Opleidingen

Wil je succesvol ondernemen én bijdragen aan een duurzamere wereld? In de opleiding HBO Ondernemen met duurzaamheid ontwikkel je een toekomstgerichte strategie waarin winst en maatschappelijke waarde hand in hand gaan. Je leert hoe je duurzaamheid vertaalt naar een krachtige bedrijfsvisie en hoe je financieel inzicht gebruikt om duurzame keuzes haalbaar en rendabel te maken. Innovatiemanagement helpt je om kansen te herkennen en creatieve oplossingen te ontwikkelen, terwijl je met juridische kennis voorkomt dat regelgeving je plannen vertraagt. Je verdiept je in circulaire economie, waar afval een grondstof wordt, en ontwikkelt leiderschaps- en communicatievaardigheden die essentieel zijn voor het inspireren van anderen. Ook marketing en verkoop krijgen een duurzame insteek, waarbij je leert hoe je producten positioneert bij een groeiende groep bewuste consumenten. Je onderzoekt internationale handel en ontdekt hoe je duurzaam zakendoet over de grens. Door in te spelen op consumentengedrag en maatschappelijke trends vergroot je je concurrentievoordeel. Je leert bovendien hoe je verantwoordelijk omgaat met partners in de keten en hoe je duurzame integratie bereikt van grondstof tot eindproduct. Na deze opleiding ben je in staat om duurzaam ondernemerschap te vertalen naar een concreet, winstgevend en toekomstbestendig bedrijfsmodel dat écht verschil maakt. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je ontwikkelt strategieën die inspelen op marktontwikkelingen en organisatiedoelen Je past financieel inzicht toe bij het nemen van onderbouwde strategische beslissingen Je stimuleert innovatiemanagement om waarde te creëren binnen de organisatie Je herkent juridische aspecten en vertaalt deze naar verantwoord ondernemerschap Je past principes van de circulaire economie toe binnen duurzame bedrijfsmodellen Je versterkt leiderschap en communicatie om teams en stakeholders effectief aan te sturen Je zet marketing- en verkoopstrategieën in die aansluiten bij klantbehoeften en markttrends Je analyseert consumentengedrag en trends om in te spelen op internationale handel en verantwoorde ketenintegratie Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Strategieontwikkeling Visie en missie formuleren Markt- en concurrentieanalyse uitvoeren SWOT-analyse toepassen Lange termijn doelen bepalen Waardepropositie ontwikkelen Innovatie integreren in strategie Stakeholders analyseren Strategie aanpassen op externe trends Maatregelen voor risicomanagement formuleren Evaluatie en bijsturing van strategieën Inhoud van Les 2 Financieel inzicht Basisprincipes van boekhouden Balans en winst-en-verliesrekening interpreteren Kostenstructuren analyseren Begrotingen opstellen Cashflow beheren Investeringsanalyses uitvoeren Financiële risico’s inschatten Prijsstrategieën ontwikkelen Financieringsmogelijkheden onderzoeken Financiële rapportages opstellen Inhoud van Les 3 Innovatiemanagement Innovatieprocessen begrijpen Creatieve probleemoplossing toepassen Klantbehoeften vertalen naar innovatie Prototypen ontwikkelen en testen Marktintroductie plannen Innovatiebudget beheren Samenwerking met partners stimuleren Trends in technologie signaleren Innovatie evalueren Duurzame innovatiemodellen implementeren Inhoud van Les 4 Juridische aspecten Rechtsvormen van ondernemingen kennen Contracten opstellen en beoordelen Intellectueel eigendom beschermen Arbeidsrecht toepassen Consumentenrechten respecteren Wet- en regelgeving rondom milieu begrijpen Vergunningen en certificeringen regelen Aansprakelijkheid inschatten Privacywetgeving naleven Conflictmanagement toepassen Inhoud van Les 5 Circulaire economie Basisprincipes circulaire economie Materialenhergebruik organiseren Levenscyclusanalyse uitvoeren Afvalstromen reduceren Cradle-to-cradle principes toepassen Circulaire businessmodellen ontwikkelen Ketenbeheer voor circulariteit Lokale grondstoffen inzetten Partnerschappen in keten versterken Circulaire innovaties implementeren Inhoud van Les 6 Leiderschap en communicatie Verschillende leiderschapsstijlen Effectieve communicatie technieken Feedback geven en ontvangen Teamontwikkeling stimuleren Conflicthantering Motiveren en inspireren Verantwoordelijk leiderschap tonen Cultuurbewust communiceren Besluitvormingsprocessen Presentatietechnieken Inhoud van Les 7 Marketing en verkoop Marktsegmentatie toepassen Positionering bepalen Klantprofielen analyseren Communicatiestrategieën ontwikkelen Digitale marketing inzetten Verkooptechnieken beheersen Customer journey in kaart brengen Branding en reputatiemanagement Data-analyse gebruiken in marketing Klantrelaties onderhouden Inhoud van Les 8 Internationale handel Internationale markten analyseren Handelsregels en douaneprocedures Cultuurverschillen in zakendoen Export- en importprocessen Valutarisico’s beheren Logistieke ketens wereldwijd organiseren Netwerken en partnerships internationaal Internationale contracten opstellen Duurzaam inkopen in internationale context Digitale samenwerking over grenzen Inhoud van Les 9 Consumentengedrag en trends Psychologie van consumentengedrag Koopmotieven herkennen Sociale invloeden op consumptie Duurzame consumptiepatronen Effect van marketing op gedrag Digitale gedragspatronen analyseren Klanttevredenheid meten Trends signaleren en vertalen Gedragsverandering stimuleren Ethische aspecten van consumentengedrag Inhoud van Les 10 Verantwoorde ketenintegratie Leveranciersselectie op duurzaamheid Transparantie in de keten bevorderen Risico’s in de keten beheren Sociale aspecten in inkoopbeleid Milieu-impact meten Certificeringen en keurmerken toepassen Logistieke optimalisatie Samenwerking met ketenpartners Innovaties in ketenprocessen Monitoring en rapportage van ketenprestaties Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Ontdek hoe je als ondernemer succesvol opereert binnen de complexe juridische wereld met de opleiding HBO Juridische aspecten van ondernemerschap. Je leert hoe je de juiste ondernemingsvorm kiest die past bij jouw bedrijf en toekomstplannen, en hoe je stevige contracten en overeenkomsten opstelt die je belangen beschermen. Je krijgt inzicht in aansprakelijkheid en risicobeheersing, zodat je met vertrouwen zakelijke beslissingen neemt. Daarnaast verdiep je je in intellectueel eigendom en merkbescherming om jouw unieke ideeën en producten veilig te stellen. Het arbeidsrecht en personeelszaken komen uitgebreid aan bod, waardoor je weet hoe je medewerkers goed en rechtvaardig behandelt. Ook de juridische kanten van huur, vastgoed en zakelijke huisvesting worden behandeld, zodat jij altijd juridisch sterk staat bij het regelen van je bedrijfspand. Je krijgt kennis van belastingen en alle juridische verplichtingen die jouw onderneming moet naleven, inclusief faillissement, schuldsanering en herstructurering, zodat je voorbereid bent op onverwachte situaties. Bovendien leer je alles over e-commerce en digitale handel, essentieel voor de moderne ondernemer, en krijg je handvatten voor internationaal ondernemen en handelsrecht. Deze opleiding geeft je de juridische tools om jouw onderneming stevig en succesvol te laten groeien. Start vandaag nog met het versterken van jouw juridische kennis en vaardigheden! Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Ondernemingsvormen en rechtsvormkeuze begrijpen en toepassen Contracten en overeenkomsten correct opstellen en beheren Aansprakelijkheid en risicobeheersing herkennen en beheersen Intellectueel eigendom en merkbescherming waarborgen Arbeidsrecht en personeelszaken effectief toepassen Huur, vastgoed en zakelijke huisvesting regelen Belastingen en juridische verplichtingen naleven Faillissement, schuldsanering en herstructurering begrijpen Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Ondernemingsvormen en rechtsvormkeuze Verschil tussen natuurlijke personen en rechtspersonen Eenmanszaak en vennootschap onder firma (vof) Besloten vennootschap (bv) en naamloze vennootschap (nv) Stichting en vereniging binnen ondernemerschap Fiscale gevolgen van rechtsvormen Aansprakelijkheid van bestuurders en vennoten Keuzecriteria voor startende ondernemers Inschrijven bij de Kamer van Koophandel Wijziging van rechtsvorm tijdens bedrijfsvoering Juridische documenten bij oprichting Inhoud van Les 2 Contracten en overeenkomsten Elementen van een rechtsgeldige overeenkomst Aanbod en aanvaarding Algemene voorwaarden opstellen en gebruiken Consumentenkoop versus zakelijke overeenkomsten Ontbinding en vernietiging van contracten Aansprakelijkheid bij contractbreuk Herroepingsrecht en bedenktijd Digitale overeenkomsten en e-commerce Opstellen van een leveringscontract Opstellen van een samenwerkingsovereenkomst Inhoud van Les 3 Aansprakelijkheid en risicobeheersing Civiele aansprakelijkheid van ondernemers Bestuurdersaansprakelijkheid bij rechtspersonen Productaansprakelijkheid en schadevergoeding Contractuele aansprakelijkheid beperken Onrechtmatige daad in ondernemerschap Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen Aansprakelijkheid bij wanprestatie Aansprakelijkheid bij beroepsfouten Risico-inventarisatie in bedrijfsvoering Beperken van aansprakelijkheid via contract Inhoud van Les 4 Intellectueel eigendom en merkbescherming Auteursrecht voor ondernemers Merkenrecht en registratie Handelsnaamrecht en bescherming Octrooien en uitvindingen Modelrecht en productvormgeving Domeinnamen en online bescherming Licentieovereenkomsten opstellen Inbreuk en handhaving van IE-rechten Bedrijfsmatige geheimhouding en NDA Juridische bescherming van software en content Inhoud van Les 5 Arbeidsrecht en personeelszaken Arbeidsovereenkomsten opstellen Rechten en plichten van werkgever en werknemer Ontslagrecht en transitievergoeding Ziekte en re-integratieverplichtingen Tijdelijke en flexibele arbeid Cao's en arbeidsvoorwaardenregelingen Privacy op de werkvloer Medezeggenschap en ondernemingsraad Freelancers en zzp’ers juridisch inzetten Aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen Inhoud van Les 6 Huur, vastgoed en zakelijke huisvesting Huurcontracten voor bedrijfsruimte Verschil tussen middenstands- en kantoorruimte Rechten en plichten van huurder en verhuurder Onderhuur en beëindiging van huurcontracten Juridische aspecten van koop bedrijfsruimte Zakelijke verhuurregelingen en btw Gebruiksvergunningen en bestemmingsplannen Erfpacht en opstalrecht Overdracht van huur bij bedrijfsovername Conflicten bij huur en geschiloplossing Inhoud van Les 7 Belastingen en juridische verplichtingen Juridische aspecten van belastingplicht Btw-regels voor ondernemers Inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting Fiscale eenheid en concernverhoudingen Boetes en naheffingen bij niet-naleving Juridische gevolgen van belastingontduiking De rol van belastingadviseur en jurist Verplichtingen bij grensoverschrijdende handel Bezwaar en beroep bij belastingzaken Fiscale gevolgen van juridische structuurwijzigingen Inhoud van Les 8 Faillissement, schuldsanering en herstructurering Voorwaarden voor faillissement Rechten van schuldeisers en debiteuren Surseance van betaling aanvragen Rol van de curator Schuldsanering natuurlijke personen Herstructurering van schulden Doorstart maken na faillissement Reorganisatiewetgeving en WHOA Contracten bij insolventie Preventie van faillissement Inhoud van Les 9 E-commerce en digitale handel Juridische regels voor webshops Algemene voorwaarden bij online verkoop Consumentenrechten en informatieplichten Cookies, tracking en toestemming Privacyverklaringen en dataopslag Klachtenafhandeling en geschilbeslechting Identificatie en authenticatie online Herroepingsrecht bij digitale aankopen Juridische aansprakelijkheid bij datalekken Wetgeving rond online abonnementen en automatische verlenging Inhoud van Les 10 Internationaal ondernemen en handelsrecht Internationaal privaatrecht toepassen Internationale contracten en clausules Incoterms en leveringsvoorwaarden Douaneregels en invoerrechten Betalingsvoorwaarden en valutarisico Internationale geschillen en arbitrage Exportbeperkingen en sanctiewetgeving EU-regelgeving voor ondernemers Importcontracten juridisch toetsen Grensoverschrijdende samenwerking juridisch vastleggen Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

In de opleiding HBO Administratie en boekhouding voor ondernemers leer je hoe je zelf de financiële gezondheid van je onderneming bewaakt en stuurt. Je krijgt praktische en toepasbare kennis over het efficiënt inrichten van je administratie, zodat je grip krijgt op alle financiële processen binnen je bedrijf. Je duikt in de boekhoudkundige basisprincipes en ontdekt hoe je nauwkeurig je inkoop- en verkoopadministratie beheert. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in bank- en kasbeheer en leer je hoe je personeels- en loonadministratie op een correcte manier uitvoert. Je verdiept je in belastingzaken die specifiek voor ondernemers gelden, zodat je voldoet aan de fiscale verplichtingen en geen kansen mist. Je leert hoe je een jaarrekening opstelt en begrijpelijke rapportages maakt die je helpen bij het nemen van slimme beslissingen. Ook werk je aan je inzicht in financiële analyse en planning, waardoor je risico’s beter inschat en kansen sneller ziet. Je krijgt praktische tools voor het optimaliseren van je facturatie en betalingstrajecten. Tegelijkertijd ontwikkel je ondernemersvaardigheden die je helpen om financieel zelfverzekerd en strategisch te opereren. Met deze opleiding leg je een stevige basis om als ondernemer zelfstandig, compliant en toekomstgericht je boekhouding te voeren en je onderneming succesvol te laten groeien. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je richt een administratie efficiënt in volgens geldende boekhoudkundige basisprincipes Je beheert de inkoop- en verkoopadministratie nauwkeurig en systematisch Je voert bank- en kasbeheer uit met aandacht voor controle en nauwkeurigheid Je verwerkt personeels- en loonadministratie volgens wettelijke richtlijnen Je handelt belastingzaken voor ondernemers correct af en houdt regelgeving bij Je stelt een jaarrekening op en maakt inzichtelijke financiële rapportages Je voert financiële analyses uit en maakt plannen voor toekomstig financieel beleid Je beheert facturatie- en betalingstrajecten efficiënt en tijdig Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inrichting van de administratie Wettelijke eisen aan bedrijfsadministratie Administratieve processen in kaart brengen Gebruik van boekhoudsoftware en cloudsystemen Inrichten van dagboeken en grootboek Opstellen van een administratieprotocol Digitaal bewaren van documenten en facturen Administratie voor verschillende rechtsvormen Aansluiten van bankkoppelingen Back-up en beveiliging van administratie Voorbereiding op controle of audit Inhoud van Les 2 Boekhoudkundige basisprincipes Dubbel boekhouden uitgelegd Activa en passiva onderscheiden Balans en resultatenrekening opstellen Journaalposten maken en interpreteren Debiteuren en crediteuren beheren Btw-boeking en btw-aangifte Kostensoorten en kostenplaatsen Boekingen met kas, bank en giro Rekeningstelsel opzetten Periodetoewijzing en overlopende posten Inhoud van Les 3 Inkoop- en verkoopadministratie Opstellen en verwerken van verkoopfacturen Btw-tarieven toepassen en controleren Inboeken van inkoopfacturen Omgaan met kortingen, retouren en creditnota’s Beheren van debiteuren (klanten) Beheren van crediteuren (leveranciers) Betalingsherinneringen en aanmaningen Facturatie in vreemde valuta Integratie van voorraadbeheer