Opleiding: 30%-regeling verdieping - van aanvraag tot salarisadm.

Steeds meer organisaties kijken voor personeel over de landsgrenzen heen. Daarbij is het van belang dat je bestaande regelingen maximaal benut. De 30%-regeling vervult hierin een centrale rol.

Voor organisaties die over landsgrenzen heen kijken

Het tekort aan personeel bestaat al jaren en het lijkt vooralsnog niet te verdwijnen. Steeds meer organisaties kijken daarom over de landsgrenzen heen. Bij het aantrekken van arbeidsmigranten is het van belang dat je bestaande regelingen maximaal benut voor zowel jouw organisatie als je buitenlandse werknemers. De 30%-regeling vervult een centrale rol hierin. Tijdens deze training ga je daarmee aan de slag.

Inhoud van de training


De inhoud van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers (uitgebreid) en uitgezonden werknemers
(beperkt)

Voorwaarden en voordelen van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers

Keuze voor partieel buitenlandse belastingplicht

Fiscale woonplaatsbepaling

Ins en outs van de salarisnorm, waaronder herleidingsregels en aandacht voor de verschillen
tussen de salarisnorm voor de 30%-regeling en de kennismigrantenregeling

Belang van een goede vastlegging van de afspraken tussen werkgever en werknemer inzake de
30%-regeling (addendum en glijclausule)

Foutieve toepassing van de sal... meer op onze website