Opleiding: Registratie Niet Ingezetenen E-learning

Registratie Niet Ingezetenen

Op grond van de wet kunnen bestuursorganen aangewezen worden die een bijzondere rol hebben in de bijhouding van gegevens over niet-ingezetenen. Deze bestuursorganen kunnen bij de registratiehouder een verzoek indienen om niet-ingezetenen in de RNI op te nemen. Hiervoor zijn er inschrijfvoorzieningen ingericht. Er zijn bij 19 gemeenten in Nederland inschrijfvoorzieningen ingericht. Deze gemeenten zijn gekozen om de verwachte werklast goed te kunnen verdelen en om een optimale geografische spreiding van de registratie van niet- ingezetene over Nederland te bevorderen.

Doelgroep

Medewerkers Burgerzaken en andere deelnemers die nauw bij dit inschrijfproces betrokken zijn. Te denken valt dan tevens aan medewerkers van de Belastingdienst als ook medewerkers van de UWV, de SVB en CVZ.

Doel

Het doel is dat de medewerkers die werkzaam zijn bij één van de inschrijfvoorzieningen een door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties vereist certificaat zullen behalen.

Resultaat

Na deze training kunnen de deelnemers op examen gaan voor het examen RNI medewerker. De modules zijn gebaseerd op de eind- en toetstermen die door de NVVB zijn opgesteld. Op de website van de NVVB vindt u de kosten voor het examen. U kunt het examen zelf inplannen.

In de module RNI komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:

• Landelijke ontwikkelingen
• Doelstelling RNI
• Begrippenkader RNI
• Opbouw RNI-persoonslijst
• Systematiek aanleggen en bijhouden RNI persoonslijst en het weigeren tot inschrijving
• Wet- en regelgeving rondom de RNI persoonslijst
• Gegevensverstrekking uit de RNI

E-learning

E-learning is het volgen van de cursus in uw eigen tempo op elk willekeurig tijdstip. Bij het afnemen van een e-learning module heb je zes maanden onbeperkt toegang tot de module. De e-learning cursus is opgebouwd volgens een ‘didactisch model’. Dit model voorziet in interactieve lesstof en oefenmateriaal zoals kennistoetsen. Steeds is er weer een afwisselende mix van korte en krachtige lesstof, ondersteunende afbeeldingen, filmpjes en quizvragen. Een didactisch model houdt ook rekening met de aandachtsspanne van de medewerker en bouwt de lesstof modulair op. De kennistoetsen kun je gebruiken om je kennisniveau te bepalen, maar kun je ook inzetten als leervorm om te leren. De kennistoetsen zijn altijd voorzien van feedback, omdat je daardoor altijd leert.