in administratie Verwerken van verzend- en transactiekosten Inhoud van Les 4 Bank en kasbeheer Registratie van bankmutaties Automatisch afletteren van betalingen Kasboek beheren en controleren Contante ontvangsten en uitgaven verwerken Betalingsverschillen verklaren Kascontrole uitvoeren Vooruitbetalingen en ontvangsten boeken Bankkosten en rente verwerken Privé-opnames en stortingen verwerken Rekening-courant verhouding met de ondernemer Inhoud van Les 5 Personeels- en loonadministratie Verplichtingen als werkgever (registratie, loonheffing) Opstellen van loonstroken en jaaropgaven Werken met loonadministratiesoftware Verloning van vaste en flexibele krachten Berekenen van vakantiegeld en toeslagen Verwerken van ziekmeldingen en verlof Afdrachten aan Belastingdienst en pensioenfonds Inzage in arbeidskosten per medewerker Registratie van uren en kilometervergoedingen Samenwerking met salarisadministrateur of accountant Inhoud van Les 6 Belastingzaken voor ondernemers Btw-aangifte indienen en controleren Omzetbelasting en kleineondernemersregeling Inkomstenbelasting voor zzp en eenmanszaak Vennootschapsbelasting bij bv-structuur Voorbelasting en correcties Verliesverrekening en investeringsaftrek Belastingkalender en deadlines Fiscale bewaarplicht en documentatie Communicatie met de Belastingdienst Voorbereiding op belastingcontrole Inhoud van Les 7 Jaarrekening en rapportages Opstellen van balans en winst-en-verliesrekening Opstellen van toelichting bij cijfers Kasstroomoverzicht maken Gebruiken van rapportages voor stuurinformatie Eenvoudige kengetallen berekenen (liquiditeit, solvabiliteit) Samenstellen van jaarstukken voor de KvK Vergelijking met vorige boekjaren maken Seizoensinvloeden en trends analyseren Voorbereiden van bespreking met financieel adviseur Begrip van externe verslaggevingsregels (RJ, IFRS - basis) Inhoud van Les 8 Financiële analyse en planning Opstellen van een liquiditeitsbegroting Break-even analyse uitvoeren Resultaatprognose maken Werkkapitaalbehoefte inschatten Investeringen plannen en beoordelen Cashflow voorspellen en verbeteren Kostenbeheersing en winstoptimalisatie Scenarioplanning en risicoanalyse Financiële dashboards gebruiken Toepassen van ratio-analyse Inhoud van Les 9 Facturatie en betalingstrajecten Wettelijke eisen aan facturen Tijdige facturatie en betalingstermijnen Automatiseren van facturatieprocessen Versturen van elektronische facturen (e-invoicing) Instellen van SEPA-incasso’s Betaalgedrag analyseren en verbeteren Omgaan met wanbetalers Inschakelen van incassobureaus Registratie van betalingsafspraken Controle op dubbele betalingen Inhoud van Les 10 Ondernemersvaardigheden en financieel inzicht Financiële taal leren begrijpen Cijfers vertalen naar bedrijfsbeslissingen Opstellen en bewaken van een ondernemersbudget Inzicht in vaste en variabele kosten Ondernemersrisico’s herkennen en beheersen Onderscheid tussen privé en zakelijk vermogen Opbouwen van financiële reserves Effecten van groei op de administratie Samenwerken met een boekhouder of accountant Financiële rapportage aan investeerders of partners Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je jouw verkoopvaardigheden naar een hoger niveau tillen en resultaatgericht leren acquireren? In de opleiding HBO Verkooptechnieken en acquisitie ontwikkel je de commerciële slagkracht die nodig is om succesvol te zijn in een dynamische markt. Je leert hoe je verkoopprocessen effectief opbouwt en klantbehoeften diepgaand analyseert om gericht in te spelen op koopmotieven. Tijdens deze opleiding oefen je met het voeren van overtuigende verkoopgesprekken en het toepassen van slimme acquisitiestrategieën om nieuwe klanten aan te trekken. Je ontdekt hoe je onderhandelingstechnieken inzet om tot een win-win afsluiting te komen en hoe je langdurige klantrelaties onderhoudt voor maximale klantbinding. Ook leer je hoe je digitale verkooptechnieken en online tools benut om je bereik te vergroten en efficiënter te werken. De psychologie van verkopen komt uitgebreid aan bod, zodat je leert inspelen op klantgedrag en besluitvorming. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in verkoopplanning, rapportage en analyse van je resultaten. Je werkt aan je professionele houding, communicatiestijl en commerciële presentatie. Na afloop ben je in staat om met vertrouwen en overtuiging te verkopen, klanten te binden en commercieel te excelleren. Zet nu de stap naar een succesvolle carrière in sales met deze praktijkgerichte HBO-opleiding. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van verkoop en past deze effectief toe in verschillende verkoopcontexten. Je analyseert klantbehoeften om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je voert overtuigende verkoopgesprekken gericht op het behalen van resultaten. Je ontwikkelt en implementeert succesvolle acquisitiestrategieën. Je onderhandelt vaardig en sluit verkooptransacties effectief af. Je onderhoudt klantrelaties en versterkt klantbinding voor langdurig succes. Je gebruikt digitale verkooptechnieken om je bereik en effectiviteit te vergroten. Je past verkooppsychologie toe om beter in te spelen op klantgedrag en besluitvorming. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van verkoop Definitie en rol van verkoop in organisaties Verschil tussen verkoop en marketing Verkoopcyclus en fasen Relatie tussen klant en verkoper Verschillende verkoopkanalen Klantgerichtheid en servicegerichtheid Inzicht in het koopproces van de klant De rol van communicatie in verkoop Kwaliteiten van een succesvolle verkoper Belang van ethiek in verkoop Inhoud van Les 2 Klantbehoeften analyseren Methoden om klantbehoeften te achterhalen Open en gesloten vragen gebruiken Actief luisteren en doorvragen Observeren van non-verbale signalen Behoeften versus wensen onderscheiden Prioriteiten van klanten herkennen Klantprofielen maken Inzicht in koopmotieven Gebruik van klantdata en CRM-systemen Vertalen van behoeften naar oplossingen Inhoud van Les 3 Verkoopgesprek voeren Voorbereiding op het gesprek Opbouwen van een vertrouwensrelatie Structuur aanbrengen in het gesprek Presenteren van product of dienst Inspelen op bezwaren Effectief omgaan met weerstand Gebruik van overtuigingstechnieken Signaleren van koopintenties Afsluiten van het gesprek Nazorg en opvolging Inhoud van Les 4 Acquisitiestrategieën Directe versus indirecte acquisitie Telefonische acquisitie technieken Netwerken en relatiebeheer Gebruik van sociale media bij acquisitie Opstellen van acquisitieplannen Targeting en prospectselectie Tijdmanagement voor acquisitieactiviteiten Call-to-action inzetten Persoonlijke pitch ontwikkelen Evalueren van acquisitie-inspanningen Inhoud van Les 5 Onderhandelen en afsluiten Voorbereiden op onderhandelingen Onderhandelingsstijlen herkennen Strategieën en tactieken in onderhandeling Win-win situaties creëren Omgaan met prijs- en voorwaarde discussies Grenzen stellen en concessies doen Het belang van non-verbale communicatie Sluitingssignalen herkennen Juridische aspecten van verkoopafspraken Afronden en vastleggen van afspraken Inhoud van Les 6 Relatiebeheer en klantbinding Opbouwen van langdurige klantrelaties Gebruik van CRM-systemen voor relatiebeheer Proactieve communicatie met klanten Klanttevredenheid meten en verbeteren Omgaan met klachten en conflicten Upselling en cross-selling toepassen Loyaliteitsprogramma’s en incentives Feedback vragen en gebruiken Aanpassen van aanbod op veranderende behoeften Netwerken binnen klantorganisaties Inhoud van Les 7 Digitale verkooptechnieken Gebruik van e-mailmarketing voor verkoop Social selling via LinkedIn en andere platformen Online productpresentaties en webinars Chatbots en live chat inzetten CRM-tools integreren in verkoopproces Data-analyse