Opleidingen
68.946
resultaten
Loopbaantraining online + 2 uur één-op-één telefoneren/videobellen
In deze loopbaancoaching bij Tatkraft ga je aan de slag met 6 online modules onder persoonlijke 1-op-1 begeleiding van Thijs. In deze zes modules leer jij alles over wat jou drijft en op welke manier jij het beste uit de verf komt op de werkvloer. Je krijgt vooraf een persoonlijke intake met Thijs, zodat we goed in kaart hebben wat voor jou de struikelblokken zijn.
Ervaren coachAls filosoof en coach ben ik ruim 10 jaar gespecialiseerd in vraagstukken over zingeving en persoonlijke kracht. Vanuit die positie heb ik veel ervaring met het begeleiden van jong en oud naar een baan die jouw potentieel volledig benut. Benieuwd?
Unlock your superpowers!
In deze loopbaantraining bied ik één-op-één begeleiding aan. In deze persoonlijke loopbaancoaching kies je voor in totaal 180 minuten begeleiding, waarbij we tot de kern komen van jouw vraagstukken. Ben je eigenlijk niet tevreden op de plek waar je zit? Zou je jezelf meer willen ontwikkelen? Lukt het je maar niet om een geschikte baan te vinden? Tijdens de gesprekken pluizen we uit waar de schoen wringt. Voor je het weet sta jij weer vol zelfvertrouwen op de werkvloer.
€529
E-Learning
Post-HBO
Feedback geven en ontvangen
Leiden
di 23 jun. 2026
Creating Insights: leer feedback geven én ontvangen, en ontdek hoe dit waardevolle inzichten oplevert voor jezelf, je collega’s en de samenwerking binnen het team.
Doel van de feedback training van Creating Insights
Op een goede manier feedback geven en ontvangen zorgt voor een betere onderlinge samenwerking. Het creëert een lerend team en hiermee ook een lerende organisatie.
Tijdens deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:
* Het positieve effect van feedback
* Transparant communiceren
* Feedbackvaardigheden
* Omgaan met de reactie van anderen
* Vier basismodellen van feedback
* Het verschil tussen feedback, mening en kritiek
Na deze training:
* kan je constructief feedback geven en complimenteren;
* kan je modellen van feedback toepassen, o.a. 6 G.
* ken je de do’s en don’ts van effectief feedback geven;
* kan je beter omgaan met de reactie van een ander;
* heb je inzicht in belemmerende en helpende gedachten.
€595
Klassikaal
max 12
1 dag
Masterclass: Soc Analyst Course (SOC) [SOC]
CQure Virtual English
ma 22 jun. 2026
OVERVIEW
The course is dedicated for people who want to learn about Microsoft's cloud environment monitoring tools and framework. At the beginning, we will introduce you to the management of Azure Active Directory, service auditing and logs, roles related to monitoring threats in the cloud, or the implementation of PIM and PAM services.
In the next module we will walk through cloud security configuration best practices with secure score, Azure Defender for servers or security standards recommendations.
During the course you will be able to configure an environment with EDR enabled, where we will try to attack endpoints and user identity and see how EDR behaves. Then we will go through security operations best practices and make hunting queries.
The implemented EDR solution and other components of the security stack will be linked within the Microsoft SIEM, which will allow monitoring and implementation of responses to threats.
AUDIENCE
SOC analysts, Enterprise administrators, infrastructure architects, security professionals, systems engineers, network administrators, IT professionals, security consultants and other people responsible for implementing network and perimeter security. To attend this training, you should have a good hands-on experience in administering Windows infrastructure and basic around public cloud concept (Office 365, Azure).
CERTIFICATION
What is wonderful about our certification is that it is lifetime valid with no renewal fees – the technology changes, but fundamentals and attitude remain mostly the same. Our Virtual Certificates, which entitle you to collect CPE Points, are issued via Accredible.
