Opleidingen

Je arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan tillen? Werk twee dagen intensief aan je arbeidsmarktcommunicatie tijdens de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie. Update je kennis en ga aan de slag met j Met een kleine groep deelnemers ga je tijdens de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie in een informele sfeer actief aan de slag met jouw eigen arbeidsmarktcommunicatie. Korte theorieblokken worden afgewisseld met cases en werksessies waarin je werkt aan jouw eigen arbeidsmarktcommunicatie. Met onderwerpen als werving, online recruitment, social media recruitment, employer branding, employee relationship management en strategie komt het hele vakgebied aan bod. Na afloop van de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie heb je niet alleen je kennis op peil gebracht, maar ga je naar huis met concrete onderdelen van jouw arbeidsmarktcommunicatiestrategie en -operatie.

De afgelopen 10 jaar is er meer veranderd in Sales, Recruitment, Marketing & Employer Branding dan in de 30 jaar daarvoor bij elkaar. Het internet en Social Media hebben veranderd hoe mensen zaken doen. Volgens Harvard Business Review is in de meeste gevallen meer dan 57% van de beslissing om zaken te doen, al genomen voor er contact is met een vertegenwoordiger van de leverancier of zakenpartner. We boeken niet alleen onze vakanties online, op basis van Reviews, we onderzoeken toekomstige werkgevers, werknemers, maar ook leveranciers en projectmedewerkers, partners en klanten. 95% van inkopers geeft aan online onderzoek te doen, 75% geeft aan op Social Media onderzoek te doen. LinkedIn is dus niet alleen het belangrijkste Professionele Netwerk, maar ook een ontzettend belangrijke spil in modern zaken doen, moderne Sales, Marketing, Recruitment en Employer Branding. Het mooiste? 90% van de waarde kun je eruit halen, zonder te hoeven investeren, althans niet in dure licenties of producten, wel in de vaardigheden en activiteit van je medewerkers. Wat vandaag Social Selling heet is over een paar jaar de standaard in Sales & Marketing, zoals het nu eigenlijk ook al de standaard is in Recruitment en Employer Branding. Maar hoe doe je het nou precies?  Gedurende dit trainings programma leer je: - LinkedIn: Waarom het zo belangrijk is en wat is de ROI als je het goed doet? Meer leads, hogere conversie, meer kandidaten, snellere gevulde posities etc. - De basis vaardigheden voor LinkedIn gebruik en activiteit. - Je LinkedIn profiel op orde: Personal Branding en Professional Representation van jouw organisatie! - Social Listening: Hoe blijf je op de hoogte van activiteiten en interesse van je klanten, partners en kandidaten. - Social Selling: Hoe benader je klanten, kandidaten en partners direct op de juiste manier zodat ze je NIET negeren. - Thoughtleadership, hoe verwerf je de positie van gewaardeerde professional in jouw vakgebied en vertegenwoordig je jouw organisatie, zonder dat het een grote reclame boodschap wordt. - Hoe lever je meerwaarde door kennisdeling via LinkedIn. - Content is King: Posten, Bloggen en Vloggen. Hoe doe je dat? - Dagelijkse, Wekelijkse en Maandelijkse Routines voor succesvolle Social Selling. Dit programma bevat: Meerdere interactieve workshops. Online Learning Portal. KPI tracking en visualisation voor Managers. Personal attention & coaching voor alle deelnemers Kan helemaal op maat worden gemaakt voor jou organisatie.

