Opleiding: Training: Feedback geven en ontvangen

Leer alles over feedback: hoe geef je goede feedback en hoe ontvang je deze? En nog belangrijker: wat levert het je op?

Tijdens deze training leer je op een constructieve manier feedback te gebruiken in het dagelijkse werk in contact met collega’s. Daarbij spelen de volgende vragen een rol: wat doet feedback met jou? Hoe reageert de ander wanneer jij feedback geeft? In deze training leer je hoe je feedback zó kunt verwoorden dat een ander die feedback positief zal ontvangen. Dat houdt in dat je feedback leert geven vanuit ‘Ik zie, ik neem waar, ik voel’ in plaats van ‘Ik vind’.

Voor iedereen die alles wil leren over feedback: hoe geef je goede feedback en hoe ontvang je deze? En nog belangrijker: wat levert het je op?Voor iedereen die alles wil leren over feedback: hoe geef je goede feedback en hoe ontvang je deze? En nog belangrijker: wat levert het je op?

Bij aanvang van de training inventariseert de trainer welke persoonlijke leerdoelen er per deelnemer zijn, zodat hier tijdens de training op kan worden ingespeeld. Uiteraard is dit een voorbeeldprogramma en kunnen de onderwerpen naar wens en behoefte worden aangepast.Bij aanvang van de training inventariseert de trainer welke persoonlijke leerdoelen er per deelnemer zijn, zodat hier tijdens de training op kan worden ingespeeld. Uiteraard is dit een voorbeeldprogramma en kunnen de onderwerpen naar wens en behoefte worden aangepast.

Een globaal overzicht van de onderwerpen die in een training ‘Feedback geven en ontvangen’ aan bod kunnen komen:

* Persoonlijke leerdoelen
* Het feedbackmodel, theorie
* Hoe geef en ontvang jij feedback?
* Het verschil tussen: ik denk, ik vind, ik voel, ik zie
* Het effect van het geven van goede feedback
* Feedback is een cadeautje
* Leren van feedback
* Continu verbeteren door middel van feedback
* Feedback in de praktijk