voor betere verkoopresultaten Gebruik van videocalls en digitale meetings Automatisering van sales funnels Online reviews en reputatiemanagement Privacywetgeving bij digitale verkoop Inhoud van Les 8 Digitale verkooptechnieken Gebruik van e-mailmarketing voor verkoop Social selling via LinkedIn en andere platformen Online productpresentaties en webinars Chatbots en live chat inzetten CRM-tools integreren in verkoopproces Data-analyse voor betere verkoopresultaten Gebruik van videocalls en digitale meetings Automatisering van sales funnels Online reviews en reputatiemanagement Privacywetgeving bij digitale verkoop Inhoud van Les 9 Verkoopplanning en rapportage Opstellen van persoonlijke verkoopdoelen Pipeline management en forecast maken Tijdregistratie en planningstechnieken Analyseren van verkoopresultaten Gebruik van sales dashboards Rapporteren aan leidinggevenden Signaleren van verkoopkansen en risico’s Prioriteren van leads en prospects Evalueren en bijstellen van verkoopstrategie Kwaliteitsbewaking van het verkoopproces Inhoud van Les 10 Professionele houding en vaardigheden Zelfreflectie en zelfontwikkeling Omgaan met stress en tegenslag Effectieve communicatievaardigheden Samenwerken met collega’s en andere afdelingen Tijd- en stressmanagement Klantgericht denken in alle handelingen Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Omgaan met feedback en kritiek Presentatievaardigheden voor verkoop Integriteit en betrouwbaarheid in het vak Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

In de opleiding HBO Omgaan met tegenslagen en falen leer je hoe je sterker en veerkrachtiger wordt in uitdagende situaties binnen je werk en loopbaan. Je ontwikkelt inzicht in de aard van tegenslagen en hoe falen een waardevolle bron van groei en ontwikkeling kan zijn. Je traint jezelf in het verwerken van emotionele reacties op tegenslagen en leert technieken zoals cognitieve herstructurering om negatieve gedachten om te buigen naar constructieve inzichten. Je versterkt je probleemoplossend vermogen, zodat je effectief en doelgericht kunt blijven handelen onder druk. Ook verbeter je je communicatie bij tegenslagen, bijvoorbeeld in moeilijke gesprekken of conflicten. Je werkt aan stress- en energiemanagement om je balans te behouden in veeleisende situaties. Je ontwikkelt veerkracht die je helpt om terug te veren na een tegenslag én om anderen daarin te begeleiden. Je leert hoe je als professional leiderschap toont bij tegenwind en hoe je reflecteert op je eigen gedrag en ontwikkeling. Deze opleiding helpt je om met vertrouwen te handelen, ook als het anders loopt dan verwacht. Je past alles direct toe in je werkomgeving, zodat je groeit in mentale kracht, flexibiliteit en professionele stabiliteit. Een waardevolle stap richting duurzame inzetbaarheid en persoonlijk leiderschap. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je begrijpt de impact van tegenslagen en falen binnen persoonlijke en professionele contexten. Je verwerkt emoties die voortkomen uit falen op een constructieve wijze. Je past cognitieve herstructurering toe om negatieve gedachten om te buigen naar positieve inzichten. Je versterkt je probleemoplossend vermogen bij het omgaan met uitdagingen en tegenslagen. Je communiceert effectief tijdens en na tegenslagen om begrip en samenwerking te bevorderen. Je beheerst stress- en energiemanagement technieken om veerkrachtig te blijven in moeilijke situaties. Je ontwikkelt persoonlijke veerkracht om snel te herstellen en door te gaan na tegenslagen. Je reflecteert op eigen ervaringen en gebruikt deze voor zelfontwikkeling en verbetering in het werkveld. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Begrip van tegenslagen en falen Definitie van tegenslagen en falen Verschil tussen falen en leren Psychologische impact van falen Culturele verschillen in omgaan met falen Persoonlijke ervaringen en verhalen Rollen van verwachtingen en doelen Omgevingsfactoren die tegenslagen beïnvloeden Effect op zelfbeeld en zelfvertrouwen Herkenning van faalangst en vermijding Het belang van acceptatie Inhoud van Les 2 Emotionele verwerking van falen Erkennen van emoties bij tegenslagen Omgaan met teleurstelling en frustratie Stress- en spanningsmanagement Technieken voor zelfkalmering Het belang van sociale steun Omgaan met schuldgevoel en schaamte Emotionele veerkracht opbouwen Rol van mindfulness en meditatie Emoties reguleren in professionele context Opbouw van emotioneel bewustzijn Inhoud van Les 3 Cognitieve herstructurering Herkennen van negatieve gedachten Omdenken en positieve herinterpretatie Realistisch denken versus catastrophiseren Technieken voor zelfreflectie Aanpakken van perfectionisme Omgaan met faalangst en onzekerheid Oefeningen voor mentale flexibiliteit Het belang van groeimindset Grenzen stellen aan negatieve overtuigingen Toepassen van cognitieve gedragstechnieken Inhoud van Les 4 Probleemoplossend vermogen versterken Analyse van oorzaken van tegenslagen Het stellen van haalbare doelen Creatieve denkstrategieën inzetten Prioriteiten stellen bij problemen Alternatieve oplossingsrichtingen onderzoeken Besluitvorming onder druk Gebruik van feedback en reflectie Samenwerken bij het oplossen van problemen Evalueren van uitkomsten en bijstellen Preventie van herhaling Inhoud van Les 5 Communicatie bij tegenslagen Openheid over falen en tegenslagen Effectief luisteren naar feedback Assertiviteit bij het uiten van behoeften Omgaan met kritiek en negatieve reacties Positieve framing in gesprekken Ondersteunen van anderen in moeilijke tijden Grenzen aangeven bij lastige situaties Conflictpreventie en -oplossing Het belang van non-verbale communicatie Empathie en begrip tonen Inhoud van Les 6 Stress- en energiemanagement Herkennen van signalen van burn-out Balans tussen werk en privé Tijd- en energiemanagementtechnieken Ontspanningsoefeningen toepassen Beweging en gezonde leefstijl Grenzen stellen om overbelasting te voorkomen Omgaan met druk en deadlines Herstelstrategieën na stressvolle periodes Rol van slaap en voeding in veerkracht Preventie van chronische stress Inhoud van Les 7 Veerkracht ontwikkelen Kenmerken van veerkrachtige personen Oefeningen voor mentale weerbaarheid Zelfvertrouwen versterken Optimisme cultiveren Zelfzorg als basis voor veerkracht Omgaan met verandering en onzekerheid Leren van ervaringen en falen Social support effectief benutten Rol van humor en relativering Opbouwen van een positieve mindset Inhoud van Les 8 Leiderschap en tegenslagen Omgaan met falen als leidinggevende Communiceren over fouten binnen teams Creëren van een veilige foutencultuur Motiveren na tegenslagen Besluitvorming in crisissituaties Leiderschapstijl en veerkracht Conflicthantering bij tegenslagen Feedback geven en ontvangen Inspireren en coachen van medewerkers Eigen voorbeeldfunctie als leider Inhoud van Les 9 Reflectie en zelfontwikkeling Methoden voor zelfreflectie Leren van successen en mislukkingen Het belang van feedback vragen Opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan Grenzen van eigen kunnen herkennen Continu verbeteren van vaardigheden Gebruik van dagboeken en logboeken Reflecteren op gedrag en keuzes Evalueren van leerdoelen Groei stimuleren door bewustwording Inhoud van Les 10 Praktische toepassing in het werkveld Case-analyse van tegenslagen in de praktijk Omgaan met falen in projectmanagement Omgaan met feedback van klanten en collega’s Risicomanagement en preventie Communicatieplannen bij crises Samenwerken aan oplossingen Training van stressbestendigheid Coaching bij professionele tegenslagen Oefeningen in realistische scenario’s Evaluatie en bijstelling van acties Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je je tijd optimaal benutten en effectiever leidinggeven? Met