Bouw aan een sterk werkgeversmerk en trek nieuw talent aan Inmiddels staat employer branding bij menig organisatie op de kaart. Grote kans dat het binnen jouw bedrijf dus ook begint te kriebelen. Maar waar begin je en wat is de sleutel tot het worden van een krachtig werkgeversmerk? Het belang van een goede werkgever zijn én daarmee opvallen als organisatie was nog nooit zo belangrijk. Zo leer je niet alleen je werkgeversidentiteit kennen, je trekt ook nog eens het juiste talent aan. In deze online cursus ontdek je aan de hand van concrete voorbeelden en diverse onderzoekstechnieken, hoe je de eerste stap(pen) zet richting een ijzersterk employer brand. Resultaat Je kent de technieken om de juiste informatie uit je collega’s en stakeholders te halen, om zo jouw werkgeversidentiteit in kaart te brengen Je weet welke stappen je moet zetten om te komen tot een employer value propositie (EVP)  Je begrijpt hoe de EVP zich verhoudt tot het employer brand Je weet wat de do’s and dont’s zijn om te komen tot een EVP en de uitrol hiervan Voor wie De online cursus is interessant voor recruitment(marketeers), communicatiespecialisten en HR-professionals die zich bezighouden met arbeidsmarktcommunicatie. Programma Tijdens de online cursus komen de volgende onderwerpen aan bod: De ontwikkeling van de Employer Value Propositie (EVP) Vertalen van de EVP naar een creatief arbeidsmarktcommunicatieconcept Employer Branding strategie Van strategie naar uitvoering Praktisch On demand De online cursus duurt 1 uur Je ontvangt de presentatie van de trainer en de opname van de cursus in je mailbox Te bekijken waar en wanneer jij wil Dit heb je nodig: een pc, laptop of tablet met internetverbinding De online cursus is persoonsgebonden en blijft 12 maanden lang beschikbaar Geen reistijd: volg de cursus op kantoor of lekker thuis op de bank De online cursus is interessant voor recruitment(marketeers), communicatiespecialisten en HR-professionals die zich bezighouden met arbeidsmarktcommunicatie. Je kent de technieken om de juiste informatie uit je collega’s en stakeholders te halen, om zo jouw werkgeversidentiteit in kaart te brengen Je weet welke stappen je moet zetten om te komen tot een employer value propositie (EVP)  Je begrijpt hoe de EVP zich verhoudt tot het employer brand Je weet wat de do’s and dont’s zijn om te komen tot een EVP en de uitrol hiervan Tijdens de online cursus komen de volgende onderwerpen aan bod: De ontwikkeling van de Employer Value Propositie (EVP) Vertalen van de EVP naar een creatief arbeidsmarktcommunicatieconcept Employer Branding strategie Van strategie naar uitvoering

Onze aanpak Tijdens Trendwatcher in a day leer je hoe je zelf innovaties en trendsignalen spot om zo de nieuwste (consumenten) behoeftes te kunnen ontdekken. Hiervoor moet je wel eerst weten waar je moet kijken, hoe je patronen herkent, en welke trendbronnen je moet volgen. Focus - Inspiratie We starten deze trainingsdag daarom met een flinke dosis trendtheorie, leren je werken volgens de DESTEP analyse, gebruik te maken van horizon scans, en verschillende trendniveaus van elkaar te onderscheiden (macrotrends, mensen-trends en markttrends). Maar dat is niet alles. We gaan ook de diepte in over de betekenis van onze ontdekkingen: wat zeggen zij over de huidige tijdgeest? Welke veranderingen geven zij bloot? En waar zullen mensen straks naar verlangen? Voor wie? De Trendwatcher in a day training wordt vaak ingezet als inspiratie- en innovatiedag voor teams in bedrijven die op zoek zijn naar inspiratie voor (product)innovaties of nieuwe (marketing of employer branding) campagnes. Maar ook directies, managers of professionals die benieuwd zijn naar de waarde van trendwatching voor de toekomst van hun bedrijf, kunnen deze belangrijke basiskennis van het trendwatchen de rest van hun leven dankbaar en met veel plezier inzetten in hun werk, of privé. Praktisch Aantal trainingsdagen: 1 Duur trainingsdag: 7 uur inclusief  1 uur lunchpauze Tijd: 10.00-17.00  Locatie training: in company óf op locatie in het inspirerende kantoor van    Buro Zorro op Geert Scholtenslaan 10 in Wognum (20 minuten boven Amsterdam)

