Opleiding: Training Vergaderen met Resultaat

Wil je meer resultaat halen uit vergaderingen en werksessies en zorgen dat sessies leiden tot concrete besluiten en gedragen actie? In deze training leer je hoe je werksessies ontwerpt en begeleidt die richting geven en actieve betrokkenheid stimuleren. Je past werkvormen en visuele samenwerking toe om sneller keuzes te maken en teams in beweging te krijgen met inzichten die je direct inzet in je eigen organisatiecontext. Deze training wordt binnen Eduvision verzorgd door Skills Alchemist, ons label voor trainingen op het gebied van human skills en organisatieontwikkeling, met de dienstverlening die je van Eduvision gewend bent.

Algemene omschrijving

In deze training ontwikkel je vaardigheden om moeizame overleggen en werksessies, bijvoorbeeld lange discussies en stuurloze gesprekken, om te buigen naar momenten waarin stappen worden gezet. Je leert hoe je structuur aanbrengt in gesprekken die nu stroef verlopen en hoe je voorkomt dat sessies eindigen zonder duidelijke besluiten of actiepunten.

Door het inzetten van gerichte werkvormen en visuele technieken, zoals Miro, maak je complexe onderwerpen overzichtelijk en help je teams sneller tot keuzes te komen. De training is praktisch ingericht, met veel ruimte om te oefenen met situaties uit je eigen werkomgeving. Samen met trainers die ervaring hebben in verschillende organisaties werk je aan het versterken van regie, betrokkenheid en besluitvorming. Na afloop kun je bijeenkomsten effectiever voorbereiden en begeleiden, met meer focus, duidelijkheid en resultaat.

Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team

De inhoud stemmen we dan af op jullie werksituatie, concrete vraagstukken, context en teamdynamiek zodat de training direct aansluit op wat er binnen jouw organisatie speelt. Zo ontstaat een gerichte en praktische training waar je de volgende dag direct mee aan de slag kunt.

Programma

Tijdens de Training Vergaderen met Resultaat komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• Van stroef overleg naar gerichte sessie
• • Herkennen waar vergaderingen vastlopen en waarom besluiten uitblijven
  • Regie nemen op structuur, tijd en gewenste uitkomst
• De juiste setting creëren voor resultaat
• • Inrichten van een sessie waarin iedereen actief bijdraagt
  • Zorgen dat spreektijd en inbreng beter verdeeld worden
• Werkvormen kiezen en toepassen
• • Toepassen van methodieken zoals besluitvormingsmatrix en dot voting
  • Prioriteren en keuzes maken met duidelijke criteria
• Van discussie naar besluitvorming
• • Sturen op actieve betrokkenheid en heldere keuzes
  • Voorkomen dat sessies eindigen zonder concrete actiepunten
• Werken met visuele samenwerking
• • Inzetten van Miro om gesprekken te structureren en inzicht te creëren
  • Complexe onderwerpen vertalen naar overzicht en gezamenlijke focus
• Voorbereiden en begeleiden van sessies
• • Opzetten van een effectieve sessie met duidelijke doelen
  • Vertalen van eigen praktijkcases naar een aanpak die werkt

De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt actief aan herkenbare situaties, met veel ruimte voor vragen en eigen voorbeelden. Door te oefenen, bespreken en reflecteren ervaar je hoe je regie houdt op het verloop van een sessie en deelnemers actief betrekt bij besluitvorming.

De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk, die ervaring hebben in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is.

Doelen

Na deze training heb je handvatten om:

• Vergaderingen en werksessies doelgericht voor te bereiden en te structureren
• Regie te houden tijdens bijeenkomsten en gesprekken effectief te begeleiden
• Deelnemers actief te betrekken en inbreng evenwichtig te verdelen
• Sneller tot gedragen besluiten en concrete actiepunten te komen
• Passende werkvormen en visuele middelen in te zetten om samenwerking te versterken