CONTENT
Module 1: Monitoring operations in Azure AD
1. Azure Active Directory Operations and Logs
2. Azure AD Roles
3. Identity Protection – Roles, Review access, alerts, Discovery and Insights
4. How to deal with Audit Log
5. Challenging Azure AD settings in Azure and Office from red team perspective
6. Privileged Identity Management – JITA, Discover and Monitor
7. Office Management API – Logs around Office 365
8. Microsoft Azure Policies – getting started, compliance, remediation, assignments, blueprints
9. Labs
Module 2: Microsoft 365 security
1. Secure Score and Security Center
2. Best Practices for Improving Your Secure Score
3. Azure Defender for Servers
4. Security Benchmark Policy
5. Labs
6. STIG & CIS – cloud security baseline
Module 3: Microsoft 365 Defender for Endpoint – EDR
1. Intro 101 (configuration, device inventory, concept, Report, alerts) and EDR deployment
2. Security Operations best practices with Microsoft EDR
3. How to manage Incidents
4. Kusto language 101 – basic and advanced queries
5. Advanced Hunting
6. Partner & APIs
7. Hacker ways to hide malware and bypass EDR
8. Attacks examples and remediation labs
9. EDR Integration with Microsoft Defender for Identity
10. EDR Integration with Microsoft Defender for Office 365
Module 4: Extended Detection and Response with Sentinel
1. Sentinel 101 - Azure Sentinel Dashboards, Connectors
2. Understanding Normalization in Azure Sentinel
3. Cloud & on-prem architecture
4. Workbooks deep dive - Visualize your security threats and hunts
5. Incidents
6. KQL intro (KQL hands-on lab exercises) and Optimizing Azure Sentinel KQL queries performance
7. Auditing and monitoring your Azure Sentinel workspace
8. Sentinel configuration with Microsoft Cloud stack, EDR and MCAS
9. Fusion ML Detections with Scheduled Analytics Rules
10. Streamlining your SOC Workflow with Automated Notebooks
11. Customizing Azure Sentinel with Python
12. Best Practices for Converting Detection Rules from Splunk, QRadar, and ArcSight to Azure Sentinel Rules
13. Deep Dive into Azure Sentinel Innovations
14. Investigating Azure Security Center alerts using Azure Sentinel
15. Customizable Anomalies and How to Use Them
16. Introduction to Monitoring SAP with Azure Sentinel for Security Professionals
17. Hunting in Sentinel
18. Deep Dive on Threat Intelligence
19. End-to-End SOC scenario with Sentinel
Module 5: Microsoft Cloud App Security
1. Intro do MCAS
2. Enabling Secure Remote Work
3. App Discovery and Log Collector Configuration
4. Extending real-time monitoring & controls to any app
5. Connecting 3rd party Applications
6. Automation and integration with Microsoft Flow
7. Conditional Access App Control
8. Threat detection
9. Information Protection
10. Labs: Protect Your Environment Using MCAS
11. DLP in Microsoft stack – how to deploy and monitor using MCAS and Sentinel
€3.500
Klassikaal
max 16
Master Human Development specialisatie conflictmanagement
Resultaat
Je draagt de NVAO-geaccrediteerde titel Master of Arts
Je hebt de wetenschappelijke kennis om conflicten te herkennen
Je kunt conflictinterventies wetenschappelijk onderbouwen
Je ervaart dat jouw manier van kijken invloed heeft op de conflictanalyse
Je hebt je professionele vaardigheden verder ontwikkeld
Je bent een echte professional binnen het vakgebied conflictmanagement
Je kent de meest recente inzichten uit de psychologie, organisatiekunde en HRD
Voor wie?
Ben jij een ervaren professional of manager en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Wil je weten hoe je conflictsituaties kunt benutten? Kies dan voor de master Conflictmanagement en zet jouw beslissingen meer overtuigingskracht bij. Dit doe je met de nieuwste wetenschappelijke inzichten, die zich in de praktijk bewezen hebben, en best practices van collega-professionals.
Inhoud
Jij wilt de dynamiek van conflicten beter begrijpen en weten op welke wijzen conflicten kunnen bijdragen aan de innovatie van jouw organisatie. Beslissingen wetenschappelijk kunnen onderbouwen, zodat je je vak nóg beter kunt uitoefenen. In deze NVAO-geaccrediteerde master Conflictmanagement ontwikkel je binnen de master Human Development een gespecialiseerde kijk op conflictmanagement en een brede kijk op Human Development.
In de verschillende modules vertaal je de theorie naar de praktijk en reflecteer je op je eigen gedrag. Het onderwerp van jouw masterthesis gaat over een deelaspect van het vakgebied conflictmanagement. De master bestaat uit 6 modules, praktijkonderzoek en een masterthesis.
Je doorloopt deze master in minimaal 2,5 jaar en maximaal 5 jaar. De master kent opstart momenten in januari, april en september. Na inschrijving wordt een persoonlijk studiepad met jou afgestemd die zo goed mogelijk aansluit bij jouw persoonlijke situatie.
Tijdens deze opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
Verplicht :
Organisatietheorie en strategisch HRM
Psychologie van mensen in organisaties
Conflicthantering
Professionele conflictbemiddeling
Onderzoek in organisaties
Keuzemodules :
Leren en innoveren
Psychologie en verandermanagement
Het brein in de organisatie
Professioneel adviseren
Teamcoaching en groepsinterventies
Professioneel toepassen van AI in leren en werken
Psychologie in 7 dagen
Positieve psychologie en gedragsverandering
Sociale psychologie en de impact van leiderschap
Theorie en trends in kwaliteitsmanagement
Kwaliteit organiseren en aansturen
Continu verbeteren en innoveren in organisaties
Programma Master Human Development specialisatie conflictmanagement
De Master Human Development specialisatie conflictmanagement biedt een flexibele en modulaire opzet, waardoor je jouw studie perfect kunt afstemmen op jouw persoonlijke en professionele doelen. Samen met jou stellen we in een persoonlijk gesprek de volgorde van de modules en jouw planning op. De Master Human Development specialisatie conflictmanagement bestaat uit 6 modules, 5 verplichte modules, 1 keuzemodule en een thesis.
Collegedagen
De master wordt gegeven op woensdagen en/of vrijdagen, met om de 2 à 3 weken een lesdag. Een module bestaat uit 5 tot 7 collegedagen en heeft een doorlooptijd van 14 weken. De lesdagen duren van 09.30 tot 17.30 uur, de lesdagdelen duren van 13.30 tot 17.30 uur en de verwachte tijdsinvestering voor zelfstudie is circa 12 uur per week.
Startmomenten
Je kunt elk jaar starten in januari, april of september. Tijdens een persoonlijk gesprek stemmen we samen de planning en de volgorde van de te volgen modules af, zodat deze perfect aansluit bij jouw wensen en doelen.