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter of de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken. Leer succesvol werven en selecteren in 3 dagen Na deze populaire opleiding beschik je over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Ontdek meer over: Dag 1; Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen Strategie & contentcreatie voor werken-bij communicatie Voorbeelden van succesvolle campagnes Analyse van je huidige communicatie-uitingen Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget Dag 2: Recruitment via LinkedIn Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement Vindt goede kandidaten met Boolean Search en slimme creatieve zoekopdrachten Optimaliseren van je eigen profiel en berichten Krijg feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails Tactieken om je reactiepercentage te verhogen Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes Leer hoe je gesprekken goed voorbereidt en bias voorkomt Ontwikkel gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden Herken gedrag en competenties die écht relevant zijn voor de functie Geef zelfverzekerd feedback en durf ook bij twijfel de juiste beslissing te nemen Bied elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring, ook bij afwijzing Je krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook jouw eigen carrière een boost te geven. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Advies nodig? Ons team staat klaar om je te helpen met al je vragen over onze trainingen en opleidingen. We zijn hier om jouw leerervaring zo soepel en verrijkend mogelijk te maken.

Ben jij een medior of senior professional die zich bezighoudt met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment (marketing)? Dan weet je hoe waardevol het is om te sparren met vakgenot Ben jij een medior of senior professional die zich bezighoudt met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment (marketing)? Dan weet je hoe waardevol het is om te sparren met vakgenoten over jouw aanpak en plannen. Om te leren van andere organisaties, geïnspireerd te worden door experts en een kritische externe blik te betrekken bij jouw vraagstukken. De meerwaarde van dit Leer- & intervisietraject: - Je wordt elke sessie persoonlijk begeleid door docenten Bianca en Anne-Britt. Je wordt meegenomen in de theoretische kaders en de trends en ontwikkelingen die voor jou van toepassing zijn. - Je krijgt de kennis en tools aangereikt om jezelf te ontwikkelen tot een nog betere professional en adviseur. - Je kunt jouw specifieke vragen inbrengen en samen pakken we deze aan. - Je gaat concreet aan de slag met jouw projecten. - Je hoort hoe andere organisaties vergelijkbare uitdagingen aanpakken. - Je maakt onderdeel uit van een intervisiegroep, waarmee je zowel binnen als buiten de sessies kunt sparren. Deze ‘tijdelijke collega's’ bieden een frisse blik en inspiratie. - Je gaat naar huis met concrete tips en verbeterpunten waarmee je direct aan de slag kunt. Daarnaa

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Wil jij meer inzicht krijgen in jouw doelgroep? Gratis arbeidsmarktinformatie kunnen raadplegen en analyseren? En jouw doelgroepen beter bereiken en aanspreken? Dat kan. Je ontdekt het allemaal in deze masterclass. Voor  het ontwikkelen van je employer branding strategie, je waardepropositie en je mediastrategie heb je inzicht nodig in je doelgroepen. Pas als je die goed kent, kun je de kernboodschap van je organisatie goed formuleren en de juiste kanalen kiezen om die boodschap over te brengen. In deze masterclass helpen we je hierbij. We laten zien waar je betrouwbare en gratis arbeidsmarktinformatie kunt vinden, wat je er wel en niet mee kunt, en hoe je deze informatie strategisch gebruikt. En we laten zien welke stappen je moet volgen om een concrete doelgroepanalyse uit te voeren inclusief het opstellen van relevante persona’s. We gaan met een klein gezelschap de diepte in. Daarbij ontdek je: Kosteloos arbeidsmarktinformatie vinden en interpreteren. De organisatiestrategie vertalen naar talent behoefte (Talent Gap Analyse). Het definiëren van primaire en secundaire doelgroepen. Kenmerken van de doelgroepen begrijpen. Persona’s maken en verrijken, waarmee je de werving van nieuwe medewerkers verbetert. Het verschil tussen interne betrokkenheid versus externe aantrekkelijkheid Deze workshop is alleen nog als incompany training beschikbaar. Weinig theorie en vooral direct samen doen en creëren. Met handzame templates, en ingevuld, direct toepasbaar in de praktijk. Interesse in een incompany training? Neem dan contact met ons op. Wil je liever individueel deze training volgen? De training, ‘Doelgroepanalyse & EVP‘, is een nieuwe masterclass in ons aanbod en vervangt de boven vermelde online training. Deze eendaagse training integreert doelgroepanalyse met EVP-ontwikkeling en vindt plaats in Utrecht. Zo kunnen we een meer diepgaande en gerichte aanpak bieden. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Vergroot jouw wervingssucces met het snelst groeiende socialmedia platform: TikTok. Als recruiter en arbeidsmarktcommunicatiespecialist is het essentieel om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën. TikTok, het snelgroeiende sociale mediaplatform, heeft de manier waarop we content bekijken en delen drastisch veranderd. Maar wist je dat TikTok niet alleen een bron van entertainment is, maar ook een krachtig hulpmiddel kan zijn voor werving en employer branding? Deze masterclass is speciaal ontworpen voor recruiters, HR-professionals en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten die hun wervingsstrategieën willen versterken door TikTok effectief in te zetten. We behandelen hoe je TikTok kunt gebruiken om talent aan te trekken en betrokkenheid te vergroten bij zowel je huidige werknemers als potentiële kandidaten. Je leert hoe je op een creatieve en authentieke manier kunt opvallen op TikTok en hoe je deze krachtige tool kunt integreren in je bestaande strategie.