de opleiding HBO Tijdmanagement voor leidinggevenden ontwikkel je inzicht in je eigen tijdsbesteding en leer je prioriteiten stellen zodat je focus ligt op wat écht belangrijk is. Je versterkt je planningsvaardigheden om overzicht te houden en je werk efficiënt te organiseren. Grenzen stellen en nee zeggen worden natuurlijke vaardigheden, zodat je je energie behoudt en jouw agenda beheerst blijft. Daarnaast leer je taken effectief te delegeren, waardoor je team beter functioneert en jij ruimte creëert voor strategisch werk. Omgaan met afleidingen en onderbrekingen leer je beheersen, zodat je ongestoord kunt doorwerken. Effectief vergaderen wordt een krachtig middel om doelen te bereiken zonder tijd te verspillen. Je krijgt handvatten om stress en werkdruk te hanteren, waardoor je rust en controle bewaart in drukke periodes. Resultaatgericht werken staat centraal, zodat je doelen scherp voor ogen hebt en behaalt. Tot slot leer je digitale hulpmiddelen slim in te zetten voor tijdmanagement, zodat je altijd up-to-date en georganiseerd bent. Met deze opleiding verhoog je niet alleen je productiviteit, maar ook je leiderschapskwaliteiten, zodat jij en je team optimaal presteren. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je krijgt inzicht in je tijdsbesteding om effectiever te kunnen plannen en werken. Je leert prioriteiten stellen zodat je focus houdt op de belangrijkste taken. Je ontwikkelt planningsvaardigheden om je werkdag efficiënt in te delen. Je stelt grenzen en leert nee zeggen om je tijd beter te bewaken. Je oefent met het delegeren van taken om je werkdruk te verlagen en samenwerking te bevorderen. Je leert omgaan met afleiding en onderbrekingen om geconcentreerd te blijven werken. Je voert effectieve vergaderingen die bijdragen aan productiviteit en duidelijkheid. Je beheerst technieken om stress en werkdruk te hanteren en zo veerkrachtig te blijven. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in tijdsbesteding Inventariseren van dagelijkse werkzaamheden Analyseren van tijdverspillers Inzicht krijgen in werkgewoonten Herkennen van interne en externe tijdsdruk Verschil tussen urgent en belangrijk werk Gebruik maken van tijdsregistratie Zelfreflectie op tijdgebruik Tijdverlies door onderbrekingen herkennen Bewustwording van werkritme Rapporteren van tijdsanalyses Inhoud van Les 2 Prioriteiten stellen Verschil tussen prioriteiten en taken Eisenhower-matrix toepassen Belang versus urgentie analyseren Effectieve dag- en weekplanning opstellen Koppelen van taken aan doelstellingen Grenzen stellen aan verwachtingen Selecteren van kerntaken Herkennen van uitstelgedrag Beslissingen nemen over wat niet te doen Prioriteiten communiceren binnen het team Inhoud van Les 3 Planningsvaardigheden Lange- en kortetermijnplanning combineren Opdelen van grote taken in deeltaken Realistische inschatting van benodigde tijd Gebruik van digitale planningshulpmiddelen Plannen met ruimte voor flexibiliteit Terugkerende taken structureren Deadlines beheren en bewaken Werken met tijdsblokken Planningsgesprekken met medewerkers voeren Evaluatie van eigen planningseffectiviteit Inhoud van Les 4 Grenzen stellen en nee zeggen Belang van assertiviteit in tijdmanagement Herkennen van overbelasting Technieken voor het stellen van grenzen Constructief ‘nee’ zeggen tegen verzoeken Rollen en verantwoordelijkheden afbakenen Omgaan met sociale druk op de werkvloer Beschikbaarheid bewaken Feedback geven zonder weerstand te veroorzaken Verwachtingsmanagement richting collega's Zelfvertrouwen bij het stellen van grenzen Inhoud van Les 5 Delegeren van taken Taken selecteren die gedelegeerd kunnen worden Inschatten van vaardigheden van teamleden Afstemmen van verwachtingen bij overdracht Instructies duidelijk overbrengen Vertrouwen opbouwen bij delegeren Volgen zonder te micromanagen Verantwoordelijkheden laten liggen waar ze horen Feedback geven en ontvangen Evalueren van gedelegeerde taken Opbouwen van eigenaarschap in het team Inhoud van Les 6 Omgaan met afleiding en onderbrekingen In kaart brengen van veelvoorkomende onderbrekingen Creëren van ongestoorde werkmomenten Gebruik maken van focusblokken Afspraken maken over bereikbaarheid Grenzen stellen aan e-mail en telefoon Inrichten van een rustgevende werkplek Verminderen van afleiding door multitasking Gebruik van notificaties beheren Persoonlijke discipline opbouwen Teamafspraken maken over onderbrekingen Inhoud van Les 7 Effectief vergaderen Doelgericht plannen van vergaderingen Opstellen van een concrete agenda Tijdsplanning van vergaderingen bewaken Rollen verdelen binnen de vergadering Actiepunten direct toewijzen Notulen efficiënt en overzichtelijk maken Overbodige vergaderingen vermijden Gebruik van vergaderstructuren zoals scrum of stand-up Hybride en online vergaderen optimaliseren Evalueren van vergaderresultaat Inhoud van Les 8 Stress en werkdruk hanteren Herkennen van signalen van werkstress Verband tussen tijdsdruk en stressniveau Balans houden tussen inspanning en ontspanning Adem- en concentratietechnieken inzetten Time-outs plannen in de werkdag Werkdruk bespreekbaar maken Tijd reserveren voor reflectie Grenzen herkennen en accepteren Hulp inschakelen bij overbelasting Gezonde werkgewoonten aanleren Inhoud van Les 9 Resultaatgericht werken Doelen vertalen naar concrete acties Output meten in plaats van aanwezigheid Tijdsinvestering koppelen aan toegevoegde waarde KPI’s afstemmen op tijdsbesteding Taken evalueren op resultaat Planning aanpassen op basis van prestaties Efficiëntieverhoging door procesverbetering Vermijden van overbodige stappen Eigenaarschap versterken bij medewerkers Werken aan continue verbetering Inhoud van Les 10 Digitale ondersteuning van tijdmanagement Kalender- en planningssoftware effectief inzetten Takenlijsten en prioriteiten apps gebruiken Digitaal archiveren en structureren van documenten Automatiseren van repetitieve taken Gebruik van meldingen beperken tot essentie Overzicht creëren met dashboards Online samenwerkingstools efficiënt gebruiken Beheren van e-mailverkeer en inbox zero Digitale werkprocessen optimaliseren Technologische valkuilen vermijden Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je als leidinggevende grip krijgen op wet- en regelgeving binnen jouw organisatie en deze effectief toepassen? Met de HBO-opleiding Wet- en regelgeving voor leidinggevenden ontwikkel je diepgaande kennis van arbeidsrecht en arbeidsovereenkomsten, zodat je afspraken helder en juridisch correct vastlegt. Je leert hoe re-integratie en ziekteverzuim op een professionele en wettelijke manier te managen zijn, waardoor de gezondheid en productiviteit van medewerkers wordt bevorderd. Veilig werken staat centraal dankzij inzicht in de Arbowet, terwijl je ook de privacywetgeving en gegevensbescherming beheerst om de vertrouwelijkheid van informatie te waarborgen. Je krijgt inzicht in medezeggenschap en overlegstructuren om participatie binnen jouw team te stimuleren en gelijkheid en non-discriminatie actief te bevorderen. Daarnaast begrijp je hoe beloning en werktijden wettelijk geregeld zijn en kun je het ontslagrecht en de beëindiging van dienstverbanden met respect en kennis begeleiden. Toezicht, inspectie en handhaving kennen voor jou geen geheimen meer, zodat je altijd compliant bent. Tenslotte versterk je je vaardigheden in contractmanagement en externe inhuur, waardoor je als leidinggevende stevig staat in het juridische speelveld. Kies voor deze opleiding om jouw leidinggevende rol te versterken met juridische expertise en praktische toepasbaarheid. