Opleiding: SPM Leiderschap en Continu Verbeteren

In deze module leert u hoe u als leider centraal staat bij een verandering in uw organisatie. Iedereen en iedere organisatie is anders, dat bepaalt wat je moet doen.

Nadat de kennismaking heeft plaatsgevonden en uw verwachtingen zijn uitgesproken leert u eerst iets over verschillende culturen binnen organisaties. Het begrip antropologie heeft hierin een grote toegevoegde waarde. Aspecten als een managementsysteem en KATA (middel om continu te verbeteren) komen ook aan bod. Na een korte pauze volgt er een tweede theoriegedeelte over het begrip Harada: het belang van intrinsieke motivatie en veranderen. Ter afronding wordt er een kort evaluatiemoment ingepland om alle leerpunten op een rijtje te krijgen.
Wanneer u weet hoe u als leidinggevende het continu verbeteren binnen uw organisaties weet aan te sturen, stimuleren en controleren, volgt de daadwerkelijke toepassing in de praktijk. U gaat vanaf dit moment met een andere bril naar actuele problemen op de werkvloer kijken. Het denken in problemen wordt omgezet in het denken in oplossingen. Iets wat u overal hoort, maar misschien nog nooit heeft toegepast.