdheid onder de aandacht te brengen
Vanaf 2 februari 2025 is AI-geletterdheid wettelijk verplicht. Maar hoe ga je om met AI, waar moet je je bewust van zijn als je het gebruikt en welke kansen biedt het?
Tijdens deze online cursus ontdek je wat AI-geletterdheid inhoudt, waarom het wettelijk verplicht is en hoe je er binnen jouw organisatie voor zorgt dat medewerkers AI-geletterd zijn. Je krijgt praktische handvatten om AI-geletterdheid binnen je eigen organisatie onder de aandacht te brengen en te ontwikkelen.
Resultaat
Je bent je bewust van het nut, de kansen en de noodzaak van AI-geletterdheid
Je hebt inzicht in wat AI-geletterdheid is en welke wettelijke eisen er zijn
Je hebt een stappenplan om tot AI-geletterdheid te komen en eventueel een AI-beleid op te stellen
Voor wie
De online cursus is voor iedereen die met AI werkt of ermee aan de slag gaat. Maar ook voor iedereen die anderen hierover adviseert of beslissingen neemt.
Voor deze online cursus gaan we uit van Mbo+ / Hbo-denkniveau.
Programma
Tijdens de online cursus AI-geletterdheid in 4 stappen van 1 uur komen de volgende onderwerpen aan bod:
Een korte uitleg over AI en wetgeving
Wat is AI-geletterdheid?
De verplichting en kansen van AI-geletterdheid
4 stappen om AI-geletterdheid aan te pakken
Conclusie
Praktisch
Online cursus
De online cursus duurt 1 uur, en is persoonsgebonden.
Je hebt een pc, laptop of tablet met internetverbinding nodig.
Bij live deelname: stel je vragen in de chat (je bent niet in beeld).
Bij opname bekijken: start direct of wanneer jij wilt met leren.
Na afloop ontvang je per mail de opname en presentatie.
De opname blijft 12 maanden beschikbaar.
De online cursus is voor iedereen die met AI werkt of ermee aan de slag gaat. Maar ook voor iedereen die anderen hierover adviseert of beslissingen neemt.
Voor deze online cursus gaan we uit van Mbo+ / Hbo-denkniveau.
Je bent je bewust van het nut, de kansen en de noodzaak van AI-geletterdheid
Je hebt inzicht in wat AI-geletterdheid is en welke wettelijke eisen er zijn
Je hebt een stappenplan om tot AI-geletterdheid te komen en eventueel een AI-beleid op te stellen
Tijdens de online cursus AI-geletterdheid in 4 stappen van 1 uur komen de volgende onderwerpen aan bod:
Een korte uitleg over AI en wetgeving
Wat is AI-geletterdheid?
De verplichting en kansen van AI-geletterdheid
4 stappen om AI-geletterdheid aan te pakken
Conclusie
€69
Klassikaal
max 12
1 uur