Duur en opbouw
De opleiding bestaat uit 6 modules en een thesis, met een minimale doorlooptijd van 2,5 jaar. Je kunt de modules binnen maximaal 5 jaar combineren tot een complete NVAO-geaccrediteerde master, bestaande uit 60 ECTS (48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis).
Deelnemers
Om kwaliteit en persoonlijke aandacht te waarborgen, is de groepsgrootte beperkt tot maximaal 20 deelnemers.
Gratis e-module Academisch schrijven
Bij inschrijving voor een mastermodule ontvang je gratis toegang tot onze e-module Academisch schrijven. Deze module ondersteunt je bij het helder, gestructureerd en overtuigend formuleren van academische teksten – een waardevolle basis voor het maken van de toetsen van de mastermodules en het schrijven van je thesis. De e-module volg je online in je eigen tempo.
Online leeromgeving
In de master(module) word je ondersteund door de online leeromgeving van Schouten & Nelissen. Hier vind je de doelstellingen per module, het actuele rooster, recente artikelen etc. Dit is ook de plek om contact te onderhouden en samen te werken met docenten en collega-studenten.
Getuigschrift
Elke module wordt afgerond met een beroepsproduct, waarin je het geleerde direct toepast op jouw eigen praktijk. Bij succesvolle afronding van een module ontvang je een certificaat ter waarde van 8 ECTS. Wanneer je de volledige master hebt voltooid, ontvang je het officiële getuigschrift Master Human Development met specialisatie Conflictmanagement (60 ECTS) en mag je de door de NVAO erkende mastertitel Master of Arts (MA) voeren.
Benieuwd hoe het is om een master te volgen?
Lees verhalen van studenten, ontdek hoe onze colleges, begeleiding en examinering zijn opgebouwd én wat onze masters zo bijzonder maakt. Alle info: sn.nl/opleidingen/masters.
Opleiding
De prijs van de master is € 23.995,00, wanneer je kiest voor een betaling in één keer. Je profiteert bij ons automatisch van een supervoordelige regeling, namelijk dat je géén 21% btw betaalt voor hoger onderwijs.
Financiering
Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.sn.nl/informatie/financieringsmogelijkheden.
Materiaal
Je schaft voor de start van elke mastermodule zelf je studieboeken aan (ca. € 150,00 per module). Je ontvangt hiervoor van ons een literatuurlijst. Omdat de materiaalkosten niet bij de prijs van de master zijn inbegrepen, zullen ze ook niet op de factuur staan. Declareer ze dus, indien mogelijk, separaat bij je werkgever.
Je volgt de colleges altijd in het Nederlands. De literatuur kan wel deels in het Engels zijn.
Arrangement
De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch zijn bij de prijs inbegrepen.
€23.995
Klassikaal
max 1
Master Human Development specialisatie leren en innoveren
Resultaat
Je draagt de NVAO-geaccrediteerde titel Master of Arts
Je hebt de wetenschappelijke kennis om ontwikkeltrajecten op te zetten
Je ontwikkelt een visie op leren
Je weet hoe leren kan bijdragen aan innoveren
Je hebt je professionele vaardigheden verder ontwikkeld
Je bent een echte professional binnen het vakgebied leren en innoveren
Je kent de meest recente inzichten uit de psychologie, organisatiekunde en HRD
Voor wie?
Ben jij een ervaren professional of manager en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Wil je leren benaderen vanuit de psychologie, neurowetenschap, organisatieontwikkeling en HRM? Kies dan voor de master Leren en innoveren en zet jouw beslissingen meer overtuigingskracht bij. Dit doe je met de nieuwste wetenschappelijke inzichten, die zich in de praktijk bewezen hebben, en best practices van collega-professionals.
Inhoud
Jij wilt een breed scala aan inzichten krijgen op het gebied van hoe mensen zich ontwikkelen en hoe leren kan bijdragen aan innovatie. Beslissingen wetenschappelijk kunnen onderbouwen, zodat je je vak nóg beter kunt uitoefenen. In deze NVAO-geaccrediteerde master Leren en Innoveren ontwikkel je binnen de master Human Development een gespecialiseerde kijk op de ontwikkeling van een leer- en innovatieklimaat.
In de verschillende modules vertaal je de theorie naar de praktijk en reflecteer je volop op je eigen gedrag. Het onderwerp van jouw masterthesis gaat over een deelaspect van het vakgebied leren en innoveren. De master bestaat uit 6 modules, praktijkonderzoek en een masterthesis.
Je doorloopt deze master in minimaal 2,5 jaar en maximaal 5 jaar. De master kent opstart momenten in januari, april en september. Na inschrijving wordt een persoonlijk studiepad met jou afgestemd die zo goed mogelijk aansluit bij jouw persoonlijke situatie.
Tijdens deze opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
Verplicht :
Organisatietheorie en strategisch HRM
Psychologie van mensen in organisaties
Leren en innoveren
Professioneel toepassen van AI in leren en werken
Onderzoek in organisaties
Keuzemodules :
Psychologie en verandermanagement
Conflictmanagement
Het brein in de organisatie
Professioneel adviseren
Teamcoaching en groepsinterventies
Professionele conflictbemiddeling
Psychologie in 7 dagen
Positieve psychologie en gedragsverandering
Sociale psychologie en de impact van leiderschap
Theorie en trends in kwaliteitsmanagement
Kwaliteit organiseren en aansturen
Continu verbeteren en innoveren in organisaties
Programma Master Human Development specialisatie leren en innoveren
De Master Human Development specialisatie leren en innoveren biedt een flexibele en modulaire opzet, waardoor je jouw studie perfect kunt afstemmen op jouw persoonlijke en professionele doelen. Samen met jou stellen we in een persoonlijk gesprek de volgorde van de modules en jouw planning op. De Master Human Development specialisatie leren en innoveren bestaat uit 6 modules, 5 verplichte modules, 1 keuzemodule en een thesis.