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je kent de belangrijkste principes van arbeidsrecht en kunt arbeidsovereenkomsten opstellen en beoordelen Je begrijpt de processen rondom re-integratie en ziekteverzuim binnen organisaties Je past de Arbowet toe om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen Je hanteert privacywetgeving en gegevensbescherming conform de geldende regelgeving Je faciliteert medezeggenschap en effectieve overlegstructuren binnen teams en organisaties Je bevordert gelijke behandeling en voorkomt discriminatie op de werkvloer Je beheert beloning en werktijden volgens wettelijke kaders en cao-afspraken Je handelt correct bij ontslag en beëindiging van dienstverbanden met kennis van relevante wet- en regelgeving Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomsten Verschillende soorten arbeidsovereenkomsten Proeftijd, opzegtermijnen en beëindiging Rechten en plichten van werkgever en werknemer Uitzendkrachten en payroll-constructies Concurrentiebeding en relatiebeding Transitievergoeding en ontslagvergoeding Tijdelijke en vaste contracten Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Ontslagprocedure via UWV of kantonrechter Rol van de leidinggevende bij het opstellen van contracten Inhoud van Les 2 Re-integratie en ziekteverzuim Wet verbetering poortwachter Re-integratie eerste en tweede spoor Rol van de bedrijfsarts en arbodienst Plan van aanpak bij langdurige ziekte Privacyregels bij ziekteverzuim Ziekte en loondoorbetaling Conflict bij ziekte en second opinion Dossieropbouw bij verzuim Herplaatsingsverplichting werkgever Praktische rol van de leidinggevende bij verzuimbegeleiding Inhoud van Les 3 Arbowet en veilig werken Inhoud van de Arbeidsomstandighedenwet Verantwoordelijkheden van de werkgever Rechten van de werknemer op een veilige werkplek Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Preventiemedewerker en rol van de OR Bedrijfshulpverlening (BHV) Werkdruk, werkstress en psychosociale belasting Veiligheid bij thuiswerken Toezicht en handhaving door de Inspectie SZW Verantwoordelijkheid van de leidinggevende in dagelijkse praktijk Inhoud van Les 4 Privacywetgeving en gegevensbescherming Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Persoonsgegevens in personeelsdossiers Verwerkersovereenkomsten met externe partijen Rechten van werknemers onder de AVG Toestemming en bewaartermijnen Inzageverzoeken en correctierecht Privacy bij cameratoezicht en e-mailcontrole Melding van datalekken Taken van de functionaris gegevensbescherming Verantwoordelijkheid van de leidinggevende bij privacygevoelig handelen Inhoud van Les 5 Medezeggenschap en overlegstructuren Wet op de ondernemingsraden (WOR) Instellen en functioneren van de OR Instemmings- en adviesrecht van de OR Informatierecht en overlegverplichtingen Rol van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) Betrekken van medewerkers bij besluitvorming Overlegvergaderingen en verslaglegging Arbeidsvoorwaardenoverleg met vakbonden Verhouding tussen directie, OR en leidinggevenden Praktisch omgaan met medezeggenschap als leidinggevende Inhoud van Les 6 Gelijke behandeling en non-discriminatie Wet gelijke behandeling Discriminatieverboden in arbeidsrelaties Sollicitatieprocedures en gelijke kansen Gelijke beloning voor gelijk werk Leeftijd, geslacht en afkomst in personeelsbeleid Melding van discriminatie of grensoverschrijdend gedrag Vertrouwenspersoon en klachtenprocedure Diversiteit en inclusie versus wetgeving Toezicht en sancties bij overtreding Rol van de leidinggevende bij het voorkomen van ongelijke behandeling Inhoud van Les 7 Beloning en werktijden Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag Toepassing van cao’s en bedrijfsregelingen Verlofregelingen en arbeidstijdenwet Feestdagen, overwerk en toeslagen Flexibele werktijden en bereikbaarheid Verlofsoorten: ouderschap, zorg, calamiteiten Jaarurensystematiek en tijd-voor-tijd Verloning van oproepkrachten Registratie en controle van werktijden Taken van de leidinggevende bij correcte toepassing Inhoud van Les 8 Ontslagrecht en beëindiging van dienstverband Gronden voor ontslag volgens het Burgerlijk Wetboek Ontslag op staande voet: voorwaarden en valkuilen Ontslag met wederzijds goedvinden Vaststellingsovereenkomst en afhandeling Disfunctioneren en verbetertrajecten Dossieropbouw voor juridisch onderbouwd ontslag Rol van het UWV en de kantonrechter Hoor- en wederhoor bij ontslagprocedures Ontslag van langdurig zieke werknemers Verantwoordelijkheid van de leidinggevende in het proces Inhoud van Les 9 Toezicht, inspectie en handhaving Taken van de Inspectie SZW (Arbeidsinspectie) Soorten inspecties en voorbereiding Handhavingsmaatregelen en boetes Meldplicht van ongevallen Samenwerking met toezichthouders Aansprakelijkheid bij overtredingen Interne controles en audits Dossiervorming en bewijslast Preventief handelen als leidinggevende Reageren op signalen en meldingen van medewerkers Inhoud van Les 10 Contractmanagement en externe inhuur Onderscheid tussen werknemer en zelfstandige (zzp'er) Gebruik van modelovereenkomsten Wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelaties) Aansprakelijkheid bij schijnzelfstandigheid Arbeidsrelaties met externe inhuurpartijen Inhuur via detacheerders en bureaus Duur en voorwaarden van tijdelijke inzet Geheimhouding en concurrentiebeding externen Instructierecht bij niet-werknemers Verantwoordelijkheden van de leidinggevende bij externe inzet Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je leren hoe je als leidinggevende een inclusieve en diverse werkomgeving creëert waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt? Met de opleiding HBO Diversiteit en Inclusie in Leidinggeven ontwikkel je diepgaand inzicht in de basisprincipes van diversiteit en inclusie en ontdek je hoe je inclusief leiderschap toepast in de praktijk. Je leert effectieve communicatievaardigheden voor diverse teams en begrijpt hoe groepsdynamiek en psychologische veiligheid bijdragen aan een gezonde werksfeer. Daarnaast krijg je inzicht in vooroordelen en uitsluitingsmechanismen en hoe je deze actief kunt herkennen en aanpakken. Je verdiept je in relevante wet- en regelgeving rondom inclusie, zodat je compliant en verantwoord leidinggeeft. Met aandacht voor organisatiecultuur en verandermanagement leer je inclusie structureel te verankeren binnen jouw organisatie. Ook inclusieve werving en loopbaanontwikkeling komen aan bod, waardoor je divers talent optimaal kunt benutten. Conflicthantering en mediation helpen je om spanningen constructief op te lossen en een positieve samenwerking te bevorderen. Tot slot leer je hoe je inclusie effectief monitort, evalueert en verantwoordt. Kies deze opleiding om jouw leiderschapskwaliteiten te versterken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een inclusieve organisatiecultuur. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Basisprincipes van diversiteit en inclusie begrijpen en toepassen Leiderschap tonen dat inclusief gedrag stimuleert en bevordert Effectief communiceren in diverse werkomgevingen Groepsdynamiek herkennen en psychologische veiligheid creëren Vooroordelen en uitsluitingsmechanismen identificeren en aanpakken Wet- en regelgeving rondom inclusie toepassen binnen de organisatie Organisatiecultuur beïnvloeden en verandermanagement inzetten voor inclusie Inclusieve werving en loopbaanontwikkeling vormgeven en ondersteunen Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van diversiteit en inclusie Begripsvorming: diversiteit en inclusie Historische en maatschappelijke context Intersectionaliteit en identiteit Vooroordelen en stereotypen Exclusiemechanismen in organisaties Belang van representatie Toegankelijkheid en gelijke kansen Diversiteit op werkvloer en in teams Inclusie versus assimilatie Impact op werkcultuur en productiviteit Inhoud van Les 2 Leiderschap en inclusief gedrag Verschillende leiderschapsstijlen Wat is inclusief leiderschap? Zelfreflectie op leiderschapshouding Sensitiviteit voor verschillen Gelijkwaardigheid in besluitvorming Luisteren en ruimte geven Rol van voorbeeldgedrag Leiderschap in diverse teams Empathisch en situationeel leidinggeven Vertrouwen en veiligheid bevorderen Inhoud van Les 3 Communicatie in diverse werkomgevingen Interculturele communicatie Taalbewustzijn en taalgebruik Verbale en non-verbale signalen Communicatiestijlen herkennen Inclusieve gespreksvoering Feedback geven zonder uitsluiting Luisteren naar minderheidsstemmen Taalbarrières en meertaligheid Beïnvloeding door framing en context Conflicten door miscommunicatie voorkomen Inhoud van Les 4 Groepsdynamiek en psychologische veiligheid Proces van groepsvorming In- en uitsluiting binnen groepen Effect van onbewuste uitsluiting Omgaan met dominante groepsculturen Creëren van psychologische veiligheid Rol van de leider in groepsvorming Onderlinge verschillen benutten Teambuilding in diverse groepen Vertrouwen opbouwen in teams De rol van micro-agressies Inhoud van Les 5 Vooroordelen en uitsluitingsmechanismen Bewuste en onbewuste vooroordelen Impliciete associaties Discriminatie op de werkvloer Selectiemechanismen in teams Groepsdruk en normafwijking Mechanismen van tokenisme Belonings- en erkenningsongelijkheid Bias in besluitvorming Inclusieve evaluatie- en beoordelingssystemen Strategieën om uitsluiting tegen te gaan Inhoud van Les 6 Wet- en regelgeving rondom inclusie Grondrechten en gelijkheidsbeginselen Wet gelijke behandeling Antidiscriminatiewetgeving Rechten van specifieke doelgroepen Arbeidsrechtelijke kaders Meldprocedures bij discriminatie Privacy en diversiteitsgegevens Toegankelijkheidswetgeving Internationale richtlijnen (bijv. VN-verdragen) Rol van toezichthouders en instanties Inhoud van Les 7 Organisatiecultuur en verandermanagement Analyse van organisatiecultuur Cultuur als inclusie- of exclusiemechanisme Veranderstrategieën toepassen Verandering vanuit leiderschap Weerstand bij diversiteitsverandering Rol van HR en beleidskaders Inclusie opnemen in missie en visie Cultuurinterventies en nudging Verankeren van inclusieve waarden Evalueren van cultuurverandering Inhoud van Les 8 Inclusieve werving en loopbaanontwikkeling Bias in werving en selectie Inclusieve vacatureteksten Objectieve selectiemethoden Divers samengestelde selectiecommissies Begeleiding van instroom uit doelgroepen Gelijke ontwikkelingskansen bieden Loopbaanpaden en promotiekansen Mentoring en coaching binnen diversiteit Retentie van diverse talenten Monitoring van inclusie in HR-data Inhoud van Les 9 Conflicthantering en mediation Herkennen van diversiteitsgerelateerde conflicten Analyseren van conflictbronnen Cultuursensitieve conflictoplossing Omgaan met spanningen in diverse teams De rol van neutrale bemiddeling Gespreksvoering in spanningsvelden Veiligheid en herstel centraal stellen Grenzen van tolerantie benoemen De-escalatievaardigheden ontwikkelen Conflicten benutten voor groei Inhoud van Les 10 Monitoring, evaluatie en verantwoording Meten van diversiteit en inclusie KPI’s en prestatie-indicatoren formuleren Kwantitatieve en kwalitatieve metingen Inclusie-index en tevredenheidsonderzoeken Zelfevaluatie van leiderschap Betrekken van medewerkers bij evaluatie Transparant rapporteren Reflecteren op geleerde lessen Feedback cyclisch verwerken in beleid Bijstellen van strategieën op basis van data Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je effectief omgaan met werkdruk en stress binnen teams? Met de opleiding HBO Omgaan met werkdruk en stress in teams leer je inzicht te krijgen in stressmechanismen en werkdrukfactoren die het functioneren van jou en je team beïnvloeden. Je ontwikkelt vaardigheden om teamdynamiek te herkennen en te sturen, zodat samenwerking en productiviteit verbeteren, zelfs onder druk. Timemanagement en communicatiestrategieën helpen je om prioriteiten te stellen en helder te communiceren, waardoor spanningen verminderen. Leiderschap in stresssituaties staat centraal; je leert hoe je als leidinggevende veerkracht stimuleert en een positieve werkomgeving creëert. Psychologische veerkracht bouw je op, zodat je met meer zelfvertrouwen en flexibiliteit reageert op uitdagingen. Je leert preventieve aanpakken om stress te voorkomen en herstelmethoden om de balans te bewaren, zowel voor jezelf als je team. Organisatiecultuur en systemen worden onder de loep genomen, zodat je structurele verbeteringen doorvoert die bijdragen aan een gezonde werkvloer. Deze opleiding biedt jou praktische tools en diepgaande kennis om werkdruk en stress binnen teams effectief te managen en een duurzame, productieve werkomgeving te realiseren die het welzijn van iedereen bevordert. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je leert stressmechanismen herkennen en begrijpen hoe deze je functioneren beïnvloeden. Je analyseert werkdrukfactoren en ontwikkelt strategieën om hiermee effectief om te gaan. Je begrijpt teamdynamiek en bevordert een positieve samenwerking onder druk. Je past timemanagementtechnieken toe om je werk efficiënt en stressvrij te organiseren. Je gebruikt communicatiestrategieën die bijdragen aan het verminderen van stress binnen teams. Je ontwikkelt leiderschapsvaardigheden om effectief te handelen in stressvolle situaties. Je versterkt psychologische veerkracht om beter te herstellen van stress en te blijven presteren. Je implementeert een preventieve aanpak en bevordert herstel en balans binnen jezelf en de organisatie. Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Stressmechanismen Verschil tussen gezonde en ongezonde stress Fysieke reacties op stress Mentale effecten van langdurige stress Hormonen en stress (zoals cortisol) Stresscirkel en feedbackloops Persoonlijke stresssignalen herkennen Verschillen in stressgevoeligheid Chronische stress versus acute stress Invloed van stress op beslissingen Effecten van stress op teamgedrag Inhoud van Les 2 Werkdrukfactoren Objectieve en subjectieve werkdruk Rol van deadlines en werkvolume Onvoldoende autonomie in werk Onduidelijke taken en verantwoordelijkheden Te weinig sociale ondersteuning Conflict tussen werk en privéleven Multitasking en afleidingen Rol van leiderschap in werkdruk Veranderende werkomstandigheden Onrealistische verwachtingen en targets Inhoud van Les 3 Teamdynamiek Rollen en groepsgedrag binnen teams Ontwikkelingsfasen van teams Psychologische veiligheid creëren Non-verbale signalen van stress Vermijden en oplossen van conflicten Effect van groepsdruk en loyaliteit Samenwerking onder druk Signalen van overbelasting bij collega’s Open communicatie binnen teams Grenzen stellen en bewaken Inhoud van Les 4 Timemanagement Prioriteiten stellen volgens Eisenhower-matrix Doelen formuleren en structureren Effectief plannen en agendabeheer Tijdrovende gewoonten herkennen Werkonderbrekingen verminderen Realistisch inschatten van taken Pauzes inbouwen en energiemanagement Grenzen aangeven in tijd en beschikbaarheid Efficiënt omgaan met e-mail en vergaderingen Werken met timeblocks en deadlines Inhoud van Les 5 Communicatiestrategieën Assertieve communicatie toepassen Feedback geven en ontvangen Luistervaardigheden verbeteren Open en eerlijk durven spreken Grenzen aangeven zonder conflict Gebruik van ik-boodschappen Communicatie tijdens stressmomenten Digitale communicatie en werkdruk Informatieoverdracht binnen teams De-escalerend communiceren Inhoud van Les 6 Leiderschap in stresssituaties Leiderschapsstijlen en stressimpact Coachend leiderschap bij werkdruk Herkennen van signalen in het team Tijdig ingrijpen bij overbelasting Empathie tonen zonder controleverlies Structuur aanbrengen in taken en rollen Motiveren in moeilijke periodes Transparant zijn over verwachtingen