Jouw toegang tot een schat aan kennis en tools voor de perfecte vacaturetekst. Op het tijdstip dat jij kiest. In het tempo dat jou past. Flexibel. Volledig. En altijd up-to-date. In een wereld van recruitmentsites, employer branding, sourcing en recruitmentbots lijkt het alsof vacatureteksten niet meer belangrijk zijn. Vacatureteksten zijn echter nog steeds het meest gebruikte middel binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. En vacatureteksten zijn daarnaast ook belangrijk om een doelgroep te bereiken en te activeren om te solliciteren. De E-learning Vacatureteksten biedt je de manier om je alle facetten van het schrijven van goede vacatureteksten eigen te maken. Docenten Mariska Smits en Martijn Hemminga laten je stapsgewijs zien hoe je jouw vacatureteksten naar een hoger plan kunt tillen. In ieder module wordt een bepaald onderwerp behandeld in een video. Iedere module sluit je af met een test en als je alle modules succesvol hebt afgerond ontvang je digitaal jouw certificaat.

#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten. Deze intensieve opleiding is vooral gericht op de dagelijkse praktijk van de recruiter of de HRM-afdeling om daar optimaal gebruik van te maken. Leer succesvol werven en selecteren in 5 dagen Na deze populaire opleiding beschik je over alle specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden om strategisch en tactisch direct aan de slag te kunnen gaan. Ontdek meer over: Dag 1; Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen Strategie & contentcreatie voor werken-bij communicatie Voorbeelden van succesvolle campagnes Analyse van je huidige communicatie-uitingen Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget Dag 2: Recruitment via LinkedIn Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement Vindt goede kandidaten met Boolean Search en slimme creatieve zoekopdrachten Optimaliseren van je eigen profiel en berichten Krijg feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails Tactieken om je reactiepercentage te verhogen Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes Leer hoe je gesprekken goed voorbereidt en bias voorkomt Ontwikkel gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden Herken gedrag en competenties die écht relevant zijn voor de functie Geef zelfverzekerd feedback en durf ook bij twijfel de juiste beslissing te nemen Bied elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring, ook bij afwijzing Dag 4: Referral Recruitment Via-via werving als strategisch kanaal inzetten Betrekken van medewerkers als ambassadeurs Do’s en don’ts van referralprogramma’s Succesvolle referralacties en beloningsvormen Hoe je referral meetbaar en schaalbaar maakt Met strategie én uitvoerbare formats Dag 5: Recruitmentstrategie Van uitvoerend naar strategisch recruitment Bouwstenen van een recruitmentstrategie Analyse van je huidige aanpak Plan van aanpak maken en prioriteren Focus aanbrengen en bijsturen op resultaat Tools om voortgang en performance inzichtelijk te maken Je krijgt daarnaast veel concrete en praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op specifieke vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname om ook jouw eigen carrière een boost te geven. Over RecruitmentTraining.pro Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Wij zijn hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.  ✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken ✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands ✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie Advies nodig? Ons team staat klaar om je te helpen met al je vragen over onze trainingen en opleidingen. We zijn hier om jouw leerervaring zo soepel en verrijkend mogelijk te maken.