Collegedagen
De master wordt gegeven op woensdagen en/of vrijdagen, met om de 2 à 3 weken een lesdag. Een module bestaat uit 5 tot 7 collegedagen en heeft een doorlooptijd van 14 weken. De lesdagen duren van 09.30 tot 17.30 uur, de lesdagdelen duren van 13.30 tot 17.30 uur en de verwachte tijdsinvestering voor zelfstudie is circa 12 uur per week.
Startmomenten
Je kunt elk jaar starten in januari, april of september. Tijdens een persoonlijk gesprek stemmen we samen de planning en de volgorde van de te volgen modules af, zodat deze perfect aansluit bij jouw wensen en doelen.
Duur en opbouw
De opleiding bestaat uit 6 modules en een thesis, met een minimale doorlooptijd van 2,5 jaar. Je kunt de modules binnen maximaal 5 jaar combineren tot een complete NVAO-geaccrediteerde master, bestaande uit 60 ECTS (48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis).
Deelnemers
Om kwaliteit en persoonlijke aandacht te waarborgen, is de groepsgrootte beperkt tot maximaal 20 deelnemers.
Gratis e-module Academisch schrijven
Bij inschrijving voor een mastermodule ontvang je gratis toegang tot onze e-module Academisch schrijven. Deze module ondersteunt je bij het helder, gestructureerd en overtuigend formuleren van academische teksten – een waardevolle basis voor het maken van de toetsen van de mastermodules en het schrijven van je thesis. De e-module volg je online in je eigen tempo.
Online leeromgeving
In de master(module) word je ondersteund door de online leeromgeving van Schouten & Nelissen. Hier vind je de doelstellingen per module, het actuele rooster, recente artikelen etc. Dit is ook de plek om contact te onderhouden en samen te werken met docenten en collega-studenten.
Getuigschrift
Elke module wordt afgerond met een beroepsproduct, waarin je het geleerde direct toepast op jouw eigen praktijk. Bij succesvolle afronding van een module ontvang je een certificaat ter waarde van 8 ECTS. Wanneer je de volledige master hebt voltooid, ontvang je het officiële getuigschrift Master Human Development met specialisatie Leren en innoveren (60 ECTS) en mag je de door de NVAO erkende mastertitel Master of Arts (MA) voeren.
Benieuwd hoe het is om een master te volgen?
Lees verhalen van studenten, ontdek hoe onze colleges, begeleiding en examinering zijn opgebouwd én wat onze masters zo bijzonder maakt. Alle info: sn.nl/opleidingen/masters.
Opleiding
De prijs van de master is € 23.995,00, wanneer je kiest voor een betaling in één keer. Je profiteert bij ons automatisch van een supervoordelige regeling, namelijk dat je géén 21% btw betaalt voor hoger onderwijs.
Financiering
Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.sn.nl/informatie/financieringsmogelijkheden.
Materiaal
Je schaft voor de start van elke mastermodule zelf je studieboeken aan (ca. € 150,00 per module). Je ontvangt hiervoor van ons een literatuurlijst. Omdat de materiaalkosten niet bij de prijs van de master zijn inbegrepen, zullen ze ook niet op de factuur staan. Declareer ze dus, indien mogelijk, separaat bij je werkgever.
Je volgt de colleges altijd in het Nederlands. De literatuur kan wel deels in het Engels zijn.
Arrangement
De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch zijn bij de prijs inbegrepen.
€23.995
Klassikaal
max 1
Master Human Development specialisatie organisatiekunde
Resultaat
Je draagt de NVAO-geaccrediteerde titel Master of Arts
Je kunt organisatieveranderingen en -inrichtingen wetenschappelijk onderbouwen
Je hebt de wetenschappelijke kennis om organisatie inrichtingen te analyseren
Je bent in staat om te diagnosticeren vanuit verschillende perspectieven
Je hebt je professionele vaardigheden verder ontwikkeld
Je bent een echte professional binnen het vakgebied Organisatiekunde
Je kent de meest recente inzichten uit de psychologie, organisatiekunde en HRD
Voor wie?
Ben jij een ervaren professional of manager en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Wil je weten hoe je de beste veranderinterventie moet bepalen? Kies dan voor de master Organisatiekunde en zet jouw beslissingen meer overtuigingskracht bij. Dit doe je met de nieuwste wetenschappelijke inzichten, die zich in de praktijk bewezen hebben, en best practices.
Inhoud
Jij wilt de dynamiek en complexiteit van het veranderen en inrichten van organisaties beter begrijpen. Beslissingen wetenschappelijk kunnen onderbouwen, zodat je je vak nóg beter kunt uitoefenen. In deze NVAO-geaccrediteerde master Organisatiekunde ontwikkel je binnen de master Human Development een gespecialiseerde kijk op organisaties en een brede kijk op Human Development.
In de verschillende modules vertaal je de theorie naar de praktijk en reflecteer je volop op je eigen gedrag. Het onderwerp van jouw masterthesis gaat over een deelaspect van het vakgebied organisatiekunde. De master bestaat uit 6 modules, praktijkonderzoek en een masterthesis.