Omgaan met weerstand en spanningen Zelfzorg als leidinggevende Inhoud van Les 7 Psychologische veerkracht Eigenschappen van veerkrachtige mensen Optimisme en realiteitszin combineren Omgaan met tegenslagen Vergroten van mentale weerbaarheid Reflectie op eigen denkpatronen Zelfacceptatie en zelfzorg Herstelvermogen na werkdruk Doelen stellen bij stress Emotieregulatie in werksituaties Grenzen leren herkennen en respecteren Inhoud van Les 8 Preventieve aanpak Cultuur van openheid en signalering Gezamenlijke stressbespreking in teams Afspraken over werkbelasting Flexibiliteit versus duidelijkheid Intervisie en peer-support toepassen Rol van HR bij preventie Vroegtijdige coaching inzetten Structurele werkdrukmetingen Herverdeling van taken en rollen Verbeteren van werkprocessen Inhoud van Les 9 Herstel en balans Belang van herstel na inspanning Effectieve werkpauzes en rustmomenten Grenzen trekken tussen werk en privé Slaap, voeding en beweging Herstelstrategieën bij overspanning Ontspannings- en ademhalingstechnieken Mindfulness en focus Vakantiebeleid en hersteltijd Balans vinden in hybride werken Individuele en teamafspraken over herstel Inhoud van Les 10 Organisatiecultuur en systemen Effect van cultuur op stressbeleving Communicatiestructuren binnen organisaties Informele versus formele verwachtingen Beloningssystemen en prestatiedruk Rol van feedbackcultuur Transparantie in besluitvorming Inspraak en autonomie van teams Werkwijze bij reorganisaties Vertrouwen en sociale veiligheid Systeemdruk versus teamwelzijn Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Wil je je presentatie- en vergadertechnieken naar een hoger niveau tillen en met zelfvertrouwen voor elke groep staan? Met de HBO opleiding Presentatie- en vergadertechnieken leer je hoe je presentaties en vergaderingen effectief voorbereidt, zodat je helder en overtuigend overkomt. Je ontwikkelt sterke spreekvaardigheid en leert je stemgebruik optimaal in te zetten, zodat jouw boodschap krachtig binnenkomt. Ook non-verbale communicatie komt uitgebreid aan bod, waardoor je lichaamstaal je woorden versterkt. Je leert hoe je visuele hulpmiddelen slim inzet om je presentatie visueel aantrekkelijk en begrijpelijk te maken. Daarnaast leer je hoe je een gestructureerde vergadering leidt met heldere communicatieve vaardigheden die samenwerking bevorderen. Met praktische presentatietechnieken voor groepen weet je elke zaal te boeien. Ook digitale presentatietools en platforms maak je je snel eigen, zodat je flexibel en modern presenteert. Time management is een belangrijk onderdeel, zodat je altijd binnen de beschikbare tijd effectief kunt presenteren en vergaderen. Na elke sessie leer je evalueren en feedback verwerken om jezelf continu te verbeteren. Deze opleiding helpt je om professioneel en impactvol te communiceren, wat jouw carrière en samenwerkingen een boost geeft! Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement! Voor wie? Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen. Leerdoelen Je bereidt presentaties effectief voor door doel, doelgroep en boodschap helder te definiëren Je ontwikkelt spreekvaardigheid en beheerst stemgebruik om je presentatie krachtig over te brengen Je past non-verbale communicatie toe om je boodschap te ondersteunen en vertrouwen uit te stralen Je gebruikt visuele hulpmiddelen doelgericht om je verhaal te verduidelijken en te versterken Je structureert vergaderingen zodanig dat ze doelgericht en efficiënt verlopen Je oefent communicatieve vaardigheden om participatie en interactie tijdens vergaderingen te bevorderen Je past verschillende presentatietechnieken toe om groepen te betrekken en te inspireren Je zet digitale presentatietools en platforms effectief in voor diverse presentaties en vergaderingen Programma Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Voorbereiding van presentaties Doelstelling van de presentatie bepalen Analyse van het publiek Inhoud structureren en ordenen Kernboodschap formuleren Visuele hulpmiddelen kiezen Tijdsplanning maken Locatie en technische faciliteiten checken Oefenen en timing bewaken Mogelijke vragen en antwoorden voorbereiden Persoonlijke mindset en focus creëren Inhoud van Les 2 Spreekvaardigheid en stemgebruik Articulatie en uitspraak verbeteren Volume en intonatie variëren Pauzes effectief inzetten Tempo aanpassen aan publiek Ademhalingstechnieken toepassen Omgaan met spreekangst Gebruik van stiltes voor effect Herkennen en vermijden van stopwoorden Stemhygiëne en verzorging Feedback op stemgebruik verwerken Inhoud van Les 3 Non-verbale communicatie Lichaamshouding en balans Gebaren en mimiek inzetten Oogcontact maken en behouden Ruimtegebruik en bewegen Stem en lichaam afstemmen Signalen van het publiek lezen Omgaan met afleidingen Non-verbale kracht vergroten Authenticiteit uitstralen Feedback op lichaamstaal integreren Inhoud van Les 4 Gebruik van visuele hulpmiddelen Soorten hulpmiddelen (slides, flip-over, video) Ontwerpen van effectieve slides Beperken van tekst en opsommingen Kleurgebruik en lettertypes Afbeeldingen en grafieken toepassen Overgangen en animaties slim inzetten Techniek bedienen en voorbereiden Visuele ondersteuning zonder afleiding Alternatieven bij technische storingen Evalueren van visuele hulpmiddelen Inhoud van Les 5 Structuur van vergaderingen Soorten vergaderingen en doelen Agenda opstellen en distribueren Rollen en verantwoordelijkheden vastleggen Tijdsplanning bewaken Opening en afsluiting effectief uitvoeren Besluitvormingsprocessen begeleiden Verslaglegging en actiepunten Omgaan met verschillende vergaderstijlen Evaluatie en follow-up plannen Conflicthantering tijdens vergaderingen Inhoud van Les 6 Communicatieve vaardigheden in vergaderingen Actief luisteren toepassen Constructief feedback geven en ontvangen Samenvatten en parafraseren Vragen stellen en verduidelijken Omgaan met lastige deelnemers Discussies stimuleren en sturen Consensus bereiken Emoties herkennen en reguleren Omgaan met conflicten en meningsverschillen Duidelijke afspraken maken Inhoud van Les 7 Presentatietechnieken voor groepen Aansluiten bij de behoeften van het publiek Interactie en betrokkenheid stimuleren Gebruik van storytelling Humor en ontspanning inzetten Inspelen op vragen en reacties Presentatie aanpassen aan grootte van groep Omgaan met verstoringen Non-verbale feedback interpreteren Technieken voor impactvolle openingszinnen Presentatie krachtig afsluiten Inhoud van Les 8 Digitale presentatietools en platforms Overzicht van populaire tools (PowerPoint, Prezi, Teams) Voor- en nadelen van elk platform Effectief online presenteren Technische voorbereiding en checks Interactie bevorderen via digitale middelen Omgaan met technische storingen Gebruik van polls en chatfuncties Presentatiemateriaal digitaal delen Privacy en beveiliging van digitale tools Evaluatie van digitale presentaties Inhoud van Les 9 Time management bij presentaties en vergaderingen Tijdsplanning maken en respecteren Prioriteiten stellen binnen agendapunten Signaleren van tijdsoverschrijding Technieken om op tijd te blijven Omgaan met onverwachte vertragingen Effectief afsluiten binnen tijd Pauzes en energizers inzetten Balans tussen inhoud en tijd Voorbereiden op last-minute wijzigingen Evaluatie van tijdsgebruik Inhoud van Les 10 Evaluatie en feedbackverwerking Zelfreflectie na presentatie of vergadering Feedback verzamelen van publiek of deelnemers Objectief en concreet beoordelen Omgaan met positieve en kritische feedback Feedback vertalen naar verbeteracties Feedback vragen op juiste momenten Feedback gebruiken voor zelfontwikkeling Rol van observatoren en coaches Documenteren van leerpunten Doorlopende verbetering integreren Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.