Je doorloopt deze master in minimaal 2,5 jaar en maximaal 5 jaar. De master kent opstart momenten in januari, april en september. Na inschrijving wordt een persoonlijk studiepad met jou afgestemd die zo goed mogelijk aansluit bij jouw persoonlijke situatie.
Tijdens deze opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
Verplicht :
Organisatietheorie en strategisch HRM
Psychologie van mensen in organisaties
Psychologie en verandermanagement
Kwaliteit organiseren en aansturen
Onderzoek in organisaties
Keuzemodules :
Professioneel adviseren
Teamcoaching en groepsinterventies
Professionele conflictbemiddeling
Professioneel toepassen van AI in leren en werken
Programma Master Human Development specialisatie organisatiekunde
De Master Human Development specialisatie organisatiekunde biedt een flexibele en modulaire opzet, waardoor je jouw studie perfect kunt afstemmen op jouw persoonlijke en professionele doelen. Samen met jou stellen we in een persoonlijk gesprek de volgorde van de modules en jouw planning op. De Master Human Development specialisatie organisatiekunde bestaat uit 6 modules, 5 verplichte modules, 1 keuzemodule en een thesis.
Collegedagen
De master wordt gegeven op woensdagen en/of vrijdagen, met om de 2 à 3 weken een lesdag. Een module bestaat uit 5 tot 7 collegedagen en heeft een doorlooptijd van 14 weken. De lesdagen duren van 09.30 tot 17.30 uur, de lesdagdelen duren van 13.30 tot 17.30 uur en de verwachte tijdsinvestering voor zelfstudie is circa 12 uur per week.
Startmomenten
Je kunt elk jaar starten in januari, april of september. Tijdens een persoonlijk gesprek stemmen we samen de planning en de volgorde van de te volgen modules af, zodat deze perfect aansluit bij jouw wensen en doelen.
Duur en opbouw
De opleiding bestaat uit 6 modules en een thesis, met een minimale doorlooptijd van 2,5 jaar. Je kunt de modules binnen maximaal 5 jaar combineren tot een complete NVAO-geaccrediteerde master, bestaande uit 60 ECTS (48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis).
Deelnemers
Om kwaliteit en persoonlijke aandacht te waarborgen, is de groepsgrootte beperkt tot maximaal 20 deelnemers.
Gratis e-module Academisch schrijven
Bij inschrijving voor een mastermodule ontvang je gratis toegang tot onze e-module Academisch schrijven. Deze module ondersteunt je bij het helder, gestructureerd en overtuigend formuleren van academische teksten – een waardevolle basis voor het maken van de toetsen van de mastermodules en het schrijven van je thesis. De e-module volg je online in je eigen tempo.
Online leeromgeving
In de master(module) word je ondersteund door de online leeromgeving van Schouten & Nelissen. Hier vind je de doelstellingen per module, het actuele rooster, recente artikelen etc. Dit is ook de plek om contact te onderhouden en samen te werken met docenten en collega-studenten.
Getuigschrift
Elke module wordt afgerond met een beroepsproduct, waarin je het geleerde direct toepast op jouw eigen praktijk. Bij succesvolle afronding van een module ontvang je een certificaat ter waarde van 8 ECTS. Wanneer je de volledige master hebt voltooid, ontvang je het officiële getuigschrift Master Human Development met specialisatie Organisatiekunde (60 ECTS) en mag je de door de NVAO erkende mastertitel Master of Arts (MA) voeren.
Benieuwd hoe het is om een master te volgen?
Lees verhalen van studenten, ontdek hoe onze colleges, begeleiding en examinering zijn opgebouwd én wat onze masters zo bijzonder maakt. Alle info: sn.nl/opleidingen/masters.
Opleiding
De prijs van de master is € 23.995,00, wanneer je kiest voor een betaling in één keer. Je profiteert bij ons automatisch van een supervoordelige regeling, namelijk dat je géén 21% btw betaalt voor hoger onderwijs.
Financiering
Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.sn.nl/informatie/financieringsmogelijkheden.
Materiaal
Je schaft voor de start van elke mastermodule zelf je studieboeken aan (ca. € 150,00 per module). Je ontvangt hiervoor van ons een literatuurlijst. Omdat de materiaalkosten niet bij de prijs van de master zijn inbegrepen, zullen ze ook niet op de factuur staan. Declareer ze dus, indien mogelijk, separaat bij je werkgever.
Je volgt de colleges altijd in het Nederlands. De literatuur kan wel deels in het Engels zijn.
Arrangement
De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch zijn bij de prijs inbegrepen.
€23.995
Klassikaal
max 1
Master Human Development specialisatie psychologie binnen organisaties
Resultaat
Je draagt de NVAO-geaccrediteerde titel Master of Arts
Je hebt de kennis om neurowetenschappen in te zetten in organisaties
Je kunt praktijkinterventies wetenschappelijk onderbouwen
Je hebt inzicht in psychologische aspecten van het functioneren van medewerkes
Je hebt je professionele vaardigheden verder ontwikkeld
Je bent een professional binnen het vakgebied psychologie binnen organisaties
Je kent de meest recente inzichten uit de psychologie, organisatiekunde en HRD
Voor wie?
Ben jij een ervaren professional of manager en toe aan een volgende stap in je carrière? Wil je weten wat de psychologische invloed is op medewerkers? Kies dan voor de master Psychologie binnen organisaties en zet jouw beslissingen meer overtuigingskracht bij. Dit doe je met de nieuwste wetenschappelijke inzichten, die zich in de praktijk bewezen hebben, en best practices.
Inhoud
Jij wilt de psychologische processen van werkende mensen beter begrijpen. Beslissingen wetenschappelijk kunnen onderbouwen, zodat je je vak nóg beter kunt uitoefenen. In deze NVAO-geaccrediteerde master Psychologie binnen organisaties ontwikkel je binnen de master Human Development een gespecialiseerde kijk op psychologie en een brede kijk op Human Development.
In de verschillende modules vertaal je de theorie naar de praktijk en reflecteer je volop op je eigen gedrag. Het onderwerp van jouw masterthesis gaat over een deelaspect van het vakgebied organisatiekunde. De master bestaat uit 6 modules, praktijkonderzoek en een masterthesis.
Je doorloopt deze master in minimaal 2,5 jaar en maximaal 5 jaar. De master kent opstart momenten in januari, april en september. Na inschrijving wordt een persoonlijk studiepad met jou afgestemd die zo goed mogelijk aansluit bij jouw persoonlijke situatie.
Tijdens deze opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
Verplicht :
Organisatietheorie en strategisch HRM
Psychologie van mensen in organisaties
Het brein in de organisatie
Psychologiemodule (keuze uit)
Psychologie in 7 dagen
Positieve psychologie en gedragsverandering
Sociale psychologie en de impact van leiderschap
Onderzoek in organisaties
Keuzemodules :
Professioneel adviseren
Teamcoaching en groepsinterventies
Professionele conflictbemiddeling
Professioneel toepassen van AI in leren en werken
Programma Master Human Development specialisatie psychologie binnen organisaties
De Master Human Development specialisatie psychologie binnen organisaties biedt een flexibele en modulaire opzet, waardoor je jouw studie perfect kunt afstemmen op jouw persoonlijke en professionele doelen. Samen met jou stellen we in een persoonlijk gesprek de volgorde van de modules en jouw planning op. De Master Human Development specialisatie psychologie binnen organisaties bestaat uit 6 modules, 5 verplichte modules, 1 keuzemodule en een thesis.
Collegedagen
De master wordt gegeven op woensdagen en/of vrijdagen, met om de 2 à 3 weken een lesdag. Een module bestaat uit 5 tot 7 collegedagen en heeft een doorlooptijd van 14 weken. De lesdagen duren van 09.30 tot 17.30 uur, de lesdagdelen duren van 13.30 tot 17.30 uur en de verwachte tijdsinvestering voor zelfstudie is circa 12 uur per week.
Startmomenten
Je kunt elk jaar starten in januari, april of september. Tijdens een persoonlijk gesprek stemmen we samen de planning en de volgorde van de te volgen modules af, zodat deze perfect aansluit bij jouw wensen en doelen.
Duur en opbouw
De opleiding bestaat uit 6 modules en een thesis, met een minimale doorlooptijd van 2,5 jaar. Je kunt de modules binnen maximaal 5 jaar combineren tot een complete NVAO-geaccrediteerde master, bestaande uit 60 ECTS (48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis).
Deelnemers
Om kwaliteit en persoonlijke aandacht te waarborgen, is de groepsgrootte beperkt tot maximaal 20 deelnemers.
Gratis e-module Academisch schrijven
Bij inschrijving voor een mastermodule ontvang je gratis toegang tot onze e-module Academisch schrijven. Deze module ondersteunt je bij het helder, gestructureerd en overtuigend formuleren van academische teksten – een waardevolle basis voor het maken van de toetsen van de mastermodules en het schrijven van je thesis. De e-module volg je online in je eigen tempo.
Online leeromgeving
In de master(module) word je ondersteund door de online leeromgeving van Schouten & Nelissen. Hier vind je de doelstellingen per module, het actuele rooster, recente artikelen etc. Dit is ook de plek om contact te onderhouden en samen te werken met docenten en collega-studenten.
Getuigschrift
Elke module wordt afgerond met een beroepsproduct, waarin je het geleerde direct toepast op jouw eigen praktijk. Bij succesvolle afronding van een module ontvang je een certificaat ter waarde van 8 ECTS. Wanneer je de volledige master hebt voltooid, ontvang je het officiële getuigschrift Master Human Development met specialisatie Psychologie binnen organisaties (60 ECTS) en mag je de door de NVAO erkende mastertitel Master of Arts (MA) voeren.
Benieuwd hoe het is om een master te volgen?
Lees verhalen van studenten, ontdek hoe onze colleges, begeleiding en examinering zijn opgebouwd én wat onze masters zo bijzonder maakt. Alle info: sn.nl/opleidingen/masters.
Opleiding
De prijs van de master is € 23.995,00, wanneer je kiest voor een betaling in één keer. Je profiteert bij ons automatisch van een supervoordelige regeling, namelijk dat je géén 21% btw betaalt voor hoger onderwijs.
Financiering
Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.sn.nl/informatie/financieringsmogelijkheden.
Materiaal
Je schaft voor de start van elke mastermodule zelf je studieboeken aan (ca. € 150,00 per module). Je ontvangt hiervoor van ons een literatuurlijst. Omdat de materiaalkosten niet bij de prijs van de master zijn inbegrepen, zullen ze ook niet op de factuur staan. Declareer ze dus, indien mogelijk, separaat bij je werkgever.
Je volgt de colleges altijd in het Nederlands. De literatuur kan wel deels in het Engels zijn.
Arrangement
De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch zijn bij de prijs inbegrepen.
€23.995
Klassikaal
max 1
Master Human Development specialisatie verandermanagement
Resultaat
Je draagt de NVAO-geaccrediteerde titel Master of Arts
Je hebt de kennis om verandertrajecten op te zetten
Je kunt veranderinterventies wetenschappelijk onderbouwen
Je kent meerdere technieken om verbeteringen inzichtelijk te maken
Je hebt je professionele vaardigheden verder ontwikkeld
Je bent een echte professional binnen het vakgebied verandermanagement
Je kent de meest recente inzichten uit de psychologie, organisatiekunde en HRD
Voor wie?
Ben jij een ervaren professional of manager en toe aan een volgende stap in je carrière? Wil je weten hoe je gefundeerd met verandering, verbetering en innovatie om kunt gaan? Kies dan voor de master Verandermanagement en zet beslissingen meer overtuigingskracht bij. Dit doe je met de nieuwste wetenschappelijke inzichten, die zich in de praktijk bewezen hebben, en best practices.
Inhoud
Jij wilt de dynamiek en complexiteit van het veranderen, verbeteren en innoveren binnen organisaties beter begrijpen. Beslissingen wetenschappelijk kunnen onderbouwen, zodat je je vak nóg beter kunt uitoefenen. In deze NVAO-geaccrediteerde master Verandermanagement ontwikkel je binnen de master Human Development een gespecialiseerde kijk op verandermanagement en een brede kijk op Human Development.
In de verschillende modules vertaal je de theorie naar de praktijk en reflecteer je volop op je eigen gedrag. Het onderwerp van jouw masterthesis gaat over een deelaspect van het vakgebied verandermanagement. De master bestaat uit 6 modules, praktijkonderzoek en een masterthesis.
Je doorloopt deze master in minimaal 2,5 jaar en maximaal 5 jaar. De master kent opstart momenten in januari, april en september. Na inschrijving wordt een persoonlijk studiepad met jou afgestemd die zo goed mogelijk aansluit bij jouw persoonlijke situatie.
Tijdens deze opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
Verplicht :
Organisatietheorie en strategisch HRM
Psychologie van mensen in organisaties
Psychologie en verandermanagement
Continu verbeteren en innoveren in organisaties
Onderzoek in organisaties
Keuzemodules :
Professioneel adviseren
Teamcoaching en groepsinterventies
Professionele conflictbemiddeling
Professioneel toepassen van AI in leren en werken
Programma Master Human Development specialisatie Verandermanagement
De Master Human Development specialisatie Verandermanagement biedt een flexibele en modulaire opzet, waardoor je jouw studie perfect kunt afstemmen op jouw persoonlijke en professionele doelen. Samen met jou stellen we in een persoonlijk gesprek de volgorde van de modules en jouw planning op. De Master Human Development specialisatie Verandermanagement bestaat uit 6 modules, 5 verplichte modules, 1 keuzemodule en een thesis.
Collegedagen
De master wordt gegeven op woensdagen en/of vrijdagen, met om de 2 à 3 weken een lesdag. Een module bestaat uit 5 tot 7 collegedagen en heeft een doorlooptijd van 14 weken. De lesdagen duren van 09.30 tot 17.30 uur, de lesdagdelen duren van 13.30 tot 17.30 uur en de verwachte tijdsinvestering voor zelfstudie is circa 12 uur per week.
Startmomenten
Je kunt elk jaar starten in januari, april of september. Tijdens een persoonlijk gesprek stemmen we samen de planning en de volgorde van de te volgen modules af, zodat deze perfect aansluit bij jouw wensen en doelen.
Duur en opbouw
De opleiding bestaat uit 6 modules en een thesis, met een minimale doorlooptijd van 2,5 jaar. Je kunt de modules binnen maximaal 5 jaar combineren tot een complete NVAO-geaccrediteerde master, bestaande uit 60 ECTS (48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis).
Deelnemers
Om kwaliteit en persoonlijke aandacht te waarborgen, is de groepsgrootte beperkt tot maximaal 20 deelnemers.
Gratis e-module Academisch schrijven
Bij inschrijving voor een mastermodule ontvang je gratis toegang tot onze e-module Academisch schrijven. Deze module ondersteunt je bij het helder, gestructureerd en overtuigend formuleren van academische teksten – een waardevolle basis voor het maken van de toetsen van de mastermodules en het schrijven van je thesis. De e-module volg je online in je eigen tempo.
Online leeromgeving
In de master(module) word je ondersteund door de online leeromgeving van Schouten & Nelissen. Hier vind je de doelstellingen per module, het actuele rooster, recente artikelen etc. Dit is ook de plek om contact te onderhouden en samen te werken met docenten en collega-studenten.
Getuigschrift
Elke module wordt afgerond met een beroepsproduct, waarin je het geleerde direct toepast op jouw eigen praktijk. Bij succesvolle afronding van een module ontvang je een certificaat ter waarde van 8 ECTS. Wanneer je de volledige master hebt voltooid, ontvang je het officiële getuigschrift Master Human Development met specialisatie Verandermanagement (60 ECTS) en mag je de door de NVAO erkende mastertitel Master of Arts (MA) voeren.
Benieuwd hoe het is om een master te volgen?
Lees verhalen van studenten, ontdek hoe onze colleges, begeleiding en examinering zijn opgebouwd én wat onze masters zo bijzonder maakt. Alle info: sn.nl/opleidingen/masters.
Opleiding
De prijs van de master is € 23.995,00, wanneer je kiest voor een betaling in één keer. Je profiteert bij ons automatisch van een supervoordelige regeling, namelijk dat je géén 21% btw betaalt voor hoger onderwijs.
Financiering
Wil je voordeliger studeren? Er zijn verschillende interessante mogelijkheden en wettelijke regelingen om gebruik van te maken. Bekijk ze allemaal op www.sn.nl/informatie/financieringsmogelijkheden.
Materiaal
Je schaft voor de start van elke mastermodule zelf je studieboeken aan (ca. € 150,00 per module). Je ontvangt hiervoor van ons een literatuurlijst. Omdat de materiaalkosten niet bij de prijs van de master zijn inbegrepen, zullen ze ook niet op de factuur staan. Declareer ze dus, indien mogelijk, separaat bij je werkgever.
Je volgt de colleges altijd in het Nederlands. De literatuur kan wel deels in het Engels zijn.
Arrangement
De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch zijn bij de prijs inbegrepen.
€23.995
Klassikaal
max 1
Service Automation Framework e-learning
3543 KA Utrecht
vr 31 jul. 2026
en 4 andere data
Korte beschrijving
Gain a deep understanding of service automation and learn how to apply it in your organization to increase customer and employee satisfaction.
Inhoud
Service Automation is the concept of achieving customer loyalty through automated technologies. This training will give you a deep understanding of service automation, the concept that allows you to automate your service offering. If you apply Service Automation appropriately in your organization, you will see both employee satisfaction and customer satisfaction increase significantly.
Embarking on a journey with our ‘Service Automation Framework e-learning’ is a strategic move towards organizational excellence. This e-learning is designed to empower you with the knowledge and skills necessary for effectively implementing service automation in your organization. It’s not just about learning; it’s about transforming your service delivery for the better.
Doelgroep
IT Managers: Learn how to implement service automation to increase efficiency and customer satisfaction.
Customer Service Representatives: Understand how service automation can help you serve customers better.
Business Analysts: Gain insights into how service automation can improve business processes.
Project Managers: Learn how to manage service automation projects effectively.
IT Professionals: Understand the technical aspects of service automation and how to support its implementation.
Voorvereisten
There are no specific prerequisites for this training. However, a basic understanding of IT services and customer service principles would be beneficial.
Doelstelling
At the end of the training, you will be able to:
Understand the business drivers of technology-enabled automated services.
Discuss how Service Automation Framework enables users to purchase, manage, and customize services through self-service technology.
Explain the difference and synergy between the users, service design and technology design elements.
Explain the difference between automated deployment, service delivery automation, and serendipity management.
Outline the steps to complete a Service Automation Blueprint to visualize services to design and deliver automated services.
Exameninformatie
Exam guarantee:
We have full confidence in the quality of our training. Therefore, if you take this training in our open schedule, we offer an exam guarantee. This means that you can retake the training for free, and you'll receive a complimentary exam voucher if you don't pass the exam on your first attempt.
The following conditions apply:
You attended the entire training.
You took the first exam within 2 months after the training.
There is a maximum of 1 year between your initial training and the free training.
Duration exam: 40 min
% extra time if not in native language: 0%
Number of exam questions: 40
Minimum number to answer correctly: 26
Exam style: Multiple choice
Open Book: No
€840
Klassikaal
max 1
Inkoopproces gevorderd deel 2
ZWOLLE
do 10 sep. 2026
en 5 andere data
De basismodules bestaan uit 2 delen die ieder met een digitaal examen worden afgesloten. In deel 1 van deze basismodule heb je geleerd hoe je fundamenteel kunt bijdragen aan het realiseren van organisatie- en of business doelen. In deel 2 behandelen we de tactische uitwerking van de gekozen categoriestrategie.De volgende onderwerpen komen aan bod:
Het sourcingsproces met aandacht voor moderne manieren van leveranciersselectie en contractering;
Het managen van kernleveranciers;
Kostenmanagement en TCO;
Risicomanagement.
6 dagen of 12 avondenDe volgende onderwerpen komen daarbij aan bod:
Het sourcingsproces met aandacht voor moderne manieren van leveranciersselectie en contractering
Het managen van kernleveranciers
Kostenmangement en TCO
Risicomanagement
Maatschappelijk verantwoord inkopen
Het volgen van deze module is verplicht. Deze module sluit je af met een digitaal examen.
Past deze opleiding bij jou?
Ben je (senior)inkoper of (senior)contractmanager in het bedrijfsleven?
Wil je jouw inkoopkennis verder verdiepen en doorgroeien binnen jouw vakgebied?
Wil je bijdragen aan het versterken van jouw organisatie?
Dan is deze opleiding geschikt voor jou.
Je leert:
hoe je trends en ontwikkelingen kunt inzetten zodat deze bijdragen aan waardecreatie voor de organisatie
hoe je een cyclisch proces van categoriemanagement opstelt
hoe je een categoriestrategie vertaalt naar tactieken voor inkooppakketten of -markten
€4.202
Klassikaal
max 16
HBO
6 dagen